Cristina Goldt
Cristina Goldt est General Manager, Talent Optimization. Elle occupait auparavant le poste de Vice President of HCM Products chez Workday, où elle était responsable de la conception et de la mise à disposition des applications Workday, y compris Workday HCM, Workday Recruiting et Workday Learning.
Cristina a rejoint Workday en 2010 et a assuré plusieurs postes de responsable dans l'entreprise, notamment dans les départements des ventes, du marketing et des produits. Plus récemment, elle a occupé le poste de Vice President of Presales. Avant de rejoindre Workday, Cristina a travaillé en consulting de solutions de gestion du capital humain chez PeopleSoft. Elle a commencé sa carrière comme consultante pour Accenture.
Cristina est titulaire d'une licence en marketing de la Santa Clara University.
Notre stratégie mondiale de gestion de la paie associe la technologie Workday à un vaste écosystème de partenaires afin d’offrir aux clients les solutions les mieux adaptées à l’évolution de leurs besoins.