Historias sobre nuestra empresa, nuestra cultura y nuestros compañeros de trabajo.
A medida que la IA empresarial transforma el negocio a escala global, el verdadero liderazgo exige convertir los compromisos corporativos en una repercusión medible y real en los ámbitos del clima, el talento y el gobierno.
Más de 5500 clientes ya utilizan uno o varios agentes de Workday, lo que supone un aumento de más del 35 % con respecto al trimestre anterior. Así es como las principales marcas pusieron los agentes de IA de Workday y Sana Enterprise al servicio de RRHH, finanzas y TI en el segundo trimestre.
Por qué las personas realizan tareas que deberían corresponder a los sistemas
Workday tiene el honor de figurar entre los líderes en el Magic Quadrant™ de Gartner® 2026 de selección de talento, y continúa ayudando a las empresas a contratar más rápido, mejorar la experiencia de los candidatos y escalar el reclutamiento con agentes impulsados por IA.
Para profundizar en lo que significa este reconocimiento y en el enfoque de Workday en materia de ética e integridad en la práctica, hablamos con Rich Sauer, Chief Legal Officer y responsable de asuntos corporativos de Workday.
Workday impulsa un futuro sostenible a través de la integración de nuestras iniciativas medioambientales, sociales y de gobierno. Lea el informe de impacto global de 2025 para descubrir nuestro progreso y los valores fundamentales que definen nuestro compromiso con un mundo mejor.
La plataforma de IA para RRHH y finanzas simplifica las operaciones hoy, para que pueda crecer mañana.
La inteligencia artificial acaparó la atención en el evento Workday Innovation Summit, donde la empresa expuso su visión del futuro.
Empoderar a nuestros clientes globales para que prosperen, siempre ha estado en el núcleo de la misión de Workday. Ofrecemos a nuestros clientes innovaciones de primer nivel para ayudarles a gestionar a sus personas y finanzas. En el dinámico entorno geopolítico y regulatorio de la inteligencia artificial actual, especialmente en la Unión Europea (UE), nos enfocamos en proporcionarles las herramientas necesarias para escalar y crecer con las garantías que necesitan para adaptarse a los cambios con confianza.
Workday Rising 2024 nos reunirá para establecer valiosas conexiones, ver innovaciones en IA y debatir estrategias punteras con las que hacer avanzar la empresa de forma constante. Obtenga más información de la Chief Marketing Officer de Workday, Emma Chalwin.
Aquí compartimos los aspectos más destacados de nuestro informe de impacto global 2024 y cómo estamos influyendo en el futuro.
Workday ha entrado por primera vez en la lista Fortune 500, lo que nos sitúa entre las mayores empresas estadounidenses por ingresos. Nos sentamos con nuestro CEO Carl Eschenbach para hablar de este hito y de cómo Workday seguirá haciendo avanzar para siempre el mundo de la empresa.
Campbell Webb, líder de tecnología de Workday, explica por qué la ampliación de la oferta de tecnología cloud pública de Workday respalda nuestro compromiso de ofrecer un valor único a nuestros clientes, independientemente de su tamaño, región o sector.
La gestión de operaciones globales de recursos humanos y nómina está adquiriendo una mayor complejidad debido a diversos desafíos empresariales, tanto internos como externos. Ante esta situación, las empresas requieren de sistemas de recursos humanos y nómina que les proporcionen mayor agilidad y flexibilidad, de manera que puedan hacer frente al acelerado ritmo del cambio.
Workday se enorgullece de anunciar su nueva asociación con Frontier, un compromiso anticipado de mercado que está acelerando el desarrollo de las tecnologías de eliminación del carbono. |
Nuestros 10 blogs más destacados del año pasado tratan temas cuya relevancia entre los líderes empresariales es la misma que el día en que se publicaron. También hemos incluido algunos de nuestros artículos favoritos sobre las comunidades y los clientes de Workday.
Jeff Gelfuso, Chief Design Officer de Workday, explica la utilidad de nuestra experiencia de usuario renovada para la adaptación de nuestros clientes a un mundo cambiante.
En nuestro evento Workday Elevate en Madrid, Fermín Peleteiro, vicepresidente sénior de Global Field Operations de Workday, analizó cómo las empresas adoptan la agilidad y manejan el nuevo mundo híbrido del trabajo en una conversación con Alberto Torres, partner de McKinsey Digital.
Esta asociación a nivel global proporciona a los clientes soluciones innovadoras que transforman la forma de operar de sus empresas.
En Workday nos enorgullece formar parte de una comunidad de empresas de primera fila que colaboran con la iniciativa Science Based Targets (SBTi, por las siglas en inglés de Science Based Targets initiative) para definir y asumir objetivos de reducción de emisiones con base científica que vayan en sintonía con la limitación del calentamiento global en 1,5 °C.
La semana pasada, el Departamento de Comercio estadounidense anunció el nombramiento de 27 expertos para el National Artificial Intelligence Advisory Committee (NAIAC), entre ellos Sayan Chakraborty, vicepresidente ejecutivo de productos y tecnología de Workday. Este comité asesorará al presidente Biden y la National AI Initiative Office de la Casa Blanca sobre diversas cuestiones relacionadas con la inteligencia artificial. Sayan nos ofrece sus opiniones sobre la importancia de desarrollar y adoptar una inteligencia artificial ética y crear políticas adecuadas.
Tenemos el placer de presentarles a nuestro nuevo Chief Partner Officer, Sam Alkharrat, que estará al frente de la estrategia del ecosistema de partners de Workday para aprovechar las oportunidades futuras.
