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Blog Workday Germany | KI, Cloud-Technologie, HR-Trends und mehr
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  • Blogpost Image über den Effeklt von Tariffs in Deutschland
    Technologie und Innovationen

    Was passiert, wenn ein sicher geglaubter Markt plötzlich Hürden aufbaut?

    Plötzlich Zölle, plötzlich Druck: Für deutsche Unternehmen ist das kein Ende – sondern der Anfang neuer Strategien. Wie Industrie und Mittelstand jetzt mit Kreativität, Technologie und Weitblick auf globale Handelsverschiebungen reagieren – und warum Resilienz mehr ist als nur ein Buzzword.

     

    Anja Fordon 10. Juli 2025

    AKTUELL

  • Führungskraft an der Spitze des Konferenztisches während einer Besprechung
    Human Resources

    Die Auswahl der besten HRIS-Lösungen für mittelständische Unternehmen

    Wachstum bringt Veränderung mit sich, insbesondere in der Art, wie Sie Ihr Personal managen. Wenn Ihre HR-Systeme nicht skalierbar sind, werden Sie ausgebremst. Erfahren Sie, wie ein optimales HRIS Ihnen die nötige Struktur, wertvolle Einblicke und den erforderlichen Freiraum für erfolgreiches Management mit einer mitarbeiterorientierten Strategie bietet.

    Blaise Radley 17. Juli 2025
  • Gruppe am Tisch unterhalten sich
    Künstliche Intelligenz Finanzwesen

    CFOs unter Druck: Ein Praxisleitfaden für volatile Zeiten

    Welche Strategien helfen, wenn Märkte schwanken? Dieser Leitfaden zeigt, wie Finanzverantwortliche auf Volatilität reagieren, finanzielle Spielräume klug nutzen und den Weg für nachhaltiges Wachstum ebnen.

    Bruno J. Navarro 16. Juli 2025
  • Geschäftsfrau, die an ihrem Schreibtisch am Computer arbeitet.
    Künstliche Intelligenz

    KI-Agenten im Dialog

    KI-Agenten beginnen miteinander zu sprechen – und eröffnen Unternehmen damit eine neue Welt an Möglichkeiten. Silicon-Valley-Veteran Jeremiah Owyang erklärt, warum genau jetzt der Moment ist, diesen Trend ernst zu nehmen.

    Sydney Scott 15. Juli 2025
  • Three colleagues talking and looking at a large computer screen
    Künstliche Intelligenz Finanzwesen

    KI verändert, wie Unternehmen über Finanzen denken – und handeln

    Finanzteams bekommen durch KI mehr als nur Effizienz: Sie gewinnen Tempo, Klarheit – und die Chance, den Wandel selbst zu gestalten.

    Bruno J. Navarro 14. Juli 2025
  • Businessman looking up
    Human Resources

    Mit den richtigen Skills zur resilienten Workforce

    Führungskräfte setzen auf kompetenzbasierte Strategien, um Arbeitsplätze flexibler, gerechter und zukunftsfähig zu gestalten. Die neue Workday-Studie zeigt, welche Ansätze sie verfolgen – und welche Rolle KI dabei spielt.

    Josh Tarr 9. Juli 2025
  • Eine Frau hält eine Finanzpräsentation in einem Büro.
    Künstliche Intelligenz Finanzwesen

    5 Dinge, die KI in der Analyse besser macht

    KI spielt in Finanzabteilungen längst eine Rolle, wird aber oft noch viel zu zaghaft eingesetzt. Fünf Wege, wie sich das ändern lässt und wie KI dabei hilft, Finanzanalysen schneller, präziser und sinnvoller zu machen.

    Bruno J. Navarro 8. Juli 2025
  • Burnout erkennen Blogpost
    Human Resources

    Burnout erkennen. Kultur verändern. Was jetzt in HR steckt

    Burnout trifft HR inzwischen mitten ins Herz – und CHROs stehen zunehmend in der Verantwortung, nicht nur Symptome zu lindern, sondern die Ursachen anzugehen. Entscheidend ist, ein Gleichgewicht zwischen widersprüchlichen Anforderungen zu schaffen – und genau dort setzt echte Veränderung an.

    Maria Valero 7. Juli 2025
  • Das KI-Paradoxon – und wie es unsere Vorstellung von Arbeit verändert
    Künstliche Intelligenz Technologie und Innovationen

    Das Paradoxon der KI

    Künstliche Intelligenz ersetzt keine menschlichen Beziehungen – sie macht sie unverzichtbar. Warum gerade jetzt empathische Führung zählt und wie Entscheider die Zukunft der Arbeit menschlicher gestalten können.

    Michael Brenner 2. Juli 2025
  • Coworkers talking to eachother
    Human Resources

    3 HR-Strategien gegen das laue Engagement von Führungskräften

    Motivation treibt Wachstum – doch wer Führungskräfte mit Burn-out ignoriert, verfehlt das Ziel. Sinkendes Engagement im Leadership ist kein Randthema, sondern ein zentraler Hebel für Produktivität und Teamdynamik.

    Anja Fordon 1. Juli 2025
    Blog
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