Rédacteurs Workday
Lire la biographie
Rédacteurs Workday
Les rédacteurs Workday partagent les histoires des personnes, des produits et des événements Workday et traitent des tendances qui comptent pour notre communauté de clients, de collaborateurs et de partenaires.
-
-
Workday Rising EMEA Daily : Découvrez l’avenir de l’IA
Au cœur de Barcelone, le deuxième jour de Workday Rising EMEA a démarré dans une ambiance électrique. L’Innovation Keynote de ce matin s’est concentrée sur la promesse d’une innovation basée sur l’IA.
-
Workday Rising EMEA Daily : Bienvenue à Barcelone
Découvrez les temps forts de la première journée de Workday Rising EMEA et pénétrez dans les coulisses de l’événement de cette année.
-
Vidéo : Questions-réponses autour de l'IA : Comment l'Intelligence Artificielle va-t-elle influencer le rôle du DRH ?
Dans la deuxième vidéo de la série Questions-réponses autour de l'IA, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, explique comment l'Intelligence Artificielle change la pratique des RH.
-
Comment l'IA permet aux DAF et DRH de collaborer plus intelligemment dans une économie incertaine
Briser les silos de données pour piloter la stratégie permet aux fonctions RH et Finance de travailler de concert. En supprimant les tâches administratives et en responsabilisant les collaborateurs grâce à des solutions en self-service, l'IA peut leur faciliter la vie.
Par Oliver Pickup, auteur, Pickup Media
-
Etude Workday qi ia revele obstacles adoption intelligence artificielle
Une nouvelle enquête réalisée par Workday auprès de 1 000 décideurs du monde entier va au-delà du battage médiatique et révèle ce que les dirigeants font, pensent et ressentent vraiment quant à l'IA, peut-être la technologie la plus disruptive de notre vie. Découvrez-en plus dans notre article.
-
L'Intelligence Artificielle et l'avenir de la Finance : le point de vue du DAF
Lors d'une conversation avec Terrence Wampler, de Workday, le professeur Erik Brynjolfsson, du Stanford Digital Economy Lab, a récemment prédit l'impact potentiel de l'IA sur les leaders Finance.
-
Business Network Builders : oui, l'IA va révolutionner le monde
Tous les deux ou trois ans, une innovation technologique apparaît et devient le nouveau phénomène qui va révolutionner notre façon de vivre et de travailler.
-
Comment les DAF réinventent le travail
Le rôle du DAF change. Kendall James de Collaborative Solutions partage son point de vue sur l'avenir des DAF et sur comment la technologie peut les aider à s'adapter au changement.
-
Les CFO cherchent à combler la pénurie de talents en Finance grâce à l'IA et au ML
L'intelligence artificielle (IA) et le Machine Learning (ML) pourraient encourager les DAF à adopter l'automatisation à plus grande échelle et à repenser comment apporter de la valeur à l'entreprise. Un récent webcast de Fortune met en lumière les possibilités offertes par ces nouvelles technologies.
-
Vidéo : Questions-réponses autour de l'IA : Comment l'Intelligence Artificielle va-t-elle influencer le rôle du DAF ?
Dans la première vidéo de la série Questions-réponses autour de l'IA, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, explique comment l'Intelligence Artificielle transforme la fonction Finance.
-
Workday place la Finance au cœur de la stratégie de croissance de onepoint, Doctolib, Altrad et IDKIDS
Lors du Track Finance de Workday Elevate Paris 2023, 4 clients ont proposé un retour d’expérience des solutions financières utilisées.
-
À quoi ressemblera la prochaine génération de responsables comptables ?
Accélération technologique, nouvelles réglementations, quels sont les enjeux pour les fonctions comptables de demain ?
-
Consultants externes : le secret d'un meilleur recrutement basé sur les compétences
Avec la hausse du nombre de sous-traitants hautement qualifiés, l'équipe dirigeante a tout intérêt à « emprunter » des talents en externe afin de combler avec agilité les lacunes importantes, et à s'appuyer sur la technologie pour gérer efficacement ces effectifs élargis.
-
Podcast Workday : L'IA peut-elle être la meilleure chose qui puisse arriver à votre entreprise ?
Dans ce podcast Workday, Meg Wright, Head of Audio and Innovation chez FT Longitude, évoque le sujet de l'IA et du ML dans l'entreprise avec trois experts internationaux des technologies émergentes.
-
Tête-à-tête RH épisode 4 avec Alexandre Piton de chez Pernod Ricard
Dans le cadre de notre série Tête-à-tête RH nous avons eu la chance d’échanger avec Alexandre Piton, Group HR Transformation Director chez Pernod Ricard. Découvrez comment le groupe français, qui compte plus de 19 000 collaborateurs, pilote le changement grâce à Workday Human Capital Management.
-
Workday Elevate Paris 2023 : les temps forts
Workday Elevate rassemble la communauté Workday autour des grands enjeux des fonctions Finance, RH et IT. Cette année, vous avez été plus de 500 à vous joindre à nous et à prendre part aux échanges riches et francs qui se sont déroulés sur la scène du Palais Brongniart.
Pour ceux qui n’auraient pas pu y assister, ou qui souhaiteraient rejouer la musique, retour sur les temps forts de l’événement le plus rock & roll du monde du logiciel d’entreprise.
-
Transformation digitale de la comptabilité : l’approche réussie de Webedia avec Workday
En 2018, Webedia fait appel à Workday pour mettre en place un système unifié pour les fonctions finance, RH et paie, capable d’offrir une vision globale et de s’adapter à son importante croissance. Le podcast Finance Transfo Hub, consacré aux projets inspirants des directions financières 4.0, décrypte le succès de cette transformation.
-
Tête-à-tête RH épisode 3 avec Tiphaine Lemoigne chez SNCF Connect & Tech
Dans le cadre de notre série Tête-à-tête RH nous avons eu la chance d’échanger avec Tiphaine Lemoigne, responsable SIRH chez SNCF Connect & Tech.
-
Tête-à-tête RH épisode 2 avec Fanny Laude de chez Accor
Dans le cadre de notre série Tête-à-tête RH nous avons eu la chance d’échanger avec Fanny Laude, SVP Talent Experience & Digitalization chez Accor. Découvrez comment chez Accor Workday Peakon Employee Voice permet à tous les collaborateurs de faire entendre leur voix et aux managers d’impulser le changement.
