インサイト溢れる Workday Rising にご参加ください
人々が一同に会する Workday Rising 2024 にご参加ください。貴重なコネクションを構築し、AI イノベーションを確認し、ビジネスを長期にわたって前進させる最先端の戦略について意見を交換できます。Workday の最高マーケティング責任者を務める Emma Chalwin が詳細を説明します。
Workday のニュースと企業文化
Workday の企業、文化、Workmate に関するストーリー。
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長期にわたってプラスの影響を生み出す: グローバル影響レポートから得られる洞察
この記事では、『グローバル影響レポート (2024 年)』のハイライトと、Workday の今後の取り組みについて紹介します。
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Workday が新たなマイルストーンに到達: Carl Eschenbach との対談
Workday が初めて、フォーチュン 500 社リストに掲載されました。これで、収益面において米国最大手企業の 1 社として評価されたことになります。この節目についてどう考えているのか、今後 Workday はどのようにお客様のビジネスに貢献していくのかについて、Workkday の最高経営責任者を務める Carl Eschenbach に話を聞きました。
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パブリック クラウドでイノベーションの力を引き出す
Workday のパブリック クラウド サービスを拡大することが、お客様の規模、地域、業界を問わず、独自の価値を提供することを最優先で進める、当社の取り組みの延長線上にある理由について、Workday のテクノロジー リーダーを務める Campbell Webb が説明します。
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Workday のグローバル影響レポート (2023 年) の 6 つの要点
Workday の『グローバル影響レポート (2023 年)』から、お客様の成功事例、環境の持続可能性、社員エンゲージメント、ビロンギングとダイバーシティ、社会的影響、責任ある AI や ML、ガバナンスについて、Erik Hansen が 要点を説明します。
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Workmate はどのように国際女性デーを迎えるのか: 展望と考察に満ちた 24 時間
国際女性デーを記念し、Workday の世界中のオフィスで、Workmate がこの記念日の多次元的な側面が反映されたイベントを丸一日にわたって 1 時間ずつ 24 時間にわたって主催します。
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人財の維持: 更年期について職場で話し合うべき理由
ビジネスリーダーは中高年層の従業員の定着率を高め、インクルーシブな施策を講じることで、今後もずっと多様な世代の社員をより適切にサポートしていくことができます。そのような施策の 1 つに更年期のケアがあります。
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Workday ブログ記事の 2022 年トップ 10
昨年の Workday ブログ記事のトップ 10 には、公開日当初と同様、今日のビジネスリーダーにとって関心の高いトピックが取り上げられています。当社が選んだ、Workday のお客様やコミュニティの事例もいくつか紹介しています。
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Workday を活用してイノベーションの波に乗り、シームレスなエクスペリエンスを実現する
Workday の最高デザイン責任者を務める Jeff Gelfuso が、Workday の新しいユーザー エクスペリエンスを活用して、常に変化するビジネス環境に対応する方法をご紹介します。
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Workday Elevate Madrid: ビジネス競争力を高めるための重点分野に関するリーダーの見解
マドリードで開催された Workday Elevate イベントでは、Workday のグローバル フィールド オペレーション担当シニア バイス プレジデントを務める Fermin Peleteiro が、パートナーである McKinsey Digital 社の Alberto Torres 氏と対談しました。企業がアジリティを高め、新しいハイブリッドな職場環境に対処する方法について語っています。
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信頼性と持続可能な変革をプライドに
特にコミュニティ間の二極化が進む不安定な時代において、プライド月間への取り組みを持続可能かつ誠実なものにするために、企業は何ができるのでしょうか。Workday のグローバル フィールド アライアンス担当バイス プレジデントである Rogerio Almeida に、LGBTQ+ コミュニティに関する個人的な洞察について尋ねました。
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Science Based Targets で大胆な気候変動対策を加速
Workday は、Science Based Targets イニシアチブ (SBTi) に参加する主要企業の一員として、世界の気温上昇を 1.5℃ に抑えるという目標と整合した SBT を設定し、その達成に向けて尽力していることを誇りに思っています。
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AI に関する Workday のビジョン
先週、米国商務省は、Workday の製品およびテクノロジー担当エグゼクティブ バイス プレジデントである Sayan Chakraborty を含む、27 人のエキスパートを国家人工知能諮問委員会 (NAIAC) の委員に任命したことを発表しました。この委員会は、さまざまな AI 関連の問題について、Biden 大統領およびホワイトハウスの National AI Initiative Office に対して諮問的な役割を果たします。倫理に配慮した AI の開発および導入を推進し、これに関するスマートな方針を策定することの重要性について、Sayan が意見を共有しています。
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Workday のパートナー エコシステム:ビジネス チャンスへの投資
Workday では、最高パートナー責任者 (CPO) に Sam Alkharrat を迎えることになりました。今後のビジネス チャンスに向けて Workday のパートナー エコシステム戦略を牽引していきます。
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ESG に対する Workday の取り組み
