Neueste Erkenntnisse dazu, wie künstliche Intelligenz und Machine Learning die Zukunft der Arbeit verändern werden.
Diese Übernahme stärkt Workdays Position als führender Anbieter einer ganzheitlichen KI-basierten Lösung für Talentakquise und Mobilität, mit der HR-Führungskräfte die Herausforderungen der heutigen Talentlandschaft bewältigen können. Erfahren Sie mehr von der Gründerin und CEO des Unternehmens, die nun GM von HiredScore bei Workday ist.
Automatisierung von Geschäftsprozessen – Guide für Finanzplanung
Schnell wandelnde Rahmenbedingungen erfordern Agilität, um erfolgreich zu sein. Die Automatisierung von Geschäftsprozessen hilft Unternehmen dabei, Mitarbeitende effektiv für passende Aufgaben einzusetzen.
Neues Zeitalter des Workforce Managements
Durch Technologie und neue Arbeitsauffassungen wandelt sich die Arbeitswelt. Workday revolutioniert bei Mister Spex das Workforce Management mit KI, fördert Effizienz und strategische HR.
Im letzten Teil unserer Q&AI-Videoreihe erläutert Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, warum die Integration von KI in den Geschäftsbetrieb so wichtig ist, um auf den sich rasant entwickelnden Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben.
Im vierten Teil der Q&AI-Videoreihe spricht Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, darüber, warum eine Regulierung der KI und eine Partnerschaft zwischen Industrie und Wissenschaft für die Zukunft der Arbeit dringend erforderlich sind.
Das KI-Gesetz des Europäischen Parlaments schafft die Voraussetzungen für die Annahme des weltweit ersten umfassenden KI-Regulierungsrahmens. Erfahren Sie das Neueste dazu von Chandler C. Morse, Vice President of Public Policy bei Workday.
In der dritten Folge der Q&AI-Videoreihe erörtert Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, das Transformationspotenzial künstlicher Intelligenz und dessen Auswirkungen auf die Welt der IT und Cybersicherheit.
EMEA-Unternehmen sind weltweit führend bei der Vorbereitung und Einführung von KI, zeigt eine neue Studie von Workday. Doch während die Finanz- und IT-Abteilungen größere Fortschritte gemacht haben, muss die Personalabteilung noch weiter aufholen.
Helfen Sie Ihrem Team, KI effektiv einzusetzen, indem Sie sich in ihre Lage versetzen. Mit diesem Thema befasst sich die von Forrester Consulting im Auftrag von Workday durchgeführte Studie „A Human-Centered Approach to Al in the Workplace“.
HR-Führungskräfte sind sich des strategischen Nutzens von KI bewusst – und vorsichtig was die Risiken betrifft. Eine Studie von Workday und FT Longitude gibt Aufschluss darüber, was HR-Führungskräfte über KI denken und wie sie diese effektiv einsetzen können.
Die Zukunft des Finanzsektors: Automatisierung, Machine Learning und die Trends von 2024
Die Zukunft der Finanzplanung und -analyse mit KI entschlüsseln: Vorteile, Herausforderungen und Trends erkunden. Entdecken Sie, wie KI die Finanzanalyse neu gestaltet.
Die Möglichkeiten der KI im Finanzwesen sind zwar nahezu unbegrenzt, sie können aber auch überwältigend sein. Um eine klare Strategie für die Zukunft zu finden, haben wir FT Longitude mit der Erstellung der Studie „Global CFO AI Indicator Report“ beauftragt.
Unsere Kunden verwenden Workday KI, um die Skills ihrer Mitarbeiter zu verstehen – und diese Erkenntnisse mit den Kompetenzen zu verknüpfen, die ihre Unternehmensstrategien voranbringen. Erfahren Sie mehr von Sheri Rhodes, Chief Customer Officer von Workday.
Unsere Studie zeigt, dass IT-Führungskräfte weltweit mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind. Dabei zeichnet sich ein bestimmter Typ von CIO ab: sogenannte „KI-Pioniere“, die ihre Unternehmen mit künstlicher Intelligenz bestmöglich auf die Zukunft vorbereiten.
In der zweiten Folge der Q&AI-Videoreihe zum Thema KI erklärt Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, wie künstliche Intelligenz die HR-Welt transformiert.
In der ersten Folge der Q&AI-Videoreihe zum Thema KI erklärt Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, wie künstliche Intelligenz das Finanzwesen transformiert.
Willkommen zu einer weiteren Folge unseres Workday Podcasts für die DACH Region. Heute erkunden wir die Klanglandschaft der Fertigungsindustrie, eine Welt voller rastloser Bewegung, Fertigkeit und Innovation.
