Pleins feux sur les technologies d'entreprise qui modifient la façon dont nous travaillons.
Suite à l’acquisition de HiredScore par Workday en avril 2024, retrouvez dans cet article en quoi la complémentarité de ces deux acteurs représente un socle pour toute organisation qui souhaite s’axer sur les compétences.
Workday Elevate Paris, plus de 600 professionnels des ressources humaines, de la finance et de l’IT se sont réunis pour explorer le futur de leurs métiers respectifs. Sans surprise, le sujet des IA génératives était au cœur de toutes les discussions. Quels sont les cas d’usage de l’intelligence artificielle générative pour les métiers de la finance et des RH ? Comment amorcer cette nouvelle transformation ?
L'Intelligence Artificielle fait le buzz, mais en quoi cette technologie est-elle utile au monde du travail ? Déchiffrez le jargon de l'IA et découvrez ses avantages pour les entreprises.
Ce rapport explique aux responsables d'applications et aux leaders Finance et IT quelles technologies peuvent transformer leur entreprise et quand et comment les intégrer dans leur stratégie ERP.
Dans le dernier épisode de nos questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, nous éclaire sur l'importance d'intégrer l'IA dans les opérations pour rester compétitif sur un marché en constante évolution.
Dans le quatrième épisode de nos questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, évoque la nécessité de réglementer l'IA et l'importance d'un partenariat entre les mondes de l'entreprise et universitaire pour le Future of Work.
La Loi sur l'IA du Parlement européen ouvre la voie à l'adoption du premier cadre réglementaire complet sur l'IA dans le monde. Chandler C. Morse, Vice President of Public Policy chez Workday, vous en dit plus.
Dans le troisième épisode de notre série de questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, évoque l'impact transformateur de l'IA sur l'IT et la cybersécurité.
Notre rapport révèle que les leaders IT du monde entier sont confrontés à des défis similaires, et souligne comment un type de DSI – « pionnier de l'IA » – arrive à améliorer la stratégie de son entreprise grâce à l'IA.
Au cœur de Barcelone, le deuxième jour de Workday Rising EMEA a démarré dans une ambiance électrique. L’Innovation Keynote de ce matin s’est concentrée sur la promesse d’une innovation basée sur l’IA.
Découvrez les temps forts de la première journée de Workday Rising EMEA et pénétrez dans les coulisses de l’événement de cette année.
Nous continuons à innover pour la réussite de nos clients.
Campbell Webb, Technology Leader chez Workday, explique pourquoi le développement des offres de Cloud public de Workday s'inscrit dans notre engagement à fournir une valeur unique à nos clients, quels que soient leur taille, leur région ou leur secteur d'activité.
Le secteur bancaire et financier s'appuie d'ores et déjà sur l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML) pour opérer sa transformation. Des opportunités colossales se profilent à l'horizon : 86 % des pionniers de l'IA dans les services financiers affirment que cette technologie sera un facteur clé de leur réussite. Découvrez comment les leaders du secteur bancaire peuvent utiliser l'IA et le ML pour se préparer au monde de demain.
Jim Stratton, Chief Technology Officer de Workday, partage sa vision de l'engouement actuel pour l'IA générative, explique comment Workday tire parti de ses capacités et ce que cela signifie pour le Future of Work.
Dans ce podcast Workday, Meg Wright, Head of Audio and Innovation chez FT Longitude, évoque le sujet de l'IA et du ML dans l'entreprise avec trois experts internationaux des technologies émergentes.
Les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement, l'attrition des talents, la gestion des risques et les écarts de compétences figurent parmi les défis de l'industrie manufacturière. Découvrez comment les leaders du secteur réagissent à la conjoncture et comment ils peuvent se positionner au mieux pour poser les bases de leur succès.
Notre Chief Customer Officer Sheri Rhodes nous fait part de ses meilleures pratiques pour aider les clients à exploiter tout le potentiel de leurs investissements digitaux.
