Le rôle de manager chez Workday : l’approche de Céline Nembrard par la symétrie des attentions
Senior Manager Customer Success chez Workday, Céline nous raconte comment cette expérience a redéfini son approche managériale.
Actualités et culture Workday
Découvrez-en plus sur notre entreprise, notre culture et nos Workmates.
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Workday Rising : les rock stars de l'entreprise donnent le la
Retrouvez-nous à Workday Rising 2024 pour rencontrer vos pairs, découvrir en avant-première nos innovations en matière d'IA et discuter des dernières stratégies pour toujours aller de l'avant. Emma Chalwin, Chief Marketing Officer chez Workday, vous en dit plus sur cet événement incontournable.
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Toujours apporter sa pierre à l'édifice : Insights de notre rapport Global Impact
Nous sommes heureux de partager les points clés de notre rapport 2024 Global Impact et la façon dont nous générons toujours un impact.
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Workday franchit une nouvelle étape : conversation avec Carl Eschenbach
Nous avons échangé avec notre CEO, Carl Eschenbach, sur cette nouvelle étape et sur la façon dont Workday continuera à bousculer le monde de l’entreprise.
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Workday Rising EMEA Daily : Découvrez l’avenir de l’IA
Au cœur de Barcelone, le deuxième jour de Workday Rising EMEA a démarré dans une ambiance électrique. L’Innovation Keynote de ce matin s’est concentrée sur la promesse d’une innovation basée sur l’IA.
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Workday Rising EMEA Daily : Bienvenue à Barcelone
Découvrez les temps forts de la première journée de Workday Rising EMEA et pénétrez dans les coulisses de l’événement de cette année.
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Des soins adaptés à la culture : pour une santé mentale accessible à tous au travail
Les employeurs font une priorité de la santé mentale des collaborateurs et renforcent les avantages sociaux proposés en ce sens. Dans cet article, qui fait partie de notre série VIBE Voices, nous analysons la prochaine étape pour mettre la santé mentale à la portée de tous : les soins adaptés à la culture.
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Toute la puissance de l'innovation avec le Cloud public
Campbell Webb, Technology Leader chez Workday, explique pourquoi le développement des offres de Cloud public de Workday s'inscrit dans notre engagement à fournir une valeur unique à nos clients, quels que soient leur taille, leur région ou leur secteur d'activité.
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Workday Elevate Paris 2023 : les temps forts
Workday Elevate rassemble la communauté Workday autour des grands enjeux des fonctions Finance, RH et IT. Cette année, vous avez été plus de 500 à vous joindre à nous et à prendre part aux échanges riches et francs qui se sont déroulés sur la scène du Palais Brongniart.
Pour ceux qui n’auraient pas pu y assister, ou qui souhaiteraient rejouer la musique, retour sur les temps forts de l’événement le plus rock & roll du monde du logiciel d’entreprise.
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6 Points Importants de Notre Rapport Workday Global Impact 2023
Erik Hansen partage les éléments clés du Rapport Global Impact 2023 de Workday, qui met en lumière les réussites de nos clients, la responsabilité environnementale, l'engagement collaborateur, la diversité et l'inclusion, l'impact social, l'IA et le ML responsables, ainsi que la gouvernance.
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Workday contribue à accélérer le développement de technologies d'élimination du carbone
Nous avons le plaisir d'annoncer que nous rejoignons Frontier, une garantie de marché qui a pour but d'accélérer le développement de technologies d'élimination du carbone.
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Journée internationale des droits des femmes : 24 heures d'événements et de réflexion dans les bureaux de Workday
Pour marquer la Journée internationale des droits des femmes, nos Workmates du monde entier se mobilisent en organisant un événement toutes les heures pendant 24 heures, en mettant l'accent sur l'aspect multidimensionnel de cette célébration annuelle.
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Workday et des icônes du rock sur la plus grande scène publicitaire du monde
Workday a dévoilé sa première publicité pour le Super Bowl. Nous sommes fiers de vous présenter « Rock Star » avec cinq icônes du rock.
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Fidélisation des talents : pourquoi nous devons parler de la ménopause au travail
Les dirigeants d'entreprise peuvent améliorer la fidélisation de leurs collaborateurs de plus de 40 ans et mettre en place des mesures inclusives pour mieux soutenir les différentes générations de salariés, à court et long terme. Et un bon début serait d'aborder le sujet de la ménopause.
