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AKTUELL
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Wie Sana bei Workday neue Maßstäbe für Arbeit setzt
Wie Teams bei Workday Sana-Agenten nutzen, um Arbeitsaufwand spürbar zu reduzieren und sich die Kontrolle über ihre Zeit zurückzuholen.
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Superintelligenz für den Arbeitsalltag mit vertrauenswürdiger KI
Wir haben die Chance, die Funktionsweise von Unternehmen neu zu gestalten und damit auch die Arbeit selbst neu zu denken.
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KI im Personalmanagement 2026
KI im Personalmanagement ist in der DACH-Region Alltag – der strategische Nutzen noch nicht. Der Artikel zeigt, wo sich KI wirklich lohnt und welche Entscheidungen Führungsteams jetzt treffen müssen.
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Wie Unternehmen schneller entscheiden und das Tempo der Daten nutzen
Die Daten sind da, Analysen entstehen in Echtzeit, doch der Weg zum Handeln bleibt oft lang. Unternehmen können diese Lücke schließen, indem sie ihre Entscheidungsarchitektur neu denken.
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Warum CFO und CHRO das KI-Rückgrat bilden
Fast jedes Unternehmen experimentiert mit KI. Kaum eines skaliert sie erfolgreich. Der Engpass liegt nicht in der Technologie, sondern in der Integration von Finanz-, Personal- und Governance-Logik. Wer Automatisierung verantwortungsvoll steuern will, braucht ein neues Rückgrat – und ein Führungsteam, das Kapital und Kompetenzen gemeinsam denkt.
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Mobile First. Der neue Standard für Kundenbindung im Frontline-Bereich.
82 Prozent der Beschäftigten arbeiten an der Frontline. Und doch sind viele von ihnen durch veraltete Technologien vom Rest der Organisation abgeschnitten. Eine durchdachte mobile Experience schließt diese Lücke. Sie steigert Produktivität. Und sie schafft echten Mehrwert für Kundinnen und Kunden.
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Vom Widerstand zur Wirkung. KI produktiv machen
Wer den ROI von KI verstehen will, darf keine Aufgaben zählen. Er muss Wirkung messen.
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So lesen Sie Finanzberichte
Finanzielle Kompetenz zählt heute zu den zentralen Anforderungen an Führungskräfte – allen voran die Fähigkeit, Finanzberichte zu verstehen und wichtige Entscheidungen daraus abzuleiten.
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Vier Gründe, warum Legacy-ERP nicht mehr funktioniert
Legacy-ERP-Systeme behindern Innovation, weil sie Daten trennen und Veränderung teuer machen. Der Artikel ordnet die strukturellen Ursachen ein und skizziert, wie ein zeitgemäßes ERP aussehen muss.
