Témoignages clients et nouveautés sur les événements Workday.
Dans notre dernière édition de Workday Europe Rising en bref, découvrez les histoires inspirantes de pionniers du secteur qui affrontent le changement. Retrouvez également les temps forts de la troisième journée à Stockholm, et rencontrez les acteurs du changement qui ont fait de l’agilité leur ADN.
Découvrez ce que les leaders et clients Workday ont partagé au cours de la deuxième journée de Workday Rising Europe. Consultez les récapitulatifs des sessions de la keynote sur les défis et les opportunités auxquels sont confrontés les DAF, les DRH et les DSI dans un monde qui change.
Après trois longues années, nous sommes ravis d’accueillir à nouveau nos clients, partenaires et autres membres de notre communauté à Workday Rising Europe. Retour sur le premier jour de notre événement client à Stockholm.
Nous avons organisé une table ronde avec Paul Voisin, Responsable de la transformation finance chez Veolia, et Abdelhakim Babouche, Responsable outils, méthodes et Business Support pour la fonction Finance chez Veolia Industries Global Solutions sur leur utilisation de Workday Adaptive Planning.
Retour sur les points clés de cet échange passionnant.
Notre événement « Workday Elevate Paris 2022 » a réuni les Directions RH, Finance et IT autour de leurs problématiques d’accélération digitale et de transformation métier. Des témoignages et des échanges inspirants pour s’adapter dans un monde en constante évolution.
Nous avons le plaisir d'annoncer que Workday a été désigné parmi les leaders dans le rapport Magic Quadrant Gartner 2022 des solutions ERP Cloud pour les entreprises orientées services, une nouvelle catégorie. Répondant aux attentes de nos clients, Workday Enterprise Management Cloud transforme le mode de fonctionnement des organisations en dépassant les limites des systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP) traditionnels.
Justifier l'adoption du Cloud, c'est souvent développer des partenariats solides au sein de l'équipe dirigeante et établir une confiance interne dans l'entreprise. Christoph Frank, Head of Process and Technology Solutions and Strategy chez LGI, parle de l'adoption du Cloud dans son organisation et de la manière dont les entreprises doivent envisager le retour sur investissement associé.
On observe un nombre croissant de salariés qui publient des avis négatifs concernant leur employeur sur des sites publics. Lauryn Bissell, Senior Business Psychologist chez Workday, et Gabriel Dizon, Manager of Customer Success, ont participé à un podcast avec Nick Ciavatta d'Argyle Insider pour analyser ce qui motive ce mouvement et comment les entreprises peuvent y répondre.
L'auto-identification est essentielle lorsqu'il s'agit de prioriser la diversité et l'inclusion, mais comment faire en sorte qu'elle fonctionne au sein d'une équipe internationale ? Découvrez comment Thomson Reuters a étendu ses capacités d'auto-identification à 68 pays pour favoriser la diversité et l'inclusion.
La néobanque allemande N26 transforme le secteur bancaire et ouvre la voie à une nouvelle génération d'entreprises de services financiers.
La pandémie a mis en évidence la nécessité d'une évolution technologique dans le domaine des achats, un secteur historiquement mal aimé en matière d'investissements technologiques. Découvrez comment deux clients de Workday ont utilisé des outils Cloud pour trouver des moyens créatifs de poursuivre leur croissance pendant la pandémie.
Chris Roberts, Head of IT Infrastructure chez Formula 1, nous parle des stratégies de l'organisation de courses automobiles pour un parcours digital réussi et nous explique comment elle reste en pole position en tant que « machine à innover ».
Les Chief Financial Officer, Chief Technology Officer, et Chief People Officer du PGA European Tour discutent de la transformation des fonctions Finance, IT et RH dans le contexte de la pandémie mondiale.
Chez Workday, notre attention se porte en permanence sur les besoins de notre communauté de clients. Depuis la création de Workday, le service client a toujours fait partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes heureux d'annoncer que Sheri Rhodes, notre Chief Information Officer, devient Chief Customer Officer. Nous avons pris le temps de faire sa connaissance et de comprendre ce qui la motive le plus dans son nouveau rôle.
Les directeurs financiers d'Accenture, de Cisco, de Toyota North America et de Workday ont partagé leurs réflexions sur l'avenir du travail lors d'un récent événement. Selon eux, la priorité doit aller aux efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), ainsi qu'à l'établissement de relations plus solides avec les collaborateurs.
Neil Gribben, Vice President of Accounting and Control dans la société d'hôtellerie et de loisirs Belmond, a rencontré Tim Wakeford de Workday pour discuter de la manière dont la Finance a soutenu l'accélération digitale pendant la pandémie.
Le CIO de Webber Wentzel, un important cabinet d'avocats basé en Afrique du Sud, nous parle de la manière dont l'entreprise a tiré parti de la technologie pour traverser cette période sans précédent et présente sa roadmap pour l'avenir.
Leena Nair, Chief Human Resources Officer de la multinationale Unilever, s'est entretenue avec Ashley Goldsmith, Chief People Officer chez Workday, au sujet des opportunités pour anticiper les besoins d'une workforce en pleine évolution.
Quel impact la pandémie de COVID-19 a-t-elle sur les compétences nécessaires pour envisager sereinement l'avenir ? Les entreprises européennes doivent placer les compétences au cœur de leur stratégie et assurer le développement continu de leur personnel pour réussir dans le monde post-pandémique. Découvrez comment dans cet article.
Alors que les entreprises de toute l'Europe font leurs premiers pas vers la normalité après avoir connu le pire pendant la pandémie de COVID-19, il s'agit désormais de préparer l'avenir. Les directeurs financiers des entreprises clientes de Workday parlent de la résilience, de la transformation digitale et de certains enseignements tirés.
