Chris Ernst

Chief Learning Officer

Leggi la biografia
Chris Ernst

Chris Ernst è Chief Learning Officer di Workday. In qualità di responsabile della talent strategy di Workday, si occupa di performance e talent enablement, efficacia della leadership, sviluppo aziendale ed employee experience usando la tecnologia di Workday.  

Prima di entrare in Workday, Chris è stato Global Head of People and Organization Potential presso la Bill & Melinda Gates Foundation, Vice President of Leadership and Organization Effectiveness presso Juniper Networks e ha ricoperto ruoli di leadership presso il Center for Creative Leadership.

Chris ha conseguito un dottorato in Psicologia organizzativa e aziendale presso la North Carolina State University e una laurea in Psicologia presso la James Madison University. È autore di tre libri, tra cui "Boundary Spanning Leadership: Six Practices for Solving Problems, Driving Innovation e Transforming Organizations".