Redactores de Workday

Recursos humanos

Podcast de Workday: La equidad, diversidad e inclusión en Europa.

Recursos humanos

Impulsar el éxito empresarial con un enfoque que priorice las skills en la contratación y el empleo

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Recursos humanos

Iniciativas para mejorar la pertenencia y la diversidad de su empresa

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Por qué los CFO deberían esperar más que velocidad de su proveedor cloud

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Recursos humanos

Por qué invertir en el crecimiento y el desarrollo del empleado es más importante que nunca

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Finanzas Planificación

Estudio global: responsables financieros desvelan los objetivos y desafíos clave para impulsar la aceleración digital

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Recursos humanos

Escuchar a cada empleado: respetar la diversidad, la equidad y la inclusión

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Recursos humanos

Las repercusiones de la pandemia en la salud y el bienestar de los empleados

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Recursos humanos

Estudio de Workday: los empleados europeos buscan nuevas skills y oportunidades en el mundo después de la pandemia

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Analytics e insights Recursos humanos

Qué necesitan sus empleados: apoyo para quienes tienen personas a su cargo en 2021

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El futuro: ocho tendencias con efectos en la función del CFO

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Estudio internacional: las empresas de servicios profesionales están a la cabeza y también rezagadas en lo que se refiere a agilidad organizacional

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Analytics e insights Recursos humanos

Un enfoque estructurado para la pertenencia y la diversidad

Redactores de Workday

Cómo los detalles más insignificantes pueden conllevar cambios perdurables

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Aprovisionamiento Innovación tecnológica

Harvard Business Review: 4 modos en los que el aprovisionamiento evoluciona en el 2021 y años posteriores

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Clientes y Comunidad Workday Finanzas

Equiniti y Netflix: la transformación de las finanzas en la era de la disrupción

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Aprovisionamiento

Cómo afecta la nueva legislación de derechos humanos a los responsables de aprovisionamiento internacional

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Workday da la bienvenida a Naomi Osaka como nueva embajadora de la marca

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Lanzamiento de Workday Learning Center, con Extended Enterprise

Redactores de Workday

La seguridad de nuestra comunidad: precauciones que tomamos en Workday

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Al adoptar un enfoque que priorice las skills en los puestos de trabajo, las organizaciones pueden conseguir mucha más agilidad, ingenio y desempeño en su personal y crear oportunidades de empleo y promoción profesional más inclusivas.

La pandemia de la COVID-19 ha dejado al borde del agotamiento a muchos empleados debido a que se han desdibujado todavía más las líneas que separan el entorno profesional del personal. Nuestro estudio muestra que la respuesta que las empresas dan a dicho agotamiento varía en todo el mundo.

Una encuesta a 17 000 trabajadores en nueve mercados europeos ofrece insights sobre los efectos de la pandemia de COVID-19 en su carrera profesional. Descubra sus opiniones y cómo las empresas pueden mejorar la experiencia del empleado.

La pandemia ha obligado a muchos empleados a compaginar las reuniones en línea con sus responsabilidades como cuidadores. ¿Les proporcionan sus empresas el apoyo que necesitan? Un informe global publicado recientemente revela que las expectativas de los empleados han evolucionado.

Las empresas de servicios profesionales han realizado un progreso significativo en sus iniciativas digitales, pero aún queda trabajo por hacer. En nuestra última encuesta ejecutiva, las principales conclusiones revelan hacia dónde debe dirigirse el sector.

Todas las personas deberían sentirse valoradas por el trabajo que realizan y las perspectivas únicas que aportan. Con VIBE Index, queremos ayudar a las empresas a equiparse con las herramientas que necesitan para lograr empleados y colaboradores más inclusivos y poderosos.

Lindsey Peterka, codirectora de la sección de Ámsterdam de Mujeres del comité EBC de Workday, nos explica la importancia de hablar sobre prejuicios y estereotipos, incluso en las conversaciones del día a día.

Harvard Business Review considera que el rol del aprovisionamiento en la empresa evoluciona y explica cómo los líderes pueden empoderar a sus equipos para que actúen estratégicamente.

Los responsables financieros de Equiniti y Netflix explican cómo se adaptaron a la gestión virtual de sus datos financieros al declararse la pandemia de COVID-19 y cómo han aprendido a prepararse mejor en previsión de disrupciones futuras.

Las normativas sobre el cumplimiento de los derechos humanos de todo el mundo están desafiando a las empresas para que revisen con detalle sus cadenas de suministro y resaltando la importancia del aprovisionamiento.

Naomi Osaka se esfuerza por alcanzar la excelencia tanto dentro como fuera de la pista de tenis y se ha convertido en una de las principales voces del movimiento por la justicia social. Estamos orgullosos de tenerla como miembro de la comunidad de Workday.

A partir de este mes, nuestros clientes podrán acceder a nuestro contenido de formación utilizando Workday Learning Center, con Extended Enterprise. Jeff McClure, vicepresidente de educación en Workday, explica las ventajas que la nueva solución ofrece a clientes y partners.