Indagine annuale Workday e ANDAF Lombardia 2025: per 6 CFO su 10 in Italia la priorità dei prossimi tre anni è l’upskilling tecnologico, ma le resistenze culturali restano il principale ostacolo alla trasformazione.
NOVITÀ
La mobilità nel mercato del lavoro è limitata, ma all'interno delle aziende il modo di lavorare evolve rapidamente. Il nostro ultimo report globale sulla forza lavoro mostra come i leader capaci di adattarsi possano dare nuovo impulso al cambiamento dall'interno.
In un contesto in cui l'AI trasforma il mondo delle imprese, esercitare una vera leadership significa tradurre gli impegni aziendali in risultati concreti e misurabili sul fronte del clima, dei talenti e della governance.
Il team AI Research di Workday ha condotto uno studio per capire che cosa ricorda l'AI, quanto a fondo cerca nella propria memoria e come funziona realmente l'eliminazione dei dati. Abbiamo intervistato uno dei principali ricercatori coinvolti nello studio per saperne di più.
Oltre 5.500 clienti utilizzano già uno o più agenti Workday, con un aumento di oltre il 35% rispetto al trimestre precedente. Scopri come i grandi brand hanno utilizzato gli agenti AI di Workday e Sana Enterprise in ambito HR, Finance e IT nel secondo trimestre.
Non puoi sapere a quanti rischi sei esposto finché un revisore non ti pone una domanda a cui non riesci a rispondere rapidamente. Il nostro nuovo agente gestisce automaticamente la raccolta delle prove, così i team Finance possono avere più tempo a disposizione per attività a valore aggiunto. Guarda una breve demo.
Il report 2026 di Everest Group pone l'AI, la portata globale e la strategia relativa all'intera forza lavoro al centro del dibattito sui sistemi di gestione dei fornitori (VMS) e colloca Workday VNDLY in testa alla classifica per il sesto anno consecutivo.
Perché le persone svolgono attività che dovrebbero essere gestite dai sistemi
Workday è onorata di essere stata riconosciuta come Leader nel Magic Quadrant™ 2026 di Gartner® per l'acquisizione di talenti e continua ad aiutare le aziende ad assumere più rapidamente, migliorare l'esperienza dei candidati e potenziare il recruiting grazie ad agenti basati sull'AI.
Workday promuove attivamente un AI Act dell'UE solido e attuabile e opera in anticipo rispetto al quadro normativo grazie a una governance verificata in modo indipendente che definisce lo standard per un'AI affidabile.
Scopri come il marchio di abbigliamento di Barcellona integra dati, AI e insight sul personale in una people strategy progettata per la scalabilità.