Workday reconnu en tant que leader du Magic Quadrant™ Gartner® des solutions Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs pour la 8e année consécutive

Nous sommes ravis d'annoncer que Workday a été à nouveau désigné parmi les leaders du Magic Quadrant™ Gartner® 2023 des solutions Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs.¹ Les fournisseurs sont reconnus pour leur vision stratégique et leur capacité d'exécution. Cette reconnaissance reflète notre engagement inconditionnel en faveur de l'autonomisation des collaborateurs grâce aux dernières innovations.

Workday Human Capital Management (HCM) aide plus de 4 850 entreprises dans le monde à se préparer pour le Future of Work. PUMA a récemment témoigné de l'impact significatif de Workday : 

« Workday a fondamentalement changé notre façon de travailler. Nous sommes désormais plus rapides et plus efficaces que jamais, explique le Global Director of People and Organization de PUMA. Workday facilite le travail de nos collaborateurs et managers et nous soutient dans notre volonté d'améliorer sans cesse nos performances, conformément à notre vision "FOREVER.FASTER". » 

Notre engagement a toujours été clair : être le partenaire le plus innovant et le plus orienté client possible. Nous avons considérablement investi dans les technologies avancées, telles que l'Intelligence Artificielle (IA), afin de fournir les insights, l'efficacité et la flexibilité nécessaires à la réussite des entreprises. 

Développer le potentiel humain avec l'IA

Chez Workday, l'IA et le Machine Learning (ML) sont intégrés à notre plateforme, plutôt qu'ajoutés ultérieurement. L'IA de Workday est au cœur de nos produits depuis près d'une décennie, plus de 3 000 clients bénéficiant de nos capacités au service de leur productivité. Plus particulièrement, notre analyse des compétences basée sur l'IA garantit l'upskilling des collaborateurs et l'adéquation de leur poste, et a été saluée par des partenaires tels que PwC :

« Les entreprises, y compris la nôtre, s'orientent vers des stratégies de gestion des talents basées sur les compétences afin d'améliorer l'engagement et d'offrir des opportunités d'évolution de carrière à leurs collaborateurs. Notre étroite collaboration avec Workday nous permet de répondre à un enjeu critique en combinant toutes nos données relatives aux compétences. Nous bénéficions ainsi d'une vision globale des compétences de nos effectifs et pouvons créer des expériences de carrière sur mesure qui contribuent au succès et à la satisfaction des collaborateurs. »   

Notre Hub Management est une autre fonctionnalité intéressante, car elle favorise l'amélioration des capacités de leadership et le développement des collaborateurs.

Rationaliser les activités de l'entreprise

L'IA de Workday s'étend au-delà des RH pour permettre d'optimiser les stratégies d'entreprise. Par exemple, Workday Scheduling and Labor Optimization offre des recommandations basées sur l'IA pour optimiser les plannings, fonctionnalité particulièrement utile pour les collaborateurs front-line à la recherche de flexibilité et de contrôle dans la gestion de leurs horaires. 

Workday Adaptive Planning est un autre exemple. Grâce à sa facilité d'utilisation avec Workday HCM, les modifications apportées aux données des collaborateurs se répercutent automatiquement dans les plans RH et Finance, améliorant ainsi les prévisions grâce à des insights plus rapides.

Solutions de paie globale

En associant la valeur ajoutée de notre solution de paie à Workday HCM, les clients bénéficient d'un socle de données unifié pour garantir une prise de décision stratégique éclairée et une conformité avec les législations fiscales locales.

« Grâce à Workday, nous pouvons faire des prévisions dans des devises locales et les consolider à l'échelle de l'entreprise, ce qui nous donne les informations adéquates pour faire des planifications, déclare un manager FP&A d'Equiniti Services Limited, basée au Royaume-Uni. C'était impossible avec nos systèmes de paie disparates et nos systèmes comptables précédents. » 

Nous avons élargi notre champ d'action avec Workday Payroll for Australia et avons renforcé nos intégrations avec nos partenaires de paie globale.

Façonner le Future of Work 

Cette reconnaissance pour la huitième année consécutive par le Magic Quadrant Gartner met en évidence notre volonté de proposer des solutions qui apportent une réelle valeur ajoutée. Southwest Airlines est l'une des nombreuses organisations à bénéficier de notre offre : 

« Workday a totalement transformé notre entreprise. Ses solutions vont nous permettre de développer notre fonction RH d'une manière que nous n'aurions jamais pu imaginer. »

Workday HCM se différencie grâce à un package complet de solutions de base axées sur le recrutement, la paie, les talents, les RH et plus encore, le tout dans un système Cloud unifié. Notre approche de l'innovation consiste à repousser constamment les limites afin de proposer des expériences collaborateur au service de la croissance de l'entreprise.

Lisez le rapport Magic Quadrant™ Gartner® 2023 des solutions Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs pour découvrir les autres raisons pour lesquelles Workday figure parmi les leaders pour la huitième année consécutive.

¹ Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, de Ranadip Chandra, Sam Grinter, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Helen Poitevin, John Kostoulas, Emi Chiba, Rania Stewart, 18 octobre 2023.

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