Negen manieren om te plannen voor de veranderende wereld van finance.
Om te gedijen in een concurrerende en internationale markt, hebt u uitzonderlijke financiële forecasting-processen nodig en een financeteam dat in staat is deze te implementeren.
-
NIEUWS
-
Wat is quiet quitting en hoe houdt het verband met betrokkenheid?
Quiet quitting (of in het Nederlands 'stoppen in stilte') is een nieuwe naam voor een oud fenomeen, namelijk een verminderde betrokkenheid van werknemers. Kom meer te weten over wat quiet quitting voor uw business betekent en waarom een focus op employee engagement de oplossing is.
-
Harvard Business Review Analytic Services-onderzoek: moderne planningstools verhogen de wendbaarheid
Uit een nieuw onderzoek blijkt dat er een kloof bestaat tussen de moderne planningstools die nodig zijn en de tools die daadwerkelijk beschikbaar zijn in de organisatie, maar initiatieven om deze kloof te overbruggen nemen toe.
-
Hoe Workday next-gen-competentietechnologie op schaal levert
Bij Workday geloven we dat inzicht in de vaardigheden van werknemers essentieel is voor het runnen van een business en bepalend voor de toekomst van werk. Daarom introduceren we next-gen-technologie die de impact van Skills Cloud versterkt en onze klanten zo helpt hun positie als competentiegerichte organisatie te verstevigen.
-
Workday's golf van innovatie voor een optimale gebruikerservaring
Jeff Gelfuso, Chief Design Officer bij Workday, legt uit hoe onze vernieuwde gebruikerservaring klanten helpt zich aan te passen aan een veranderende wereld.
-
De invloed van verhoogde burn-outrisico's op verschillende branches in 2022
Ontdek hoe het verhoogde risico op burn-outs in 2022 van invloed is op verschillende branches en regio's, op basis van een analyse van geanonimiseerde onderzoeksgegevens van 1,5 miljoen werknemers bij meer dan 600 bedrijven over de hele wereld.
-
Workday en VNDLY: Onze visie voor de toekomst van total workforce management
Met Workday en VNDLY, een bedrijf van Workday, kunnen organisaties een holistische talentstrategie ontwikkelen om hun uitgebreide talentenpool te maximaliseren.
-
De 3 bepalende factoren voor de toekomst van accounting
Financeprofessionals van de nieuwe generatie staan voor steeds complexere verwachtingen. Philippa Lawrence, Vice President en Chief Accounting Officer bij Workday, legt uit hoe succesvolle accountingteams er in de toekomst uit zullen zien.
-
Samen met onze community innoveren in een veranderende wereld
Organisaties uit alle branches staan voor dezelfde uitdaging: zich aanpassen aan snelle veranderingen. Met Workday-apps en -oplossingen, mogelijk gemaakt door onze Workday-community en ons ruime ecosysteem, bieden we onze klanten flexibiliteit en aanpassingsvermogen zodat ze succesvol te zijn.
-
Q&A: Barbara Larson en Pete Schlampp over de veranderende financefunctie
De financiële en strategische leiders van Workday spraken met Boston Consulting Group over hoe de financefunctie bij Workday zich heeft ontwikkeld om onze groei te ondersteunen en wat andere organisaties kunnen leren van hun benadering van data en cross-functionele samenwerking.
-
Scenarioplanning: de realitycheck die elke organisatie nodig heeft
Een snelle en eenvoudige beoordeling van de mogelijke resultaten – d.w.z. het beste, slechtste en meest waarschijnlijke geval – is uiterst waardevol wanneer variabelen constant veranderen.
