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최신 소식
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다양성과 포용성의 새 시대를 준비하는 기업
지난 18개월 동안 전사적 차원의 다양성과 포용성에 관한 비즈니스 리더의 관심이 높아졌습니다. 액센츄어의 Managing Director이자 영국에서 활동 중인 HR 전문가, Nicole Knott는 이번 대담에서 추진력을 유지하는 것이 중요하다고 강조합니다.
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CFO가 클라우드 공급업체의 속도에만 만족해서는 안 되는 이유
최고재무책임자(CFO)는 결산 및 결과 보고를 신속하게 처리하도록 도와줄 클라우드 공급업체가 필요합니다. 그와 함께 전략 비전을 명확하게 제시하고 미래의 성장 기회를 설명하는 데 필요한 인사이트도 제공해야 합니다. Workday 재무 관리 부문 GM(General Manager), Terrance Wampler와의 Q&A에서 자세히 알아보세요.
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직원의 성장 및 개발을 위한 투자가 그 어느 때보다 중요한 이유
새로 발표된 한 리포트에 따르면, 직원들은 팬데믹 기간에 고용을 보장한 회사의 정책을 고맙게 생각하지만, 향후 커리어 기회를 진지하게 고민하고 있습니다. 각 기업은 직원의 성장과 개발이 2021년 이후에도 큰 화두가 되리라 예상합니다.
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미래의 마찰 없는 재무를 실현하기 위한 CFO의 투자 우선순위
Workday는 한 글로벌 설문조사를 통해 증가하는 데이터 과제 및 새로운 이슈의 해결책으로 디지털 트랜스포메이션에 투자하는 재무 리더의 생각을 들어봤습니다.
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글로벌 연구: 디지털 액셀러레이션을 이끄는 재무 리더의 핵심 목표와 과제
최고재무책임자(CFO)를 비롯한 재무 리더는 장차 기업이 생존하고 성공하려면 계획, 보고, 리소스-능력 관리를 위한 애자일 전략이 필요함을 인식하고 있습니다. 이를 위해 각 기업에서 저마다의 전략을 구사하고 있으나, 최근 설문조사에 따르면, 대부분 리더는 스마트 기술 도입 및 CFT(Cross-Functional Team) 형태의 스킬 공유에 우선순위를 둡니다.
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Workday 2021 글로벌 임팩트 리포트의 네 가지 핵심 내용
Workday의 최고사회공헌책임자(CPO), Carrie Varoquiers와 함께 새로 발표된 Workday 2021 글로벌 임팩트 리포트를 살펴봅니다. 환경 지속 가능성, 사회 정의, 본격적인 인적 자원 개발 활동 등에서 Workday가 세운 목표 및 그 진행 상황을 간추려 소개합니다.
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모든 직원이 존중받는 기업: 다양성, 평등, 포용성의 가치
Workday 2021 직원의 기대(Employee Expectations) 리포트에 따르면, DE&I 주제에 관한 직원의 코멘트가 크게 증가했습니다. 이는 회사가 DE&I에 대한 명확한 입장을 밝히고, 새로운 이니셔티브를 알리며, 지위 고하를 막론하고 모든 직원의 이야기를 경청하기를 바라는 직원이 늘고 있음을 보여줍니다.
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전례 없는 변화의 시대에 필요한 대응 전략
팬데믹 이전부터 나타난 가속 격차 현상과 더불어, 작년에는 모든 조직의 대응력이 시험대에 올랐습니다. Workday는 전 세계 수천여 개 고객사와 함께한 경험을 토대로 "뉴노멀" 시대에 기업이 해결해야 할 7가지 과제를 제시합니다.
