グローバル調査:リーダーが求めるのは持続可能なペースでのデジタル トランスフォーメーション
Workday では、財務、IT、人事部門のビジネスリーダーを対象としたグローバル調査の結果を公開しました。この調査によると、トランスフォーメーションのペースが鈍化していることが明らかになっています。
テクノロジー イノベーション
私たちの働き方を変革するエンタープライズ テクノロジーにスポットライトを当てる。
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AI に関する Workday のビジョン
先週、米国商務省は、Workday の製品およびテクノロジー担当エグゼクティブ バイス プレジデントである Sayan Chakraborty を含む、27 人のエキスパートを国家人工知能諮問委員会 (NAIAC) の委員に任命したことを発表しました。この委員会は、さまざまな AI 関連の問題について、Biden 大統領およびホワイトハウスの National AI Initiative Office に対して諮問的な役割を果たします。倫理に配慮した AI の開発および導入を推進し、これに関するスマートな方針を策定することの重要性について、Sayan が意見を共有しています。
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デザインされたエンプロイー エクスペリエンスがもたらす効果
この記事では、Workday の最高デザイン責任者である Jeff Gelfuso が、シームレスなエンドツーエンドのエクスペリエンスを社員に提供することの重要性と、そのようなエクスペリエンスを Workday がどのように実現するかについて紹介します。
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フォーミュラ 1 社、デジタル アクセラレーションを本格始動
フォーミュラ 1 社の IT インフラ責任者である Chris Roberts 氏は、レース組織のデジタル化の歩みにおける成功要因と、同社が「イノベーション マシン」としていかにして集団をリードしてきたかを語っています。
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グローバル調査: デジタル トランスフォーメーションを阻むのはワークフォース スキルとデータ アクセス
Workday のデジタル アクセラレーションに関するグローバル調査の結果、2021 年、ビジネスリーダーは前年と比較して計画的なアプローチを取っていたことがわかりました。デジタル トランスフォーメーションを阻む最大の障壁とは何か、回答者によるランキングを詳しくご紹介します。
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2022 年に CFO が自問すべき上位 5 つの質問
財務部門のリーダーはテクノロジーを駆使したデジタル運用モデルの実現に向けて企業を導くにあたり、ERP ソリューションの機能を強化するよう求めています。5 つの重要な課題を解決することで、スムーズな移行が可能になります。
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同じテクノロジーを使用する 2 つの異なる企業の事例
ニーズもプロセスも、地域さえも異なる異業種の 2 つの大企業が、同じテクノロジー プラットフォームを効果的に使用するにはどうすればよいのでしょうか？ビジネスニーズに関しては、Workday の 2 社のお客様を見ると数字が必ずしもすべてを物語るわけではないことがわかります。
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より優れたエンプロイー エクスペリエンスを構築する
パンデミックと大離職の影響で、エンプロイー エクスペリエンスの向上はあらゆる企業にとってビジネス上の必須事項になりました。社員の進化するニーズに適切に応えられるようにするにはどうすればよいのでしょうか？データとテクノロジーを活用してエクスペリエンスをパーソナライズし、社員が重要な瞬間にサポートを感じられるようにするための方法も含め、Pete Schlampp が説明します。
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CIO の目線からエンプロイー エクスペリエンスに着目する
これまでよりも在宅勤務が増え、分散化やデジタル化が進む中で、企業は優秀な人財を惹きつけ、離職を防ぐという大きなプレッシャーを抱えています。Accenture 社の最高情報責任者 (CIO) である Penelope Prett 氏が、テクノロジーによって新しいタイプの活気あふれるエンプロイー エクスペリエンスを生み出し、従業員の活力を維持していく方法について、自らの洞察を語ってくれました。
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プロフェッショナル サービス オートメーションによってクライアント向けプロジェクトの全体的なライフサイクルをサポートする方法
このブログでは、サービス企業がプロフェッショナル サービス オートメーション (PSA) プラットフォームを使用してクライアント プロジェクトを効率的に実施し、効率性と洞察力と顧客満足度を高める方法について説明します。
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Jim Stratton に聞く: 大きな課題を解決する
太陽系惑星の謎の究明に 15 年近く尽力した後、Jim Stratton は Workday の課題の解決に情熱を傾けるようになりました。この記事では、当社の最高技術責任者 (CTO) を務める Jim Stratton が、Workday および Workday のお客様が置かれている状況と、Workday がお客様の課題の解決をどのようにお手伝いできるかについて述べています。ギターを弾くことで思考プロセスを向上させる方法についても語っています。
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グローバル調査: 小売企業は組織のアジリティにおいて優れている
Workday が実施した最新のグローバル調査によると、小売企業はデジタル収益の重要性に対する理解や、さらに重要なこととしてさまざまな機会に迅速に対応する能力において、他の業界よりも先行しています。