Jim Stratton, Chief Technology Officer von Workday, teilt seine Sichtweise zum weltweiten Hype um generative KI; zur Art und Weise, wie Workday sich deren Möglichkeiten zunutze macht – und was dies für die Zukunft der Arbeitswelt bedeutet.
In dieser speziellen Folge des Workday Podcasts diskutiert Gastmoderatorin Meg Wright, Head of Audio and Innovation bei FT Longitude, zusammen mit drei Technologievorreitern das Thema KI und ML am Arbeitsplatz.
Eine solche Intelligenz ist also nicht wirklich „künstlich“, vielmehr bewirkt sie Fortschritte in der HR-Technologie, angefangen von verbesserter Effizienz bis zu einer besseren Mitarbeitererfahrung. Erfahren Sie, wie KI HR-Abteilungen transformiert und wie HR sich KI zunutze macht.
Willkommen zur ersten Folge unserer dreiteiligen Podcast-Serie, in der wir die Landschaft der Fertigungsindustrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) und den Einsatz von KI in der Produktion beleuchten.
Die technologische Revolution, einschließlich der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen, ist nicht mehr aufzuhalten. Traditionelle Geschäftsmodelle transformieren sich, unsere Industrien werden rekalibriert. Doch besonders eine Entwicklung verändert nachhaltig, wie wir leben und arbeiten: Hybridarbeit. Sie wird immer wichtiger. Unsere Routinen ändern sich und wir brauchen andere Fähigkeiten oder Skills. Hier kommen flexible Plattformen ins Spiel, die sich unseren immer komplexer werdenden Anforderungen anpassen.
Erfahren Sie, wie Sie im Finanzwesen mit KI und dem Einsatz von Maschinellem Lernen auf Cybersecurity-Bedrohungen, sich ändernde Regulierungen und Kundenerwartungen reagieren können.
Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zur weltweit ersten KI-Verordnung.
In dieser Folge von "Business Rockstars – Wie Sie durch unsichere Zeiten navigieren" sprechen wir mit Experten aus verschiedenen Bereichen über die Veränderungen in der Arbeitswelt. Wir diskutieren die Themen Employee Engagement und Employer Experience und warum sie für Unternehmen in der heute von großer Bedeutung sind. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Rolle von Skills und Fähigkeiten in der Zukunft.
In der dritten und letzten Folge unserer dreiteiligen Podcast-Reihe dreht sich alles um CIOs und IT-Leiter*innen. Wir werden diskutieren, wie digitale Technologien dazu beitragen können, aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen wie Inflation, Talentmangel und Lieferengpässen entgegenzuwirken.
Wir leben in einer VUCA-Welt, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Unklarheit geprägt ist. In dieser Folge sehen wir uns an, womit Leader in der Finanzwelt gerade konfrontiert sind, welche Themen jetzt wichtig werden und wie Sie diesen begegnen können.
Wir freuen uns, dass Workday in „The Forrester WaveTM: Human Capital Management, Q2 2023“ als ein „Leader“ ausgezeichnet wurde. In diesem Artikel erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Technologie transformatives Personalmanagement möglich macht, um neue Wege aufzutun.
Barbara Cosgrove, Chief Privacy Officer bei Workday, erläutert die zunehmende Bedeutung des Datenschutzes beim Einsatz künstlicher Intelligenz (KI). Erfahren Sie, wie Workday Daten schützt und gleichzeitig das volle Potenzial künstlicher Intelligenz nutzt.
Der Workday-Podcast "Business-Rockstars" beleuchtet die rasante Veränderung der Arbeitswelt und bietet Orientierungshilfen für Unternehmen und Führungskräfte. Er diskutiert die Rollenrevolutionen von HR, CFOs und CIOs, wobei Themen wie Talentmanagement, Digitalisierung, kontinuierliche Finanzplanung und Technologieplattformen im Mittelpunkt stehen.
Erfahren Sie, wie Workday KI und ML in den Kern seiner Plattform integriert hat und so seinen Kunden beispiellose Flexibilität und Wettbewerbsvorteile bietet. Erfahren Sie mehr.
Mit Blick auf die Anforderungsprofile künftiger Tätigkeiten ist ein kompetenzbasiertes Mindset, gestützt auf künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML), für Unternehmen unerlässlich.
Unternehmen im Dienstleistungssektor müssen angesichts eines angespannten Talentmarkts und weitreichender Belastungen der Branche neue Methoden für die projektbasierte Personalzuordnung finden. Im Gespräch mit Patrice Cappello und Justin Joseph von Workday möchten wir mehr darüber erfahren, wie intelligentes Ressourcenmanagement dabei helfen kann.