Workday News und Kultur

Unser Engagement für unsere europäischen Kunden

Den Erfolg unserer Kunden weltweit zu fördern, steht seit jeher im Zentrum von Workday. Wir unterstützen sie mit erstklassigen Innovationen, um ihre Mitarbeiter und Finanzen effektiv zu verwalten. Gerade in der heutigen dynamischen geopolitischen Lage und angesichts neuer Regulierungen rund um Künstliche Intelligenz – insbesondere in der Europäischen Union (EU) – liegt unser Fokus darauf, unseren Kunden die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben: für Wachstum und Skalierung sowie für die Sicherheit, Veränderungen mit Zuversicht begegnen zu können.

Rich Sauer

Workday KI: Wie Künstliche Intelligenz Arbeit besser macht

Wie Workday mit verantwortungsvoller KI den Arbeitsalltag transformiert – durch intelligente Automatisierung, bessere Entscheidungen und echte Mehrwerte für Menschen und Organisationen.

Paul Benoist

DEI: Die Strategie-Lücke schließen

Im Podcast sprachen wir mit Daniela Porr, Solutions Marketing Lead bei Workday, über die treibenden Kräfte hinter Diversität, Zugehörigkeit und Inklusion, die Strategie-Lücke und vieles mehr.

Anja Fordon

Werden Sie zum Business-Rockstar auf der Workday Rising

Wir treffen uns auf der Workday Rising 2024, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, zukünftige KI-Innovationen vorzustellen und über innovative Strategien zu sprechen, die das Unternehmen dauerhaft voranbringen. Erfahren Sie mehr von Workday Chief Marketing Officer Emma Chalwin.  

Emma Chalwin

Mit Vertrauen die Zukunft der KI navigieren

Entdecken Sie die Zukunft der KI mit Christopher Knörr, Managing Director DACH bei Workday. Erfahren Sie, wie Vertrauen, ethische Prinzipien und Datenschutz den Erfolg von KI in Deutschland beeinflussen. Lesen Sie mehr über die Herausforderungen und Potenziale von KI in seinem exklusiven Interview auf LinkedIn.

Workday-Autoren

Forever Forward: Einblicke aus unserem Global Impact Report

Unser "2024 Global Impact Report" zeigt auf, wie wir für immer vorankommen werden: Forever Forward!

Erik Hansen

Workday erreicht einen neuen Meilenstein: Ein Gespräch mit Carl Eschenbach

Workday wurde zum ersten Mal in die Fortune 500-Liste aufgenommen und gehört damit zu den größten US-Unternehmen nach Umsatz. Wir haben uns mit unserem CEO Carl Eschenbach zusammengesetzt, um über diesen Meilenstein zu sprechen und darüber, wie Workday die Geschäftswelt für immer weiter voranbringen wird.

Workday-Autoren

Podcast: Zukunft der Arbeit und KI – Das war die Workday Rising EMEA

Anja Fordon

Workday Rising EMEA Daily: Der letzte Tag

Workday-Autoren

Workday Rising EMEA Daily: Die Zukunft der KI erleben

Im Herzen Barcelonas startete der zweite Tag von Workday Rising EMEA mit elektrischer Vorfreude. In der Innovations-Keynote heute Morgen drehte sich alles um das große Versprechen, dass von KI-gestützter Innovation ausgeht.

Workday-Autoren

Workday Rising EMEA Daily: Willkommen in Barcelona

Erleben Sie die Höhepunkte des ersten Tages der Workday Rising EMEA und werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen.

Workday-Autoren

Kultursensibler Ansatz für einen besseren Zugang zu psychischer Gesundheitsversorgung für alle

Arbeitgeber priorisieren und erweitern die Leistungen für die psychische Gesundheitsversorgung ihrer Mitarbeitenden. In diesem Beitrag unserer Serie VIBE Voices untersuchen wir den nächsten Schritt, um psychische Gesundheitsversorgung durch einen kultursensiblen Ansatz für alle zugänglich zu machen.

Jillian Ogawa

Innovationspotenzial mit Public Cloud freisetzen

Campbell Webb, Technology Leader bei Workday, erläutert, warum die Erweiterung der Public Cloud-Angebote von Workday unser Leistungsversprechen unterstützt, unseren Kunden einen einzigartigen Mehrwert zu bieten – unabhängig von Unternehmensgröße, Region oder Branche.

Campbell Webb

6 Highlights aus unserem Workday Global Impact Report 2023

Erik Hansen stellt wichtige Erkenntnisse aus dem „Global Impact Report 2023“ von Workday vor. Im Fokus stehen dabei Kundenerfolge, ökologische Nachhaltigkeit, Mitarbeiter-Engagement, Zugehörigkeit und Diversität, soziales Engagement sowie verantwortungsbewusste KI, ML und Governance.

