HR 비즈니스 전략의 쇄신: 트랜스포메이션 기술의 효과 활용
‘The Forrester WaveTM: HCM(Human Capital Management), 2023년 2분기’ 리포트에서 Workday가 리더 그룹에 선정되었습니다. 새로운 길을 여는 HR 트랜스포메이션에서 Workday 기술이 어떤 역할을 하는지 자세히 알아보세요.
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최신 소식
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제조 업계의 Z세대 인재 유치 및 유지 전략
제조 산업은 심각한 노동력 부족에 직면해 있으며, 미래 성공을 위해서는 차세대 인력, 특히 Z세대를 유치하고 유지하는 것이 중요합니다. 그 방법을 알아보세요.
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2025년 HR 최대 과제
이 글에서는 AI 도입, 업스킬링, 유의미한 DEI, 핵심 인재 유지 등 2025년 HR 리더와 HR팀이 해결해야 할 6대 과제와 이를 위한 전략을 소개합니다.
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기업의 AI 에이전트: 일하는 방식의 변화
Workday의 AI 부문 VP, Kathy Pham이 AI 에이전트와 AI 에이전트가 업무 환경에 미치는 영향에 관해 이야기합니다. 아울러 AI 에이전트의 개념과 향후 업무 환경에 가져올 변화를 살펴보고, 리더들을 위한 실용적인 조언도 전합니다.
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AI를 통한 인간의 잠재력 강화: 최고인재책임자(CPO)의 관점
스위스 다보스에서 열리는 세계경제포럼 연차총회에서 Workday의 최고인재책임자(CPO), Ashley Goldsmith가 인간 본연의 스킬 향상에 관한 Workday의 새로운 연구와 가장 기대되는 미래 전망에 관해 이야기합니다.
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Workday 글로벌 연구: 본격적인 AI 시대의 도래, 5가지 성공 원칙
Workday의 글로벌 연구, '인재의 잠재 역량 실현: AI에 의한 스킬 혁명'에 의하면, AI에 익숙한 전문가들은 업무 현장에서의 AI의 역할에 관해 대체로 낙관적입니다. 이 연구에서는 인간의 스킬과 생산성을 높일 수 있는 AI의 잠재력을 강조하면서 설문 응답자들이 AI를 인간의 설 자리를 빼앗는 게 아니라 그 역량을 한층 더 발전시키는 도구로 여긴다는 점에 주목합니다.
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직원 만족의 효용성
일할 때 행복감을 느끼고 내 피드백이 받아들여져 책임 있는 조치로 이어지고 있음을 실감하는 직원은 최고의 성과를 낼 수 있습니다. 직원 만족이 기업과 개인 모두에 어떤 효용성을 제공하는지 알아보세요.
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유통 및 호텔/레저 업계 리더가 주목해야 할 2025년 4가지 주요 트렌드
유통 및 호텔/레저 산업은 거대 성장의 시기를 겪고 있습니다. 업계를 대표하는 리더들이 어떻게 소비자 경험을 개선하고, 인적 자원 개발을 강화하며, AI의 잠재력을 극대화하고 있는지 알아보세요.
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2025년 AI 트렌드 전망: 인간-AI 협업의 시대
Workday 리더들이 2025년의 주요 AI 트렌드를 예측합니다. 인간-머신 협업이 더욱 중요해지고, 전략적 AI 투자가 활발해지며, 자동화 시대에 인간 본연의 스킬이 점점 더 필요해질 것입니다.
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2025년에 주목할 HR 트렌드: 인간 중심의 업무 환경 구축
Workday 리더들이 2025년의 주요 HR 트렌드를 예측하며, 인간 중심의 성공적인 업무 환경을 구축하기 위한 적응력, 인간 본연의 스킬, 업스킬링의 중요성을 강조합니다.
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견고한 성장을 이끄는 4가지 요소: 리더들이 밝히는 조직의 성공 비결
탄탄한 전략, 고객 만족 우선, 적재적소에 배치된 인재는 기업이 주주 가치를 극대화하기 위해 갖춰야 할 조건 중 일부입니다. Palantir, Palo Alto Networks, Snowflake의 경영진이 그에 관한 인사이트를 공유합니다.
