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Una encuesta global de Workday revela cómo los responsables financieros quieren invertir en la transformación digital para abordar los crecientes retos planteados por los datos y los temas emergentes.
ACTUALIDAD
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Los últimos dieciocho meses han modificado la forma en la que el mundo piensa en desafíos como la salud, el bienestar global, la equidad y la justicia social. Hemos llegado a un momento crucial para la equidad, la diversidad y la inclusión (ED&I), en el que las presiones de la sociedad son elevadas, pero también lo son las oportunidades que nacen en este momento.
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Las skills son la moneda de cambio de las organizaciones modernas y las empresas tienen la oportunidad de añadir valor y objetividad a cada práctica que involucre datos de skills. El autor invitado y líder de RR.HH., Ben Eubanks, comparte sus insights.
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El desafío para muchos CFO es que las tecnologías y los procesos con los que cuentan actualmente para la planificación pueden dificultar realmente sus esfuerzos para lograr la agilidad.
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Los cambios ocurren una y otra vez. Sin embargo, para tener éxito en un entorno empresarial en constante cambio, los CFO del sector de servicios financieros deben impulsar una mejor toma de decisiones y flexibilidad mediante la unión de datos operativos y financieros en una cloud de gestión empresarial.
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El rol evolutivo del CFO implica que los nuevos líderes financieros deben dominar ahora la tecnología y las relaciones humanas. Los ponentes de una conversación virtual de Fortune compartieron sus planteamientos únicos para el liderazgo.
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Los líderes financieros dicen que son optimistas en cuanto a sus empresas y que quieren mejorar los informes ambientales, científicos y administrativos (ESG) y los esfuerzos en diversidad e inclusión, según la última encuesta global de PwC.
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Al adoptar un enfoque que priorice las skills en los puestos de trabajo, las organizaciones pueden conseguir mucha más agilidad, ingenio y desempeño en su personal y crear oportunidades de empleo y promoción profesional más inclusivas.
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Durante los últimos 18 meses, los líderes empresariales se han orientado cada vez más hacia la pertenencia y la diversidad en sus empresas. En esta conversación, Nicole Knott, directora general de Accenture, y experta en RRHH con sede en el Reino Unido, habla sobre la importancia de mantener el impulso generado.
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Los CFO necesitan un proveedor cloud que les ayude a cerrar rápidamente sus libros e informar de los resultados. Sin embargo, también se les deben proporcionar los insights necesarios para que puedan expresar claramente su visión estratégica y debatir las futuras oportunidades de crecimiento. Lea nuestras preguntas y respuestas con Terrance Wampler, General Manager, Workday Financial Management.
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Un nuevo informe revela que aunque los empleados aprecian la seguridad laboral que muchas empresas han sido capaces de proporcionar durante la pandemia, ahora se concentran en sus oportunidades profesionales futuras. Las empresas reconocen que el crecimiento y el desarrollo del empleado seguirán siendo cruciales en 2021 y en años posteriores.
