従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner® 社のマジック クアドラント™ で Workday が 8 年連続でリーダーに選出
継続的にイノベーションに取り組み、お客様のビジネスの成功をサポートします。
最高製品責任者
バイオグラフィーを読むDavid Somers は、Workday の最高製品責任者です。Workday の製品ポートフォリオ全体の製品開発と戦略策定を主導しています。以前は、HR リーダー向け製品のグループ ゼネラル マネージャとして、Workday ヒューマン キャピタル マネジメント スイート製品のビジョン策定と開発を担当していました。
David は、自身が共同設立して CEO を務めていた Rallyteam 社が買収されたことにより、2018 年に Workday に入社しました。Replicon 社、Cornerstone OnDemand 社、Ariba 社、The Walt Disney Company 社、PriceWaterhouseCoopers 社 でリーダー職を務めるなど、テクノロジー、SaaS、コンサルティングの分野で 20 年以上の経験を持っています。
David は、UCLA アンダーソン スクール オブ マネジメントで経営学修士号を取得し、インディアナ大学で学士号を取得しています。
継続的にイノベーションに取り組み、お客様のビジネスの成功をサポートします。
Workday は『Forrester WaveTM: Human Capital Management, Q2 2023』でリーダーに選出されました。 Workday のテクノロジーを利用すれば、革新的な人事部門を実現し、新たな道を描いて進むことができます。これについて詳しくご説明します。
Workday は従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2022 年) でリーダーに選出されました。7 年連続でリーダーに選出された理由は、Workday が一貫性を持ってお客様に適応力を提供していることに起因すると当社は考えています。
Workday では未来の仕事を見据えながらビジネスを展開するには、社員のスキルを把握することが不可欠であると考えています。Skills Cloud の効果を増幅させる次世代テクノロジーを導入し、お客様がスキルベースの企業としての基盤を強化することをサポートします。
この 1 年間、ほぼすべての戦略的意思決定で人財が重要な役割を果たす中、Workday の実行能力とビジョンの完全性が評価され、人財管理 (HCM) 市場のリーダーとして再び認められたことを光栄に思います。
Workday の人財最適化担当統括マネージャである David Somers が、継続的なリスニングにおける分析の価値と、意味のあるエンプロイー エクスペリエンスの推進について、Peakon 社の Phil Chambers 氏にインタビューしました。