Neueste Erkenntnisse dazu, wie künstliche Intelligenz und Machine Learning die Zukunft der Arbeit verändern werden.
Die zweite Welle der Digitalisierung
Welchen Sinn soll Arbeit künftig haben, wenn Technik immer mehr übernimmt? Digitalisierung kann helfen, diesen Sinn klarer zu erkennen und zu vermitteln, und dabei menschliche Skills und Verantwortung neu zu denken.
Generative KI steht bereit, um Ihr Finanzteam zu stärken – für mehr Effizienz und tiefere Einblicke in die Finanzen Ihres Unternehmens. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Wege, wie Finanzführungskräfte damit konkrete Ergebnisse erzielen.
Prädiktive Analytik hilft Unternehmen, mit Unsicherheit souveräner umzugehen. Sie verwandelt Daten in echte Einsichten und verschafft Führungskräften den Überblick, den sie brauchen, um klar zu entscheiden – und ihr Unternehmen selbst in Zeiten des Wandels auf Kurs zu halten.
Wie Unternehmen KI Agenten vom Pilot in den Betrieb führen: Governance klären, Workflows standardisieren, Wert nachweisen und skalieren. Mit klaren KPIs und Roadmap.
Unternehmen kommen inzwischen nicht mehr ohne ein praktisches, handlungsorientiertes Framework aus, um die ersten Phasen der KI-Integration zu meistern und das Potenzial der Technologie optimal zu nutzen.
So sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens in einer Wirtschaft, die immer stärker von KI geprägt ist.
Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt tiefgreifend und trifft ausgerechnet die Einstiegsjobs, die bisher Karrieren eröffneten. Was passiert, wenn die erste Sprosse der Karriereleiter fehlt, und wie Unternehmen trotzdem Chancen für junge Talente schaffen können.
Je mehr KI den Takt vorgibt, desto unverzichtbarer werden menschliche Stärken. Erfahren Sie, warum Empathie, emotionale Intelligenz und echte Verbundenheit zu den härtesten Währungen im KI-Zeitalter zählen.
Was passiert, wenn HR aufhört, Menschen zu verwalten – und anfängt, sie zu verstehen?
Erfahren Sie, wie KI Finanzchefs hilft, Ausgaben zu durchleuchten, Abschlüsse zu beschleunigen und Risiken zu senken – und so Ressourcen für Wachstum freisetzt.
Kleine und mittelständische Unternehmen stehen heute unter dem Druck, mit weniger Ressourcen mehr zu erreichen. Das bedeutet aber nicht, dass sie sich mit manuellen, ineffizienten Prozessen zufrieden geben müssen. Mit der richtigen Strategie können selbst kleinere Teams Zeit und Erkenntnisse gewinnen und mehr Wachstum erzielen.
Bei der Einführung von KI geht es nicht nur um Technik, sondern auch um eine intelligente Skalierung, den Nachweis von Mehrwert und die Lösung echter Geschäftsprobleme. Finden Sie hier 10 entscheidende Tipps für eine optimale Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Als unverzichtbares digitales Kollaborations-Tool sorgt die KI in allen Branchen für innovative Formen der Zusammenarbeit. Entdecken Sie praktische Beispiele dazu, wie der Einsatz von KI die Teams verändert.
Vier von fünf Unternehmensdaten in Deutschland bleiben ungenutzt – und damit ungenutztes Potenzial in Milliardenhöhe. Dieser Artikel zeigt, warum unstrukturierte Daten zur strategischen Last werden, wie künstliche Intelligenz den Wandel ermöglicht und welche Schritte Unternehmen jetzt gehen müssen, um den Anschluss an die Datenökonomie nicht zu verlieren.
KI-Agenten sind kein Zukunftsversprechen mehr. Sie übernehmen Aufgaben, treffen Entscheidungen – und verändern gerade leise ganze Branchen.
Vier Trends, die Tech verändern
Was treibt die Tech-Branche 2025 an? Datenstrategien, hybride Rollen, ausgereifte KI und neue Go-to-Market-Modelle gewinnen an Bedeutung – vor allem für Führungskräfte, die auf Widerstandsfähigkeit und Profitabilität setzen.
KI verändert, wie wir arbeiten – schneller, smarter, persönlicher.