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Comment les entreprises axées sur les compétences peuvent utiliser l'IA pour créer les emplois de demain
Pour préparer les emplois de demain, les entreprises doivent obligatoirement adopter une culture axée sur les compétences, reposant sur l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML).
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Dépasser l’ERP traditionnel pour suivre le rythme du changement
Comment combler le fossé d’accélération, c’est-à-dire l’écart grandissant entre le rythme des changements induits par les évolutions économiques, technologiques et réglementaires, et la capacité d’une entreprise à réagir et à tirer parti de nouvelles opportunités ? Pour Gérald Nguyen-Tiet, la réponse réside dans une combinaison de technologie et de gouvernance.
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Top 10 des blogs Workday 2022
Nos dix meilleurs articles de l'an dernier couvrent des sujets qui restent d'actualité et n'ont rien perdu de leur intérêt pour les dirigeants d'entreprise. Nous avons également inclus des témoignages passionnants de nos clients et de notre communauté.
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Workday Rising Europe en bref : rencontrez les « Changemakers » qui prospèrent à travers l’incertitude
Dans notre dernière édition de Workday Europe Rising en bref, découvrez les histoires inspirantes de pionniers du secteur qui affrontent le changement. Retrouvez également les temps forts de la troisième journée à Stockholm, et rencontrez les acteurs du changement qui ont fait de l’agilité leur ADN.
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Workday Rising Europe en bref : célébrer les « Changemakers »
Découvrez ce que les leaders et clients Workday ont partagé au cours de la deuxième journée de Workday Rising Europe. Consultez les récapitulatifs des sessions de la keynote sur les défis et les opportunités auxquels sont confrontés les DAF, les DRH et les DSI dans un monde qui change.
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Workday Rising Europe en bref : Stockholm accueille notre communauté de clients
Après trois longues années, nous sommes ravis d’accueillir à nouveau nos clients, partenaires et autres membres de notre communauté à Workday Rising Europe. Retour sur le premier jour de notre événement client à Stockholm.
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Surfer sur la vague de l'innovation avec Workday pour une expérience inégalée
Jeff Gelfuso, Chief Design Officer chez Workday, explique comment notre expérience utilisateur repensée aide nos clients à s'adapter à un monde qui change.
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Faire de l'authenticité et du changement durable une partie intégrante des Fiertés
Que peuvent faire les entreprises pour garantir la sincérité et la durabilité de leur approche du mois des Fiertés, en particulier lorsque la division des communautés tend actuellement à s'accentuer ? Nous nous sommes entretenus avec Rogerio Almeida, Vice President of Global Field Alliances chez Workday, pour connaître son point de vue sur la communauté LGBTQ+.
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Intensification des mesures de lutte contre le changement climatique grâce aux objectifs SBT
Nous sommes fiers de faire partie d'une communauté d'entreprises de premier plan participant à l'initiative Science Based Targets (SBTi) pour fixer et remplir des objectifs scientifiques de réduction des émissions et maintenir le réchauffement climatique à 1,5 °C.
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La vision de Workday pour l'IA
La semaine dernière, le département du Commerce des États-Unis a annoncé la nomination de 27 experts au National Artificial Intelligence Advisory Committee (NAIAC, Comité consultatif national sur l'intelligence artificielle), dont Sayan Chakraborty, Executive Vice President of Product and Technology chez Workday. Le comité conseillera le président Biden et le bureau de l'initiative nationale sur l'IA de la Maison Blanche sur un large éventail de questions relatives à l'Intelligence Artificielle. Sayan nous fait part de son point de vue sur l'importance du développement et de l'adoption d'une IA éthique et de politiques intelligentes en la matière.
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L'écosystème de partenaires Workday : investir dans notre opportunité
Nous avons le plaisir d'annoncer la nomination de notre nouveau Chief Partner Officer, Sam Alkharrat, qui dirigera la stratégie de l'écosystème de partenaires Workday afin de saisir les opportunités à venir.
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Les critères ESG, une priorité chez Workday
Pour toute entreprise, la façon d'aborder les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) est essentielle. Découvrez comment Workday contribue et innove en la matière.
