Pleins feux sur les technologies d'entreprise qui modifient la façon dont nous travaillons.
IA éthique et responsable : Nathalie Sabatté, Principal Enterprise Architect chez Workday, répond à cinq idées reçues sur l’IA. Un éclairage essentiel à l’heure où l’IA transforme nos entreprises.
L'IA générative va transformer notre manière de travailler et les leaders doivent se préparer à un avenir piloté par l'IA. Découvrez comment les entreprises et les leaders peuvent rester en tête de la courbe.
L’automatisation des processus métier transforme la façon dont les entreprises optimisent leurs opérations et améliorent leur prise de décision. Découvrez des exemples concrets, les principaux avantages et les stratégies pour une mise en œuvre réussie.
CSRD, transparence des salaires : quels défis pour les DRH ? Entre conformité réglementaire et performance RH, découvrez comment transformer ces obligations en opportunités stratégiques. Outils, bonnes pratiques et priorités à venir : tout ce qu’il faut savoir pour naviguer sereinement dans cet environnement en mutation.
Dans le cadre de sa transformation financière, Olivier Hugues, Responsable Administratif et Financier de Polyvia, partage les défis et enjeux liés à l’unification de ses processus.
L'IA reste au cœur des préoccupations des dirigeants d'entreprise, mais qu'en est-il de l'élément humain ? Cet article définit l'IA émotionnelle, ses capacités et pourquoi elle est essentielle pour maintenir la connexion humaine.
Découvrez comment un système d'information des ressources humaines (SIRH) peut optimiser la gestion RH et transformer l'expérience collaborateur.
Les agents IA vont transformer le visage des technologies d'entreprise. Mais sommes-nous prêts à en exploiter toute la valeur ? David Somers, Chief Product Officer chez Workday, partage son point de vue.
Le Future of Work est déjà là et il est alimenté par l'IA. Mais avec les agents IA qui assument de plus en plus de tâches, les dirigeants d'entreprise sont-ils prêts à gérer ce nouveau monde du travail ?
La révolution des RH par l'IA : de la fidélisation des collaborateurs à la protection des données, l'innovation permet aux RH de se tourner vers l'avenir.
Kathy Pham, Vice President of AI chez Workday, nous parle des agents IA et de leur influence sur l'environnement de travail. Elle explique le concept de l'IA agentique et son impact sur le travail, et fournit des conseils pratiques aux dirigeants.
D'après l'étude mondiale de Workday Augmenter l'humain : l'IA et la révolution des compétences, les professionnels familiers avec l'IA sont majoritairement optimistes quant à son impact sur le lieu de travail. L'étude met en relief le potentiel de l'IA pour optimiser les compétences et la productivité des effectifs, révélant que les participants perçoivent l'IA comme un outil d'amplification des capacités humaines plutôt que de substitution.
Avec le projet « Horizons », Pernod Ricard entend renforcer la fidélisation de ses collaborateurs en démocratisant l’accès aux opportunités de carrière au sein du groupe. Pour cela, le groupe renforce l’usage de la plateforme RH Workday afin qu’elle devienne une passerelle entre ses objectifs de développement et les ambitions professionnelles des collaborateurs.
Le règlement européen sur l'IA établit une nouvelle norme en matière d'IA responsable, et Workday s'engage à montrer la voie. Découvrez comment notre approche innovante du développement et du déploiement de l'IA s'aligne sur les exigences du règlement tout en aidant les clients à instaurer la confiance dans l'IA et à favoriser son adoption éthique.
Explorez comment la révolution des données, l'empathie client, la transformation des rôles, l'omnicanalité et l'IA redéfinissent la grande distribution.
Découvrez comment le burnout des managers impacte la performance de l'entreprise et nos stratégies efficaces pour le prévenir.
Découvrez comment sensibiliser vos collaborateurs à l'IA, surmonter les obstacles à son adoption et transformer les réticences en opportunités pour votre entreprise.
Lors d’un épisode Hors Série sur BFM TV, Pierre Gousset, Vice-Président EMEA chez Workday, Yves Caseau, Chief Digital & Information Officer chez Michelin, et Stéphane Distinguin, Associé EY et Fondateur de Fabernovel, ont discuté de l’intelligence artificielle (IA) éthique et responsable.
Découvrez comment notre technologie RH innovante aide nos clients à atteindre leurs objectifs.
Workday aide les ETI à répondre aux défis spécifiques qu’ils rencontrent tout au long de leur croissance.
Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion des compétences devient un enjeu majeur pour les entreprises.
Mickey North Rizza, Group Vice President chez IDC, partage les conclusions d'une étude menée en 2024 pour le compte de Workday visant à mieux comprendre les besoins et les plans en matière de technologies d'entreprise dans plus de dix secteurs d'activité. Découvrez comment les différents secteurs relèvent les défis de l'IA, de la transformation digitale et de l'affectation des talents, et bien plus encore.
Découvrez en quoi notre union avec HiredScore représente une opportunité pour les recruteurs et les entreprises qui souhaitent axer leurs recherches de talents sur les compétences.
Les développeurs de systèmes d'IA et les entreprises qui déploient et utilisent leurs technologies doivent travailler ensemble pour s'assurer que l'IA soit utilisée à des fins bénéfiques. Toutes les parties de la chaîne de valeur de l'IA ont un rôle à jouer dans le développement et l'utilisation responsables de l'IA.
Les algorithmes de Machine Learning (ML) sont à l'origine de certaines des innovations les plus importantes de ces dernières années. Apprenez-en plus sur le Machine Learning et son fonctionnement, et découvrez pourquoi il est essentiel pour le Future of Work.
