Découvrez-en plus sur l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML) qui bouleversent le Future of Work.
Les agents IA vont transformer le visage des technologies d'entreprise. Mais sommes-nous prêts à en exploiter toute la valeur ? David Somers, Chief Product Officer chez Workday, partage son point de vue.
Le Future of Work est déjà là et il est alimenté par l'IA. Mais avec les agents IA qui assument de plus en plus de tâches, les dirigeants d'entreprise sont-ils prêts à gérer ce nouveau monde du travail ?
Kathy Pham, Vice President of AI chez Workday, nous parle des agents IA et de leur influence sur l'environnement de travail. Elle explique le concept de l'IA agentique et son impact sur le travail, et fournit des conseils pratiques aux dirigeants.
D'après l'étude mondiale de Workday Augmenter l'humain : l'IA et la révolution des compétences, les professionnels familiers avec l'IA sont majoritairement optimistes quant à son impact sur le lieu de travail. L'étude met en relief le potentiel de l'IA pour optimiser les compétences et la productivité des effectifs, révélant que les participants perçoivent l'IA comme un outil d'amplification des capacités humaines plutôt que de substitution.
Le règlement européen sur l'IA établit une nouvelle norme en matière d'IA responsable, et Workday s'engage à montrer la voie. Découvrez comment notre approche innovante du développement et du déploiement de l'IA s'aligne sur les exigences du règlement tout en aidant les clients à instaurer la confiance dans l'IA et à favoriser son adoption éthique.
Découvrez comment l'intelligence artificielle accélère la transformation digitale des ETI, optimisant leurs opérations et renforçant leur compétitivité.
Explorez comment la révolution des données, l'empathie client, la transformation des rôles, l'omnicanalité et l'IA redéfinissent la grande distribution.
Les leaders de la Finance doivent prendre en compte certaines priorités essentielles afin d’élever leur rôle au rang de visionnaire.
Dans un monde où l'incertitude est la seule constante, les entreprises doivent pouvoir réagir rapidement aux changements. Exit la planification traditionnelle, place à la planification Agile !
Découvrez comment cette stratégie révolutionne la planification financière.
Les développeurs de systèmes d'IA et les entreprises qui déploient et utilisent leurs technologies doivent travailler ensemble pour s'assurer que l'IA soit utilisée à des fins bénéfiques. Toutes les parties de la chaîne de valeur de l'IA ont un rôle à jouer dans le développement et l'utilisation responsables de l'IA.
Les algorithmes de Machine Learning (ML) sont à l'origine de certaines des innovations les plus importantes de ces dernières années. Apprenez-en plus sur le Machine Learning et son fonctionnement, et découvrez pourquoi il est essentiel pour le Future of Work.
L’IA et le machine learning transforment la finance. Réduisant le temps nécessaire à la planification, au reporting et aux prévisions, ils permettent aux équipes financières de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée, telles que l’analyse et la prise de décision.
Les entreprises qui utilisent des plateformes 100 % Cloud sont les mieux armées pour gérer Finance, RH et données avec une transparence et une agilité inédites qui les préparent au mieux à un avenir de croissance.
Il semble que la transformation RH soit toujours à l'ordre du jour dans toutes les grandes entreprises. Mais qu'ont apporté les changements successifs et ont-ils vraiment permis d'améliorer les choses ?
Tom Nesteruk, leader RH chez AdventHealth, explique comment son équipe a transformé son modèle opérationnel RH et tire parti de l'IA pour relever l'un des plus grands défis du secteur de la santé : recruter et fidéliser des infirmiers et d'autres rôles essentiels.
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La modélisation de scénarios « What-If » ou analyse de scénario par simulation redéfinit la planification financière, offrant aux entreprises un moyen puissant de planifier en continu et de s’adapter en toute agilité dans un contexte en constante évolution.
L'Intelligence Artificielle fait le buzz, mais en quoi cette technologie est-elle utile au monde du travail ? Déchiffrez le jargon de l'IA et découvrez ses avantages pour les entreprises.
Par cette acquisition, Workday renforce sa position de leader des solutions de recrutement et de mobilité des talents de bout en bout alimentées par l'IA, qui permettent aux DRH de répondre à l'évolution du recrutement et des talents d'aujourd'hui. La fondatrice et CEO de l'entreprise, aujourd'hui General Manager de HiredScore chez Workday, vous en dit plus.
L'automatisation des processus métier révolutionne le domaine du FP&A. Plongez au cœur de cette transformation et découvrez comment elle améliore l'efficacité, la précision et libère du temps pour les équipes Finance, les positionnant en partenaires stratégiques.
Les « collaborateurs augmentés » ne font pas que transformer le Future of Work, ils façonnent aussi le présent. Découvrez comment votre entreprise peut bénéficier de l'Intelligence Artificielle intégrée.
Les DAF doivent renforcer la confiance en matière d'IA afin de favoriser l'adoption de la technologie et la transformation digitale pour gagner en productivité, a déclaré Zane Rowe, CFO de Workday au dernier Forum économique de Davos.
L'immense potentiel de l'IA générative semble de plus en plus évident pour les entreprises, ce qui ne laisse pas les directeurs financiers indifférents. La récente enquête trimestrielle CFO Signals de Deloitte révèle ce que les DAF pensent des avantages, des risques et des obstacles liés à l'adoption de cette technologie transformatrice.
Les nouvelles méthodes de travail ont incité les sociétés de services aux entreprises à repenser leur approche de la gestion des ressources et à examiner comment la technologie, notamment l'IA et l'automatisation, peut les aider. Cet épisode vous propose une plongée au cœur de la gestion des ressources avec Richard Cassidy, Chief Commercial Officer de Dayshape.
