Indagine annuale Workday e ANDAF Lombardia 2025: per 6 CFO su 10 in Italia la priorità dei prossimi tre anni è l’upskilling tecnologico, ma le resistenze culturali restano il principale ostacolo alla trasformazione.
NOVITÀ
Megan Kleinick e Jane Curran, HR manager di JLL, stanno integrando strategicamente l'AI per migliorare employee experience ed efficienza puntando su processi affidabili e qualità dei dati. Utilizzano il recruitment basato sull'intelligenza artificiale per gestire elevati volumi di candidati e si affidano a strumenti di AI generativa e agenti AI personalizzati per varie funzioni HR.
Velocizzare e valorizzare la gestione dei contratti grazie alle soluzioni di Contract Management basate sull’Intelligenza Artificiale.
Diritto all'informazione 2026: l'Unione europea riscrive le regole salariali
Da giugno 2026, il diritto all'informazione in Europa trasformerà il concetto di trasparenza retributiva. I datori di lavoro dovranno spiegare le loro politiche retributive, i dipendenti avranno più voce in capitolo e la credibilità diventerà il vero banco di prova.
Workday è stata nominata Leader nel Magic Quadrant™ 2025 di Gartner® per suite cloud HCM per aziende con oltre 1.000 collaboratori. Siamo stati nominati Leader nel report di Gartner per il decimo anno consecutivo e crediamo che questo risultato sia un riconoscimento del nostro impegno a evolverci di continuo per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
Ecco alcune strategie pratiche per contribuire al successo della tua azienda in un mondo del business basato sull'AI.
Workday promuove un futuro sostenibile attraverso iniziative ESG integrate. Esplora il Global Impact Report 2025 per scoprire i progressi fatti e i valori fondamentali che ispirano il nostro impegno per un mondo migliore.
Cinque step per prepararsi alla trasparenza retributiva nell'UE
La direttiva UE sulla trasparenza retributiva sta cambiando il modo in cui le aziende concepiscono la retribuzione e la comunicazione in merito. Questa guida spiega alle aziende come preparare le proprie strutture HR, i dati e i report in cinque semplici passaggi.
Le aziende faticano a orientarsi in un contesto economico complesso. Un esperto, però, ha qualche idea circa come l'AI possa aiutare le imprese a tenere testa al cambiamento.
I team Finance sono sollecitati a pianificare più rapidamente, più spesso e tenendo conto del contributo di ogni aspetto dell'azienda. La pianificazione finanziaria a 360 gradi e l'FP&A integrata facilitano questo compito collegando personale, dati e decisioni in tempo reale.