Redattori di Workday

Chano Fernandez: ritrovare il ritmo nel pieno della crisi

Innovazione tecnologica

Studio globale: Come i CIO più lungimiranti migliorano la strategia aziendale

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Risorse umane

Podcast Workday: equità, diversità e inclusione in Europa

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Innovazione tecnologica

Studio globale: I responsabili IT rivelano gli obiettivi chiave e le sfide necessarie per guidare l'accelerazione digitale

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Risorse umane

Studio globale: Il ruolo del CHRO nell'accelerazione digitale

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Risorse umane

Promuovi il successo dell'azienda con un approccio alle assunzioni che metta le skill al primo posto

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Risorse umane

Come promuovere appartenenza e diversity in azienda con iniziative ad hoc

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Perché i CFO dovrebbero chiedere qualcosa di più della semplice velocità al loro fornitore di servizi cloud

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Risorse umane

Perché investire nella crescita e nello sviluppo dei dipendenti è più che mai importante

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Finance Pianificazione

Studio globale: I leader finanziari rivelano gli obiettivi chiave e le sfide necessarie per guidare l'accelerazione digitale

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Risorse umane

Ascoltare la voce di ogni dipendente: onorare la diversità, l'equità e l'inclusione

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Risorse umane

Effetti della pandemia sulla salute e il benessere dei dipendenti

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Risorse umane

Ricerca di Workday: i dipendenti europei cercano nuove competenze e opportunità nel mondo post pandemia

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Di che cosa hanno bisogno i tuoi dipendenti: supportare i caregiver nel 2021

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Uno sguardo al futuro: gli 8 trend che hanno un impatto sul ruolo del CFO

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Clienti e community

Studio globale: le società di servizi professionali sono sia in testa che in coda nelle classifiche sull'agilità organizzativa

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Un approccio strutturato per diversity e appartenenza

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Come piccoli momenti possono indurre un cambiamento duraturo

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Procurement Innovazione tecnologica

Harvard Business Review: le 4 direzioni in cui evolverà il Procurement nel 2021 (e negli anni a venire)

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Clienti e community Finance

Equiniti e Netflix: la trasformazione del Finance nell'era del cambiamento

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Abbiamo condotto uno studio globale su 603 dirigenti per capire in che modo l'accelerazione digitale provocata dalla pandemia ha influenzato il modo di pensare dei CIO in tutto il mondo. Ecco una panoramica dei risultati.

Dal nostro report emerge che i responsabili IT di aziende di qualsiasi dimensione sono intenzionati a far fronte alle nuove sfide legate a crescita del fatturato digitale e resilienza, a dispetto delle difficoltà dovute alla pandemia.

Con un approccio che mette le skill al primo posto per i ruoli operativi, le aziende possono avere di gran lunga maggiore agility, ingenuità e performance nei loro organici e creare opportunità di lavoro e di avanzamento di carriera più inclusive.

La pandemia di COVID-19 ha innalzato i livelli di stress di molti dipendenti perché ha sfumato ulteriormente i confini tra lavoro e vita privata. Secondo la nostra ricerca, la risposta delle aziende allo stress dei dipendenti varia nei diversi paesi.

Un'indagine condotta su 17.000 collaboratori in nove mercati europei rivela interessanti insight sugli effetti che la pandemia di COVID-19 ha avuto sulle loro carriere. Scopri che cosa hanno detto e in che modo le aziende possono migliorare l'employee experience.

Durante la pandemia, molti dipendenti si sono dovuti destreggiare tra meeting online e cura dei famigliari. Ma le aziende stanno fornendo ai caregiver il supporto di cui hanno bisogno? Secondo un recente report globale, le aspettative dei dipendenti sono cambiate.

Le società di servizi professionali hanno fatto progressi significativi nell'implementazione di iniziative digitali, ma la transizione non è completa. I dati della nostra recente indagine tra i manager rivelano quale direzione deve intraprendere il settore.

Tutti devono sentirsi apprezzati per il lavoro che svolgono e il contributo speciale che danno. Con il VIBE Index, vogliamo aiutare le aziende a dotarsi degli strumenti necessari per creare una forza lavoro più forte e inclusiva.

Lindsey Peterka, Co-Lead del gruppo di Amsterdam dell'Employee Belonging Council "Women at Workday", parla di quanto sia importante opporsi a pregiudizi e stereotipi anche durante conversazioni informali.

La Harvard Business Review ha appurato che il ruolo del procurement aziendale sta evolvendo e spiega come i responsabili possono dotare i loro team degli strumenti necessari per agire in modo strategico.

I responsabili del Finance di Equiniti e Netflix raccontano come sono passati a una gestione finanziaria da remoto nell'era del COVID-19 e come si stanno preparando a rispondere ai cambiamenti futuri.