Redactores de Workday
Los redactores de Workday nos ofrecen historias sobre personas, productos y eventos de Workday, así como sobre las tecnologías y las tendencias del sector relevantes para la Comunidad Workday de clientes, empleados y partners.
Tenemos el placer de presentarles a nuestro nuevo Chief Partner Officer, Sam Alkharrat, que estará al frente de la estrategia del ecosistema de partners de Workday para aprovechar las oportunidades futuras.
Para prosperar en un mercado competitivo y global, se necesitan procesos de previsión excepcionales y un equipo financiero capaz de organizarlos.
Jeff Gelfuso, Chief Design Officer de Workday, habla sobre lo importante que es proporcionar experiencias integrales impecables para los empleados y cómo Workday lo hace posible.
Para celebrar el reconocimiento de Workday como una de las empresas mundiales con más valores éticos, por segundo año consecutivo, Chris Fedrow nos habla del poder de la integridad y la importancia de definir las expectativas requeridas en el nivel empresarial superior.
Las empresas dedicadas a su rol en el movimiento global hacia la sostenibilidad han dado prioridad a las prácticas medioambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) responsables. Rikki Stancich y Andrew Wood de Deloitte explican cómo usar Workday Adaptive Planning para evaluar las métricas ESG, determinar los objetivos de mejora e informar del progreso.
Hemos hablado con la superestrella del golf internacional y nuestro nuevo embajador de la marca, Rory McIlroy, antes del Genesis Invitational. McIlroy nos cuenta qué es lo que le ha atraído de nuestra colaboración, qué piensa de la innovación y cuál es el mejor consejo que ha recibido.
En Workday, nos centramos constantemente en satisfacer las necesidades de nuestra comunidad de clientes. Desde el origen de Workday, el servicio de atención al cliente siempre ha sido uno de nuestros valores fundamentales. Nos complace anunciar que Sheri Rhodes pasará de ser Chief Information Officer a ser Chief Customer Officer. Para conocerla y saber qué es lo que le apasiona de su nuevo rol, hemos charlado con Sheri.
Los responsables financieros que ayudan a guiar sus empresas hacia un modelo digital cada vez más tecnológico están exigiendo más capacidades a sus soluciones de ERP. Abordar cinco preguntas clave puede ayudar a facilitar el proceso.
Tras trabajar durante casi 15 años para descubrir los misterios de los planetas de nuestro sistema solar, Jim Stratton llevó su pasión por la resolución de problemas a Workday. En esta publicación, nuestro CTO explora lo que está por llegar para Workday y nuestros clientes, los retos que podemos ayudarles a resolver y cómo tocar la guitarra mejora su proceso de pensamiento.
Según nuestro último estudio global, las empresas de retail entienden mejor que otros sectores la relevancia de los ingresos digitales y, lo que es más importante, la necesidad de agilidad para actuar rápido cuando se les presentan oportunidades.
¿Qué efectos ha tenido la pandemia de COVID-19 en las skills que las empresas necesitan para prosperar en el futuro? Este artículo examina la necesidad de que las empresas europeas asuman la importancia de las skills y fomenten el desarrollo continuo de su fuerza laboral para triunfar en el mundo pospandemia.
En toda Europa las empresas intentan restablecer la normalidad tras la pandemia de COVID-19 y empiezan a pensar en cómo prepararse para el futuro. Los responsables financieros de empresas clientes de Workday hablan de la resiliencia, la transformación digital y algunas de las lecciones que han aprendido.
Chano Fernández asumió el rol de co-CEO de Workday en un año marcado por la disrupción y la incertidumbre. Aquí habla de la importancia de cuidar de la cultura empresarial e inspirar un día de trabajo más brillante para todos, y de la influencia del bailes latinos de salón en sus pasos como co-CEO.
Realizamos un estudio global con la participación de 603 ejecutivos para ver la influencia que la aceleración digital espoleada por la pandemia ha tenido en los planteamientos de los CIO en todo el mundo. Aquí les ofrecemos un resumen de los resultados.
Los últimos dieciocho meses han modificado la forma en la que el mundo piensa en desafíos como la salud, el bienestar global, la equidad y la justicia social. Hemos llegado a un momento crucial para la equidad, la diversidad y la inclusión (ED&I), en el que las presiones de la sociedad son elevadas, pero también lo son las oportunidades que nacen en este momento.
Nuestro informe revela los planes de los responsables de TI de empresas de todos los tamaños para abordar el crecimiento de los ingresos digitales y la resiliencia a pesar de las dificultades surgidas con la pandemia.
Nuestro informe sobre la agilidad organizacional y la aceleración digital demostró que las empresas líderes pueden posicionarse mejor para triunfar, incluso ante los inusuales retos surgidos con la pandemia. Las skills y la cultura fueron las principales dificultades citadas como obstáculos para los objetivos de ingresos digitales, por eso el papel de los CHRO es tan importante.
Gartner le puso el nombre, pero el concepto de Extended Planning and Analysis (xP&A) no es nuevo. Descubra más sobre xP&A y lo que significa para su empresa.
Al adoptar un enfoque que priorice las skills en los puestos de trabajo, las organizaciones pueden conseguir mucha más agilidad, ingenio y desempeño en su personal y crear oportunidades de empleo y promoción profesional más inclusivas.
Durante los últimos 18 meses, los líderes empresariales se han orientado cada vez más hacia la pertenencia y la diversidad en sus empresas. En esta conversación, Nicole Knott, directora general de Accenture, y experta en RRHH con sede en el Reino Unido, habla sobre la importancia de mantener el impulso generado.