L'impegno di Workday a favore delle tematiche ESG
Il modo in cui un'azienda affronta le questioni ambientali, sociali e di governance (ESG) è più importante che mai. Ecco su cosa ci siamo concentrati in Workday per innovare in materia di ESG.
Workday: notizie e cultura
Storie sulla nostra azienda, la nostra cultura e i nostri collaboratori.
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Il potere dell'integrità in Workday
Per festeggiare il riconoscimento come una delle aziende più etiche del mondo per il secondo anno consecutivo, Chris Fedrow di Workday condivide le proprie riflessioni sul potere dell'integrità e sull'importanza di stabilire le giuste aspettative ai vertici.
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Domande e risposte con Rory McIlroy: diamo il benvenuto al nuovo Brand Ambassador di Workday
Abbiamo incontrato Rory McIlroy, la superstar internazionale del golf e nuovo Brand Ambassador di Workday, prima del torneo Genesis Invitational. McIlroy ci ha raccontato perché ha stretto una partnership con noi, che cosa pensa dell'innovazione e qual è il miglior consiglio che ha mai ricevuto.
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Creare una transizione equa e inclusiva per un futuro sostenibile
Per attenuare le minacce del cambiamento climatico, dobbiamo sostenere le politiche climatiche con base scientifica, l'accesso all'energia pulita e una transizione equa verso un'economia a zero emissioni nette. In questo articolo esamino le soluzioni per un futuro sostenibile che sono prioritarie per tutti i responsabili aziendali che hanno a cuore il clima.
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Faccia a faccia con Sheri Rhodes, nuovo Chief Customer Officer di Workday
In Workday ci spendiamo senza sosta per soddisfare le esigenze dei clienti perché offrire un servizio clienti eccellente è stato un nostro valore fondamentale sin dall'inizio. Siamo lieti di annunciare che Sheri Rhodes assumerà il ruolo di Chief Customer Officer lasciando la sua posizione attuale di Chief Information Officer. Abbiamo fatto quattro chiacchiere con Sheri per conoscerla e sapere che cosa la entusiasma di più del suo nuovo ruolo.
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Cinque minuti con Jim Stratton: come risolvere grandi problemi
Dopo aver studiato per quasi 15 anni i misteri del nostro sistema solare, Jim Stratton ha portato in Workday la sua passione per il problem solving. In questo post, il nostro CTO parla del futuro che immagina per Workday e i suoi clienti, delle sfide che Workday può aiutare a superare e racconta perché suonare la chitarra lo aiuti a pensare.
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Workday nominata leader nel Magic Quadrant 2021 di Gartner per suite cloud HCM per aziende con oltre 1000 collaboratori
Nell'anno appena trascorso le risorse umane hanno svolto un ruolo determinante in pressoché tutte le decisioni strategiche nelle aziende, ed è quindi motivo di orgoglio per noi essere riconosciuti ancora una volta come leader nella gestione del capitale umano per completezza di visione e capacità di esecuzione.
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Workday Innovation Outlook: Aneel Bhusri spiega come Workday sta aiutando i clienti a uscire più forti dalla pandemia
In occasione dell'evento digitale Conversations for a Changing World, Aneel Bhusri, cofondatore, Co-CEO e presidente di Workday, ha parlato dell'innovazione dei prodotti Workday e di come Workday supporta i clienti e aiuta le aziende a intraprendere nuovi percorsi di crescita.
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Chano Fernandez: ritrovare il ritmo nel pieno della crisi
Chano Fernandez è diventato Co-CEO di Workday in un anno di sconvolgimenti e grande incertezza. Scopri perché secondo Chano Fernandez è fondamentale far evolvere la cultura aziendale e migliorare l'esperienza lavorativa di tutti i dipendenti, e quale impatto hanno avuto i balli latino-americani sulle sue decisioni come Co-CEO.
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4 punti chiave del Global Impact Report 2021 di Workday
Carrie Varoquiers, la nostra Chief Philanthropy Officer, annuncia la disponibilità del Global Impact Report di Workday 2021 e desidera condividerne i punti chiave: in merito al nostro sviluppo e ai nostri obiettivi, dalla sostenibilità ambientale alla giustizia sociale fino alle iniziative di sviluppo della forza lavoro.
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Nuovo approccio, stesso obiettivo: in Workday la customer satisfaction resta una priorità
Sono arrivati i risultati del sondaggio sulla customer satisfaction 2021 di Workday. Siamo orgogliosi di avere sempre ottenuto ottimi risultati, tuttavia ecco cosa cambieremo in futuro per ottenere un quadro ancora più preciso sulla customer satisfaction.
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La forza della comunità: insieme per il clima
Workday è orgogliosa di annunciare la sua partecipazione, in qualità di membro fondatore, a una nuova iniziativa chiamata Business Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS), dove lavoreremo insieme per aumentare i finanziamenti aziendali per il clima al fine di raggiungere gli obiettivi dell'Accordo di Parigi.
