Dans un contexte de compétition intense, les entreprises doivent évoluer rapidement, surtout les scale-ups. Ces entreprises en forte croissance affrontent des défis spécifiques : internationalisation, contraintes réglementaires et suivi financier, recrutements importants et gestion des talents, recherche d’investissements, introduction en bourse… Des défis que Workday les aide à relever.
ACTUALITES
La dernière édition du rapport Markess by Exaegis Blueprint positionne Workday comme leader des Suites RH pour le mid-market français – les entreprises de 50 à 2 000 collaborateurs. Nos clients témoignent des atouts de la plateforme.
La gestion du risque de burnout est essentielle pour préserver la santé et le bien-être des collaborateurs et assurer la pérennité de l’entreprise. Identifier les causes et traiter les dysfonctionnements nécessite une approche humaine, une démarche structurée – orchestrée par la fonction RH – et des outils d’écoute continue.
Onxeo s’est tourné vers Workday pour se doter d’une solution de simulation et d’analyse de ses processus financiers, à l’échelle internationale. La start-up a ainsi largement gagné en visibilité et en agilité, pour mener sa stratégie de développement en toute sérénité.
Chez Workday, nous intégrons l'IA et le ML au cœur de notre plateforme pour offrir à nos clients un profil d'adaptabilité et de compétitivité sans égal. Voici comment.
Pour marquer la Journée internationale des droits des femmes, nos Workmates du monde entier se mobilisent en organisant un événement toutes les heures pendant 24 heures, en mettant l'accent sur l'aspect multidimensionnel de cette célébration annuelle.
Plus que jamais, les entreprises qui réussissent sont celles dans lesquelles les fonctions RH et IT travaillent main dans la main. Un système d'information sur les ressources humaines, ou SIRH, est l'outil idéal pour synchroniser leurs efforts.
Un logiciel de gestion des performances de l'entreprise (Enterprise Performance Management, EPM) permet aux entreprises de surveiller, de mesurer et d'ajuster les performances sur l'ensemble des entités.
Après l'acquisition de VNDLY par Workday il y a un peu plus d'un an, Shashank Saxena, Co-Founder et Co-General Manager de VNDLY, aborde la question de l'avenir des systèmes de gestion des fournisseurs, ainsi que les formidables opportunités offertes à nos clients.
En période d'incertitude et de transformation, les entreprises doivent comprendre le ressenti de leurs collaborateurs pour rester compétitives. Pour cela, elles peuvent compter sur la puissance des logiciels d'engagement collaborateur.