Risorse umane

Notizie, trend e insight per manager HR, professionisti HR e responsabili delle assunzioni.

Risorse umane

Effetti della pandemia sulla salute e il benessere dei dipendenti

La pandemia di COVID-19 ha innalzato i livelli di stress di molti dipendenti perché ha sfumato ulteriormente i confini tra lavoro e vita privata. Secondo la nostra ricerca, la risposta delle aziende allo stress dei dipendenti varia nei diversi paesi.

Redattori di Workday
Risorse umane

In che modo l'HR può offrire un'employee experience straordinaria

Per essere preparate a soddisfare le esigenze della propria forza lavoro, le aziende hanno bisogno di insight più approfonditi sulle aspettative e lo stato d'animo dei dipendenti, cioè sull'employee experience che offrono.

Julie Jares
Risorse umane

Ricerca di Workday: i dipendenti europei cercano nuove competenze e opportunità nel mondo post pandemia

Un'indagine condotta su 17.000 collaboratori in nove mercati europei rivela interessanti insight sugli effetti che la pandemia di COVID-19 ha avuto sulle loro carriere. Scopri che cosa hanno detto e in che modo le aziende possono migliorare l'employee experience.

Redattori di Workday
Dati analitici e approfondimenti Risorse umane

Di che cosa hanno bisogno i tuoi dipendenti: supportare i caregiver nel 2021

Durante la pandemia, molti dipendenti si sono dovuti destreggiare tra meeting online e cura dei famigliari. Ma le aziende stanno fornendo ai caregiver il supporto di cui hanno bisogno? Secondo un recente report globale, le aspettative dei dipendenti sono cambiate.

Redattori di Workday
Dati analitici e approfondimenti Risorse umane

Un approccio strutturato per diversity e appartenenza

Tutti devono sentirsi apprezzati per il lavoro che svolgono e il contributo speciale che danno. Con il VIBE Index, vogliamo aiutare le aziende a dotarsi degli strumenti necessari per creare una forza lavoro più forte e inclusiva.

Redattori di Workday
Risorse umane Pianificazione

Perché la pianificazione integrata della forza lavoro è vitale per l'agilità aziendale

La pandemia ha incentivato lo smart working e la tendenza non si invertirà. Uno studio indica che la percentuale di lavoratori in remoto raddoppierà nel 2021. Alla luce di questo grande cambiamento, una cosa è certa: i processi decennali di pianificazione della forza lavoro non funzioneranno più.

Workday Staff Writers
Clienti e community Risorse umane

Workday Industry Insights Europe: costruire basi solide per la gestione del capitale umano nel retail

In occasione del nostro recente evento digitale, Harrods e Fielmann AG hanno raccontato che avere Workday come unico sistema li aiuta a ottenere insight aziendali migliori, a rimanere connessi con i loro dipendenti e a semplificare i processi aziendali.

Jeremiah Barba
Risorse umane Workday notizie e cultura

Workday acquisisce Peakon: perché l'employee engagement conta

David Somers, General Manager for Talent Optimization di Workday, intervista Phil Chambers di Peakon sul valore dell'analytics nell'ascolto continuo e nella creazione di esperienze significative per i dipendenti.

David Somers
Risorse umane

Che cos'è il talent management nel 2021?

In questo blog faremo una panoramica di cosa è il talent management, dei motivi per cui è un aspetto chiave delle risorse umane e di come i sistemi di talent management aiutino le aziende a creare una forza lavoro motivata, competente e produttiva.

Workday Staff Writers
Risorse umane Workday notizie e cultura

Workday nominata leader nel Magic Quadrant 2020 di Gartner per suite cloud HCM per aziende con oltre 1000 collaboratori

In un anno in cui agility e resilienza sono più importanti che mai, siamo particolarmente orgogliosi di essere ancora una volta riconosciuti come Leader per la completezza della nostra visione e la capacità di esecuzione.

