Willkommen bei der neuesten Ausgabe des smartCHRO-Magazins, in der wir Ihnen Einblicke in aktuelle Technologietrends, Standpunkte und regionale Perspektiven von HR-Führungskräften aus der gesamten EMEA-Region bieten.
smartCHRO-Magazin: Skills in der KI-Ära
In dieser Ausgabe von smartCHRO befassen wir uns mit Skills im KI-Zeitalter – mit Einblicken von Kunden, Partnern und externen Vordenkern. Finden Sie heraus, wie Sie Risiken in Chancen verwandeln und Ihre Personalabteilung als Vordenker unterstützen können.
Wie Personaldaten moderne CHROs unterstützen
Die Transformation der Geschäftswelt wird immer mehr vom Einzelereignis zum laufenden Prozess. Vor diesem Hintergrund kommt dem CHRO eine strategischere Rolle zu. Zur Förderung von Transformation und Wachstum des Unternehmens müssen moderne HR-Verantwortliche Personaldaten effektiv nutzen und die Datenkompetenz ihrer HR-Teams stärken, so David Green, Director von Insight222.
Wie KI die HR-Landschaft transformiert
Da sich die Arbeitswelt ständig weiterentwickelt, können sich Personalverantwortliche keinen Stillstand leisten. Erfahren Sie, wie Vordenker im HR-Bereich die Herausforderungen und Chancen von KI einschätzen und wie Automatisierung als wichtiger Katalysator für die Belegschaft fungieren kann.
Wie verantwortungsvolle KI den HR-Bereich umgestalten kann
HR-Führungskräfte müssen Aufgaben identifizieren, die automatisiert werden können, für die Akzeptanz ihrer Kollegen sorgen und eine Lernkultur fördern. Erst dann können sie die Effizienzvorteile realisieren, die KI verspricht.
Inspiration aus der Premier League: Sechs wertvolle Lektionen von Paul McVeigh
In dieser Folge des Workday-Podcasts (in englischer Sprache) sprechen wir mit dem ehemaligen Fußballer und heutigen Psychologen Paul McVeigh über seine Karriere im Profifußball, die Psychologie leistungsstarker Teams und Leadership-Lektionen aus der Premier League.
HR im Wandel: Vier zentrale Einsichten von David Wilson, CEO der Fosway Group
In dieser Folge des Workday-Podcasts (in englischer Sprache) sprechen wir mit David Wilson, Gründer und CEO der Fosway Group, über die aktuelle Lage im HR-Bereich. Auch im Jahr 2024 setzt sich der Wandel weiter fort, wobei Führungskräfte dank der Fortschritte bei KI und anderen Technologien den strategischen Mehrwert des Personalwesens in einer schnelllebigen Welt unter Beweis stellen können.
Ein neuer Blick auf Talente, Skills und Kompetenzen
Liegt die Lösung für den Fachkräftemangel vielleicht direkt vor uns? Dieser Gastbeitrag von PwC erschien erstmals auf der PwC-Website hier.