Dans le dernier épisode de nos questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, nous éclaire sur l'importance d'intégrer l'IA dans les opérations pour rester compétitif sur un marché en constante évolution.
Le secteur des assurances connaît actuellement une grave pénurie de talents. Comment les leaders du secteur peuvent-ils combler un manque de compétences croissant ? En tirant parti de l'IA et du Machine Learning (ML) pour favoriser l'automatisation et fournir des insights qui feront évoluer les effectifs.
Dans le quatrième épisode de nos questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, évoque la nécessité de réglementer l'IA et l'importance d'un partenariat entre les mondes de l'entreprise et universitaire pour le Future of Work.
La Loi sur l'IA du Parlement européen ouvre la voie à l'adoption du premier cadre réglementaire complet sur l'IA dans le monde. Chandler C. Morse, Vice President of Public Policy chez Workday, vous en dit plus.
Dans le troisième épisode de notre série de questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, évoque l'impact transformateur de l'IA sur l'IT et la cybersécurité.
Pour donner à vos collaborateurs les moyens de tirer pleinement parti de l'IA, il est important de comprendre leur point de vue. Découvrez ci-dessous les principales conclusions de l'étude A Human-Centered Approach to Al in the Workplace, réalisée par Forrester Consulting pour le compte de Workday.
Si les DRH sont bien conscients de la valeur stratégique de l'IA, les risques éventuels les incitent toutefois à la prudence. Un rapport de Workday et FT Longitude met en lumière ce que les leaders des RH pensent de l'IA et comment adopter efficacement la technologie.
Les possibilités qu'offre l'IA dans la Finance sont telles que l'on peut vite se sentir dépassé. Afin d'aider les DAF à s'y retrouver, nous nous sommes associés à FT Longitude pour créer le rapport mondial CFO AI Indicator.
Nos clients s'appuient sur l'IA de Workday pour comprendre les compétences de leurs effectifs et identifier celles à valoriser pour mener à bien leurs stratégies d'entreprise. Sheri Rhodes, Chief Customer Officer chez Workday, nous en dit plus.
Notre rapport révèle que les leaders IT du monde entier sont confrontés à des défis similaires, et souligne comment un type de DSI – « pionnier de l'IA » – arrive à améliorer la stratégie de son entreprise grâce à l'IA.
L'Intelligence Artificielle et le Machine Learning peuvent transformer les données des collaborateurs en un précieux atout pour la gestion des talents. Ces technologies aident les entreprises à se reposer sur leur stratégie, plutôt que sur la chance ou la bonne volonté, pour trouver les bons candidats et ainsi constituer des effectifs plus robustes.
Dans la deuxième vidéo de la série Questions-réponses autour de l'IA, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, explique comment l'Intelligence Artificielle change la pratique des RH.
Dans la première vidéo de notre série de questions-réponses, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, explique comment l'IA transforme la fonction Finance.
Le secteur bancaire et financier s'appuie d'ores et déjà sur l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML) pour opérer sa transformation. Des opportunités colossales se profilent à l'horizon : 86 % des pionniers de l'IA dans les services financiers affirment que cette technologie sera un facteur clé de leur réussite. Découvrez comment les leaders du secteur bancaire peuvent utiliser l'IA et le ML pour se préparer au monde de demain.
Jim Stratton, Chief Technology Officer de Workday, partage sa vision de l'engouement actuel pour l'IA générative, explique comment Workday tire parti de ses capacités et ce que cela signifie pour le Future of Work.
L'Intelligence Artificielle et le Machine Learning seront des facteurs de différenciation essentiels à la compétitivité des entreprises de la tech des médias. Que peuvent faire les DAF du secteur pour tirer le meilleur parti de ces technologies ?
Comment les leaders des secteurs du retail et de l'hôtellerie peuvent-ils faire la part des choses et exploiter pleinement la puissance de l'intelligence Artificielle (IA) et du Machine Learning (ML) ? Ce blog s'intéresse au potentiel de l'IA et du ML dans ces secteurs, et à la manière dont les équipes RH et Finance en tirent déjà parti.
Dans ce podcast Workday, Meg Wright, Head of Audio and Innovation chez FT Longitude, évoque le sujet de l'IA et du ML dans l'entreprise avec trois experts internationaux des technologies émergentes.
Les progrès permis par l'IA dans le domaine des technologies RH n'ont rien d'artificiel, qu'il s'agisse de gagner en efficacité ou d'améliorer l'expérience collaborateur. Découvrez comment la fonction RH tire parti de l'IA pour se transformer.
Les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement, l'attrition des talents, la gestion des risques et les écarts de compétences figurent parmi les défis de l'industrie manufacturière. Découvrez comment les leaders du secteur réagissent à la conjoncture et comment ils peuvent se positionner au mieux pour poser les bases de leur succès.
Workday a été nommé parmi les leaders dans le rapport The Forrester WaveTM: Human Capital Management, Q2 2023. Découvrez comment notre technologie permet aux RH d'adapter l'entreprise au monde de demain.
Barbara Cosgrove, Chief Privacy Officer chez Workday, évoque l'importance croissante accordée à la convergence de la confidentialité des données et de l'intelligence artificielle (IA). Découvrez comment l'entreprise concilie confidentialité et nécessité d'optimiser la valeur des technologies d'intelligence artificielle.
Chez Workday, nous intégrons l'IA et le ML au cœur de notre plateforme pour offrir à nos clients un profil d'adaptabilité et de compétitivité sans égal. Voici comment.