Erik Hansen

Workday im deutschen Mittelstand: Hand in Hand zu mehr Agilität und Resilienz

Lesen Sie, wie Workday und der deutsche Mittelstand gemeinsam Herausforderungen angehen. Alexandra Hartung von Workday erklärt die Bedeutung des Mittelstands und die maßgeschneiderten Lösungen für diese Unternehmen.

Anja Fordon

Q&A: Wie Workday und Alight gemeinsam ein globales HR- und Payroll-System bereitstellen

Durch eine Vielzahl interner und externer geschäftlicher Herausforderungen werden die globalen Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse immer komplexer. Um hier Schritt halten zu können, benötigen die Unternehmen agile und flexible Personal- und Lohnbuchhaltungssysteme.

Workday-Autoren

Workday unterstützt die Förderung negativer CO2-Emissionen

Erik Hansen

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Workday has released our first-ever commercial for the Big Game. Featuring five iconic rock and roll stars, we're excited to share "Rock Star" with you.

Workday Staff Writers

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Workday has released our first-ever commercial for the Big Game. Featuring five iconic rock and roll stars, we're excited to share "Rock Star" with you.

Workday Staff Writers

Wie kompetenzbasierte Organisationen mithilfe von KI die Arbeitsplätze von morgen schaffen können

Mit Blick auf die Anforderungsprofile künftiger Tätigkeiten ist ein kompetenzbasiertes Mindset, gestützt auf künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML), für Unternehmen unerlässlich.

Aneel Bhusri

Die Top 10 Workday-Blog-Artikel 2022

Unsere Top 10 der besten Blog-Artikel des letzten Jahres befassen sich mit Themen, die unter Führungskräften heute noch ebenso beliebt sind wie am Tag der Veröffentlichung der Beiträge. Auch einige unserer Favoriten unter den Kunden- und Community-Storys von Workday haben wir in die Liste aufgenommen. 

Workday-Autoren

Workday Rising Europe Daily: Lernen Sie die Vorreiter des Wandels kennen, die selbst in ungewissen Zeiten wachsen

In unserer letzten Ausgabe des Workday Europe Rising Daily lesen Sie inspirierende Geschichten von den Vorreitern der Branche, die den Wandel aktiv angehen. Erfahren Sie, was am dritten Tag unseres großen Kundenevents in Stockholm passiert ist, und lernen Sie die Akteure des Wandels kennen, die Agilität in ihrer DNA haben. 

Workday-Autoren

Workday Rising Europe Daily: Wir feiern die Changemaker

Workday-Autoren

Workday Rising Europe Daily: Stockholm begrüßt unsere Community bei Workday Rising Europe

Nach drei langen Jahren freuen wir uns, unsere Kunden, Partner und unsere Community wieder zur Workday Rising Europe begrüßen zu dürfen. Erfahren Sie, was am ersten Tag unserer großen Kundenveranstaltung in Stockholm wichtig war.

Workday-Autoren

Bits & Pretzels: 5 + 1 spannende Punkte für Gründer

Schnell wachsende Startups sollten beweglich und anpassungsfähig bleiben. Auf der Bits & Pretzels erklären wir, wie man eine Unternehmenskultur aufbaut, die Agilität unterstützt und die die Mitarbeitenden ins Zentrum stellt, Wachstum beschleunigt und mit Innovationen neue Arbeitsformen umsetzt.

Anja Fordon

Innovationsförderung bei Workday für eine nahtlose Mitarbeitererfahrung

Jeff Gelfuso, Chief Design Officer bei Workday, erklärt, wie unsere neu gestaltete Anwendererfahrung Kunden hilft, mit der Welt im Wandel Schritt zu halten.

Jeff Gelfuso

Workday und McKinsey: eine starkes Team für Finanz- und Personaldaten in Unternehmen

Diese globale Allianz bietet Kunden innovative Lösungen zur Transformation ihrer betrieblichen Abläufe.

Workday-Autoren

Deutscher Diversity-Tag: Was bedeutet Diversität, Zugehörigkeit und Inklusion für Unternehmen?

Workday hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, denn gelebte Vielfalt und Wertschätzung haben eine positive Auswirkung sowohl auf das Arbeitsleben, als auch auf die Gesellschaft in Deutschland als Ganzes. Anlässlich des 10. Jahrestages des deutschen Diversity-Tags erklären wir, warum es für Unternehmen unabdingbar ist, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion anzugehen.

Workday-Autoren

Ambitionierte Klimainitiativen mit wissenschaftsbasierten Zielen unterstützen

Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit anderen führenden Unternehmen Teil der Science-Based-Targets-Initiative (SBTi) zu sein. Damit einher geht unsere Verpflichtung, wissenschaftsbasierte Ziele zur Emissionssenkung festzulegen, die eine Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius unterstützen.

