インサイト溢れる Workday Rising にご参加ください
人々が一同に会する Workday Rising 2024 にご参加ください。貴重なコネクションを構築し、AI イノベーションを確認し、ビジネスを長期にわたって前進させる最先端の戦略について意見を交換できます。Workday の最高マーケティング責任者を務める Emma Chalwin が詳細を説明します。
お客様とコミュニティ
お客様事例と Workday Rising などのイベントに関するニュース。
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コアの変革: ビジネスモデルのデジタル化に必要なもの
アジリティを確保し、デジタル イニシアチブをすばやく拡大できるようになるには労力が必要です。IDC 社のレポートによると、企業がデジタルファーストの体制を実現するには、適応性と拡張性に優れ、かつオープンでインテリジェントなコア (中核となる) アーキテクチャが必要になります。
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大西洋を越えたデータ移転に関する新大統領令について
米国と欧州連合 (EU) 間のシームレスなデータ移転は、デジタル経済を推進し、多国籍企業がグローバル ワークフォースを効果的に管理する上で重要な役割を果たしています。Workday の最高プライバシー責任者である Barbara Cosgrove より、新しい EU-米国データ プライバシー フレームワークが Workday のお客様に与える影響、そして今後の展望について最新情報をお伝えします。
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企業のデジタル トランスフォーメーション - ビッグ バンを成功させる
Freudenberg 社で人事責任者を務める Sarah O'Hare 氏と、Schenck Process 社で人事プロジェクトのグローバル責任者を務める Denise Trentin 氏が、企業のデジタル トランスフォーメーションにもたらす「ビッグ バン」アプローチの価値について意見を交わし、テクノロジーの導入を計画しているマネージャにヒントを提供します。
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Hilti 社が人事変革によってエンドツーエンドの効率化を実現
このグローバル メーカーは、自社のニーズに対応する人事文書管理システムを見つけられずにいました。同社の人事変革チームが Workday Extend のエキスパートである Kainos 社と手を組み、まったく新しい革新的なシステムを構築しました。
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保険の未来: アジリティを目指して
保険業界の当面の問題と機会に関して大きく取りざたされているのは、気候変動リスクの上昇、消費者の期待の高まり、テクノロジー人財の不足です。さらなる拡大も見込まれるこのような需要により、業界が今後数年間でどのように変わっていくのかについて、業界の専門家が解説します。
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人財の維持: 更年期について職場で話し合うべき理由
ビジネスリーダーは中高年層の従業員の定着率を高め、インクルーシブな施策を講じることで、今後もずっと多様な世代の社員をより適切にサポートしていくことができます。そのような施策の 1 つに更年期のケアがあります。
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2022 年 Workday ポッドキャストのエピソード トップ 10
この 1 年、優れた見識を持つビジネスリーダーをお招きし、どのように変化を乗り越え、明るい未来を切り拓いていくかについてお話を伺いました。ぜひ、2022 年 Workday ポッドキャストのトップ エピソードをご視聴ください。
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Workday ブログ記事の 2022 年トップ 10
昨年の Workday ブログ記事のトップ 10 には、公開日当初と同様、今日のビジネスリーダーにとって関心の高いトピックが取り上げられています。当社が選んだ、Workday のお客様やコミュニティの事例もいくつか紹介しています。
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Accenture 社 CEO: リーダーの今後 10 年間の優先事項を定義する 5 つの要素
Workday Rising の「チェンジメーカーによる基調講演: 変化を受け入れる顧客視点」では、Accenture 社の会長兼最高経営責任者 (CEO) を務める Julie Sweet 氏が、目まぐるしく変化する状況下でリーダーが企業をどのように適切に導くべきかを語りました。
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従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2022 年) で Workday が 7 年連続でリーダーに選出
Workday は従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2022 年) でリーダーに選出されました。7 年連続でリーダーに選出された理由は、Workday が一貫性を持ってお客様に適応力を提供していることに起因すると当社は考えています。
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Workday、サービス主導の企業向けクラウド ERP に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2022 年) でリーダーに選出
Workday は、新しいカテゴリであるサービス主導の企業向けクラウド ERP に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2022 年) でリーダーに選出されました。お客様からの要求に応える形で、Workday エンタープライズ マネジメント クラウドは従来のエンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムの限界を超え、企業の運営方法に変革を起こしました。
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IT 部門がクラウド コンピューティングのビジネス ケースを確立する方法
クラウドに移行するビジネス ケースを確立するためには、経営幹部と強固なパートナーシップを築き、企業内で信頼関係を築くことが大切です。企業のクラウドへの移行について、LGI 社のプロセス/テクノロジー ソリューションおよび戦略責任者である Christoph Frank 氏に話を伺います。企業がクラウドへの移行の投資利益率についてどう考えるべきかについてもお聞きします。
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Workday のエキスパートが語る: ネット上の職場評価から読み取る人事のインサイト
