Pleins feux sur les technologies d'entreprise qui modifient la façon dont nous travaillons.
Le Règlement européen sur l'IA (AI Act), entré en vigueur en 2024, s’appliquera aux entreprises en août 2026. Les systèmes d’IA à haut risque, tels que les applications RH et Finances, sont concernés. Voici comment se mettre en conformité.
Les collaborateurs, par nature curieux, sont impatients d'explorer les nouveaux outils d'IA, mais certaines entreprises manquent encore de directives claires ou de l'infrastructure nécessaire pour suivre la cadence.
La gestion du cycle de vie des contrats optimisée par l'IA révolutionne la façon de travailler des entreprises, transformant les contrats en ressources stratégiques qui facilitent la rapidité, la clarté et la prise de décision efficace.
Optimiser les processus, fiabiliser les prévisions et libérer du temps stratégique : l'IA générative redéfinit les standards opérationnels de la Finance. Voici des leviers concrets pour directeurs financiers, afin de déployer cette technologie et de piloter la performance de l'entreprise avec une précision accrue.
Feuille de route IA : les défis opérationnels pour les dirigeants
De l’expérimentation au déploiement des agents IA : comment faire, en tant que dirigeant, pour implémenter efficacement l’intelligence artificielle au sein de son organisation ?
Les architectes d'entreprise passent du statut de concepteurs techniques à celui de leaders stratégiques de la transformation digitale. Appuyez-vous sur des structures d'entreprise qui ont fait leurs preuves pour transformer la vision architecturale en impact à l'échelle de toute l'organisation.
Comprenez le paysage actuel et la trajectoire future de l'IA dans l'entreprise, particulièrement les tendances qui favorisent la transformation.
Workday suscite parfois des questions : est-ce adapté aux ETI ? Facile à déployer ? Rentable à court terme ?
Et si on prenait un moment pour clarifier les choses ?
Dans une courte vidéo « Vrai ou Faux », Hanane Oussemgane, Sr. Associate Value Manager chez Workday, répond aux questions qu’on lui pose le plus souvent. Dans cet article, on vous propose d’aller plus loin, en analysant ces quatre affirmations erronées et en illustrant leurs réponses avec des exemples clients et des données concrètes.
L'Intelligence Artificielle a été au centre du Workday Innovation Summit, au cours duquel l'entreprise a exposé sa vision de l'avenir.
IA éthique et responsable : Nathalie Sabatté, Principal Enterprise Architect chez Workday, répond à cinq idées reçues sur l’IA. Un éclairage essentiel à l’heure où l’IA transforme nos entreprises.
L'IA générative va transformer notre manière de travailler et les leaders doivent se préparer à un avenir axé sur l'IA. Découvrez comment les entreprises et leurs dirigeants peuvent rester à la pointe du changement.
L'IA transforme le paysage de la gestion des risques d'entreprise en aidant les organisations à anticiper les menaces, à prévenir la fraude et à rationaliser la conformité à grande échelle.
Libérez tout le potentiel des fusions-acquisitions avec des examens de contrat plus rapides, une gestion des risques plus intelligente et des stratégies d'économies. Découvrez cinq façons dont Workday rationalise le processus d'accord.
L'automatisation des processus de gestion (ou BPA, pour Business Process Automation) transforme la façon dont les entreprises optimisent leurs opérations et améliorent leur prise de décision. Découvrez des exemples concrets, les principaux avantages et les stratégies pour une mise en œuvre réussie.
CSRD, transparence des salaires : quels défis pour les DRH ? Entre conformité réglementaire et performance RH, découvrez comment transformer ces obligations en opportunités stratégiques. Outils, bonnes pratiques et priorités à venir : tout ce qu’il faut savoir pour naviguer sereinement dans cet environnement en mutation.
Libérez la puissance de vos contrats grâce à l'intelligence contractuelle IA-native. Obtenez une visibilité instantanée sur les termes clés, rationalisez la conformité et transformez les accords en atouts stratégiques.
Les prestataires de santé réduisent les coûts, diminuent les risques et sont toujours prêts pour l'audit grâce à la gestion des contrats alimentée par l'IA.
Les établissements financiers doivent gérer un risque constant, mais les détails financiers et de conformité clés inclus dans les contrats passent souvent inaperçus. L'intelligence contractuelle fait remonter ces insights pour améliorer la prise de décision.
Dans le cadre de sa transformation financière, Olivier Hugues, Responsable Administratif et Financier de Polyvia, partage les défis et enjeux liés à l’unification de ses processus.
L'IA reste une priorité pour les dirigeants d'entreprise, mais qu'en est-il de l'aspect humain ? Cet article définit l'empathie artificielle, ses capacités et pourquoi elle est essentielle pour maintenir le lien humain.
Découvrez comment un système d'information des ressources humaines (SIRH) peut optimiser la gestion RH et transformer l'expérience collaborateur.
Les agents IA vont transformer le visage des technologies d'entreprise. Mais sommes-nous prêts à en exploiter toute la valeur ? David Somers, Chief Product Officer chez Workday, partage son point de vue.
Le Future of Work est déjà là et il est alimenté par l'IA. Mais avec les agents IA qui assument de plus en plus de tâches, les dirigeants d'entreprise sont-ils prêts à gérer ce nouveau monde du travail ?
Les trois principaux défis de la technologie RH avec Swiss Life
La révolution des RH par l'IA : de la fidélisation des collaborateurs à la protection des données, l'innovation permet aux RH de se tourner vers l'avenir.
