AI en ML sturen de toekomst van werk aan
Bij Workday hebben we AI en ML in de kern van ons platform geïntegreerd, zodat klanten profiteren van ongekend zakelijk aanpassingsvermogen en voorop blijven lopen. Ontdek hier hoe.
-
NIEUWS
-
Introductie van Workday VNDLY: One Workforce, Working Together
We gingen in gesprek met Shashank Saxena en Mariana Santiago, co-general managers van Workday VNDLY, om het te hebben over de nieuwste ontwikkelingen voor ons uitgebreide personeels- en leveranciersbeheersysteem, en de rol ervan bij het aansturen van de toekomst van werk.
-
Q&A: Hoe Workday en Alight Samenwerken om een Uniform Wereldwijd HR- en Salarissysteem Neer te Zetten
Het wordt steeds ingewikkelder om wereldwijde HR- en payrollactiviteiten te beheren vanwege diverse interne en externe zakelijke uitdagingen. Om het continue veranderende tempo bij te houden, hebben bedrijven meer flexibiliteit en wendbaarheid nodig van hun HR- en salarisadministratiesystemen.
-
Hoe collega's Internationale Vrouwendag vieren: 24 uur vol perspectief en reflectie
Collega's in onze wereldwijde kantoren vieren Internationale Vrouwendag door 24 uur lang elk uur een evenement te organiseren en te reflecteren op het multidimensionale aspect van deze jaarlijkse viering.
-
Workday + VNDLY: de toekomst van personeelsmanagement
Iets meer dan een jaar na de overname van VNDLY door Workday bespreekt medeoprichter en co-general manager van VNDLY Shashank Saxena de toekomst van de vendorsystemmanagement-ruimte en de enorme mogelijkheden voor onze klanten.
-
Vier redenen waarom een oplossing voor werknemersbetrokkenheid belangrijk is in onzekere tijden
Voor bedrijven die concurrerend willen blijven in tijden van onzekerheid en transformatie is het van cruciaal belang inzicht te hebben in het sentiment onder werknemers. Daarbij geeft software voor werknemersbetrokkenheid u een voorsprong.
-
Hoe continue planning de weg vrijmaakt voor wendbaarheid
Als besluitvormers inzicht hebben in wat zich nu in de business afspeelt, kunnen ze de meest waarschijnlijke scenario’s nauwkeurig modelleren.
-
Hoe CFO's waarde creëren met toekomstgerichte KPI's
Financeleaders vertrouwen steeds meer op toekomstgerichte en klantgerichte key performance indicators om de prestaties van hun bedrijf te stimuleren.
-
Talent behouden: waarom aandacht voor de menopauze op het werk belangrijk is
Businessleaders kunnen het behoud van werknemers van middelbare leeftijd verbeteren en inclusieve maatregelen nemen om beter tegemoet te komen aan de huidige en toekomstige behoeften van verschillende generaties. Een goede plek om te beginnen: aandacht voor de menopauze.
-
Ontsluit de Engagement Edge door te luisteren naar uw werknemers
De voordelen die ontstaan als bedrijven employee engagement beschouwen als een strategisch initiatief noemen we de 'Engagement Edge'. Ontdek hier de potentiële voordelen.
