Verhalen over ons bedrijf, onze cultuur en collega's.
Werkgevers geven prioriteit aan voorzieningen voor hun werknemers op het gebied van mentale gezondheid en breiden deze steeds verder uit. Deze blog, die deel uitmaakt van onze VIBE Voices-serie, gaat over de volgende stap om dit soort voorzieningen toegankelijk te maken voor iedereen: cultureel responsieve zorg.
Erik Hansen deelt de belangrijkste punten uit het '2023 Global Impact Report' van Workday, waarin klantsuccessen, duurzaamheid, werknemersbetrokkenheid, diversiteit en inclusie, sociale impact, en verantwoorde AI en ML en governance worden besproken.
Het wordt steeds ingewikkelder om wereldwijde HR- en payrollactiviteiten te beheren vanwege diverse interne en externe zakelijke uitdagingen. Om het continue veranderende tempo bij te houden, hebben bedrijven meer flexibiliteit en wendbaarheid nodig van hun HR- en salarisadministratiesystemen.
We zijn nu trots lid van Frontier, een vroegtijdige marktverbintenis die de ontwikkeling van technologieën voor CO2-verwijdering versnelt. |
Collega's in onze wereldwijde kantoren vieren Internationale Vrouwendag door 24 uur lang elk uur een evenement te organiseren en te reflecteren op het multidimensionale aspect van deze jaarlijkse viering.
Businessleaders kunnen het behoud van werknemers van middelbare leeftijd verbeteren en inclusieve maatregelen nemen om beter tegemoet te komen aan de huidige en toekomstige behoeften van verschillende generaties. Een goede plek om te beginnen: aandacht voor de menopauze.
In onze top 10 van blogposts van het afgelopen jaar komen onderwerpen aan bod die nu net zo populair zijn onder businessleaders als toen ze voor het eerst werden gepubliceerd. We hebben ook enkele van onze favoriete verhalen van Workday-klanten en de Workday-community toegevoegd.
Jeff Gelfuso, Chief Design Officer bij Workday, legt uit hoe onze vernieuwde gebruikerservaring klanten helpt zich aan te passen aan een veranderende wereld.
Klanten beschikken dankzij deze internationale samenwerking over innovatieve oplossingen om de werkwijze van hun business te transformeren.
Wat kunnen bedrijven doen om ervoor te zorgen dat de Pride Month oprecht en duurzaam wordt benaderd, vooral in moeilijke tijden met toenemende polarisatie tussen communities? We spraken met Rogerio Almeida, Vice President Global Field Alliances bij Workday, over zijn persoonlijke ervaringen in de LGBTQ+ community.
We zijn er trots op dat we deel uitmaken van een community van toonaangevende bedrijven die samenwerken met het Science Based Targets-initiatief (SBTi) om emissiereductiedoelstellingen vast te stellen en uit te voeren die aansluiten bij de missie om de opwarming van de aarde tot 1,5 °C te beperken.
Vorige week kondigde het Amerikaanse ministerie van Handel de benoeming aan van 27 deskundigen in het National Artificial Intelligence Advisory Committee (NAIAC), waaronder Sayan Chakraborty, Executive Vice President Product and Technology bij Workday. De commissie zal president Biden en het National AI Initiative Office van het Witte Huis adviseren over een breed scala van AI-kwesties. Sayan deelt zijn mening over het belang van het stimuleren van de ontwikkeling en adoptie van ethische AI en het vormgeven van slim beleid op dit gebied.
We maken graag bekend dat Sam Alkharrat is benoemd tot onze Chief Partner Officer. Hij zal helpen de strategische richting te bepalen van Workday's partner-ecosysteem, zodat we de kansen die voor ons liggen optimaal kunnen benutten.
De manier waarop organisaties omgaan met ESG-kwesties (milieu, maatschappij en ondernemingsbestuur) is belangrijker dan ooit. In dit artikel bespreek ik waar we ons bij Workday op richten om ons steentje bij te dragen op het gebied van ESG.
Om te vieren dat Workday voor het tweede jaar op rij is uitgeroepen tot een van de meest ethische bedrijven ter wereld, deelt Chris Fedrow van Workday haar gedachten over de kracht van integriteit en het belang van het scheppen van de juiste verwachtingen aan de top.
We spraken met Rory McIlroy, internationaal golficoon en onze nieuwste ambassadeur, in de aanloop naar de Genesis Invitational. McIlroy vertelt wat hem in deze samenwerking aanspreekt, hoe hij naar innovatie kijkt en wat het beste advies is dat hij ooit heeft gekregen.
Het afzwakken van de dreiging van klimaatverandering vraagt om een wetenschappelijk gefundeerd klimaatbeleid. In dit artikel bespreek ik een aantal oplossingen voor een duurzame toekomst die vandaag de dag hoog op de prioriteitenlijst staan bij veel organisaties.
Bij Workday staan de behoeften van onze klantencommunity centraal. Al sinds het prille begin is klantenservice een van de kernwaarden bij Workday. Met plezier kondigen we aan dat onze Chief Information Officer Sheri Rhodes in de rol van Chief Customer Officer zal stappen. We spraken met Sheri om haar beter te leren kennen.
Na bijna 15 jaar te hebben geprobeerd de mysteries van de planeten in ons zonnestelsel te ontrafelen, bracht Jim Stratton zijn passie voor probleemoplossing naar Workday. In dit artikel praten we met onze CTO wat er volgens hem voor Workday en haar klanten in het verschiet ligt. Welke uitdagingen kan Worday helpen oplossen? En hoe kan gitaar spelen een denkproces versterken?