Barbry McGann
Clienti e community Risorse umane

L'employee experience di prima qualità di Prudential

Dando la priorità al benessere dei suoi clienti e dipendenti, Prudential plc aiuta le persone a vivere meglio. Jolene Chen, HR Group Head, spiega come l'azienda riesce a tener fede ai suoi impegni e alla sua missione anche in questo periodo di trasformazioni e cambiamenti.

Redattori di Workday
Risorse umane Workday notizie e cultura

Workday ribadisce il suo impegno a sostegno dell'uguaglianza sul posto di lavoro e nelle comunità

La nostra Chief Diversity Officer, Carin Taylor, descrive i piani di Workday per aumentare le assunzioni e lo sviluppo di talenti tra le minoranze, promuovere ulteriormente una cultura di appartenenza, costruire prodotti e tecnologie inclusivi e rafforzare le comunità.

Carin Taylor
Risorse umane

Aiutare le medie imprese a trasformare le sfide legate ai talenti e alla tecnologia in opportunità di cambiamento

Nonostante per molti versi le medie imprese siano più vulnerabili agli sconvolgimenti causati dalla pandemia rispetto alle grandi multinazionali, possono delineare un percorso di ripresa introducendo l'agility nella gestione dei talenti e nella tecnologia.

Jillian Ogawa
Finance Risorse umane

Perché la pandemia incrementa l'esigenza di collaborazione tra Finance e HR

La pandemia ha accelerato trend operativi esistenti da tempo e ha obbligato i leader ad analizzare con cura le priorità. Ecco le partnership che Finance e HR devono mettere in atto per contrastare la crisi causata dal coronavirus.

Jillian Ogawa
Risorse umane

Partnership con John Lewis: come abbracciare la rivoluzione digitale durante la crisi

In occasione della Workday Elevate Digital Experience di quest'anno, Lesley Ballantyne, Director of People Operations per la John Lewis Partnership, in collegamento con Peter Gamble, Regional Vice President e Country Leader di Workday per il Regno Unito e l'Irlanda, ha raccontato come uno dei gruppi retail più apprezzati del Regno Unito abbia affrontato con determinazione la rivoluzione digitale.

Steve Dunne
Risorse umane Workday notizie e cultura

Com'è cresciuta la Workforce Week e perché è così importante

Questi tempi difficili hanno accentuato la disuguaglianza sociale e un notevole divario di opportunità nel mondo del lavoro. Scopri la differenza che possono fare programmi come la Workforce Week.

Carrie Varoquiers
Risorse umane

Nozioni di base: che cos'è un sistema di gestione del capitale umano (HCM)?

In questo post parliamo della gestione del capitale umano (HCM, Human Capital Management) e della sua importanza per le aziende. Forniamo anche risposte sull'HCM, spiegando come la tecnologia possa migliorare le gestione del capitale umano e i risultati aziendali.

Redattori di Workday
Risorse umane Workday notizie e cultura

Workday nominata "Peer Insights Customers' Choice" da Gartner per gennaio 2020 nelle suite cloud HCM per aziende con oltre 1000 collaboratori

Siamo entusiasti di questo riconoscimento di Gartner e ringraziamo i nostri clienti per il loro onesto feedback e l'elevato grado di soddisfazione espresso.

Redattori di Workday
Clienti e community Risorse umane

La risposta di Siemens Healthineers agli sconvolgimenti del settore sanitario

Andre Heinz, direttore delle risorse umane di Siemens Healthineers, parla del nuovo volto del settore sanitario, del ruolo che rivestono tecnologia e persone nella sua trasformazione e dell'importanza di costruire una cultura aziendale solida.

Steve Dunne
Risorse umane

PUMA: in prima fila nella corsa alla trasformazione dell'HR

Agility e velocità sono fondamentali per l'azienda tedesca di abbigliamento sportivo PUMA. Analogamente ad altre aziende multinazionali, PUMA deve affrontare la pressione di gestire una forza lavoro globale mantenendo i valori e la cultura del brand. Ecco cosa è successo quando PUMA ha intrapreso un programma di trasformazione per cambiare il modo in cui gestisce la sua forza lavoro.

Steve Dunne