Carin Taylor
Carin Taylor es responsable de diversidad de Workday, a cargo del desarrollo y la ejecución de la estrategia de inclusión y diversidad de Workday globalmente. Además, Carin desempeña funciones en el consejo de administración de Watermark, una organización sin ánimo de lucro cuya misión es incrementar el número de mujeres que ocupan puestos directivos.
Antes de unirse a Workday, Carin fue responsable de diversidad, inclusión e innovación de Genentech, a cargo de iniciativas estratégicas como el coaching ejecutivo, la creación y gestión de equipos eficientes y el aumento de la implicación de los empleados. También se encargó de crear estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de empleados y colaboradores diversos y de capacitar a grandes empresas para aprovechar la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Antes de incorporarse a Genentech, Carin ocupó diversos puestos en las áreas de recursos humanos, inclusión y diversidad, finanzas y servicio de atención al cliente en Cisco Systems.
Nuestra responsable de diversidad de Workday, Carin Taylor, reflexiona sobre el movimiento para la igualdad y la justicia social y nos informa sobre los progresos de Workday en su intento de incrementar la contratación y el desarrollo de talento diverso, promover una cultura de pertenencia, crear productos y tecnologías inclusivos y fortalecer nuestras comunidades.
Nuestra directora de diversidad, Carin Taylor, comparte más información sobre nuestros planes para aumentar la contratación y el desarrollo de talento diverso en Workday, cultivar aún más una cultura de pertenencia, crear productos y tecnologías inclusivos y fortalecer nuestras comunidades.