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I nostri piani per aumentare la forza lavoro di Workday di oltre il 20%
I grandi talenti sono alla base del successo di Workday, ed è per questo che stiamo assumendo risorse per nuovi ruoli in Nord America, Europa e Asia. I nostri Co-CEO Aneel Bhusri e Chano Fernandez ce ne parlano nel dettaglio, soffermandosi sul nostro impegno ad aumentare la quota di dipendenti di colore e latinoamericani, sulle sedi in cui accoglieremo nuovi pool di talenti e sugli attuali investimenti in programmi e tecnologie di selezione del personale.
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L'impegno di Workday a favore dell'equità: a che punto siamo
La nostra Chief Diversity Officer Carin Taylor riflette sul movimento per l'equità e la giustizia sociale e ci aggiorna sui piani di Workday per aumentare le assunzioni e lo sviluppo di talenti tra le minoranze, continuare a promuovere una cultura dell'appartenenza, costruire prodotti e tecnologie inclusivi e rafforzare le nostre comunità.
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Come piccoli momenti possono indurre un cambiamento duraturo
Lindsey Peterka, Co-Lead del gruppo di Amsterdam dell'Employee Belonging Council "Women at Workday", parla di quanto sia importante opporsi a pregiudizi e stereotipi anche durante conversazioni informali.
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Workday acquisisce Peakon: perché l'employee engagement conta
David Somers, General Manager for Talent Optimization di Workday, intervista Phil Chambers di Peakon sul valore dell'analytics nell'ascolto continuo e nella creazione di esperienze significative per i dipendenti.
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Workday dà il benvenuto a Naomi Osaka come nuovo Brand Ambassador
Naomi Osaka ricerca l'eccellenza dentro e fuori il campo da tennis e si impegna in prima linea nei movimenti che promuovono la giustizia sociale. Siamo orgogliosi di averla con noi nella Workday Community.
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La nuova era dello strategic sourcing
Circa un anno fa, Scout RFP è stata acquisita da Workday. Alex Yakubovich riflette sugli obbiettivi raggiunti insieme dalle due aziende, tra cui customer adoption e innovazione dei prodotti, e sul futuro di Workday Strategic Sourcing.
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Workday nominata leader nel Magic Quadrant 2020 di Gartner per suite cloud HCM per aziende con oltre 1000 collaboratori
In un anno in cui agility e resilienza sono più importanti che mai, siamo particolarmente orgogliosi di essere ancora una volta riconosciuti come Leader per la completezza della nostra visione e la capacità di esecuzione.
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La sede europea di Workday in Irlanda brilla per tecnologia e innovazione
Oggi ricorre il quinto anniversario dell'apertura della nostra sfavillante sede europea a Dublino. Chris Byrne, Senior Vice President of Global Operations di Workday, riflette sul percorso compiuto finora e sul motivo per cui l'Irlanda continua a svolgere un ruolo cruciale nella storia di Workday.
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La sicurezza della nostra community: le precauzioni adottate da Workday
Per far fronte alla pandemia di COVID-19, Workday sta adottando delle precauzioni per garantire la sicurezza della sua community composta dai dipendenti e dalle loro famiglie, dai clienti esistenti e potenziali, dai partner e dai visitatori. Qui sono disponibili aggiornamenti regolari sulle misure che stiamo adottando.
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Workday ribadisce il suo impegno a sostegno dell'uguaglianza sul posto di lavoro e nelle comunità
La nostra Chief Diversity Officer, Carin Taylor, descrive i piani di Workday per aumentare le assunzioni e lo sviluppo di talenti tra le minoranze, promuovere ulteriormente una cultura di appartenenza, costruire prodotti e tecnologie inclusivi e rafforzare le comunità.
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Com'è cresciuta la Workforce Week e perché è così importante
Questi tempi difficili hanno accentuato la disuguaglianza sociale e un notevole divario di opportunità nel mondo del lavoro. Scopri la differenza che possono fare programmi come la Workforce Week.
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Mettere al primo posto le persone per rendere le aziende più forti
Abbiamo presentato tre nuove soluzioni, basate sul machine learning e altre tecnologie avanzate, per consentire alle aziende di creare delle employee experience totalmente personalizzate, di rispondere ai cambiamenti con maggiore velocità e di conoscere meglio la loro forza lavoro.
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Workday Extend è ora disponibile
Workday Extend (precedentemente noto come Workday Cloud Platform) rende il sistema Workday ancora più connesso, adattabile ed espandibile. Scopri come i nostri clienti lo stanno utilizzando per adattarsi ai rapidi cambiamenti provocati dalla pandemia.
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L'esperienza di Workday nel percorso verso l'azzeramento delle emissioni di carbonio
In anticipo di un anno sulla data prevista, abbiamo azzerato le nostre emissioni di carbonio e stiamo alimentando l'azienda con il 100% di elettricità rinnovabile. Nel corso di questo processo abbiamo appreso quattro importanti lezioni.
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Workday nominata "Peer Insights Customers' Choice" da Gartner per gennaio 2020 nelle suite cloud HCM per aziende con oltre 1000 collaboratori
Siamo entusiasti di questo riconoscimento di Gartner e ringraziamo i nostri clienti per il loro onesto feedback e l'elevato grado di soddisfazione espresso.
