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Blog Workday France | Actualités du secteur et conseils en leadership
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  • collaborateurs devant un ordinateur

    Pour une disruption positive : la voie française de l'IA au travail

    L'IA serait-elle incompatible avec le modèle économique français ? Bien au contraire. Pour Hubert Cotté, Directeur Général, Workday France, elle constitue la réponse mathématique à nos pénuries de talents et à nos objectifs de production. De la gouvernance éthique à l'organisation basée sur les compétences, l'enjeu est de transformer cette disruption technologique en un moteur de progrès social, où la machine exécute pour que l'humain puisse décider.

    Hubert Cotté

    ACTUALITES

  • collaboratrice RH devant son ordinateur
    RH

    Tableau de bord RH : définition, intérêt et conseils pour l'optimiser

    Davantage d’entreprises s’appuient sur la conception d’un tableau de bord RH pour analyser des données clés et optimiser leur prise de décisions. Bien élaboré, il s’avère un outil indispensable pour piloter et comprendre l'impact de vos stratégies et politiques RH.

    Benoit Reger
  • Femme en tête de table lors d'une réunion
    RH

    SIRH pour PME : méthode, critères et conseils pour réussir votre déploiement

    La croissance transforme l'organisation et complexifie la gestion des effectifs. Une infrastructure RH inadaptée finit inévitablement par freiner ce développement. À l'inverse, un SIRH évolutif apporte la structure et la vision stratégique nécessaires pour déployer une politique RH pérenne, centrée sur le capital humain.

    Blaise Radley
  • Femme portant une chemise jaune, assise sur une chaise à son bureau, souriant
    RH

    35 indicateurs RH pour piloter ses performances

    Suivre les bons indicateurs des ressources humaines dans votre tableau de bord est essentiel pour comprendre l'impact de votre stratégie de gestion des effectifs. À mesure que la fonction RH devient plus stratégique, choisir les bons indicateurs peut faire toute la différence entre simplement rendre compte, et réellement piloter.

     

    Maria Valero
  • homme faisant un budget opérationnel sur son ordinateur
    Finance

    Comment élaborer un budget opérationnel en 6 étapes (+ exemples)

    Pour prendre des décisions éclairées, les dirigeants ont besoin d'une visibilité financière claire. Un budget opérationnel bien structuré constitue l'outil clé pour maintenir l'organisation alignée et proactive tout au long de l'exercice.

    Bruno J. Navarro
  • femme en train de travailler sur un ordinateur
    Intelligence Artificielle

    5 frameworks d'agents IA pour structurer vos flux de travail autonomes

    Les agents IA s'imposent comme l'avenir des opérations d'entreprise. Toutefois, de nombreuses organisations cherchent encore le modèle adéquat pour les déployer de manière responsable. Le choix du bon framework d'agent IA constitue une première étape décisive.

    Sydney Scott
  • Groupe de collègues assises à une table
    RH

    PME : 7 conseils RH pour structurer une politique de talents pérenne

    La croissance d'une PME ne s'improvise pas. Structurer vos processus RH dès que possible limite vos risques opérationnels et attire les talents nécessaires pour pérenniser votre développement.

    Blaise Radley
  • Homme travaillant sur un ordinateur près d'une fenêtre
    Intelligence Artificielle Innovation technologie

    Règlement IA (AI Act) : calendrier d'entrée en vigueur et conformité pour les entreprises

    Le Règlement européen sur l'IA (AI Act), entré en vigueur en 2024, s’appliquera aux entreprises en août 2026. Les systèmes d’IA à haut risque, tels que les applications RH et Finances, sont concernés. Voici comment se mettre en conformité.

    Benoit Reger
  • collaboratrice qui écrit devant son ordinateur

    Comment réussir une talent review ? Méthodologie en 5 étapes

    La talent review est un processus essentiel pour optimiser la gestion des ressources humaines en fidélisant les talents clés, en mettant l'accent sur le développement des collaborateurs en interne et en favorisant l'adaptabilité et l'innovation de chacun.

    Benoit Reger
  • homme qui montre un écran d'ordinateur à sa collègue
    Intelligence Artificielle

    Agents IA en RH : quelles opportunités pour les entreprises ?

    L'IA agentique redessine nos processus RH avec une autonomie inédite. Mais ne nous y trompons pas : la technologie seule ne suffit pas. L'enjeu est désormais de dépasser le stade de la démonstration pour imposer un véritable impact sur le terrain.

    Jérôme Sullivan
  • deux collègues souriants devant une tablette

    5 stratégies de croissance d'une entreprise pour réussir sa mise à l'échelle

    Pour réussir le développement de leur activité, les dirigeants doivent s'appuyer sur des stratégies de croissance des entreprises capables de conjuguer fondamentaux opérationnels et leviers d'expansion innovants.

    Blaise Radley
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