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  • Workday – Nachrichten und Kultur

    Das Potenzial der Integrität bei Workday nutzen

    Anlässlich der Auszeichnung von Workday als eines der ethischsten Unternehmen der Welt – zum zweiten Mal in Folge – verriet Chris Fedrow von Workday, wie sie das Potenzial der Integrität einschätzt und warum den richtigen Erwartungen die höchste Priorität eingeräumt werden sollte.

    Workday-Autoren

    AKTUELL

  • Human Resources Planung

    Mitarbeiter-Feedback als Erfolgsfaktor bei der Geschäftstransformation

    Für eine erfolgreiche Geschäftstransformation kann es sich als besonders schwierig herausstellen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrem Handeln nicht aufeinander abgestimmt sind. Die Nutzung von Mitarbeiter-Feedback hat sich als Methode bewährt, um die Kluft zwischen den Stakeholdern zu schließen.

    Blaise Radley
  • Human Resources

    Die Grundlagen verstehen: Was ist Mitarbeiter-Engagement?

    Das „Mitarbeiter-Engagement“ ist ein sehr beliebtes HR-Thema, aber was bedeutet dieser Begriff genau? In diesem Artikel behandeln wir die Grundlagen, einschließlich des Zusammenhangs zwischen Mitarbeiter-Engagement und Mitarbeitererfahrung, und wie Führungskräfte das Engagement messen können.

    Blaise Radley
  • Beschaffung Finanzwesen

    Die Grundlagen verstehen: Was ist Beschaffung?

    Unternehmen erkennen, dass eine Verbesserung bei der Beschaffung, beim strategischen Sourcing und Supply Chain Management über ihren Erfolg entscheidet.

    Danyelle Guernsey
  • Human Resources

    Mitarbeitererwartungen 2022 interpretieren

    Wie haben sich die Mitarbeitererwartungen verändert? Erfahren Sie, was unsere Untersuchung nach einer Analyse von 19 Millionen Kommentaren, die im Jahr 2021 von fast 1,8 Millionen Beschäftigten in Workday Peakon Employee Voice eingereicht wurden, ergeben hat.

    Ross Brooks
  • Finanzwesen Workday – Nachrichten und Kultur

    Unser Engagement für ESG bei Workday

    Die Frage nach der Umsetzung ökologischer, sozialer und ethischer Prinzipien stellt sich für Unternehmen dringender denn je. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Schwerpunkte wir bei Workday setzen, um unseren Verpflichtungen mit Innovationen im ESG-Bereich nachzukommen.

    Rich Sauer
  • Finanzwesen Planung

    Kontinuierliche Planung als Treiber für finanzielles Wachstum

    Zahlreiche Unternehmen haben festgestellt: Eine Kultur kontinuierlicher Planung trägt zu mehr Agilität in der Zukunft bei.

    Bob Hansen
  • Innovation im Technologiesektor

    Der Design-Faktor bei der Mitarbeitererfahrung

    Jeff Gelfuso, Chief Design Officer von Workday, erklärt, worauf es ankommt, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine lückenlose Erfahrung zu bieten, und wie dies mit Workday gelingt.

    Workday-Autoren
  • Beschaffung Kunden und Community

    Wie zwei Kunden von Workday mit strategischem Sourcing unsichere Zeiten überstehen

    Die Pandemie offenbarte die Notwendigkeit technologischer Upgrades im Beschaffungswesen, einem Bereich, in dem bisher kaum in die Technologie investiert worden war. Entdecken Sie, wie zwei Kunden von Workday mit cloudbasierten Lösungen kreative Wachstumsmöglichkeiten während der Pandemie erschlossen haben.

    Danyelle Guernsey
  • Finanzwesen Planung

    Warum eine intelligente Datengrundlage für fundierte Entscheidungen bedeutsam ist

    Wie können Sie auf die zugrundeliegenden Finanz- und Betriebsdaten zugreifen, um Wachstumstreiber zu erkennen? Entdecken Sie, wie sich häufige Hindernisse überwinden lassen und wo Sie am besten investieren, um zeitnah auf Veränderungen zu reagieren.

    Bob Hansen
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