エージェントがデジタル ワークフォースに追加されたらどのように管理しますか?
仕事の未来は始まっており、それを推進しているのは AI です。AI エージェントがより多くの業務を担うようになる中、ビジネスリーダーはこの新しい職場環境を管理する準備ができているのでしょうか?
私たちの働き方を変革するエンタープライズ テクノロジーにスポットライトを当てる。
仕事の未来は始まっており、それを推進しているのは AI です。AI エージェントがより多くの業務を担うようになる中、ビジネスリーダーはこの新しい職場環境を管理する準備ができているのでしょうか?
AI エージェントは企業のテクノロジー環境を大きく変えます。しかし私たちはその価値を完全に引き出す準備ができているでしょうか?Workday の最高製品責任者を務める David Somers が見解を共有します。
AI エージェントとは何か、職場にどのような影響を及ぼすのかを、Workday の AI 担当バイス プレジデントを務める Kathy Pham が解説します。AI エージェントの概念や業務への将来的な影響を明らかにし、リーダーに役立つ実践的な指針を紹介します。
Workday のグローバル調査『人間の可能性を引き出す: AI によるスキル革命』によると、AI に精通している専門家の多くは、職場での AI の役割について楽観的な見方をしています。この調査では、AI が人間のスキルや生産性を向上させる可能性を強調しています。また、参加者は AI を人間の能力を補完するものと捉え、決して置き換えるものではないと考えています。これは重要なポイントです。
The retail and hospitality sectors are going through a period of major growth. Learn how key industry leaders are enhancing consumer experiences, bolstering workforce development, and harnessing the full potential of AI.
Workday が革新的な人事テクノロジーでどのようにお客様の成功を支援しているのかをご確認ください。
AI の開発者やそのテクノロジーを導入する企業は、AI が良いことのために活用されるように連携して取り組む必要があります。AI バリュー チェーンに関与するすべての人々が、AI の開発・使用について責任を持って進めるという使命を担っています。
機械学習 (ML) アルゴリズムは、近年の非常に重要なイノベーションのいくつかを支えています。機械学習について、その概要や仕組み、仕事の未来にとって重要な理由をご紹介します。
Workday は、規制の変化を予測し、お客様が世界中の多様なプライバシー法に準拠するようにサポートすることで、グローバル プライバシーの保護に取り組んでいます。専任のプライバシー チームを設置し、社員教育を継続的に行い、「プライバシーと AI の原則」を製品や実務に組み込むなど、Workday が取り組んでいるプロアクティブなアプローチについて、Workday の最高プライバシー責任者である Barbara Cosgrove が詳しく説明します。
至るところで人工知能が話題ですが、このテクノロジーは仕事の世界とどのような関係があるのでしょうか。専門用語の壁を乗り越え、AI がビジネスにもたらすメリットについて詳細をご確認ください。
AI がますます世界経済に影響を与えるようになるにつれ、潜在的なリスクと倫理観に加え、AI テクノロジーが責任のある、倫理的かつ効果的なテクノロジーであることを徹底する規制面でのアプローチについて理解することが不可欠となっています。ASEAN の『AI ガイド』が、東南アジア地域にとっていかに重要な最初の一歩を示しているかについてご確認ください。
欧州議会の AI 法案は、世界初となる包括的な AI 規制フレームワークの導入を実現するものです。Workday の公共政策担当バイス プレジデントを務める Chandler C. Morse が最新情報をご紹介します。
Workday のレポートによると、世界中のテクノロジー リーダーが直面する課題はよく似ています。人工知能を用いて組織を最良の未来に導く「AIパイオニア」としての CIO がどのような活躍を見せているのか、詳細をご覧ください。
継続的にイノベーションに取り組み、お客様のビジネスの成功をサポートします。
Workday のパブリック クラウド サービスを拡大することが、お客様の規模、地域、業界を問わず、独自の価値を提供することを最優先で進める、当社の取り組みの延長線上にある理由について、Workday のテクノロジー リーダーを務める Campbell Webb が説明します。
Workday の最高技術責任者 (CTO) である Jim Stratton が、生成 AI をめぐる最近の話題、Workday での活用方法、それが仕事の未来にとって何を意味するのかについて、自身の見解を語ります。
この Workday Podcast の特別エピソードでは Meg Wright 氏 (FT Longitude 社のオーディオ/イノベーション責任者) をゲスト ホストに迎え、3 人のグローバルな新興テクノロジー ソート リーダーと共に職場における AI/ML のトピックに向き合います。
