Workday
Blog
  • Categorieën
    • Artificial intelligence
    • Nieuws en cultuur bij Workday
    • Finance
    • Human Resources
    • Planning
    • Procurement
    • Analytics en inzichten
    • Technologische innovatie
    • Beveiliging en vertrouwen
    • Klanten en community
  • Meer
    • Auteurs
  • Nederland (Nederlands)
  • United States (English)
  • Australia (English)
  • Belgium (English)
  • Canada (English)
  • Denmark (English)
  • Deutschland (Deutsch)
  • España (Español)
  • Finland (English)
  • France (Français)
  • Hong Kong (English)
  • Indonesia (English)
  • Ireland (English)
  • Italia (Italiano)
  • 日本 (日本語)
  • 대한민국 (한국어)
  • Luxembourg (English)
  • Malaysia (English)
  • México (Español)
  • New Zealand (English)
  • Norway (English)
  • Österreich (Deutsch)
  • Schweiz (Deutsch)
  • Singapore (English)
  • South Africa (English)
  • Sweden (English)
  • Taiwan (English)
  • Thailand (English)
  • United Kingdom (English)
Blog Workday Nederland | Nieuws uit de branche en thought leadership
  • Categorieën
  • Artificial intelligence
  • Nieuws en cultuur bij Workday
  • Finance
  • Human Resources
  • Planning
  • Procurement
  • Analytics en inzichten
  • Technologische innovatie
  • Beveiliging en vertrouwen
  • Klanten en community
  • Auteurs
Taalselectie
  • Nederland (Nederlands)
  • United States (English)
  • Australia (English)
  • Belgium (English)
  • Canada (English)
  • Denmark (English)
  • Deutschland (Deutsch)
  • España (Español)
  • Finland (English)
  • France (Français)
  • Hong Kong (English)
  • Indonesia (English)
  • Ireland (English)
  • Italia (Italiano)
  • 日本 (日本語)
  • 대한민국 (한국어)
  • Luxembourg (English)
  • Malaysia (English)
  • México (Español)
  • New Zealand (English)
  • Norway (English)
  • Österreich (Deutsch)
  • Schweiz (Deutsch)
  • Singapore (English)
  • South Africa (English)
  • Sweden (English)
  • Taiwan (English)
  • Thailand (English)
  • United Kingdom (English)
  • Nieuws en cultuur bij Workday

    Nieuw onderzoek onthult de reden waarom werk onnodig zwaar voelt

    Waarom mensen werk doen dat systemen horen te doen.

    Aashna Kircher

    NIEUWS

  • Twee vrouwen met bril die naar een computerscherm kijken.

    Workday VNDLY entre los líderes en la evaluación PEAK Matrix® 2026 de sistemas de gestión de proveedores (VMS) de Everest Group.

    In het rapport van Everest Group over 2026 staan AI, wereldwijde schaal en een strategie voor de complete workforce centraal in het VMS-gesprek, en Workday VNDLY staat voor het zesde jaar op rij vooraan in het veld.

    Dave Wachtel
  • Human Resources Nieuws en cultuur bij Workday

    Workday leidt talentacquisitie het agentic tijdperk binnen

    Workday is een trotse leader in het 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Talent Acquisition en blijft organisaties helpen sneller te werven, kandidaatervaringen te verbeteren en recruiting op te schalen met AI-gedreven agents.

  • een groep mensen die de trap afloopt
    Artificial intelligence Technologische innovatie

    Terwijl de EU AI-verordening vastloopt, loopt Workday voorop met betrouwbare en conforme AI.

    Workday pleit voor een sterke, werkbare EU AI-verordening en loopt intussen al voorop met onafhankelijk geverifieerde governance die de standaard zet voor betrouwbare AI.

    Rich Sauer
  • Mireia Galofré Piedrafita, Director of Total Rewards, Organisation and Analytics bij Mango
    Klanten en community Human Resources

    Wereldwijde ambitie vormgeven: hoe Mango HR afstemt op 120 markten

    Ontdek hoe de fashionretailer uit Barcelona data, AI en menselijke inzichten verweeft tot een personeelsstrategie voor schaalbaarheid. 

  • Artificial intelligence Planning

    Vier op een rij: Workday voor het vierde achtereenvolgende jaar benoemd tot leader in het Gartner Magic Quadrant for Financial Planning

    We zijn er trots op dat Workday opnieuw als leader is erkend in het Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software voor onze 'completeness of vision' en 'ability to execute'.

    Ben Pierce
  • Technologische innovatie

    Workday erkend als visionair in het 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Contract Lifecycle Management

    AI-gedreven CLM verandert de manier waarop organisaties werken en maakt van contracten strategische activa die snelheid, duidelijkheid en slimmere beslissingen stimuleren.

    Jerry Ting
  • Jll jane curran morgan kleinick
    Human Resources

    Koers bepalen: hoe twee HR-leaders bij JLL AI-gedreven talentstrategieën sturen

    Bij JLL wordt AI strategisch geïntegreerd door HR-leaders Megan Kleinick en Jane Curran AI om de employee experience en werkefficiëntie naar een hoger niveau te tillen met nadruk op sterke processen en datakwaliteit. Ze benutten AI bij het werven en verwerken van grote aantallen sollicitanten en experimenteren volop met generatieve AI-tools en gepersonaliseerde AI-agents voor diverse HR-functies.

    Julie Colwell
  • Titel van blog voor EU-richtlijn inzake loontransparantie en het recht op informatie
    Finance Human Resources

    Informatierecht 2026: Europa herschrijft de spelregels voor loonbeleid

    Vanaf juni 2026 verandert salaristransparantie volledig door het Europese recht op informatie. Werkgevers moeten salarissen toelichten, werknemers krijgen meer zeggenschap en geloofwaardigheid wordt de echte test.

    Anja Fordon
  • Human Resources

    Workday benoemd tot leader in het '2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises'

    Workday is benoemd tot leader in het '2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises'. Dit is het tiende jaar op rij dat we in dit rapport zijn erkend als leader, en we zien dit als bewijs van onze inzet om continu te transformeren en te voldoen aan de wensen van onze klanten.

    Aashna Kircher
    • Naar X.
    • Naar LinkedIn.
    • Naar Facebook.
    • Naar YouTube.
    • Naar Instagram.
    • Juridische informatie
    • Privacy
    • Abonnementen
    © 2026 Workday, Inc.