Nieuw onderzoek onthult de reden waarom werk onnodig zwaar voelt
Waarom mensen werk doen dat systemen horen te doen.
Waarom mensen werk doen dat systemen horen te doen.
NIEUWS
In het rapport van Everest Group over 2026 staan AI, wereldwijde schaal en een strategie voor de complete workforce centraal in het VMS-gesprek, en Workday VNDLY staat voor het zesde jaar op rij vooraan in het veld.
Workday is een trotse leader in het 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Talent Acquisition en blijft organisaties helpen sneller te werven, kandidaatervaringen te verbeteren en recruiting op te schalen met AI-gedreven agents.
Workday pleit voor een sterke, werkbare EU AI-verordening en loopt intussen al voorop met onafhankelijk geverifieerde governance die de standaard zet voor betrouwbare AI.
Ontdek hoe de fashionretailer uit Barcelona data, AI en menselijke inzichten verweeft tot een personeelsstrategie voor schaalbaarheid.
We zijn er trots op dat Workday opnieuw als leader is erkend in het Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software voor onze 'completeness of vision' en 'ability to execute'.
AI-gedreven CLM verandert de manier waarop organisaties werken en maakt van contracten strategische activa die snelheid, duidelijkheid en slimmere beslissingen stimuleren.
Bij JLL wordt AI strategisch geïntegreerd door HR-leaders Megan Kleinick en Jane Curran AI om de employee experience en werkefficiëntie naar een hoger niveau te tillen met nadruk op sterke processen en datakwaliteit. Ze benutten AI bij het werven en verwerken van grote aantallen sollicitanten en experimenteren volop met generatieve AI-tools en gepersonaliseerde AI-agents voor diverse HR-functies.
Informatierecht 2026: Europa herschrijft de spelregels voor loonbeleid
Vanaf juni 2026 verandert salaristransparantie volledig door het Europese recht op informatie. Werkgevers moeten salarissen toelichten, werknemers krijgen meer zeggenschap en geloofwaardigheid wordt de echte test.
Workday is benoemd tot leader in het '2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises'. Dit is het tiende jaar op rij dat we in dit rapport zijn erkend als leader, en we zien dit als bewijs van onze inzet om continu te transformeren en te voldoen aan de wensen van onze klanten.