David Somers
David Somers は HR リーダー向け製品の Workday のグループ ゼネラル マネージャであり、Workday ヒューマン キャピタル マネジメント製品の戦略と開発を統括しています。
David はテクノロジーとコンサルティングにおける 20 年以上の経験を現在の職に生かしています。David は Rallyteam 社の共同創業者であり 3 年にわたって最高経営責任者 (CEO) を務めてきましたが、2018 年に同社が買収されたことで Workday の一員となりました。Rallyteam 社の前は、Cornerstone OnDemand 社のグローバル アライアンスおよび戦略的イニシアチブ担当バイス プレジデントを務め、さらにその前は、Ariba 社、PriceWaterhouseCoopers 社、Replicon 社、The Walt Disney Company 社での職務経験があります。
UCLA アンダーソン スクール オブ マネジメントで経営学修士号、インディアナ大学で学士号を取得しています。
Workday は従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2022 年) でリーダーに選出されました。7 年連続でリーダーに選出された理由は、Workday が一貫性を持ってお客様に適応力を提供していることに起因すると当社は考えています。
Workday では未来の仕事を見据えながらビジネスを展開するには、社員のスキルを把握することが不可欠であると考えています。Skills Cloud の効果を増幅させる次世代テクノロジーを導入し、お客様がスキルベースの企業としての基盤を強化することをサポートします。
この 1 年間、ほぼすべての戦略的意思決定で人財が重要な役割を果たす中、Workday の実行能力とビジョンの完全性が評価され、人財管理 (HCM) 市場のリーダーとして再び認められたことを光栄に思います。
Workday の人財最適化担当統括マネージャである David Somers が、継続的なリスニングにおける分析の価値と、意味のあるエンプロイー エクスペリエンスの推進について、Peakon 社の Phil Chambers 氏にインタビューしました。