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Webber Wentzel 法律事務所: 南アフリカの法曹界のイノベーションを推進
南アフリカに拠点を置く有数の総合法律事務所 Webber Wentzel がこの未曾有の時代を乗り切るためにどのようにテクノロジーを活用してきたのか、そして今後どのようなロードマップを描いているのかについて、同法律事務所の最高情報責任者 (CIO) が語ってくれました。
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Workday イノベーションの展望: Aneel Bhusri が語る「Workday はお客様のさらなる成長をどのように支えているのか」
Workday の共同創業者、共同最高経営責任者 (CEO)、会長を務める Aneel Bhusri が「Conversations for a Changing World」デジタル イベントで、Workday の製品イノベーションを活用してお客様が新しい可能性を開き、組織を成長させることができるかについての見解を述べました。
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グローバル調査: 未来を見据えた CIO はビジネス戦略をどのように推進しているか
コロナ禍で急速に高まったデジタル アクセラレーションが、世界中の CIO の考え方にどのような影響をもたらしたかを把握するため、Workday は世界中のエグゼクティブ 603 人を対象にグローバル調査を実施しました。調査結果の概要をご紹介します。
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成功の鍵はスケーリング
クラウド ベンダーを評価する際には、テクノロジー プラットフォームをいかにスケーリングするか、ビジネスニーズにサービスが迅速に適応できるかどうかを理解することが重要になります。Workday では、真のスケーリングは、すべてのお客様の最も過酷なワークロードを毎日、一度に処理できるサービスである場合に達成されると考えています。
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グローバル調査: デジタル アクセラレーションを推進する IT リーダーの主な目標と課題
Workday の調査により、規模の大小を問わずあらゆる組織の IT リーダーたちが、コロナ禍の課題に対応しながらもデジタル収益をどのように拡大および回復しようとしているかが明らかになりました。
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加速化の波にあなたのビジネスは追いつけるか？
加速化によるギャップはパンデミック以前にすでに始まっていましたが、昨年はあらゆる組織がその対応能力を試されることになりました。当社は、世界中の何千という顧客に従事した経験をもとに、企業が「ネクスト ノーマル」で成功するために必要な 7 つの重要課題を特定しました。
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標準契約条項: 未来の越境データ フローを実現する
Workday バイス プレジデント兼チーフ プライバシー オフィサーの Barbara Cosgrove が、欧州委員会が発表した新しい標準契約条項 (SCCs) の最終版についてご説明します。SCCs は、企業に個人データをヨーロッパ外に移転する際の明確な基準を示すものです。
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パンデミック後の世界でのビジネス システムの拡張性、信頼性、イノベーション
企業および世界全体がパンデミックの影響から回復しようとしている中、IT は必要に迫られて導入した業務プロセスを再評価し、その中から価値あるものを見極めて維持する必要があります。
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イノベーションやアップグレードにより業務を中断させる必要はありません
現在、多くのレガシー エンタープライズ アプリケーション ベンダーは顧客にこのように質問しています。「アップデートを実行するタイミングはいつにしますか？」アップデートを独自にスケジュールできることが良いことのように聞こえます。Workday では、「なぜアップデートによって業務を中断させなければならないのですか？」と質問します。ヒント: その必要はないのです。
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ハーバード ビジネス レビュー: 2021 年以降に調達管理を進化させる 4 つの方法
ハーバード ビジネス レビューでは、企業における調達の役割が進化していることが示されており、リーダーがチームの能力を高め、戦略的に行動できるようにする方法について説明しています。
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Workday Extend: 人事と財務のための新しいビジネス機能を迅速かつシンプルに構築
Workday Extend により、顧客は財務および人事の新しいビジネス機能を確実に構築、導入、管理することができます。Extend は Workday のアプリケーションと同じプラットフォーム上に設計されているので、エンタープライズ レベルのスケールとスピードが提供されます。
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アジア太平洋地域のリーダーが語る、デジタル アジリティで組織の強化を実現する方法
今回のパンデミックは多くの課題をもたらすことになりましたが、Salvation Army Australia とシンガポールの City Developments Limited 社は、その混乱が新たなより良い働き方をもたらした側面もあると考えています。Workday のデジタル イベント Conversations for a Changing World での彼らのトーク セッションの模様をご紹介します。
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2020 年の教訓: 企業のリーダーシップを成功へと導くアジリティとレジリエンス
