加速化の波にあなたのビジネスは追いつけるか？
加速化によるギャップはパンデミック以前にすでに始まっていましたが、昨年はあらゆる組織がその対応能力を試されることになりました。当社は、世界中の何千という顧客に従事した経験をもとに、企業が「ネクスト ノーマル」で成功するために必要な 7 つの重要課題を特定しました。
テクノロジー イノベーション
私たちの働き方を変革するエンタープライズ テクノロジーにスポットライトを当てる。
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標準契約条項: 未来の越境データ フローを実現する
Workday バイス プレジデント兼チーフ プライバシー オフィサーの Barbara Cosgrove が、欧州委員会が発表した新しい標準契約条項 (SCCs) の最終版についてご説明します。SCCs は、企業に個人データをヨーロッパ外に移転する際の明確な基準を示すものです。
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パンデミック後の世界でのビジネス システムの拡張性、信頼性、イノベーション
企業および世界全体がパンデミックの影響から回復しようとしている中、IT は必要に迫られて導入した業務プロセスを再評価し、その中から価値あるものを見極めて維持する必要があります。
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イノベーションやアップグレードにより業務を中断させる必要はありません
現在、多くのレガシー エンタープライズ アプリケーション ベンダーは顧客にこのように質問しています。「アップデートを実行するタイミングはいつにしますか？」アップデートを独自にスケジュールできることが良いことのように聞こえます。Workday では、「なぜアップデートによって業務を中断させなければならないのですか？」と質問します。ヒント: その必要はないのです。
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ハーバード ビジネス レビュー: 2021 年以降に調達管理を進化させる 4 つの方法
ハーバード ビジネス レビューでは、企業における調達の役割が進化していることが示されており、リーダーがチームの能力を高め、戦略的に行動できるようにする方法について説明しています。
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Workday Extend: 人事と財務のための新しいビジネス機能を迅速かつシンプルに構築
Workday Extend により、顧客は財務および人事の新しいビジネス機能を確実に構築、導入、管理することができます。Extend は Workday のアプリケーションと同じプラットフォーム上に設計されているので、エンタープライズ レベルのスケールとスピードが提供されます。
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アジア太平洋地域のリーダーが語る、デジタル アジリティで組織の強化を実現する方法
今回のパンデミックは多くの課題をもたらすことになりましたが、Salvation Army Australia とシンガポールの City Developments Limited 社は、その混乱が新たなより良い働き方をもたらした側面もあると考えています。Workday のデジタル イベント Conversations for a Changing World での彼らのトーク セッションの模様をご紹介します。
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2020 年の教訓: 企業のリーダーシップを成功へと導くアジリティとレジリエンス
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) は、多くの企業でデジタル トランスフォーメーションを加速させる要因となってきました。Workday の EMEA 地域担当プレジデントを務める Carolyn Horne が、2020 年に発生した混乱によってどのように変化が促されてきたか、そしてビジネスリーダーがどのように組織のアジリティとレジリエンスを高めてきたかについて考察します。
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グローバル調査: 世界規模のパンデミックの中で必要とされる組織のアジリティ
世界規模の調査である「組織全体におけるアジリティ: デジタル分野での成長を推進する鍵」の第 2 弾では、パンデミックが発生したことにより、組織の中で適切に実行できていることは何か、またどこに改善の余地があるかについて、世界中のビジネスリーダーが徹底的に見直す必要に迫られている現状が浮き彫りになりました。
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Schrems II: 今後の道筋
「Schrems II」事件における EU 司法裁判所 (CJEU) の判決を受け、これが国外へのデータ移転にどのような影響を与えることになるか、また今後もその有効性が保たれるかどうかをいぶかる声も聞こえます。結論を言えば、現状は維持されることになります。ただし、いくつかの条件付きです。
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製品とテクノロジーのイノベーションを促進する企業文化の創造
既成の枠にとらわれない思考と創造性を育み、人々の働き方を変える製品とテクノロジーを生み出す原動力となっている Workday の企業文化について、製品開発部門のエグゼクティブ バイス プレジデントである Pete Schlampp と、テクノロジー部門のエグゼクティブ バイス プレジデントである Sayan Chakraborty が詳しく語ります。
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Workday インテグレーション クラウドによりデジタル トランスフォーメーションを加速する方法
Workday インテグレーション クラウドはお客様のクラウドへの移行を加速して成功へと導き、ビジネスニーズ、ツール、およびテクノロジーが進化するなかで成功し続けるための鍵となります。
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Workday Extend の一般提供を開始
Workday Extend (旧 Workday クラウド プラットフォーム) により、Workday の接続性、適応性、拡張性がさらに強化されます。すでに Workday Extend の利用を始めているお客様が、パンデミックがもたらした激しい変化にどのように適応しているのかをご紹介します。
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Behind the Cloud ～クラウドの裏側～ エピソード 7: 常に変化するビジネス環境に対応したデジタル アイデンティティの実現
James Cross が David Clarke とともに、資格情報に関する現状をただちに見直すべき理由について語ります。さらに、私たちがスキル、学位、能力といった資格情報を共有する方法を Workday が今後どのように変革していくかについて、展望を明かします。
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調査結果の概要: 組織のアジリティを高めてデジタル分野での成長を推進する
Workday は、さまざまな業界の 998 名のビジネスリーダーを対象とした調査を世界規模で実施しました。本調査は、変化の激しい世界へのデジタル プロダクトおよびサービスの提供に、組織のアジリティがいかに貢献しているかを把握することを目的としています。調査結果の概要をご紹介します。
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組織のアジリティと CIO: 官僚主義に挑み、インテグレーションに取り組む
御社はリーダー企業ですか。それとも遅れている企業、または追随する企業でしょうか。組織のアジリティに関する Workday の調査により、リーダー企業がデジタル分野での収益拡大に向けてビジネスを変革する上で、どのようにアジリティを日常業務に取り入れているのかが明らかになりました。最高情報責任者 (CIO) が果たす重要な役割を見てみましょう。
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企業の AI 倫理を確保する 8 つの方法
倫理に配慮した人工知能 (AI) に対するコミットメントに全社的に取り組もうとしているテクノロジー企業に向けて、Workday が経験を通じて学んだ 8 つのポイントを紹介します。
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未来の CIO に求められる 4 つの資質
今後数年で、企業において最高情報責任者 (CIO) に求められる役割はさらに広がり、戦略性の高いものとなっていくでしょう。これまでのリサーチや CIO から得た情報では、未来の CIO には主に 4 つの資質が求められることが分かっています。
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CEO の革新的な成長戦略を支える CIO
最近の調査から、最高経営責任者 (CEO) が最高情報責任者 (CIO) の役割に期待を寄せている現状と、企業戦略におけるデジタル ディスラプションを引き起こすようなテクノロジーの重要性を読み取ることができます。
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成長、イノベーション、変化: 進化する CIO の役割
最高情報責任者 (CIO) の役割は、「業務の継続を支援」することから、テクノロジーを活用して企業のビジネス優位性を創り出していくことへと進化しています。
