Renforcer votre stratégie de gestion des talents grâce à des effectifs flexibles : trois conseils essentiels
Combler le déficit de talent est un défi permanent pour les entreprises, exacerbé par les avancées technologiques rapides. La solution réside dans une stratégie de gestion des talents flexible qui inclut le recours à des intervenants externes et promeut la mobilité interne.