世界中のビジネス意思決定者 1,000 名を対象とした Workday の新しい調査では、おそらく私たちの生涯で最も大きな変革をもたらすテクノロジーである人工知能に関して、リーダーが実際に何をし、何を考え、何を感じているのかを明らかにすることで、ブームの裏に隠れた真実に迫っていきます。この記事では、この調査結果の詳細をご紹介します。
複雑さはデジタル トランスフォーメーションを阻害します。Siemens Healthineers 社で機能サービス IT 担当シニア バイス プレジデントを務める Stefan Bayer 氏は、Workday Rising EMEA で自身の経験を共有し、68,000 人の社員を擁する同社が、断片化された IT インフラを Workday によっていかに標準化・強化しているかを説明しました。
Workday の最高顧客責任者である Sheri Rhodes が、デジタル投資の価値を最大化するために役立つベストプラクティスを紹介します。
人工知能 (AI) と機械学習 (ML) の台頭により、財務リーダーたちは自動化を拡大して企業に価値を提供する方法について再考を求められています。Fortune 社の最近の Web キャストでは、新しいテクノロジーが提供するオポチュニティについて取り上げています。
プロフェッショナル サービス企業の多くは、クライアントのデジタル トランスフォーメーションへの取り組みを支援しているにもかかわらず、自社の経営管理となると手作業によるアナログなプロセスに依存しています。そうした分野をデジタル化すれば、企業の競争力を高めることができます。
最高情報責任者 (CIO) や IT リーダーは、仕事の未来に対応できる、社外ワークフォースの人財戦略の構築に必要なことについて、有益なインサイトを持っています。
Workday では、プラットフォームの中核に人工知能(AI)と機械学習(ML)を組み込んで、他に類を見ないビジネス適応力と競争力をお客様に提供しています。その詳細について解説します。
人工知能 (AI) のモダナイゼーションが進んでいますが、私たちの倫理原則も同様です。Workday の機械学習 (ML) の信頼性構築担当責任者を務める Kelly Trindel が、お客様とその社員の皆様のためにどのように信頼できる AI を構築しているのかご紹介します。
Workday の最高デザイン責任者を務める Jeff Gelfuso が、Workday の新しいユーザー エクスペリエンスを活用して、常に変化するビジネス環境に対応する方法をご紹介します。
各業界の企業は、いかに変化にすばやく適応するかという課題に直面しています。Workday コミュニティは広大なエコシステムです。このコミュニティで利用可能な Workday アプリ/ソリューションを使用することで、当社のお客様は成長に欠かせない柔軟性や適応性を確保しています。
企業が ERP の全体的な戦略を決める際、最高情報責任者 (CIO) が舵取りをすることが多々あります。しかし変革を成功させるには、最高財務責任者 (CFO) を中心としたその他のステークホルダーとの効果的なパートナーシップが欠かせません。ERP モダナイゼーションを進めるうえで、企業全体で強力なリレーションシップを構築することが重要である理由と、順応性に優れたプラットフォームによって企業が得られるメリットについて説明します。
複雑かつビジネス クリティカルなシステムの変革の見通しについて考えると、最高情報責任者 (CIO) がコア モダナイゼーションへの取り組みに尻込みするのはもっともです。しかし、現状を維持しているだけではビジネスにさらなるリスクが伴います。この記事では、ERP 環境のモダナイゼーションに向けた道筋について説明します。
Workday が最近実施した最高情報責任者 (CIO) と最高財務責任者 (CFO) に関するグローバル調査によると、財務部門と緊密に連携できれば、IT リーダーは新たなテクノロジーについてアドバイスを提供し、財務のデジタル トランスフォーメーションを実現できる可能性が高まることが明らかになりました。
先見性のある最高情報責任者 (CIO) は、この機会を活用して従来の ERP 環境を再検討しています。そこで重視しているのは、ビジネスプロセスの変革や意思決定がいつでもできる組織の基盤作りです。デジタル ERP コアを軽視すると戦略が行き詰まる理由について説明します
この記事では、欧州の銀行業界が直面している課題、デジタル トランスフォーメーションに取り組む組織が直面するリスクと障壁、そしてアジリティの向上によって業界が得られるメリットについて説明します。
Workday の EMEA 担当最高技術責任者 (CTO) である Clare Hickie が、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) のパンデミックによって企業のクラウドへの移行の必要性がどのように高まったのか、最高情報責任者 (CIO) はどのようにして企業にクラウドの価値を証明することができるのかについて見解を述べます。
欧州の銀行業界はずっと以前からデジタル トランスフォーメーションの準備ができていました。一方、レガシー テクノロジーが大規模なデジタル化の妨げになることは少なくありません。この記事では、欧州の銀行業界が直面している 2 つの課題と、デジタル化に取り組む組織が直面するリスクについてご紹介します。
