Workday 公式ブログ - 業界ニュースとソートリーダーシップ

財務プランニング

グローバル調査: 財務リーダーが、デジタルアクセラレーションを推進するための主な目標と課題を明らかに

最高財務責任者 (CFO) をはじめとする財務リーダーは、将来にわたってビジネスが生き残るためにはプランニング、レポーティング、およびリソースキャパシティ管理における高いアジリティが必要であることを認識しています。このような目標を達成するために組織は独自の戦略を採用していますが、最近の調査によって、多くのリーダーがスマートテクノロジーや機能横断型スキルシェアリングの導入を優先していることが明らかになりました。

Workday スタッフライター

最新情報
財務プランニング

アジリティの時代には旧式の ERP システムでは立ち行かない

多くの最高財務責任者 (CFO) にとっての課題は、計画立案のために現在導入しているテクノロジーやプロセスが、実はアジリティを実現するための取り組みを妨げているかもしれないということにあります。

Bob Hansen
人事

自社のビロンギングとダイバーシティのイニシアチブを推進する

この 1 年半もの間、ビジネスリーダーは会社全体のビロンギングとダイバーシティをますます重要視するようになってきています。今回ご紹介する対話の相手は、Accenture 社のマネージングディレクターを務める Nicole Knott 氏です。イギリスに拠点を置く HR エキスパートである彼女は、モメンタムを維持することの重要性について語ります。

Workday スタッフライター
財務

CFO がクラウドプロバイダにスピード以上のものを期待すべき理由

最高財務責任者 (CFO) は、決算処理や業績報告の迅速化を支援してくれるクラウドプロバイダを必要としています。また、戦略的ビジョンを明確に説明し、将来の成長機会について検討するためのインサイトも必要としています。Workday ファイナンシャルマネジメント (財務管理) 担当統括マネージャである Terrance Wampler との Q&A をお読みください。

Workday スタッフライター
人事

社員の成長と育成への投資がかつてないほど重要になっている理由

最近のある調査によると、社員は、コロナ禍で多くの雇用主が提供できた雇用保障を評価する一方で、自身の将来のキャリア機会に関心を寄せるようになっています。組織は 2021 年以降も社員の成長と育成が引き続ききわめて重要になると考えています。

Workday スタッフライター
財務プランニング

シナリオプランニングによって財務の将来を見据える

リーダーは、企業にとって重要な変動要因やさまざまな結果への対応方法を理解することによって、将来の課題に対処し、混乱時に成果をあげることができます。

Bruno J. Navarro
財務プランニング

スムーズな財務の未来を実現するため、CFO がリソースを優先している分野

Workday のグローバル調査により、増大するデータ課題と最新トピックに対応するために、財務リーダーがどのようにデジタルトランスフォーメーションに投資しようとしているのかが明らかになりました。

Bruno J. Navarro
Workday のニュースと企業文化

Workday の『グローバル影響レポート (2021 年)』の 4 つの重要ポイント

Workday の慈善活動オフィサーである Carrie Varoquiers が、Workday の『グローバル影響レポート (2021 年)』を公表し、環境維持から社会正義、高まりつつあるワークフォース開発ムーブメントまで、当社の成果と目標に関する重要ポイントを説明します。

Carrie Varoquiers
人事

全社員の声に耳を傾ける: ダイバーシティ、公平さ、インクルージョンの尊重

『社員の期待レポート (2021 年)』の調査結果によると、DE&I のトピックについてコメントした社員の割合が大幅に増加しています。このことから、ますます多くの社員が雇用主に対し、DE&I について明確なスタンスをとること、新しいイニシアチブを共有すること、あらゆるレベルで全社員の声に耳を傾けることを望んでいることがわかります。

Workday スタッフライター
人事

人事部門はどのようにしたら卓越したエンプロイーエクスペリエンスを提供できるだろうか

組織が社員の現状を把握するためには、社員のニーズ、社員の心情を含め、社員のエクスペリエンス全体に対する理解を深める必要があります。

Julie Jares