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Exploiter la puissance de l'intégrité chez Workday
Workday a été reconnue, pour la deuxième année consécutive, comme l'une des entreprises les plus éthiques au monde. À cette occasion, Christine Fedrow de Workday partage ses réflexions sur la puissance de l'intégrité et l'importance de définir les bonnes attentes au plus haut niveau.
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Questions/réponses avec Rory McIlroy : bienvenue au nouvel ambassadeur Workday
Nous nous sommes entretenus avec la superstar internationale du golf et notre nouvel ambassadeur de marque Rory McIlroy à quelques jours de l'open Genesis Invitational. Rory McIlroy nous en dit plus sur ce qui l'a intéressé dans ce partenariat avec Workday, ce qu'il pense de l'innovation et le meilleur conseil qu'il a reçu dans sa vie.
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Créer une transition juste et inclusive vers un futur durable
Pour réduire la menace du changement climatique à l'échelle mondiale, nous devons soutenir les politiques climatiques scientifiques, l'accès à une énergie propre et une transition équitable vers une économie neutre en carbone. Dans cet article, j'aborde des solutions de développement durable, devenues une priorité pour les dirigeants d'entreprise du monde entier qui prennent à cœur la question du climat.
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Bienvenue à Sheri Rhodes, la nouvelle Chief Customer Officer de Workday
Chez Workday, notre attention se porte en permanence sur les besoins de notre communauté de clients. Depuis la création de Workday, le service client a toujours fait partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes heureux d'annoncer que Sheri Rhodes, notre Chief Information Officer, devient Chief Customer Officer. Nous avons pris le temps de faire sa connaissance et de comprendre ce qui la motive le plus dans son nouveau rôle.
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Entretien avec Jim Stratton : Surmonter les plus grands défis
Après 15 ans à explorer les mystères de notre système solaire, Jim Stratton a mis sa passion pour la résolution de problèmes au service de Workday. Dans ce blog, notre CTO explique ce qu'il anticipe pour Workday et nos clients, les défis que nous pouvons aider à relever et comment jouer de la guitare l'aide à réfléchir.
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Workday parmi les leaders du Magic Quadrant Gartner 2021 des solutions Cloud HCM
Les RH ayant joué un rôle déterminant dans la prise de décision stratégique tout au long de l'année écoulée, nous sommes fiers d'être une nouvelle fois nommés parmi les leaders du marché HCM grâce à notre vision stratégique et notre capacité d'exécution.
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Workday Innovation Outlook : Aneel Bhusri explique comment nous aidons nos clients à devenir plus forts
Lors de notre événement digital Conversations for a Changing World, Aneel Bhusri, Co-Founder, Co-CEO et Chairman de Workday, a partagé ses idées sur l'innovation des produits Workday, sur la façon dont nous renforçons le potentiel de nos clients et sur la manière dont nous aidons les entreprises à trouver le chemin de la croissance.
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Entretien avec Chano Fernandez : trouver son rythme dans la disruption
Chano Fernandez est devenu Co-CEO de Workday au cours d'une année marquée par la disruption et l'incertitude. Découvrez ses confidences sur l'importance de nourrir la culture d'entreprise et d'inspirer un environnement de travail plus épanouissant pour tous, et sur la façon dont sa passion pour les danses latines l'influence en tant que Co-CEO.
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4 éléments clés du rapport Workday Global Impact 2021
Carrie Varoquiers, notre Chief Philanthropy Officer, annonce la publication du rapport Workday Global Impact 2021 et partage les principales conclusions concernant nos progrès et nos objectifs, de la responsabilité environnementale à la justice sociale en passant par le mouvement croissant de développement des effectifs.
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Nouvelle approche, même objectif : la satisfaction client reste la boussole de Workday
Les résultats du sondage 2021 sur la satisfaction client Workday sont tombés ! Alors que nous sommes fiers d'obtenir constamment des scores élevés dans nos sondages, découvrez ce que nous allons faire différemment pour continuer d'améliorer nos insights sur la satisfaction client.
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La force de la communauté : ensemble pour le climat
Chez Workday, nous sommes fiers de vous annoncer notre participation, en tant que membre fondateur, d'une nouvelle alliance appelée Business Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS). Cette alliance nous permettra de travailler tous ensemble pour accroître le financement des entreprises pour le climat en vue d'atteindre les objectifs de l'Accord de Paris.