Het afgelopen jaar heeft HR bij vrijwel elke strategische bedrijfsbeslissing een cruciale rol gespeeld. Juist daarom zijn we er trots op dat we ook dit jaar zijn benoemd tot 'leader' in de markt van Human Capital Management (HCM) voor onze 'completeness of vision' en 'ability to execute'.
Aneel Bhusri, mede-oprichter en co-CEO van Workday, vertelde tijdens ons digitale evenement 'Conversations for a Changing World' over de productinnovaties van Workday en hoe we klanten sterker maken en helpen groeien.
Chano Fernandez stapte in een onzeker jaar in de rol van co-CEO bij Workday. Lees wat hij te zeggen heeft over het belang van bedrijfscultuur, het creëren van een mooiere werkdag voor iedereen - en hoe Latin ballroomdansen zijn beslissingen als co-CEO beïnvloedt.
Carrie Varoquiers, onze Chief Philanthropy Officer, bespreekt het 'Workday 2021 Global Impact Report' en de belangrijkste conclusies over onze vooruitgang en doelen, van milieuduurzaamheid tot sociale rechtvaardigheid.
De resultaten van het klanttevredenheidsonderzoek van Workday uit 2021 zijn binnen. We zijn er trots op dat we consistent hoge scores krijgen op onze surveys, maar we streven voortdurend naar verbetering. Hier leest u welke stappen we zetten om nog meer inzicht te krijgen in klanttevredenheid.
Met trots kondigt Workday de deelname aan als stichtend lid van Business Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS). In deze nieuwe alliantie zullen we samenwerken aan het opschalen van de investeringen in het klimaat van bedrijven om de doelstellingen van het Parijs-akkoord te halen.
Geweldig talent is de kern van ons succes bij Workday. Daarom zijn we in hoog tempo nieuwe mensen aan het werven voor functies in Noord-Amerika, Europa en Azië. Onze co-CEO's Aneel Bhusri en Chano Fernandez vertellen hier meer over. Ze gaan in op ons streven om de diversiteit te verbeteren, waar we kantoorlocaties zullen uitbreiden om nieuwe talentpools te ontsluiten en onze investeringen in recruitmentprogramma's en -technologieën.
Onze Chief Diversity Officer, Carin Taylor geeft een update over de inspanningen van Workday op het gebied van diversiteit, het creëren van een 'culture of belonging' en het bouwen van inclusieve producten en technologieën die de wereld om ons heen een stukje beter maken.
Lindsey Peterka van de Amsterdamse sectie van de 'Women at Workday Employee Belonging Council' bespreekt hoe waardevol het is om je uit te spreken over vooroordelen en stereotypering, zelfs in ogenschijnlijk alledaagse gesprekken.
David Somers, General Manager Talent Optimization bij Workday, interviewt Phil Chambers van Peakon over de waarde van analytics voor het creëren van een continue dialoog met werknemers.
Naomi Osaka streeft naar perfectie, zowel op als buiten de tennisbaan en ze is een belangrijke stem voor sociale rechtvaardigheid. We zijn trots dat we haar mogen verwelkomen als lid van de Workday-community.
Het is een jaar geleden dat Scout RFP zich bij Workday aansloot. Alex Yakubovich bespreekt wat we samen hebben bereikt en gaat in op klantadoptie, productinnovatie en de toekomst als Workday Strategic Sourcing.
We zijn trots dat we, in een jaar waarin agility en veerkracht belangrijker zijn dan ooit, opnieuw worden erkend als 'leader' vanwege onze 'completeness of vision' en 'ability to execute'.
Vandaag is het vijf jaar geleden dat ons state-of-the-art hoofdkantoor in Dublin werd geopend. Chris Byrne, Senior Vice President of Global Operations bij Workday, vertelt over haar reis tot nu toe en waarom Ierland een cruciale rol blijft spelen in het verhaal van Workday.
Tijdens de coronapandemie neemt Workday voorzorgsmaatregelen om de veiligheid van de Workday-community te waarborgen. Hiertoe behoren zijn onze werknemers en hun gezinnen, klanten en potentiële klanten, partners en bezoekers. U vindt hier regelmatig updates over de stappen die we nemen.
Onze Chief Diversity Officer, Carin Taylor, vertelt in deze blog over onze plannen om te zorgen voor diversiteit bij Workday, voor het creëren van een 'culture of belonging' en voor het bouwen van inclusieve producten en technologieën die de wereld om ons heen een stukje beter maken.
In deze tijd wordt de sociale ongelijkheid, en hiermee ook wie welke kansen krijgt op de arbeidsmarkt, steeds groter. Lees hier hoe programma's zoals Workforce Week een verschil maken.
We zijn ervan overtuigd dat Workday telkens weer tot 'leader' wordt benoemd vanwege onze onuitputtelijke focus op klantenservice en onze reputatie als betrouwbare internationale partner.
We hebben drie nieuwe oplossingen gelanceerd — aangedreven door machine learning en andere geavanceerde technologieën — waarmee bedrijven hypergepersonaliseerde employee experiences creëren, snel kunnen reageren en hun mensen beter begrijpen.
Workday Extend (voorheen Workday Cloud Platform) zorgt dat Workday nog beter verbonden, aanpasbaar en uit te breiden is. Ontdek hoe onze klanten Workday Extend gebruiken om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
Een jaar voor onze streefdatum hebben we ons doel, een CO2-neutrale organisatie, bereikt en gebruiken we voor 100% hernieuwbare energie. In deze blog bespreken we vier dingen die we tijdens deze reis hebben geleerd.
We zijn trots op deze erkenning van Gartner en we zijn onze klanten dankbaar voor hun eerlijke feedback en onze hoge klanttevredenheidsscore.