Kathy Pham, Vice President of AI chez Workday, nous parle des agents IA et de leur influence sur l'environnement de travail. Elle explique le concept de l'IA agentique et son impact sur le travail, et fournit des conseils pratiques aux dirigeants.
D'après l'étude mondiale de Workday Augmenter l'humain : l'IA et la révolution des compétences, les professionnels familiers avec l'IA sont majoritairement optimistes quant à son impact sur le lieu de travail. L'étude met en relief le potentiel de l'IA pour optimiser les compétences et la productivité des effectifs, révélant que les participants perçoivent l'IA comme un outil d'amplification des capacités humaines plutôt que de substitution.
Avec le projet « Horizons », Pernod Ricard entend renforcer la fidélisation de ses collaborateurs en démocratisant l’accès aux opportunités de carrière au sein du groupe. Pour cela, le groupe renforce l’usage de la plateforme RH Workday afin qu’elle devienne une passerelle entre ses objectifs de développement et les ambitions professionnelles des collaborateurs.
Explorez comment la révolution des données, l'empathie client, la transformation des rôles, l'omnicanalité et l'IA redéfinissent la grande distribution.
Découvrez comment le burnout des managers impacte la performance de l'entreprise et nos stratégies efficaces pour le prévenir.
Découvrez comment sensibiliser vos collaborateurs à l'IA, surmonter les obstacles à son adoption et transformer les réticences en opportunités pour votre entreprise.
Lors d’un épisode Hors Série sur BFM TV, Pierre Gousset, Vice-Président EMEA chez Workday, Yves Caseau, Chief Digital & Information Officer chez Michelin, et Stéphane Distinguin, Associé EY et Fondateur de Fabernovel, ont discuté de l’intelligence artificielle (IA) éthique et responsable.
Découvrez comment notre technologie RH innovante aide nos clients à atteindre leurs objectifs.
Workday aide les ETI à répondre aux défis spécifiques qu’ils rencontrent tout au long de leur croissance.
Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion des compétences devient un enjeu majeur pour les entreprises.
Mickey North Rizza, Group Vice President chez IDC, partage les conclusions d'une étude menée en 2024 pour le compte de Workday visant à mieux comprendre les besoins et les plans en matière de technologies d'entreprise dans plus de dix secteurs d'activité. Découvrez comment les différents secteurs relèvent les défis de l'IA, de la transformation digitale et de l'affectation des talents, et bien plus encore.
Découvrez en quoi notre union avec HiredScore représente une opportunité pour les recruteurs et les entreprises qui souhaitent axer leurs recherches de talents sur les compétences.
Les développeurs de systèmes d'IA et les entreprises qui déploient et utilisent leurs technologies doivent travailler ensemble pour s'assurer que l'IA soit utilisée à des fins bénéfiques. Toutes les parties de la chaîne de valeur de l'IA ont un rôle à jouer dans le développement et l'utilisation responsables de l'IA.
Les algorithmes de Machine Learning (ML) sont à l'origine de certaines des innovations les plus importantes de ces dernières années. Apprenez-en plus sur le Machine Learning et son fonctionnement, et découvrez pourquoi il est essentiel pour le Future of Work.
Workday s'engage à protéger la confidentialité globale en anticipant les changements réglementaires et en aidant les clients à se conformer aux diverses législations internationales en la matière. Barbara Cosgrove, Chief Privacy Officer chez Workday, explique notre approche proactive, notamment grâce à une équipe dédiée à la confidentialité, la formation continue des collaborateurs, et l'intégration des principes de confidentialité et d'IA dans nos produits et pratiques.
Workday Elevate Paris, plus de 600 professionnels des ressources humaines, de la finance et de l’IT se sont réunis pour explorer le futur de leurs métiers respectifs. Sans surprise, le sujet des IA génératives était au cœur de toutes les discussions. Quels sont les cas d’usage de l’intelligence artificielle générative pour les métiers de la finance et des RH ? Comment amorcer cette nouvelle transformation ?
L'Intelligence Artificielle fait le buzz, mais en quoi cette technologie est-elle utile au monde du travail ? Déchiffrez le jargon de l'IA et découvrez ses avantages pour les entreprises.
Ce rapport explique aux responsables d'applications et aux leaders Finance et IT quelles technologies peuvent transformer leur entreprise et quand et comment les intégrer dans leur stratégie ERP.
Dans le dernier épisode de nos questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, nous éclaire sur l'importance d'intégrer l'IA dans les opérations pour rester compétitif sur un marché en constante évolution.
Dans le quatrième épisode de nos questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, évoque la nécessité de réglementer l'IA et l'importance d'un partenariat entre les mondes de l'entreprise et universitaire pour le Future of Work.
La Loi sur l'IA du Parlement européen ouvre la voie à l'adoption du premier cadre réglementaire complet sur l'IA dans le monde. Chandler C. Morse, Vice President of Public Policy chez Workday, vous en dit plus.
Dans le troisième épisode de notre série de questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, évoque l'impact transformateur de l'IA sur l'IT et la cybersécurité.
Notre rapport révèle que les leaders IT du monde entier sont confrontés à des défis similaires, et souligne comment un type de DSI – « pionnier de l'IA » – arrive à améliorer la stratégie de son entreprise grâce à l'IA.
Au cœur de Barcelone, le deuxième jour de Workday Rising EMEA a démarré dans une ambiance électrique. L’Innovation Keynote de ce matin s’est concentrée sur la promesse d’une innovation basée sur l’IA.
Découvrez les temps forts de la première journée de Workday Rising EMEA et pénétrez dans les coulisses de l’événement de cette année.