環境、社会、ガバナンス (ESG) の問題への企業の取り組み方が、これまでになく重視されるようになっています。Workday では、ESG の分野で当社の役割を果たし、革新を支援することに注力しています。
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Workday が持つ誠実さの力を活用する
Workday は、2 年連続で「World’s Most Ethical Companies」 (世界で最も倫理的な企業) の 1 社に認定されました。これを記念し、誠実さがもたらすメリットやトップダウンで正しい期待値を設定する重要性について、Workday の Chris Fedrow が自身の見解を語ります。
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Rory Mcllroy 選手との質疑応答: Workday の新しいブランド アンバサダーを迎えて
ゴルフ界の世界的なスーパースターであり、Workday の新しいブランド アンバサダーになった Rory Mcllroy 選手から、ジェネシス インビテーショナル出場前にお話を伺いました。Workday とのパートナーシップに感じる魅力、イノベーションに対する考え方、そしてこれまでに受けた中で最高のアドバイスについて語ってくれました。
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持続可能な未来への公正かつ包括的な移行を実現するために
気候変動の脅威を地球規模で軽減するため、当社は科学的根拠に基づく気候変動対策、クリーンエネルギーへのアクセス、そしてネットゼロ経済への公平な移行を支援する必要があります。この記事では、気候変動に関心を持つ世界中のビジネスリーダーが優先的に取り組むべき、持続可能な未来に向けたソリューションについて説明します。
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Workday の新最高顧客責任者、Sheri Rhodes に聞く
Workday は、お客様のコミュニティのニーズに応えることに注力し続けています。創業以来、Workday は常にカスタマー サービスをコア バリューとしてきました。Workday の最高情報責任者 (CIO) を務めていた Sheri Rhodes がこのたび、最高顧客責任者に就任しました。今回は、Sheri の素顔と新しい役職に対する意気込みを知るために行ったインタビューをお届けします。
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Jim Stratton に聞く: 大きな課題を解決する
太陽系惑星の謎の究明に 15 年近く尽力した後、Jim Stratton は Workday の課題の解決に情熱を傾けるようになりました。この記事では、当社の最高技術責任者 (CTO) を務める Jim Stratton が、Workday および Workday のお客様が置かれている状況と、Workday がお客様の課題の解決をどのようにお手伝いできるかについて述べています。ギターを弾くことで思考プロセスを向上させる方法についても語っています。
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Workday、従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2021 年) でリーダーに認定
この 1 年間、ほぼすべての戦略的意思決定で人財が重要な役割を果たす中、Workday の実行能力とビジョンの完全性が評価され、人財管理 (HCM) 市場のリーダーとして再び認められたことを光栄に思います。
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Workday イノベーションの展望: Aneel Bhusri が語る「Workday はお客様のさらなる成長をどのように支えているのか」
Workday の共同創業者、共同最高経営責任者 (CEO)、会長を務める Aneel Bhusri が「Conversations for a Changing World」デジタル イベントで、Workday の製品イノベーションを活用してお客様が新しい可能性を開き、組織を成長させることができるかについての見解を述べました。
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Chano Fernandez に聞く: 混乱の中にリズムを見つける
Chano Fernandez は、混乱と不確実性の年に Workday の共同最高経営責任者 (CEO) に就任しました。企業文化の育成の重要性、働くすべての人々の毎日に活気をもたらすこと、そして趣味であるラテン社交ダンスが共同 CEO としての行動にどのように影響を与えたかについて、彼の言葉をご紹介します。
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Workday の『グローバル影響レポート (2021 年)』の 4 つの重要ポイント
Workday の慈善活動オフィサーである Carrie Varoquiers が、Workday の『グローバル影響レポート (2021 年)』を公表し、環境維持から社会正義、高まりつつあるワークフォース開発ムーブメントまで、当社の成果と目標に関する重要ポイントを説明します。
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同じ目標を新しいアプローチで: 顧客満足度を高めるための Workday の取り組み
2021 年の Workday 顧客満足度調査の結果が明らかになりました。これまでの調査と同様に、今回の調査でも高い評価になったことをうれしく思います。ここでは、お客様の満足度をさらに高めるために、今後どのような取り組みを行っていくのかについて紹介します。
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コミュニティの力: 気候変動対策のための団結力
この度 Workday は、Business Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS) という団体に創立メンバーとして参加することになりました。企業による気候変動への資金提供を拡大し、パリ協定の目標を達成するため、他の企業と協力して取り組んでまいります。
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Workday のワークフォースを 20% 以上増加させる方法
Workday の成功の核となるのは優れた人財です。そのため、当社では北米、欧州、アジアで新しい職務を担う人財の採用を急速に進めています。当社の共同最高経営責任者 (CEO) である Aneel Bhusri と Chano Fernandez が、黒人とラテン系アメリカ人の社員を増やす取り組みについて説明します。どの地域のオフィスを拡大して新しいタレント プールを作成するのか、どのようにリクルーティング プログラムやリクルーティング テクノロジーに投資するのかについても紹介します。
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公平な社会を実現するための Workday の取り組みに関する最新の進捗状況
