Nuestros 10 blogs más destacados del año pasado tratan temas cuya relevancia entre los líderes empresariales es la misma que el día en que se publicaron. También hemos incluido algunos de nuestros artículos favoritos sobre las comunidades y los clientes de Workday.
En todo el mundo, los líderes empresariales miran hacia 2023 y más allá.
Para algunos, las prioridades son los empleados y sus experiencias, y entender los retos específicos del sector. Para otros, lo más importante es planificar para el futuro y asegurar la situación financiera de sus empresas. Para muchos, se trata de priorizar los datos y adoptar las innovaciones y tecnologías más recientes, con una postura en la que priman la ética y la confianza.
Esos enfoques y otros se reflejan en los 10 blogs de Workday que destacan entre todos los de 2022, con temas cuya relevancia entre los líderes empresariales es la misma que el día en que se publicaron. También hemos incluido algunos de nuestros artículos favoritos sobre las comunidades y los clientes de Workday.
Los presentamos a continuación (el orden en que se citan es irrelevante). Disfrute de la lectura. ¡Feliz Año!
El secreto de la retención de empleados reside en su implicación
Los términos "retención de empleados" e "implicación de los empleados" comparten mucho más que una palabra. En este artículo, exploramos la importancia de la retención de los empleados entre las cuestiones que preocupan a las empresas, y cómo puede ayudar a solventarla una estrategia de implicación adecuada.
El sistema cloud de gestión empresarial puede ayudar a las empresas a eliminar fricciones en sus procesos de finanzas con el fin de lograr una mayor eficacia y añadir valor empresarial. Barbara Larson, CFO de Workday, explica cómo utilizamos este marco.
La Fórmula 1 acelera a fondo en la aceleración digital
Chris Roberts, responsable de infraestructura de TI de la Fórmula 1, comparte los factores impulsores del éxito en el viaje digital de la empresa de carreras, así como la forma en que lidera el grupo como una "máquina de innovación".
Workday mantiene su dedicación a una IA ética y un ML de confianza
La inteligencia artificial (IA) sigue evolucionando y también evolucionan nuestros principios éticos. Kelly Trindel, Head of Machine Learning (ML) Trust en Workday, explica cómo creamos IA digna de confianza para nuestros clientes y sus empleados.
The People of Workday Rising: A Personal Experience
En Workday decimos que las personas son el núcleo de la empresa. Las conexiones entre la autora de este blog y tres participantes en Workday Rising —un cliente actual, uno potencial y una compañera— demuestran que, aunque la conferencia ha ido cambiando con el tiempo, Workday Rising sigue centrándose en las personas y en la comunidad Workday.
How Salt Lake City’s Innovation Team Is Building a Better Government
¿Cómo se modernizan tecnologías, políticas y prácticas creadas hace décadas para prestar un mejor servicio a los ciudadanos? Para averiguarlo, hablamos con el Innovation Team de Salt Lake City, la capital de Utah y ciudad más populosa de este estado de EE. UU.
Workday Study: Does Your Approach to Workforce Management Fit the New Frontline Experience?
Un estudio de Workday, basado en una encuesta a ejecutivos sénior de diversos sectores, revela cómo empresas destacadas atajan el costoso ciclo de la rotación de empleados en primera línea. Nuestro estudio también ofrece una propuesta para gestionar las necesidades cambiantes de una fuerza laboral que trabaja de cara al cliente.
Por qué el software de planificación moderna es fundamental en tiempos de incertidumbre
Para lograr una verdadera agilidad empresarial, las empresas no pueden seguir confiando en las hojas de cálculo, los procesos manuales y la tecnología legacy de planificación y análisis financieros (FP&A).
Estudio global: los líderes quieren un ritmo más sostenible para la transformación digital
El estudio global de Workday sobre líderes empresariales de finanzas, TI y RRHH —publicado este mismo año— revela que el ritmo de la transformación aminora un poco.
Latinx and Hispanic People Embody Their Diverse Cultures to Thrive at Workday
Coincidiendo con la celebración del Mes Nacional de la Herencia Hispana, empleados de Workday de origen latino e hispánico en todo el mundo hablaron del papel que sus culturas han tenido en su vida personal y profesional.
Mire la lista de los 10 podcasts de Workday más destacados de 2022, que se publicará en esta sección de Blog de Workday el 27 de diciembre.
¿Cuántas cosas han cambiado en estos últimos años? Lea nuestros 10 blogs más destacados de 2021.
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Workday Rising 2024 nos reunirá para establecer valiosas conexiones, ver innovaciones en IA y debatir estrategias punteras con las que hacer avanzar la empresa de forma constante. Obtenga más información de la Chief Marketing Officer de Workday, Emma Chalwin.
Aquí compartimos los aspectos más destacados de nuestro informe de impacto global 2024 y cómo estamos influyendo en el futuro.
Workday ha entrado por primera vez en la lista Fortune 500, lo que nos sitúa entre las mayores empresas estadounidenses por ingresos. Nos sentamos con nuestro CEO Carl Eschenbach para hablar de este hito y de cómo Workday seguirá haciendo avanzar para siempre el mundo de la empresa.