S’il y a bien une chose que les entreprises ont apprise au cours des deux dernières années, c'est qu’il ne faut pas attendre une crise pour mener sa transformation digitale.
Pour devenir plus agiles et prêtes à relever des défis de demain, les entreprises doivent continuer à accélérer leur parcours de digitalisation. Le 18 novembre, Workday Industry Insights EMEA réunira un groupe d'experts de divers secteurs qui partageront de précieuses informations sur la manière de poursuivre la croissance en ces temps incertains.
David Layani, Président-Fondateur de Onepoint, Dirk van Leeuwen, Directeur général de Webhelp et Pierre Gousset, Vice-Président EMEA Workday partagent leur expérience et leur vision.
Les résultats du sondage 2021 sur la satisfaction client Workday sont tombés ! Alors que nous sommes fiers d'obtenir constamment des scores élevés dans nos sondages, découvrez ce que nous allons faire différemment pour continuer d'améliorer nos insights sur la satisfaction client.
Barbara Cosgrove, Vice President, Chief Privacy Officer chez Workday, nous parle de la version finale des nouvelles clauses contractuelles types (CCT) récemment publiée par la Commission européenne, qui offre une certaine clarté pour les entreprises qui transfèrent des données personnelles en dehors de l'Europe.
Les sociétés de services aux entreprises ont réalisé des progrès considérables en matière d'accélération digitale, mais la route est encore longue. Les résultats de notre dernier sondage révèlent la direction que doit prendre le secteur.
Lors de notre récent événement digital, un responsable informatique de la société de trading IMC, basée aux Pays-Bas, a expliqué comment le fait de faciliter l'accès aux données a été bénéfique à ses clients, même face à une disruption sans précédent.
Les DAF d'Equiniti et Netflix expliquent comment leurs entreprises sont passées au digital pour gérer la Finance lorsque la pandémie de COVID-19 s'est déclarée, et comment se préparer aux futures disruptions.
Basé en Allemagne avec plus de 670 filiales à travers le monde, Thyssenkrupp est l'un des plus grands producteurs d'acier au monde. Au cours de notre événement en ligne, Conversations for a Changing World, le CIO de Thyssenkrupp nous a expliqué comment l'entreprise s'était lancée dans un programme de transformation afin d'accélérer sa transition vers le digital en 2020.
Lors de notre récent événement digital, des experts de Harrods et Fielmann AG ont expliqué comment ils obtenaient de meilleurs insights, restaient connectés à leurs collaborateurs et rationalisaient les processus de gestion grâce au système unique de Workday.
Alors que la pandémie a généré de nombreux défis, la disruption a aussi conduit à trouver de nouvelles et meilleures façons de travailler. Un constat partagé par The Salvation Army Australia et la multinationale City Developments Limited de Singapour. Découvrez leur intervention lors de notre évènement digital Conversations for a Changing World.
Lorsque l'entreprise allemande HelloFresh a dû s'assurer qu'elle pouvait rester agile et prendre rapidement des décisions éclairées, elle s'est tournée vers Workday Adaptive Planning. Cette agilité est devenue particulièrement importante à une époque où le prêt-à-cuisiner s'est imposé comme une alternative populaire aux restaurants et aux courses au supermarché.
A compter de ce mois, nos clients pourront accéder au contenu de formation via le Workday Learning Center, fourni par Extended Enterprise. Jeff McClure, Vice President of Education chez Workday, présente les avantages de cette nouvelle solution pour les clients comme les partenaires.
En pleine pandémie, certaines entreprises visionnaires ont poursuivi leurs initiatives de transformation digitale. Yael Leblanc est Group Finance Transformation Director chez Veolia, entreprise de services environnementaux de portée mondiale implantée en France. Elle nous explique pourquoi la transformation de son système Finance s'est déroulée comme prévu malgré le confinement.
En plaçant le bien-être de ses clients et collaborateurs en tête de ses priorités, Prudential plc les aide à profiter de la vie. Jolene Chen, Group Head of HR, explique comment son entreprise continue sur sa lancée malgré les changements et les disruptions.
Pendant la pandémie de COVID-19, Workday prend des mesures pour protéger la sécurité de notre communauté, y compris celle de nos collaborateurs et leurs familles, nos clients actuels et potentiels, nos partenaires et nos visiteurs. Des mises à jour sur les mesures prises seront publiées ici régulièrement.
Alors que les entreprises essaient de rebondir après la pandémie de COVID-19, l'agilité devient plus que jamais une nécessité. Robert Bloor, Group Financial Controller chez Equiniti, explique comment son entreprise a transformé les systèmes RH et Finance pour s'adapter au changement.
Workday Integration Cloud est la clé de la transition rapide et réussie de nos clients vers le Cloud, et de leur succès continu à l'heure où les besoins de l'entreprise, les outils et la technologie ne cessent d'évoluer.
En pleine pandémie mondiale, Aon plc est parvenue à réaliser sa toute première clôture financière à distance. Voici les précisions du contrôleur d'Aon, Mike Neller.
C'est avec une année d'avance sur la date prévue que nous avons atteint la neutralité carbone et que nous utilisons une électricité issue à 100 % de sources renouvelables. Découvrez les 4 leçons fondamentales que nous avons tirées de ce processus.
Andre Heinz, Global Head of Human Resources chez Siemens Healthineers, nous parle du nouveau visage du secteur de la santé, du rôle de la technologie et du facteur humain dans cette transformation, et de l'importance d'une culture forte.