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최신 소식
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AI에 대한 낙관과 수용의 비결은 명확한 경계 설정
Workday의 최신 리포트에 의하면, 사람들은 역할이 명확하게 정의되고 가이드라인이 설정될 때 AI 에이전트를 훨씬 더 신뢰하게 됩니다. 완전히 새로운 AI 전략으로 직원들의 권한과 역량을 강화하고 혁신에 속도를 내는 방법을 알아보세요.
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2026년 HRM(Human Resource Management) 5대 과제
HR팀이 비즈니스의 모든 영역에서 현명한 의사결정을 돕는 전략적 조언자로 자리매김했습니다. 이와 같이 더 중대한 역할을 맡으면서 새로운 과제도 안게 되었습니다. 그 해법을 아래에서 알아보세요.
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Workday, 가트너 매직 쿼드런트 리포트 2개 부문에서 리더로 선정되면서 차세대 ERP의 새로운 기준 제시
Workday가 가트너 매직 쿼드런트 리포트 2개 부문에서 리더로 선정되고 커스터머스 초이스(Customers' Choice) 서비스 중심 엔터프라이즈용 클라우드 ERP 부문에 유일하게 이름을 올린 것은 재무팀의 인재난 및 비즈니스 복잡성 해결을 돕는 차세대 지능형 액션 시스템으로서의 입지를 공고히 한 결과라고 생각합니다.
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현장 근무자의 주요 애로사항을 해결하는 방법
현장 근무자가 글로벌 인력의 다수를 차지함에도 사무직 동료만큼 지원받지 못한다고 느끼는 경우가 많습니다. 현장 팀이 겪는 어려움을 제대로 해결하려는 리더라면 공감의 자세로 행동해야 합니다.
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Workday + Paradox: 새롭게 정의되는 현장직 채용 후보자 경험
Workday는 Paradox를 인수함으로써 AI 기술을 통해 현장직 채용 후보자 경험을 혁신하여 더 빠르고 합리적인 개인 맞춤형 채용을 구현함으로써 완전히 새로운 차원의 인재 확보 프로세스를 지원할 것입니다.
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Workday Build 소개: AI를 접목하여 미래의 업무 환경을 구축하는 개발자 플랫폼
Workday Build는 진화하는 업무 환경을 위한 AI 기반 솔루션을 만들고 확장하도록 지원하는 새로운 종합 개발자 플랫폼입니다. Workday가 어떻게 개발자의 첨단 AI 및 에이전트 도구 활용을 지원하고, 역동적인 마켓플레이스를 조성하며, 활기찬 개발자 커뮤니티를 성장시켜 혁신과 협업을 촉진하는지 알아보세요.
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Workday Flex Credits 소개: 더 스마트하고 유연하게 AI 혁신을 활용하는 방법
고객의 주도권을 보장하는 Flex Credits: Workday로부터 얻는 가치와 직접 연계하면서 유연하고 예측 및 통제 가능한 방식으로 비용을 조정할 수 있습니다.
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Workday, 2025년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 리더로 선정
Workday가 2025년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 리더로 선정되었습니다. 이 보고서에서 Workday는 10년 연속 리더로 선정되었으며, 이는 끊임없이 혁신하고 고객의 니즈를 해결하려는 Workday의 헌신적인 노력의 결과라고 확신합니다.
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소리 없이 그러나 분명하게 일어나고 있는 인재 유출의 위험을 알리는 새로운 연구 결과
Workday는 인력 관리의 현황을 파악하고자 Workday 플랫폼에서 인사이트를 수집했습니다. 그 내용에 의하면, 인재 유지와 관련하여 세 가지 요인이 특히 우려됩니다. 리더들은 인적 자원과 관련된 이러한 징후를 무시해서는 안 됩니다.
