Workday-Blog | Branchennews und neueste Erkenntnisse

Analyse und Erkenntnisse Kunden und Community

Workday Industry Insights Europe: Technologie und Datenstrategien für den Finanzsektor

Auf unserer jüngsten digitalen Veranstaltung sprach ein IT-Leiter des in den Niederlanden ansässigen Trading-Unternehmens IMC darüber, wie die Kunden von der Fähigkeit profitiert haben, ihr Datenpotenzial voll auszuschöpfen – selbst vor dem Hintergrund beispielloser wirtschaftlicher Umbrüche.

Jillian Ogawa

AKTUELL
Workday Industry Insights Europe: Wie sich der Dienstleistungssektor auf die Zeit nach der Pandemie vorbereitet

Auf unserer jüngsten digitalen Veranstaltung diskutierten Finanzführungskräfte und Branchenanalysten die Frage, wie sich die Pandemie auf die Dynamik des digitalen Wandels im Dienstleistungssektor ausgewirkt hat.

Steve Dunne
Human Resources Planung

Warum eine integrierte Personalplanung für die Agilität des Unternehmens unerlässlich ist

Die Auswirkungen der Pandemie auf die Remote-Arbeit sind nicht mehr umkehrbar. Eine Studie prognostiziert, dass sich der Gesamtanteil der Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten, bis 2021 verdoppeln wird. Angesichts dieser grundlegenden Veränderung ist eines sicher: Jahrzehntealte Personalplanungsprozesse haben ausgedient.

Workday-Autoren
Kunden und Community

Ein CIO berichtet: So nimmt die digitale Beschleunigung an Tempo auf

Mit Sitz in Deutschland und mehr als 670 Tochtergesellschaften weltweit ist ThyssenKrupp einer der größten Stahlproduzenten der Welt. Im Rahmen unserer digitalen Veranstaltung „Conversations for a Changing World“ berichtete der CIO von ThyssenKrupp, wie das Unternehmen im Jahr 2020 ein Programm zur Beschleunigung seiner digitalen Transformation startete.

Steve Dunne
Kunden und Community Human Resources

Workday Industry Insights Europe: Eine stabile Basis für das Personalmanagement im Handel

Im Rahmen unserer letzten digitalen Veranstaltung sprachen Harrods and Fielmann AG darüber, wie sie mit der einheitlichen Lösung von Workday die Geschäftstransparenz erhöhen, mit den Mitarbeitern in Kontakt bleiben und die Geschäftsprozesse optimieren.

Jeremiah Barba
Kunden und Community Innovation im Technologiesektor

Führende Unternehmen im asiatisch-pazifischen Raum berichten, wie sie durch digitale Agilität gestärkt aus der Krise hervorgehen

Die Pandemie hat viele Herausforderungen mit sich gebracht, doch stellen Unternehmen wie Salvation Army Australia und City Developments Limited mit Sitz in Singapur auch fest, dass die disruptive Entwicklung zu neuen und besseren Arbeitsmethoden geführt hat. Erfahren Sie mehr aus erster Hand bei unserer digitalen Veranstaltung „Conversations for a Changing World“.

Jillian Ogawa
Human Resources Workday – Nachrichten und Kultur

Workday übernimmt Peakon: Warum die Mitarbeitereinbindung so wichtig ist

David Somers, General Manager for Talent Optimization bei Workday, spricht im Interview mit Phil Chambers von Peakon über die Bedeutung von Analysen im Hinblick auf Mitarbeiterbefragungen und die Förderung sinnstiftender Mitarbeitererfahrungen.

David Somers
Finanzwesen Planung

Finanzwesen 2021 – 3 Maßnahmen, von denen das gesamte Unternehmen profitiert

Das Jahr 2021 hat gerade erst begonnen und noch immer ist vieles ungewiss. Robynne Sisco, President und CFO bei Workday, spricht darüber, wie Finanzführungskräfte dem gesamten Unternehmen helfen können, mit der Ungewissheit umzugehen.

Robynne Sisco
Workday – Nachrichten und Kultur

Workday heißt Naomi Ōsaka als neue Markenbotschafterin willkommen

Naomi Ōsaka strebt sowohl auf dem Tennisplatz als auch privat nach Spitzenleistungen und engagiert sich an vorderster Front für das Social Justice Movement. Wir sind stolz darauf, sie als Mitglied der Workday-Community begrüßen zu dürfen.

Workday-Autoren
Innovation im Technologiesektor

Lektionen aus dem Jahr 2020: Wie Agilität und Resilienz die erfolgreiche Unternehmensführung bestimmen

COVID-19 hat das Tempo der digitalen Transformation für viele Unternehmen beschleunigt. Carolyn Horne, President EMEA bei Workday, untersucht, wie ein disruptives Jahr 2020 als Katalysator für Veränderungen fungiert hat – und wie Führungskräfte in ihren Unternehmen für mehr Agilität und Resilienz sorgen.

Carolyn Horne