このブログ記事では、Workday のチーフ ダイバーシティ オフィサーを務める Carin Taylor が、公平性と社会正義を求める運動について振り返りながら、Workday のさまざまな取り組み (多様な人財の採用と育成、ビロンギング文化のさらなる発展、インクルージョンを重視した製品とテクノロジーの開発、コミュニティの強化) について紹介します。
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ささいなきっかけがもたらす持続的な変化
Women @ Workday のエンプロイー ビロンギング カウンシルのアムステルダム支部の共同リーダーである Lindsey Peterka が、たとえ何気ない会話の中であっても、偏見やステレオタイプな考え方について声を上げることの重要性について説明します。
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Workday が Peakon を買収: 社員の労働意欲が重要である理由
Workday の人財最適化担当統括マネージャである David Somers が、継続的なリスニングにおける分析の価値と、意味のあるエンプロイー エクスペリエンスの推進について、Peakon 社の Phil Chambers 氏にインタビューしました。
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大坂なおみ選手、Workday の新しいブランド アンバサダーに就任
大坂なおみ選手はテニスコートの中でも外でも常にベストを尽くし、公正な社会を目指す活動においても率先して声を上げています。私たちは、大坂なおみ選手を Workday コミュニティのメンバーとして迎えられることを光栄に思います。
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新時代の戦略的なソーシングを加速させる
Scout RFP 社が Workday の一員になってから 1 年が経ちました。Alex Yakubovich が、顧客への普及率や製品のイノベーション、そして Workday ストラテジック ソーシングとして前進を続ける様子など、Workday と Scout RFP 社がともに成し遂げてきたことを振り返ります。
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Workday、従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する 2020 年 Gartner 社のマジック クアドラントでリーダーに認定
アジリティとレジリエンスがこれまで以上に重要視されるようになった本年、Workday はビジョンの完全性と実行能力において引き続きリーダーとして認められました。
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Workday 欧州本社: アイルランドでテクノロジーのイノベーションを牽引
ダブリンに最新鋭の欧州本社を開設してから、本日で 5 年となりました。Workday のグローバル オペレーション部門のシニア バイス プレジデントである Chris Byrne が、ここまでの道のりを振り返り、Workday の発展のためにアイルランドが重要な役割を担っている理由について語ります。
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コミュニティの安全: Workday での対策
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の感染拡大を受けて、Workday はコミュニティ (社員とその家族、既存のお客様と導入を検討中のお客様、パートナー様、ビジター様) の安全を確保するための対策を実施しています。このブログでは Workday での対策に関する最新情報を定期的にお伝えしています。
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職場とコミュニティにおけるエクイティのサポートを強化する Workday のコミットメント
Workday での多様な人財の採用と育成を強化し、ビロンギングの文化をさらに育み、インクルージョンを重視した製品とテクノロジーを構築し、コミュニティを強化する Workday の計画の詳細について、当社のチーフ ダイバーシティ オフィサーである Carin Taylor がご紹介します。
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Workforce Week の発展と、それが今最も重要である理由
この困難な時代に、社会的不平等が蔓延し、労働の世界での大きな機会格差が広がってきています。このような状況を Workforce Week のようなプログラムがどのように改善しているのかをご紹介します。
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Workday、中規模、大規模およびグローバル企業向けクラウド コア財務管理スイートに関する Gartner 社のマジック クアドラントでリーダーに認定
Workday が今年も再びこの評価を獲得できたのは、ワールドクラスのカスタマー サービスの提供に注力してきたことと、信頼できるグローバル パートナーとしての地位を築いてきたことによるものであると考えています。
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企業を強くするための人財の重要性
Workday は、機械学習やその他の先進技術に支えられた 3 つの新しいソリューションを発表しました。これにより、企業が高度にパーソナライズされたエンプロイー エクスペリエンスを実現し、対応を迅速化し、ワークフォースをより深く理解することが可能になります。
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Workday Extend の一般提供を開始
Workday Extend (旧 Workday クラウド プラットフォーム) により、Workday の接続性、適応性、拡張性がさらに強化されます。すでに Workday Extend の利用を始めているお客様が、パンデミックがもたらした激しい変化にどのように適応しているのかをご紹介します。
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炭素排出量実質ゼロへの取り組みで Workday が学んだこと
私たちは、炭素排出量実質ゼロという目標を掲げ、期日の 1 年前にそれを達成し、現在は 100 パーセント再生可能電気によってビジネスを運営しています。その過程で学んだ 4 つの重要なことをここにご紹介します。
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Workday、2020 年 1 月 Gartner Peer Insights Customers' Choice の従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品部門を受賞
Gartner 社からこのような賞を受けたことを嬉しく思うとともに、お客様から率直なフィードバックと高い顧客満足度評価をいただけたことに感謝しています。