Tête-à-tête RH épisode 1 avec Alice Desbouvrie de chez Ledger
Dans le cadre de notre série Tête-à-tête RH nous avons eu la chance d’échanger avec Alice Desbouvrie, Total Rewards Director chez Ledger. Découvrez comment Workday Human Capital Management est utilisé pour aider la direction RH à piloter le changement et introduire de nouveaux processus dans cette entreprise en hypercroissance.
De nombreux prestataires de services aux entreprises accompagnent leurs clients dans leur transformation digitale mais s'appuient sur des processus manuels et déconnectés pour gérer leurs propres activités. La digitalisation de ces domaines peut les faire gagner en compétitivité.
Les DSI et les responsables IT disposent de connaissances précieuses sur ce dont l'entreprise a besoin pour créer une stratégie de gestion des talents élargie qui alimente le Future of Work.
Chez Workday, nous intégrons l'IA et le ML au cœur de notre plateforme pour offrir à nos clients un profil d'adaptabilité et de compétitivité sans égal. Voici comment.
Plus que jamais, les entreprises qui réussissent sont celles dans lesquelles les fonctions RH et IT travaillent main dans la main. Un système d'information sur les ressources humaines, ou SIRH, est l'outil idéal pour synchroniser leurs efforts.
Pour préparer les emplois de demain, les entreprises doivent obligatoirement adopter une culture axée sur les compétences, reposant sur l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML).
Workday a récemment lancé une enquête mondiale auprès de 1 060 dirigeants de la Finance et de l’IT – dont 45% de la région Europe – pour évaluer les progrès de la transformation digitale de la Finance au sein des entreprises. Le résultat est sans équivoque : un meilleur alignement entre DAF et DSI est nécessaire pour réussir ce projet aussi complexe qu’indispensable.
L'évolution continue de l'Intelligence Artificielle (IA) nous impose de faire évoluer également nos principes éthiques. Kelly Trindel, Head of Machine Learning (ML) Trust chez Workday, explique comment nous créons une IA fiable pour nos clients et leurs collaborateurs.
Jeff Gelfuso, Chief Design Officer chez Workday, explique comment notre expérience utilisateur repensée aide nos clients à s'adapter à un monde qui change.
Quels que soient les secteurs, les entreprises sont confrontées au même défi : s'adapter à un monde qui change rapidement. Grâce aux applications et aux solutions Workday, alimentées grâce à la communauté Workday et à notre vaste écosystème, nous fournissons la flexibilité et la capacité d'adaptation dont nos clients ont besoin pour réussir.
Ce sont souvent les DSI qui sont aux commandes lorsqu'il s'agit de décider de la stratégie ERP globale de leur entreprise. Pourtant, une transformation réussie demande un partenariat efficace avec les autres acteurs impliqués, notamment le DAF. Découvrez pourquoi établir de fortes relations dans toute l'entreprise est vital pour moderniser l'ERP, ainsi que les avantages associés à une plateforme adaptable.
La perspective de transformer des systèmes complexes essentiels à l'entreprise suffit à décourager certains DSI de fournir des efforts de modernisation vitaux. Cependant, préserver le statu quo est encore plus risqué pour l'entreprise. Découvrez la voie à suivre pour moderniser votre environnement ERP.
Notre récente étude internationale auprès de DAF et de DSI a révélé que les leaders IT étaient plus susceptibles de conseiller une technologie émergente et de réussir la transformation digitale de la fonction Finance une fois alignés sur leurs homologues de la Finance.
Les DSI avant-gardistes saisissent l'opportunité de repenser les environnements ERP traditionnels en mettant l'accent sur la transformation des processus de gestion et la création d'une base solide pour une entreprise drivée par les décisions. Découvrez pourquoi négliger le socle ERP digital est une impasse stratégique.
Dans cet article, nous examinons les défis que doit relever le secteur bancaire européen, les risques et les obstacles auxquels sont confrontées les entreprises sur la voie de la transformation digitale et ce que plus d'agilité peut apporter au secteur.
Clare Hickie, CTO EMEA chez Workday, explique comment la pandémie de COVID-19 a accéléré le passage des entreprises au Cloud et décrypte les arguments des DSI en faveur de la transition.