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Comment nous prévoyons d'augmenter les effectifs de Workday de plus de 20 %
Chez Workday, les grands talents sont au cœur de notre réussite. C'est la raison pour laquelle nous recrutons rapidement pour de nouveaux postes en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Nos Co-CEO Aneel Bhusri et Chano Fernandez nous partagent ici le plan d'action de Workday, notamment notre engagement envers une représentation accrue de nos collaborateurs noirs et latinx, les bureaux que nous allons développer pour nous ouvrir à de nouveaux viviers de talents et nos investissements dans des technologies et des programmes de recrutement.
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L'engagement Workday en faveur de l'équité : compte rendu de nos progrès
Notre Chief Diversity Officer, Carin Taylor, nous parle du mouvement pour l'égalité et de la justice sociale, et nous informe sur les progrès de Workday en termes de recrutement et de développement intensifs de talents diversifiés destinés à encourager la culture de l'appartenance, élaborer des technologies et produits inclusifs, et renforcer nos communautés.
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Les petits instants font les grands changements
Lindsey Peterka, Co-Lead de notre Employee Belonging Council « Women at Workday » Amsterdam, évoque l'importance de combattre les préjugés et les stéréotypes, même lors de simples conversations.
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Acquisition de Peakon par Workday : pourquoi l'engagement des collaborateurs compte
David Somers, General Manager pour l'optimisation des talents chez Workday, interroge Phil Chambers de Peakon sur la valeur de l'analytics dans l'écoute continue et la création d'expériences enrichissantes pour les collaborateurs.
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Naomi Osaka devient la nouvelle ambassadrice de Workday
Naomi Osaka vise l'excellence sur et en dehors des courts de tennis et s'engage activement dans le mouvement pour plus de justice sociale. Nous sommes fiers de la compter parmi les membres de la communauté Workday.
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Entrer plus rapidement dans la nouvelle ère du sourcing stratégique
Un an s'est écoulé depuis que Scout RFP a rejoint Workday. Alex Yakubovich aborde nos réussites communes, notamment l'adoption par les clients, l'innovation produit et nos projets en tant que Workday Strategic Sourcing.
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Workday parmi les leaders du Magic Quadrant Gartner 2020 des solutions Cloud HCM
En cette année où l'agilité et la résilience sont devenues plus importantes que jamais, nous sommes particulièrement fiers d'avoir été une nouvelle fois reconnus parmi les leaders pour notre vision d'ensemble et notre capacité d'exécution.
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Le siège social européen de Workday à la pointe de l'innovation technique en Irlande
Nous célébrons aujourd'hui le 5e anniversaire de l'inauguration de notre siège social européen ultramoderne à Dublin. Chris Byrne, Senior Vice President of Global Operations chez Workday, fait le point sur le chemin parcouru et explique en quoi l'Irlande continue de jouer un rôle majeur pour Workday.
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Sécurité de la communauté Workday : toutes nos mesures
Pendant la pandémie de COVID-19, Workday prend des mesures pour protéger la sécurité de notre communauté, y compris celle de nos collaborateurs et leurs familles, nos clients actuels et potentiels, nos partenaires et nos visiteurs. Des mises à jour sur les mesures prises seront publiées ici régulièrement.
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Les engagements de Workday en faveur de l'équité au travail et dans les communautés
Notre Chief Diversity Officer, Carin Taylor, révèle plus en détail nos plans pour le recrutement et le développement intensifs de talents diversifiés chez Workday destinés à encourager la culture de l'appartenance, élaborer des technologies et produits inclusifs, et renforcer nos communautés.
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L'essor et l'importance cruciale de la Workforce Week aujourd'hui
La période difficile que nous vivons actuellement a mis encore plus en relief la généralisation des inégalités sociales et, dans le monde du travail, l'important fossé des opportunités. Découvrez comment des programmes comme la Workforce Week peuvent faire la différence.
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Pour la 4e année consécutive, Workday a été nommé parmi les leaders du Magic Quadrant Gartner des solutions Cloud de gestion financière pour les ETI, les grandes entreprises et les multinationales
Nous sommes convaincus que cette performance répétée doit beaucoup à notre souci de fournir un service client de premier ordre et à notre réputation de partenaire de confiance international.
