Workday werkt aan een duurzame toekomst met geïntegreerde initiatieven op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur. Duik in het 2025 Global Impact Report om onze vooruitgang en de kernwaarden te verkennen die vormgeven aan onze inzet voor een betere wereld.
NIEUWS
Bij JLL wordt AI strategisch geïntegreerd door HR-leaders Megan Kleinick en Jane Curran AI om de employee experience en werkefficiëntie naar een hoger niveau te tillen met nadruk op sterke processen en datakwaliteit. Ze benutten AI bij het werven en verwerken van grote aantallen sollicitanten en experimenteren volop met generatieve AI-tools en gepersonaliseerde AI-agents voor diverse HR-functies.
Informatierecht 2026: Europa herschrijft de spelregels voor loonbeleid
Vanaf juni 2026 verandert salaristransparantie volledig door het Europese recht op informatie. Werkgevers moeten salarissen toelichten, werknemers krijgen meer zeggenschap en geloofwaardigheid wordt de echte test.
Workday is benoemd tot leader in het '2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises'. Dit is het tiende jaar op rij dat we in dit rapport zijn erkend als leader, en we zien dit als bewijs van onze inzet om continu te transformeren en te voldoen aan de wensen van onze klanten.
Hier zijn enkele actiegerichte manieren om het succes van je organisatie in een AI-gedreven bedrijfsomgeving te ondersteunen
Vijf stappen om je voor te bereiden op de EU-richtlijn over loontransparantie
De EU-richtlijn over loontransparantie zorgt ervoor dat bedrijven de manier moeten veranderen waarop ze over beloning denken en communiceren. Deze gids laat organisaties in vijf duidelijke stappen zien hoe ze de data, de structuur en het verhaal van HR voorbereiden.
In een uitdagend economisch landschap zoeken organisaties naar houvast. Een expert deelt waardevolle inzichten over hoe AI bedrijven door deze verschuiving loodst.
Financeteams staan onder druk om sneller en vaker te plannen, met input uit alle hoeken van de business. Holistische financiële planning en geïntegreerde FP&A maken dat mogelijk door mensen, data en beslissingen in realtime met elkaar te verbinden.
AI stond in de schijnwerpers tijdens de Workday Innovation Summit, waar het bedrijf zijn visie voor de toekomst schetste.
Groei verandert alles, vooral de manier waarop je mensen managet. HR-systemen die niet zijn ontworpen om te groeien, zullen belemmerend gaan werken. Ontdek hoe het juiste HRIS-systeem structuur, inzichten en ruimte geeft om een mensgerichte strategie voorop te stellen.