Welche Strategien helfen, wenn Märkte schwanken? Dieser Leitfaden zeigt, wie Finanzverantwortliche auf Volatilität reagieren, finanzielle Spielräume klug nutzen und den Weg für nachhaltiges Wachstum ebnen.
KI-Agenten beginnen miteinander zu sprechen – und eröffnen Unternehmen damit eine neue Welt an Möglichkeiten. Silicon-Valley-Veteran Jeremiah Owyang erklärt, warum genau jetzt der Moment ist, diesen Trend ernst zu nehmen.
Finanzteams bekommen durch KI mehr als nur Effizienz: Sie gewinnen Tempo, Klarheit – und die Chance, den Wandel selbst zu gestalten.
KI spielt in Finanzabteilungen längst eine Rolle, wird aber oft noch viel zu zaghaft eingesetzt. Fünf Wege, wie sich das ändern lässt und wie KI dabei hilft, Finanzanalysen schneller, präziser und sinnvoller zu machen.
Das Paradoxon der KI
Künstliche Intelligenz ersetzt keine menschlichen Beziehungen – sie macht sie unverzichtbar. Warum gerade jetzt empathische Führung zählt und wie Entscheider die Zukunft der Arbeit menschlicher gestalten können.
Künstliche Intelligenz sprengt traditionelle Jobprofile und stellt die Organisation von Arbeit grundlegend infrage. Statt starrer Rollen und Organigramme brauchen Unternehmen ein neues Mindset und dynamische Strukturen, die Talente flexibel und bereichsübergreifend einsetzen.
KI revolutioniert die FP&A-Funktion durch die Bereitstellung besserer Daten, schnellerer Einblicke und intelligenter Analysen. Um jedoch von den Vorteilen zu profitieren, müssen Unternehmen den aktuellen Stand der KI im Finanzwesen verstehen.
Wie TRUMPF KI strategisch einsetzt – von AI-Governance über hybride Teams bis zur Vertrauensfrage. So wird KI zum Teil des Arbeitsalltags.
Warum HR neu gedacht werden muss, wenn Arbeit sich neu definiert. Mit Prof. Dr. Sabina Jeschke, Managerin, Gründerin und Wissenschaftlerin und Nadja Schneider, HR-Direktorin Europe bei Pepperl+Fuch.
Welche Jobs übernimmt KI wirklich – und welche nicht? Dieser Beitrag räumt mit Mythen auf und zeigt, welche Tätigkeiten in Deutschland verschwinden, welche sich verändern und wo menschliche Fähigkeiten unersetzlich bleiben.
Von Tabellenkalkulationen zu intelligenten Systemen
Warum deutsche CFOs jetzt auf KI umsteigen müssen? Weil Tabellen nicht mit Tempo und Unsicherheit mithalten. Wie KI Finanzabteilungen vom Reagieren ins Gestalten bringt lesen Sie hier.
Künstliche Intelligenz ist in aller Munde, aber welche Bedeutung hat diese Technologie für die Arbeitswelt? Wir erklären den Fachjargon und erläutern die betriebswirtschaftlichen Vorteile von KI.
KI hat bereits zu enormen Veränderungen bei prädiktiven Analysen im Finanzwesen geführt. Doch die größten stehen noch bevor. Erfahren Sie, wie Finanzteams durch Automatisierung und erweiterte Datenanalysen zu strategischen Wegbereitern werden.
KI im Mittelstand: Zwischen Verantwortung und Fortschritt
Wie der Mittelstand in der DACH-Region KI sinnvoll einsetzt – zwischen Tradition, Transformation und neuen regulatorischen Anforderungen.
Bevor Sie Multi-Agenten-Systeme einführen, lohnt sich ein Blick auf diese Best Practices – damit Ihre Strategie auch wirklich aufgeht.
Künstliche Intelligenz wird für moderne kleine Unternehmen zunehmend zur Selbstverständlichkeit – sie steigert die Effizienz und unterstützt klügere Entscheidungen quer durch alle Bereiche. Doch worin liegen die konkreten Vorteile – und was läuft eigentlich anders als bei großen Unternehmen?
Generative KI wird unsere Arbeitsweise grundlegend verändern – und Führungskräfte müssen sich auf eine KI-gesteuerte Zukunft vorbereiten. Erfahren Sie, wie Unternehmen und Entscheidende dem Wandel einen Schritt voraus bleiben können.