Erik Hansen

Workdays Vision für KI-Technologien

Letzte Woche hat das US-Handelsministerium die Berufung von 27 Experten in das National Artificial Intelligence Advisory Committee (NAIAC) bekannt gegeben, darunter Sayan Chakraborty, Executive Vice President of Product and Technology bei Workday. Der Expertenrat wird Präsident Biden und das National AI Initiative Office (NAIIO) des Weißen Hauses zu einem breiten Spektrum von KI-Fragen beraten. Hier spricht Sayan darüber, wie wichtig es ist, KI-Entwicklung und -Anwendung in einem ethisch vertretbaren Rahmen zu fördern und sich für eine kluge Politik in diesem Bereich einzusetzen.

Sayan Chakraborty

Das Partnernetzwerk von Workday: Wir investieren in neue Chancen

Wir freuen uns, unseren neuen Chief Partner Officer Sam Alkharrat vorstellen zu dürfen, der die strategische Ausrichtung des Partnernetzwerkes von Workday entscheidend mitbestimmen wird, damit wir die vor uns liegenden Chancen ergreifen können.

Workday-Autoren

Unser Engagement für ESG bei Workday

Die Frage nach der Umsetzung ökologischer, sozialer und ethischer Prinzipien stellt sich für Unternehmen dringender denn je. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Schwerpunkte wir bei Workday setzen, um unseren Verpflichtungen mit Innovationen im ESG-Bereich nachzukommen.

Rich Sauer

Das Potenzial der Integrität bei Workday nutzen

Anlässlich der Auszeichnung von Workday als eines der ethischsten Unternehmen der Welt – zum zweiten Mal in Folge – verriet Chris Fedrow von Workday, wie sie das Potenzial der Integrität einschätzt und warum den richtigen Erwartungen die höchste Priorität eingeräumt werden sollte.

Workday-Autoren

Q&A-Runde mit Rory McIlroy: Wir begrüßen den neuen Markenbotschafter von Workday

Im Vorfeld des Genesis Invitational haben wir uns mit dem internationalen Golf-Superstar Rory McIlroy unterhalten, unserem neuen Markenbotschafter. McIlroy erklärt uns, was ihn zu dieser Partnerschaft bewogen hat, wie er zu Innovation steht und was der beste Rat ist, den er je bekommen hat.

Workday-Autoren

So gelingt der faire und integrative Übergang in eine nachhaltige Zukunft

Um die Bedrohung durch den Klimawandel weltweit einzudämmen, müssen wir eine wissenschaftlich fundierte Klimapolitik, den Zugang zu sauberer Energie und einen fairen Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft unterstützen. In diesem Artikel stelle ich zentrale Lösungen für eine nachhaltige Zukunft vor, die von globalen Vordenkern im Bereich klimabewusste Unternehmensführung diskutiert werden.

Carrie Varoquiers

Wir stellen vor: Sheri Rhodes, Workdays neue Chief Customer Officer

Wir bei Workday sind stets bemüht, die Bedürfnisse unserer Kunden-Community zu erfüllen und exzellenter Kundenservice gehörte schon immer zu unseren Grundwerten. Nun freuen wir uns, Sheri Rhodes, bisher Chief Information Officer, in ihrer neuen Rolle als Chief Customer Officer begrüßen zu dürfen. Wir haben uns mit Sheri zusammengesetzt, um sie besser kennenzulernen und zu erfahren, was sie an dieser neuen Funktion reizt.

Workday-Autoren

Jim Stratton im Interview: Innovative Lösungen für komplexe Probleme

15 Jahre lang erforschte Jim Stratton die Geheimnisse unseres Sonnensystems, bevor der leidenschaftliche Stratege seine Problemlösungskompetenz bei Workday einbrachte. In diesem Beitrag spricht unser CTO darüber, was die Zukunft für Workday und unsere Kunden bereithält, bei welchen Problemen wir ihnen behilflich sein können und wie ihm das Gitarrespielen beim Nachdenken hilft.

Workday-Autoren

Workday ist ein „Leader“ im „2021 Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises“

Da der Bereich Personalmanagement im vergangenen Jahr bei fast jeder strategischen Geschäftsentscheidung eine zentrale Rolle gespielt hat, sind wir besonders stolz darauf, dass wir auch dieses Mal wieder in den Kategorien „Vollständigkeit der Vision“ (completeness of vision) und „Umsetzungsfähigkeit“ (ability to execute) als ein „Leader“ eingestuft wurden.

David Somers

Chano Fernandez im Interview: Der Rhythmus der Disruption

Chano Fernandez übernahm die Rolle des Co-CEO bei Workday in einem Jahr, das von Disruption und Unsicherheit geprägt war. Lesen Sie, wie wichtig es für ihn ist, die Unternehmenskultur zu pflegen und eine bessere Zukunft für alle zu schaffen – und was lateinamerikanischer Tanz mit seiner Tätigkeit als Co-CEO zu tun hat.