Workday の最新のグローバル調査によると、デジタル トランスフォーメーションの要件は、テクノロジー リーダーに多大な要求を突き付けています。新たな働き方が進む中、最高情報責任者 (CIO) はどのように戦略的優位性を確保することができるかをご確認ください。
予測不可能な時代に、IT チームはフレキシブルな実務経験の創出をサポートすることで、社員の定着率に競争上の優位性を与えることができます。
アジリティ、信頼性、設定可能性は、企業向けクラウド サービス提供におけるコアです。当社のグローバル CTO である Dave Sohigian は、これらの概念を組み込み、成長と変化の時期にお客様の適応力の維持をサポートする方法を述べています。
Workday では、財務、IT、人事部門のビジネスリーダーを対象としたグローバル調査の結果を公開しました。この調査によると、トランスフォーメーションのペースが鈍化していることが明らかになっています。
先週、米国商務省は、Workday の製品およびテクノロジー担当エグゼクティブ バイス プレジデントである Sayan Chakraborty を含む、27 人のエキスパートを国家人工知能諮問委員会 (NAIAC) の委員に任命したことを発表しました。この委員会は、さまざまな AI 関連の問題について、Biden 大統領およびホワイトハウスの National AI Initiative Office に対して諮問的な役割を果たします。倫理に配慮した AI の開発および導入を推進し、これに関するスマートな方針を策定することの重要性について、Sayan が意見を共有しています。
この記事では、Workday の最高デザイン責任者である Jeff Gelfuso が、シームレスなエンドツーエンドのエクスペリエンスを社員に提供することの重要性と、そのようなエクスペリエンスを Workday がどのように実現するかについて紹介します。
フォーミュラ 1 社の IT インフラ責任者である Chris Roberts 氏は、レース組織のデジタル化の歩みにおける成功要因と、同社が「イノベーション マシン」としていかにして集団をリードしてきたかを語っています。
Workday のデジタル アクセラレーションに関するグローバル調査の結果、2021 年、ビジネスリーダーは前年と比較して計画的なアプローチを取っていたことがわかりました。デジタル トランスフォーメーションを阻む最大の障壁とは何か、回答者によるランキングを詳しくご紹介します。
財務部門のリーダーはテクノロジーを駆使したデジタル運用モデルの実現に向けて企業を導くにあたり、ERP ソリューションの機能を強化するよう求めています。5 つの重要な課題を解決することで、スムーズな移行が可能になります。
ニーズもプロセスも、地域さえも異なる異業種の 2 つの大企業が、同じテクノロジー プラットフォームを効果的に使用するにはどうすればよいのでしょうか?ビジネスニーズに関しては、Workday の 2 社のお客様を見ると数字が必ずしもすべてを物語るわけではないことがわかります。
パンデミックと大離職の影響で、エンプロイー エクスペリエンスの向上はあらゆる企業にとってビジネス上の必須事項になりました。社員の進化するニーズに適切に応えられるようにするにはどうすればよいのでしょうか?データとテクノロジーを活用してエクスペリエンスをパーソナライズし、社員が重要な瞬間にサポートを感じられるようにするための方法も含め、Pete Schlampp が説明します。
これまでよりも在宅勤務が増え、分散化やデジタル化が進む中で、企業は優秀な人財を惹きつけ、離職を防ぐという大きなプレッシャーを抱えています。Accenture 社の最高情報責任者 (CIO) である Penelope Prett 氏が、テクノロジーによって新しいタイプの活気あふれるエンプロイー エクスペリエンスを生み出し、従業員の活力を維持していく方法について、自らの洞察を語ってくれました。
このブログでは、サービス企業がプロフェッショナル サービス オートメーション (PSA) プラットフォームを使用してクライアント プロジェクトを効率的に実施し、効率性と洞察力と顧客満足度を高める方法について説明します。
太陽系惑星の謎の究明に 15 年近く尽力した後、Jim Stratton は Workday の課題の解決に情熱を傾けるようになりました。この記事では、当社の最高技術責任者 (CTO) を務める Jim Stratton が、Workday および Workday のお客様が置かれている状況と、Workday がお客様の課題の解決をどのようにお手伝いできるかについて述べています。ギターを弾くことで思考プロセスを向上させる方法についても語っています。
Workday が実施した最新のグローバル調査によると、小売企業はデジタル収益の重要性に対する理解や、さらに重要なこととしてさまざまな機会に迅速に対応する能力において、他の業界よりも先行しています。
南アフリカに拠点を置く有数の総合法律事務所 Webber Wentzel がこの未曾有の時代を乗り切るためにどのようにテクノロジーを活用してきたのか、そして今後どのようなロードマップを描いているのかについて、同法律事務所の最高情報責任者 (CIO) が語ってくれました。