一般に公開されているオンラインのサイトで、社員が職場に関するネガティブなコメントを投稿する傾向が高まっています。Workday のシニア経営心理士である Lauryn Bissell とカスタマー サクセス マネージャの Gabriel Dizon が、Argyle Insider の Nick Ciavatta 氏によるポッドキャストに出演し、このような動きの理由とそれに対する企業の対応方法について語りました。
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Thomson Reuters 社が社員の自己認識イニシアチブを実現した方法
ビロンギングとダイバーシティを重視する場合、自己認識が不可欠です。では、これをグローバル チーム全体で浸透させるためにはどうすればよいのでしょうか。Thomson Reuters 社が、ビロンギングとダイバーシティに関する自己認識力を 68 か国で向上させた方法を紹介します。
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N26 社がグローバルな銀行業界全体でデジタル ディスラプションを実現した方法
ドイツのネオバンクである N26 社は、銀行市場に創造的破壊をもたらし、次世代の金融サービス企業への新たな道を切り拓いています。
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Workday のお客様 2 社によるストラテジック ソーシング活用事例：不安定な時代を切り抜けるには
新型コロナウイルスのパンデミックは、調達管理においてテクノロジーをアップグレードする必要性を明らかにしました。この領域は、歴史的にテクノロジー投資が十分に行われてきませんでした。Workday のお客様が、どのようにクラウドベースのツールを活用してコロナ禍を切り抜ける創造的な方法を模索していたのか、2 社の事例をご紹介します。
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フォーミュラ 1 社、デジタル アクセラレーションを本格始動
フォーミュラ 1 社の IT インフラ責任者である Chris Roberts 氏は、レース組織のデジタル化の歩みにおける成功要因と、同社が「イノベーション マシン」としていかにして集団をリードしてきたかを語っています。
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PGA ヨーロピアン ツアーのデジタル化の推進における経営幹部の役割とは
PGA ヨーロピアン ツアーの最高財務責任者、最高技術責任者、最高人財責任者が、世界規模のパンデミックを背景に、財務部門、IT 部門、人事部門の変革について語っています。
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Workday の新最高顧客責任者、Sheri Rhodes に聞く
Workday は、お客様のコミュニティのニーズに応えることに注力し続けています。創業以来、Workday は常にカスタマー サービスをコア バリューとしてきました。Workday の最高情報責任者 (CIO) を務めていた Sheri Rhodes がこのたび、最高顧客責任者に就任しました。今回は、Sheri の素顔と新しい役職に対する意気込みを知るために行ったインタビューをお届けします。
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時代の変革: 未来の働き方を再定義するうえでの CFO の役割
Accenture 社、Cisco 社、Toyota North America 社、および Workday の財務リーダーが最近行われたイベントで、仕事の未来をどのように考えているのかを語っりました。具体的には、環境、社会、ガバナンス (ESG) への取り組みに優先順位を付け、より強力な関係を社員と築き上げることなどです。
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コロナ禍でのリスクとアジリティの管理について、ホスピタリティ業界の財務リーダーが語る
ホスピタリティとレジャーを手がける Belmond 社の会計管理部門バイス プレジデントである Neil Gribben 氏と Workday の Tim Wakeford が対談を行い、財務部門がパンデミック下でデジタル アクセラレーションをどのように推進しているのかを議論しました。
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Webber Wentzel 法律事務所: 南アフリカの法曹界のイノベーションを推進
南アフリカに拠点を置く有数の総合法律事務所 Webber Wentzel がこの未曾有の時代を乗り切るためにどのようにテクノロジーを活用してきたのか、そして今後どのようなロードマップを描いているのかについて、同法律事務所の最高情報責任者 (CIO) が語ってくれました。
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ワークフォースを変革、再考、再活性化する機会を活かす
変化するワークフォースのニーズを開拓するための今後の機会について、Workday の最高人財責任者 Ashley Goldsmith が多国籍企業 Unilever 社の最高人事責任者 Leena Nair 氏と対談しました。
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同じ目標を新しいアプローチで: 顧客満足度を高めるための Workday の取り組み
2021 年の Workday 顧客満足度調査の結果が明らかになりました。これまでの調査と同様に、今回の調査でも高い評価になったことをうれしく思います。ここでは、お客様の満足度をさらに高めるために、今後どのような取り組みを行っていくのかについて紹介します。
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標準契約条項: 未来の越境データ フローを実現する
Workday バイス プレジデント兼チーフ プライバシー オフィサーの Barbara Cosgrove が、欧州委員会が発表した新しい標準契約条項 (SCCs) の最終版についてご説明します。SCCs は、企業に個人データをヨーロッパ外に移転する際の明確な基準を示すものです。
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グローバル調査: 他業界より進んでいながら遅れている面もあるプロフェッショナル サービス企業の組織のアジリティ
プロフェッショナル サービス企業はデジタル化への取り組みにおいて大きく前進しましたが、いまだに多くの課題を抱えています。Workday の最新のエグゼクティブ調査で、この業界が進むべき目標についての鍵となる知見が明らかになります。
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Workday Industry Insights Europe: 金融サービスのためのテクノロジーとデータ戦略
先日開催された Workday のデジタル イベントで、オランダに本社を置く貿易企業 IMC 社の IT リーダーが、前例のないビジネスの混乱に直面しながらも、データから価値を引き出す能力が顧客にどのように役立っているかについて語りました。