Toutes les conditions sont depuis longtemps réunies pour la transformation du secteur bancaire. Pourtant, les technologies traditionnelles ont souvent empêché une évolution digitale en profondeur. Nous allons aborder deux défis que doit relever le secteur bancaire européen et les risques auxquels sont confrontées les entreprises sur la voie de la transformation.
Selon notre dernière enquête internationale, les exigences de la transformation digitale placent les leaders IT devant d'importantes responsabilités. Découvrez comment les directeurs informatiques peuvent prendre un avantage stratégique dans le nouveau monde du travail.
En cette période d'incertitudes, les équipes IT peuvent donner à leur entreprise un avantage concurrentiel en fidélisant les collaborateurs grâce à des expériences de travail flexibles.
L'agilité, la fiabilité et la configurabilité sont au cœur de la prestation continue de services Cloud d'entreprise. Dave Sohigian, Global CTO de Workday, explique comment l'intégration de ces concepts soutient la capacité de nos clients à s'adapter pendant les périodes de croissance et de changement.
Il ressort de notre toute dernière étude mondiale auprès de dirigeants de la Finance, de l'IT et des RH que le rythme de la transformation s'essouffle un peu.
La semaine dernière, le département du Commerce des États-Unis a annoncé la nomination de 27 experts au National Artificial Intelligence Advisory Committee (NAIAC, Comité consultatif national sur l'intelligence artificielle), dont Sayan Chakraborty, Executive Vice President of Product and Technology chez Workday. Le comité conseillera le président Biden et le bureau de l'initiative nationale sur l'IA de la Maison Blanche sur un large éventail de questions relatives à l'Intelligence Artificielle. Sayan nous fait part de son point de vue sur l'importance du développement et de l'adoption d'une IA éthique et de politiques intelligentes en la matière.
Jeff Gelfuso, Chief Design Officer chez Workday, explique pourquoi il est important d'offrir une expérience fluide aux collaborateurs et comment Workday peut vous aider.
Chris Roberts, Head of IT Infrastructure chez Formula 1, nous parle des stratégies de l'organisation de courses automobiles pour un parcours digital réussi et nous explique comment elle reste en pole position en tant que « machine à innover ».
Télétravail, recrutements massifs et réorganisation des équipes : depuis le début de la crise sanitaire, Doctolib vit une croissance sans précédent. La licorne française, accompagnée par le cabinet de conseil Mercer, a pu compter sur la solution Workday pour passer ces caps en toute fluidité. Retour d’expérience avec Gwenegan Donsimoni, responsable du SIRH chez Doctolib.
Notre étude mondiale consacrée à l'accélération digitale montre que les dirigeants d'entreprise ont modéré leur approche en 2021 par rapport à l'année précédente. Découvrez-en plus sur ce que les participants ont désigné comme étant les principaux obstacles à la transformation digitale.
Les directeurs financiers, qui doivent guider leur entreprise dans un modèle opérationnel de plus en plus digital, demandent toujours plus de capacités à leurs solutions ERP. Répondre à ces cinq questions clés peut les aider à réussir leur transition.
Comment deux acteurs majeurs dans différents secteurs d'activité, avec des régions, des processus et des besoins différents, utilisent-ils la même plateforme technologique de manière tout aussi efficace ? En nous penchant sur le cas de deux clients de Workday, nous pouvons voir que les chiffres ne révèlent pas tout en matière de besoins métier.
La pandémie et la Grande Démission ont fait de l'expérience collaborateur un impératif stratégique pour les entreprises du monde entier. Pete Schlampp explique comment nous nous efforçons de mieux répondre aux besoins évolutifs de la workforce, notamment en utilisant les données et la technologie pour personnaliser les expériences et faire en sorte que les collaborateurs se sentent soutenus dans les moments importants.
Le travail est plus distant, décentralisé et digitalisé que jamais, et les employeurs subissent une forte pression pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Penelope Prett, CIO d'Accenture, a partagé son point de vue sur la manière dont la technologie peut contribuer à créer un nouveau type d'expérience collaborateur dynamique et engageante.
Découvrez comment une plateforme d'automatisation de la gestion de projets aide les entreprises de services à mieux gérer les projets client et à augmenter l'efficacité, la compréhension et la satisfaction client.