Workday-Autoren

4 wichtige Erkenntnisse aus dem Global Impact Report 2021 von Workday

Carrie Varoquiers, Chief Philanthropy Officer bei Workday, kündigt die Veröffentlichung des Global Impact Report 2021 von Workday an und teilt mit uns die wichtigsten Erkenntnisse über unsere Fortschritte und Ziele, angefangen von ökologischer Nachhaltigkeit über soziale Gerechtigkeit bis zu unserem Personalentwicklungsprogramm.

Carrie Varoquiers

Neues Konzept, gleiches Ziel: Kundenzufriedenheit hat für Workday weiterhin oberste Priorität

Die Kundenzufriedenheitswerte für Workday aus unserer Umfrage 2021 sind da. Wir freuen uns über die anhaltend gute Bewertung. Trotzdem wollen wir in Zukunft einiges anders machen, um noch bessere Erkenntnisse zur Kundenzufriedenheit zu erhalten.

Emily McEvilly

Gemeinsam Stärke zeigen: eine Allianz für den Klimaschutz

Wir freuen uns, bekanntgeben zu können, dass sich Workday als Gründungsmitglied an der neuen Initiative Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS) beteiligt. Gemeinsam mit anderen Unternehmen setzen wir uns dafür ein, die Klimafinanzierung im Unternehmensbereich zu fördern, um die Ziele des Pariser Klimaabkommens zu erfüllen.

Erik Hansen

Unser Engagement für Gleichberechtigung bei Workday: ein Update

Carin Taylor, Chief Diversity Officer bei Workday, spricht über die Bewegung für Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit. Sie berichtet über unsere Fortschritte bei der Einstellung und Entwicklung eines vielfältigen Talentpools, der Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit, der Entwicklung integrativer Produkte und Technologien und unserem sozialen Engagement.

Carin Taylor

Workday übernimmt Peakon: Warum die Mitarbeitereinbindung so wichtig ist

David Somers, General Manager for Talent Optimization bei Workday, spricht im Interview mit Phil Chambers von Peakon über die Bedeutung von Analysen im Hinblick auf Mitarbeiterbefragungen und die Förderung sinnstiftender Mitarbeitererfahrungen.

David Somers

Workday heißt Naomi Ōsaka als neue Markenbotschafterin willkommen

Naomi Ōsaka strebt sowohl auf dem Tennisplatz als auch privat nach Spitzenleistungen und engagiert sich an vorderster Front für das Social Justice Movement. Wir sind stolz darauf, sie als Mitglied der Workday-Community begrüßen zu dürfen.

Workday-Autoren

Innovative Lösung für strategisches Sourcing

Seit einem Jahr ist Scout RFP nun Teil von Workday. Alex Yakubovich spricht darüber, was wir zusammen erreicht haben, über Kundenakzeptanz, Produktinnovation und die Zukunft von Workday Strategic Sourcing.

Alex Yakubovich

Workday ist ein „Leader“ im „2020 Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises“

Nie waren Agilität und Resilienz so wichtig wie in diesem Jahr. Darum sind wir besonders stolz darauf, dass wir in den Bereichen Umsetzungsfähigkeit („ability to execute“) und Vollständigkeit der Vision („completeness of vision“) auch dieses Mal wieder als ein „Leader“ eingestuft wurden.

Barbry McGann

Die Europazentrale von Workday: Führende technologische Innovation in Irland

Heute jährt sich die Eröffnung unserer hochmodernen Europazentrale in Dublin zum fünften Mal. Chris Byrne, Senior Vice President of Global Operations bei Workday, wirft einen Blick in die Vergangenheit und erklärt, warum Irland auch weiterhin eine zentrale Rolle für Workday spielen wird.

Chris Byrne

Der Schutz unserer Community: Sicherheitsvorkehrungen bei Workday

Während der Corona-Pandemie (COVID-19) ergreift Workday Vorkehrungen zum Schutz der Workday-Community. Dazu zählen unsere Mitarbeiter und ihre Familien ebenso wie unsere Kunden und Interessenten, Partner und Besucher. Hier finden Sie regelmäßige Updates zu unseren Maßnahmen.

Workday-Autoren

Workdays Engagement zur Förderung beruflicher und gesellschaftlicher Chancengleichheit

Carin Taylor, Chief Diversity Officer bei Workday, verrät weitere Details zu unseren Plänen, bei der Einstellung und Personalentwicklung verstärkt auf einen von Vielfalt geprägten Talentpool zu achten, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, integrative Produkte und Technologien zu entwickeln und uns sozial zu engagieren.

Carin Taylor