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Equiniti 社と Netflix 社: 混乱の時代における変革
Equiniti 社と Netflix 社の財務リーダーが、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) パンデミックの最中に財務をバーチャル運営に移行した方法と、各同社が将来的な混乱に備えてより適切に準備するために何を行っているかについて語ります。
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CIO の視点: デジタル アクセラレーションのスイッチを入れる
ドイツを拠点とし、世界に 670 を超える子会社を持つ ThyssenKrupp 社は、世界最大級の鉄鋼メーカーです。Workday のデジタル イベント Conversations for a Changing World で、2020 年に ThyssenKrupp 社がデジタル化を加速するための変革プログラムに着手した経緯を同社の最高情報責任者 (CIO) が語ってくれました。
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Workday Industry Insights Europe: 小売業界の人財管理のための強固な基盤の構築
先日開催された Workday のデジタル イベントで、Workday を搭載した単一のシステムを利用することにより、ビジネス インサイトを高め、社員とのつながりを維持し、ビジネス プロセスを合理化できることについて Harrods 社と Fielmann 社が語りました。
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アジア太平洋地域のリーダーが語る、デジタル アジリティで組織の強化を実現する方法
今回のパンデミックは多くの課題をもたらすことになりましたが、Salvation Army Australia とシンガポールの City Developments Limited 社は、その混乱が新たなより良い働き方をもたらした側面もあると考えています。Workday のデジタル イベント Conversations for a Changing World での彼らのトーク セッションの模様をご紹介します。
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Workday ラーニング センター - 外部受講者管理の提供を開始
今月より Workday のお客様は、Workday ラーニング センター - 外部受講者管理を使用して Workday のトレーニング コンテンツをご利用いただけます。この新しいソリューションがお客様とパートナーにもたらすメリットについて、Workday の教育担当バイス プレジデント、Jeff McClure が説明します。
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世界的危機の中、Veolia 社が財務のアジリティを引き出した方法
パンデミックの最中にあっても、未来に目を向けている企業の多くはデジタル トランスフォーメーションの取り組みを続けています。フランスに本社を置く世界的な環境サービス企業である Veolia 社のグループ財務変革ディレクターである Yael Leblanc 氏に、世界的なロックダウンの状況の中にも関わらず、新しい財務システムへの移行を計画通りに進められた理由についてお話を伺います。
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Prudential 社が実現するワールド クラスのエンプロイー エクスペリエンス
顧客と社員のウエルビーイングに重点を置くことで、Prudential 社は人々が充実した人生を送るサポートを行っています。この変化とディスラプションの時代に、価値の提供と目的の達成をどのように実現しているのか、人事部門の責任者である Jolene Chen 氏に語ってもらいました。
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コミュニティの安全: Workday での対策
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の感染拡大を受けて、Workday はコミュニティ (社員とその家族、既存のお客様と導入を検討中のお客様、パートナー様、ビジター様) の安全を確保するための対策を実施しています。このブログでは Workday での対策に関する最新情報を定期的にお伝えしています。
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Equiniti 社が Workday で財務部門と人事部門を再建
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響から企業が立ち直りつつある今、アジリティの必要性が高まっています。Equiniti 社のグループ財務経理責任者である Robert Bloor 氏が、絶え間ない変化に対応するために財務および人事のシステムをどのように変革したかについて語ります。
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Workday インテグレーション クラウドによりデジタル トランスフォーメーションを加速する方法
Workday インテグレーション クラウドはお客様のクラウドへの移行を加速して成功へと導き、ビジネスニーズ、ツール、およびテクノロジーが進化するなかで成功し続けるための鍵となります。
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Aon 社の経理責任者が語る、リモートで完結する財務決算
世界規模のパンデミックの最中に、Aon 社は初めて決算処理をリモートで実施しました。同社の経理責任者である Mike Neller 氏に詳細を伺いました。
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炭素排出量実質ゼロへの取り組みで Workday が学んだこと
私たちは、炭素排出量実質ゼロという目標を掲げ、期日の 1 年前にそれを達成し、現在は 100 パーセント再生可能電気によってビジネスを運営しています。その過程で学んだ 4 つの重要なことをここにご紹介します。
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Workday パートナーからのヒント: 新型コロナウイルス パンデミックの中で事業を継続するために
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の世界的な大流行の中でビジネスリーダーとテクノロジー リーダーがとるべき対策について、Workday の戦略的パートナーである Deloitte 社と KPMG 社が提供するヒントをご紹介します。
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ヘルスケア業界における Siemens Healthineers 社のディスラプションへの取り組み
変貌するヘルスケア業界、業界の変革におけるテクノロジーと人の役割、および強固な企業文化の重要性について、Siemens Healthineers 社の人事部門のグローバル責任者である Andre Heinz 氏に語ってもらいました。