Para celebrar el reconocimiento de Workday como una de las empresas mundiales con más valores éticos, por segundo año consecutivo, Chris Fedrow nos habla del poder de la integridad y la importancia de definir las expectativas requeridas en el nivel empresarial superior.
Hemos hablado con la superestrella del golf internacional y nuestro nuevo embajador de la marca, Rory McIlroy, antes del Genesis Invitational. McIlroy nos cuenta qué es lo que le ha atraído de nuestra colaboración, qué piensa de la innovación y cuál es el mejor consejo que ha recibido.
Con el fin de mitigar la amenaza del cambio climático a nivel mundial, debemos apoyar políticas climáticas basadas en la ciencia, el acceso a energías limpias y una transición equitativa a una economía de cero emisiones netas. En este artículo, analizo las soluciones para un futuro sostenible que son una prioridad para los líderes empresariales centrados en el clima en todo el mundo.
En Workday, nos centramos constantemente en satisfacer las necesidades de nuestra comunidad de clientes. Desde el origen de Workday, el servicio de atención al cliente siempre ha sido uno de nuestros valores fundamentales. Nos complace anunciar que Sheri Rhodes pasará de ser Chief Information Officer a ser Chief Customer Officer. Para conocerla y saber qué es lo que le apasiona de su nuevo rol, hemos charlado con Sheri.
Tras trabajar durante casi 15 años para descubrir los misterios de los planetas de nuestro sistema solar, Jim Stratton llevó su pasión por la resolución de problemas a Workday. En esta publicación, nuestro CTO explora lo que está por llegar para Workday y nuestros clientes, los retos que podemos ayudarles a resolver y cómo tocar la guitarra mejora su proceso de pensamiento.
Con los recursos humanos desempeñando un papel fundamental en casi todas las decisiones empresariales estratégicas el año pasado, es un honor para nosotros ser reconocidos una vez más como líderes en el mercado de gestión de capital humano (HCM) por la integridad de nuestra visión y nuestra capacidad de ejecución.
Chano Fernández asumió el rol de co-CEO de Workday en un año marcado por la disrupción y la incertidumbre. Aquí habla de la importancia de cuidar de la cultura empresarial e inspirar un día de trabajo más brillante para todos, y de la influencia del bailes latinos de salón en sus pasos como co-CEO.
Carrie Varoquiers, nuestra directora de filantropía, anuncia la disponibilidad del informe sobre el impacto global de Workday de 2021 y comparte las conclusiones principales sobre nuestro progreso y objetivos, desde la sostenibilidad ambiental hasta la justicia social y el creciente movimiento de desarrollo de la fuerza laboral.
Ya tenemos los resultados de la encuesta de satisfacción del cliente de Workday 2021. Si bien estamos orgullosos de haber obtenido sistemáticamente altas puntuaciones en las encuestas, descubra lo que vamos a hacer de manera diferente en el futuro para conseguir un mayor insight sobre la satisfacción del cliente.
Workday tiene el placer de anunciar nuestra participación como miembro fundador de Business Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS), una alianza de trabajo conjunto para incrementar la financiación corporativa para luchar contra el cambio climático, a fin de cumplir los objetivos del Acuerdo de París.
David Somers, director general de optimización del talento de Workday, entrevista a Phil Chambers, de Peakon, sobre la importancia de los analytics en la escucha continua y en la generación de experiencias significativas para los empleados.
Naomi Osaka se esfuerza por alcanzar la excelencia tanto dentro como fuera de la pista de tenis y se ha convertido en una de las principales voces del movimiento por la justicia social. Estamos orgullosos de tenerla como miembro de la comunidad de Workday.
Hace un año que Scout RFP se unió a Workday. Alex Yakubovich reflexiona sobre nuestros logros conjuntos, entre los que se cuentan la adopción de clientes, la innovación de productos y los progresos como Workday Strategic Sourcing.
En un año en el que la agilidad y la resiliencia han sido más importantes que nunca, estamos especialmente orgullosos de ser reconocidos una vez más como líderes por la integridad de nuestra visión y nuestra capacidad de ejecución.
Hoy se cumple el quinto aniversario de la apertura de nuestra sede europea de última generación en Dublín. Chris Byrne, vicepresidente sénior de operaciones globales de Workday, reflexiona sobre el trayecto recorrido hasta ahora y por qué Irlanda sigue desempeñando un rol crucial en la historia de Workday.
Durante la pandemia de coronavirus (COVID-19), Workday está tomando precauciones para garantizar la seguridad de la comunidad Workday, incluidos nuestros empleados y sus familias, los clientes y posibles clientes, y los partners y visitantes. Aquí encontrará actualizaciones periódicas sobre los pasos que estamos dando.
Estos tiempos difíciles han traído una mayor exposición a la desigualdad social generalizada y, en el mundo laboral, una enorme brecha de oportunidades. Descubra cómo están marcando la diferencia los programas como Workforce Week.
Hemos iniciado tres soluciones nuevas, impulsadas por el machine learning y otras tecnologías avanzadas, para empoderar a las empresas. El objetivo es crear experiencias del empleado sumamente personalizadas, responder con más rapidez y comprender mejor a los empleados y colaboradores.
Un año antes de nuestra fecha objetivo, logramos cero emisiones de carbono e impulsábamos nuestro negocio con electricidad 100 % renovable. Aprendimos cuatro lecciones importantes en el proceso.
Estamos encantados con este reconocimiento de Gartner y estamos en deuda con nuestros clientes por su feedback sincero y su alta calificación de satisfacción del cliente.