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) は、多くの企業でデジタル トランスフォーメーションを加速させる要因となってきました。Workday の EMEA 地域担当プレジデントを務める Carolyn Horne が、2020 年に発生した混乱によってどのように変化が促されてきたか、そしてビジネスリーダーがどのように組織のアジリティとレジリエンスを高めてきたかについて考察します。
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グローバル調査: 世界規模のパンデミックの中で必要とされる組織のアジリティ
世界規模の調査である「組織全体におけるアジリティ: デジタル分野での成長を推進する鍵」の第 2 弾では、パンデミックが発生したことにより、組織の中で適切に実行できていることは何か、またどこに改善の余地があるかについて、世界中のビジネスリーダーが徹底的に見直す必要に迫られている現状が浮き彫りになりました。
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Schrems II: 今後の道筋
「Schrems II」事件における EU 司法裁判所 (CJEU) の判決を受け、これが国外へのデータ移転にどのような影響を与えることになるか、また今後もその有効性が保たれるかどうかをいぶかる声も聞こえます。結論を言えば、現状は維持されることになります。ただし、いくつかの条件付きです。
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製品とテクノロジーのイノベーションを促進する企業文化の創造
既成の枠にとらわれない思考と創造性を育み、人々の働き方を変える製品とテクノロジーを生み出す原動力となっている Workday の企業文化について、製品開発部門のエグゼクティブ バイス プレジデントである Pete Schlampp と、テクノロジー部門のエグゼクティブ バイス プレジデントである Sayan Chakraborty が詳しく語ります。
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Workday インテグレーション クラウドによりデジタル トランスフォーメーションを加速する方法
Workday インテグレーション クラウドはお客様のクラウドへの移行を加速して成功へと導き、ビジネスニーズ、ツール、およびテクノロジーが進化するなかで成功し続けるための鍵となります。
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Workday Extend の一般提供を開始
Workday Extend (旧 Workday クラウド プラットフォーム) により、Workday の接続性、適応性、拡張性がさらに強化されます。すでに Workday Extend の利用を始めているお客様が、パンデミックがもたらした激しい変化にどのように適応しているのかをご紹介します。
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Behind the Cloud ～クラウドの裏側～ エピソード 7: 常に変化するビジネス環境に対応したデジタル アイデンティティの実現
James Cross が David Clarke とともに、資格情報に関する現状をただちに見直すべき理由について語ります。さらに、私たちがスキル、学位、能力といった資格情報を共有する方法を Workday が今後どのように変革していくかについて、展望を明かします。
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調査結果の概要: 組織のアジリティを高めてデジタル分野での成長を推進する
Workday は、さまざまな業界の 998 名のビジネスリーダーを対象とした調査を世界規模で実施しました。本調査は、変化の激しい世界へのデジタル プロダクトおよびサービスの提供に、組織のアジリティがいかに貢献しているかを把握することを目的としています。調査結果の概要をご紹介します。
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組織のアジリティと CIO: 官僚主義に挑み、インテグレーションに取り組む
御社はリーダー企業ですか。それとも遅れている企業、または追随する企業でしょうか。組織のアジリティに関する Workday の調査により、リーダー企業がデジタル分野での収益拡大に向けてビジネスを変革する上で、どのようにアジリティを日常業務に取り入れているのかが明らかになりました。最高情報責任者 (CIO) が果たす重要な役割を見てみましょう。
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企業の AI 倫理を確保する 8 つの方法
倫理に配慮した人工知能 (AI) に対するコミットメントに全社的に取り組もうとしているテクノロジー企業に向けて、Workday が経験を通じて学んだ 8 つのポイントを紹介します。
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未来の CIO に求められる 4 つの資質
今後数年で、企業において最高情報責任者 (CIO) に求められる役割はさらに広がり、戦略性の高いものとなっていくでしょう。これまでのリサーチや CIO から得た情報では、未来の CIO には主に 4 つの資質が求められることが分かっています。
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CEO の革新的な成長戦略を支える CIO
最近の調査から、最高経営責任者 (CEO) が最高情報責任者 (CIO) の役割に期待を寄せている現状と、企業戦略におけるデジタル ディスラプションを引き起こすようなテクノロジーの重要性を読み取ることができます。
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成長、イノベーション、変化: 進化する CIO の役割
最高情報責任者 (CIO) の役割は、「業務の継続を支援」することから、テクノロジーを活用して企業のビジネス優位性を創り出していくことへと進化しています。