KI kann Großes leisten – wenn Unternehmen Strategie, Daten und Verantwortung ernst nehmen. Vier typische Fehler zeigen, worauf es wirklich ankommt.
KI verschafft Unternehmen im Risikomanagement einen echten Vorsprung – indem sie dabei unterstützt, Risiken frühzeitig zu erkennen, Betrug zu verhindern und regulatorische Anforderungen im laufenden Betrieb zu erfüllen.
Erfahren Sie, wie künstliche Intelligenz (AI) die Zukunft prägt, unsere Arbeitswelt verändert und welche ethischen Fragen sie aufwirft.
Wie Workday mit verantwortungsvoller KI den Arbeitsalltag transformiert – durch intelligente Automatisierung, bessere Entscheidungen und echte Mehrwerte für Menschen und Organisationen.
Der internationale Wettbewerb um KI-Talente ist intensiver denn je – und Deutschland steht unter Druck. Wer jetzt die richtigen Weichen stellt, kann nicht nur Fachkräfte gewinnen, sondern sie auch langfristig binden und die Basis für künftige Innovationen schaffen.
Die Zukunft der Arbeit ist längst Realität – und sie wird von KI vorangetrieben. Doch sind Führungskräfte wirklich bereit, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der KI-Agenten immer mehr Aufgaben übernehmen?
KI verändert alles – doch Deutschland tut sich schwer mit dem Tempo. Warum jetzt der richtige Moment ist, umzudenken, zu investieren und loszulegen.
Bei der Geschäftsplanung geht es nicht mehr um statische Prognosen. Erfahren Sie, wie KI beim Erstellen von Businessplänen die Entscheidungsfindung verbessert, Prognosen präzisiert und Unternehmen hilft, dem Wandel immer einen Schritt voraus zu sein.
2025 ist in vollem Gange – doch welche Entwicklungen werden das Jahr für CFOs prägen? Wer in der Finanzplanung an der Spitze bleiben will, muss auf drei entscheidende Faktoren setzen: die kontinuierliche Weiterbildung der Teams, den Einsatz von Cloud-Technologien und die intelligente Nutzung von KI als strategischem Enabler.
Die meisten Fachkräfte, die mit Künstlicher Intelligenz (KI) arbeiten oder arbeiten werden, blicken optimistisch in die Zukunft. Das zeigt die globale Workday-Studie „Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution“. Ihr zentrales Ergebnis: KI wird nicht als Bedrohung wahrgenommen, sondern als ein Werkzeug, das menschliche Fähigkeiten erweitert und Produktivität steigert.
KI-Trends 2025: Aufstieg der Mensch-KI-Zusammenarbeit
Vier Führungskräfte von Workday sagen die wichtigsten KI-Trends für das Jahr 2025 voraus – darunter die immer wichtiger werdende Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, strategische Investitionen in KI und der Bedarf an einzigartigen menschlichen Fähigkeiten im Zeitalter der Automatisierung.
Entdecken Sie, wie KI und ML Banken transformieren, von Automatisierung über Risikomanagement bis hin zu hyper-personalisierten Dienstleistungen.
KI-Agenten versprechen einen grundlegenden Wandel im Bereich der Unternehmenstechnologie. Aber sind wir wirklich in der Lage, ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Darüber spricht David Somers, Chief Product Officer bei Workday, in diesem Beitrag.
Die Zukunft der Arbeit hat begonnen – und wird maßgeblich von KI beeinflusst. Doch sind Führungskräfte auf diese neue Arbeitswelt vorbereitet, in der KI-Agenten immer mehr Aufgaben übernehmen?
Kathy Pham, Vice President of AI bei Workday, bietet Einblicke in das Thema KI-Agenten und ihre Auswirkungen am Arbeitsplatz. Sie erläutert das Konzept der KI-Agenten, zeigt ihre voraussichtlichen Konsequenzen für unsere Arbeit auf und liefert praktische Tipps für Führungskräfte.
Fachkräfte, die mit KI vertraut sind, sind laut der globalen Workday-Studie „Das menschliche Potenzial stärken: Die KI-Skills-Revolution“ weitgehend optimistisch, was die Rolle von KI am Arbeitsplatz angeht. In dieser Studie geht es darum, wie KI menschliche Skills stärken und die Produktivität steigern kann. Insbesondere zeigt sich, dass die Teilnehmer KI eher als Tool zur Ergänzung menschlicher Skills und nicht als Ersatz sehen.