Workday s'engage à protéger la confidentialité globale en anticipant les changements réglementaires et en aidant les clients à se conformer aux diverses législations internationales en la matière. Barbara Cosgrove, Chief Privacy Officer chez Workday, explique notre approche proactive, notamment grâce à une équipe dédiée à la confidentialité, la formation continue des collaborateurs, et l'intégration des principes de confidentialité et d'IA dans nos produits et pratiques.
Workday Elevate Paris, plus de 600 professionnels des ressources humaines, de la finance et de l’IT se sont réunis pour explorer le futur de leurs métiers respectifs. Sans surprise, le sujet des IA génératives était au cœur de toutes les discussions. Quels sont les cas d’usage de l’intelligence artificielle générative pour les métiers de la finance et des RH ? Comment amorcer cette nouvelle transformation ?
L'Intelligence Artificielle fait le buzz, mais en quoi cette technologie est-elle utile au monde du travail ? Déchiffrez le jargon de l'IA et découvrez ses avantages pour les entreprises.
Ce rapport explique aux responsables d'applications et aux leaders Finance et IT quelles technologies peuvent transformer leur entreprise et quand et comment les intégrer dans leur stratégie ERP.
Dans le dernier épisode de nos questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, nous éclaire sur l'importance d'intégrer l'IA dans les opérations pour rester compétitif sur un marché en constante évolution.
Dans le quatrième épisode de nos questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, évoque la nécessité de réglementer l'IA et l'importance d'un partenariat entre les mondes de l'entreprise et universitaire pour le Future of Work.
La Loi sur l'IA du Parlement européen ouvre la voie à l'adoption du premier cadre réglementaire complet sur l'IA dans le monde. Chandler C. Morse, Vice President of Public Policy chez Workday, vous en dit plus.
Dans le troisième épisode de notre série de questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, évoque l'impact transformateur de l'IA sur l'IT et la cybersécurité.
Notre rapport révèle que les leaders IT du monde entier sont confrontés à des défis similaires, et souligne comment un type de DSI – « pionnier de l'IA » – arrive à améliorer la stratégie de son entreprise grâce à l'IA.
Au cœur de Barcelone, le deuxième jour de Workday Rising EMEA a démarré dans une ambiance électrique. L’Innovation Keynote de ce matin s’est concentrée sur la promesse d’une innovation basée sur l’IA.
Découvrez les temps forts de la première journée de Workday Rising EMEA et pénétrez dans les coulisses de l’événement de cette année.
Nous continuons à innover pour la réussite de nos clients.
Campbell Webb, Technology Leader chez Workday, explique pourquoi le développement des offres de Cloud public de Workday s'inscrit dans notre engagement à fournir une valeur unique à nos clients, quels que soient leur taille, leur région ou leur secteur d'activité.
Le secteur bancaire et financier s'appuie d'ores et déjà sur l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML) pour opérer sa transformation. Des opportunités colossales se profilent à l'horizon : 86 % des pionniers de l'IA dans les services financiers affirment que cette technologie sera un facteur clé de leur réussite. Découvrez comment les leaders du secteur bancaire peuvent utiliser l'IA et le ML pour se préparer au monde de demain.
Jim Stratton, Chief Technology Officer de Workday, partage sa vision de l'engouement actuel pour l'IA générative, explique comment Workday tire parti de ses capacités et ce que cela signifie pour le Future of Work.
Dans ce podcast Workday, Meg Wright, Head of Audio and Innovation chez FT Longitude, évoque le sujet de l'IA et du ML dans l'entreprise avec trois experts internationaux des technologies émergentes.
Les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement, l'attrition des talents, la gestion des risques et les écarts de compétences figurent parmi les défis de l'industrie manufacturière. Découvrez comment les leaders du secteur réagissent à la conjoncture et comment ils peuvent se positionner au mieux pour poser les bases de leur succès.
Notre Chief Customer Officer Sheri Rhodes nous fait part de ses meilleures pratiques pour aider les clients à exploiter tout le potentiel de leurs investissements digitaux.
Dans le cadre de notre série Tête-à-tête RH nous avons eu la chance d’échanger avec Alice Desbouvrie, Total Rewards Director chez Ledger. Découvrez comment Workday Human Capital Management est utilisé pour aider la direction RH à piloter le changement et introduire de nouveaux processus dans cette entreprise en hypercroissance.
De nombreux prestataires de services aux entreprises accompagnent leurs clients dans leur transformation digitale mais s'appuient sur des processus manuels et déconnectés pour gérer leurs propres activités. La digitalisation de ces domaines peut les faire gagner en compétitivité.
Les DSI et les responsables IT disposent de connaissances précieuses sur ce dont l'entreprise a besoin pour créer une stratégie de gestion des talents élargie qui alimente le Future of Work.
Chez Workday, nous intégrons l'IA et le ML au cœur de notre plateforme pour offrir à nos clients un profil d'adaptabilité et de compétitivité sans égal. Voici comment.
Pour préparer les emplois de demain, les entreprises doivent obligatoirement adopter une culture axée sur les compétences, reposant sur l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML).
Workday a récemment lancé une enquête mondiale auprès de 1 060 dirigeants de la Finance et de l’IT – dont 45% de la région Europe – pour évaluer les progrès de la transformation digitale de la Finance au sein des entreprises. Le résultat est sans équivoque : un meilleur alignement entre DAF et DSI est nécessaire pour réussir ce projet aussi complexe qu’indispensable.