Insights sobre cómo la inteligencia artificial y el machine learning van a liderar el futuro del trabajo.
La Ley de inteligencia artificial de la UE establece un nuevo estándar de IA responsable, y Workday se propone liderar esa iniciativa. Vea cómo nuestro enfoque innovador para el desarrollo y la implementación de la IA se alinea con los requisitos del reglamento y además empodera a los clientes para generar confianza e impulsar la adopción de una IA ética.
Los desarrolladores de IA y las empresas que implementan y utilizan su tecnología deben colaborar para procurar que a la IA se le dé un buen uso. Todas las partes de la cadena de valor de la IA desempeñan un rol en el desarrollo y el uso responsables de la IA.
Los algoritmos de machine learning (ML) están detrás de algunas de las innovaciones más importantes de los últimos años. Obtenga más información sobre el machine learning, cómo funciona y por qué es fundamental para el futuro del trabajo.
Las empresas que utilizan plataformas verdaderamente cloud son las más capacitadas para gestionar sus finanzas, personas y datos de una forma que les proporcione transparencia y agilidad sin precedentes que las prepare mejor para un futuro de crecimiento.
La inteligencia artificial acapara la atención en todos los ámbitos, pero ¿qué relevancia tiene esta tecnología para el mundo laboral? Conozca la jerga y las ventajas de la IA para las empresas.
La adquisición consolida a Workday como uno de los principales proveedores de una solución integral potenciada por IA para la selección de talento y la movilidad, con la que los responsables de RRHH pueden afrontar mejor el cambiante panorama de la contratación y el talento. Vea qué dice la fundadora y CEO de HiredScore, ahora GM de HiredScore en Workday.
La fuerza laboral potenciada está cambiando el futuro del trabajo, además de redefinir el presente. Descubra cómo su empresa puede beneficiarse de la integración de inteligencia artificial.
Los responsables financieros deberían trabajar para mejorar la confianza en la IA, para mejorar la adopción de esa tecnología y posibilitar la transformación digital para lograr una mayor productividad. Así lo afirmó el CFO de Workday, Zane Rowe, en el Foro Económico Mundial más reciente en Davos.
El enorme potencial económico de la IA generativa es cada vez más evidente y los responsables financieros le están prestando atención. La reciente encuesta trimestral CFO Signals de Deloitte revela sus opiniones sobre las ventajas, los riesgos y los obstáculos para la adopción de esta tecnología transformadora.
La Ley de IA del Parlamento Europeo sienta las bases para la adopción del primer marco regulador global de IA en el mundo. Conozca las últimas noticias del vicepresidente de Public Policy de Workday, Chandler C. Morse.
Comprendiendo el punto de vista de su equipo podrá empoderarlo para beneficiarse de la IA. Encontrará más información en el estudio realizado por Forrester Consulting en nombre de Workday: "A Human-Centered Approach to Al in the Workplace".
Los responsables de RRHH son conscientes del valor estratégico de la IA y se muestran cautelosos ante sus riesgos. Un informe de Workday y FT Longitude clarifica lo que piensan los responsables de RRHH sobre la IA y cómo pueden adoptarla de forma eficaz.
La posibilidad de contar con la IA en finanzas casi no tiene límites, aunque también puede ser abrumadora. Para esclarecer el rumbo a seguir, creamos el "Informe de indicadores globales de IA en la función del CFO", llevado a cabo por FT Longitude.
Nuestros clientes aprovechan la IA de Workday para conocer las skills de su fuerza laboral y conectar esos insights con las skills que impulsan sus estrategias empresariales. Obtenga más información de Sheri Rhodes, Chief Customer Officer de Workday.
La conclusión de nuestro informe es que los líderes tecnológicos de todo el mundo se enfrentan a retos similares. Además, el estudio destaca cómo un tipo concreto de CIO, el "pionero de la IA", está llevando a su empresa hacia el mejor futuro posible con la inteligencia artificial.
Jim Stratton, el Chief Technology Officer de Workday, explica su punto de vista sobre el entusiasmo que se ha generado recientemente con la IA generativa, la forma en la que se utilizan sus posibilidades en Workday y lo que significa para el futuro del trabajo.
En este episodio especial del pódcast de Workday, a la anfitriona Meg Wright, directora de Audio e Innovación de FT Longitude, la acompañan tres expertos en tecnologías emergentes de reconocimiento internacional para lanzarse a analizar en profundidad el tema de la IA y el ML en el lugar de trabajo.
No hay nada artificial en ello: la inteligencia artificial está promoviendo avances en la tecnología de RRHH, desde mejorar la eficiencia hasta mejorar la experiencia del empleado. Descubra cómo está redefiniendo la IA los RRHH y, a su vez, cómo están usando los RRHH la IA en su trabajo.
Una nueva encuesta de Workday realizada a 1000 personas con poder de decisión de empresas de todo el mundo pone orden en todo el revuelo generado en torno a la inteligencia artificial y revela lo que de verdad hacen, piensan y opinan los líderes sobre la que tal vez sea la tecnología más transformadora de nuestra era. Siga leyendo para descubrir nuestros resultados.
Estamos encantados con la designación de Workday como líder en el informe "The Forrester WaveTM: Human Capital Management, Q2 2023". Siga leyendo para saber más sobre el papel de la tecnología como capacitadora del nuevo rumbo de una función de RRHH transformadora.
Barbara Cosgrove, Chief Privacy Officer de Workday, trata el tema candente de la convergencia entre la privacidad de los datos y la inteligencia artificial (IA). Vea cómo Workday concilia la privacidad con la necesidad de maximizar el valor de la tecnología de IA.
La plataforma de Workday integra de forma nativa inteligencia artificial (IA) y machine learning (ML) ofreciendo a los clientes una adaptabilidad empresarial superior y ventaja competitiva. Aquí explicamos cómo lo hacemos.
