Nieuw onderzoek onthult de reden waarom werk onnodig zwaar voelt
Waarom mensen werk doen dat systemen horen te doen.
-
NIEUWS
-
Hoe zorgen we ervoor dat AI-geheugen betrouwbaar is voor de enterprise?
Het AI-onderzoeksteam van Workday voerde een onderzoek uit om te begrijpen wat AI onthoudt, hoe agressief het zijn eigen geheugen doorzoekt en hoe 'verwijderen' daadwerkelijk werkt. We interviewden een van de hoofdonderzoekers voor meer inzichten.
-
Workday VNDLY entre los líderes en la evaluación PEAK Matrix® 2026 de sistemas de gestión de proveedores (VMS) de Everest Group.
In het rapport van Everest Group over 2026 staan AI, wereldwijde schaal en een strategie voor de complete workforce centraal in het VMS-gesprek, en Workday VNDLY staat voor het zesde jaar op rij vooraan in het veld.
-
Workday leidt talentacquisitie het agentic tijdperk binnen
Workday is een trotse leader in het 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Talent Acquisition en blijft organisaties helpen sneller te werven, kandidaatervaringen te verbeteren en recruiting op te schalen met AI-gedreven agents.
-
Terwijl de EU AI-verordening vastloopt, loopt Workday voorop met betrouwbare en conforme AI.
Workday pleit voor een sterke, werkbare EU AI-verordening en loopt intussen al voorop met onafhankelijk geverifieerde governance die de standaard zet voor betrouwbare AI.
-
Wereldwijde ambitie vormgeven: hoe Mango HR afstemt op 120 markten
Ontdek hoe de fashionretailer uit Barcelona data, AI en menselijke inzichten verweeft tot een personeelsstrategie voor schaalbaarheid.
-
Vier op een rij: Workday voor het vierde achtereenvolgende jaar benoemd tot leader in het Gartner Magic Quadrant for Financial Planning
We zijn er trots op dat Workday opnieuw als leader is erkend in het Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software voor onze 'completeness of vision' en 'ability to execute'.
-
Workday erkend als visionair in het 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Contract Lifecycle Management
AI-gedreven CLM verandert de manier waarop organisaties werken en maakt van contracten strategische activa die snelheid, duidelijkheid en slimmere beslissingen stimuleren.
-
Koers bepalen: hoe twee HR-leaders bij JLL AI-gedreven talentstrategieën sturen
Bij JLL wordt AI strategisch geïntegreerd door HR-leaders Megan Kleinick en Jane Curran AI om de employee experience en werkefficiëntie naar een hoger niveau te tillen met nadruk op sterke processen en datakwaliteit. Ze benutten AI bij het werven en verwerken van grote aantallen sollicitanten en experimenteren volop met generatieve AI-tools en gepersonaliseerde AI-agents voor diverse HR-functies.
-
Informatierecht 2026: Europa herschrijft de spelregels voor loonbeleid
Vanaf juni 2026 verandert salaristransparantie volledig door het Europese recht op informatie. Werkgevers moeten salarissen toelichten, werknemers krijgen meer zeggenschap en geloofwaardigheid wordt de echte test.
