L'IA au service des collaborateurs augmentés
Les « collaborateurs augmentés » ne font pas que transformer le Future of Work, ils façonnent aussi le présent. Découvrez comment votre entreprise peut bénéficier de l'Intelligence Artificielle intégrée.
Rédacteur Workday
Lire la biographieBlaise Radley est un rédacteur Workday spécialisé dans l'IA, l'expérience collaborateur et les dernières tendances en matière d'ETI.
Les « collaborateurs augmentés » ne font pas que transformer le Future of Work, ils façonnent aussi le présent. Découvrez comment votre entreprise peut bénéficier de l'Intelligence Artificielle intégrée.
Dans un monde du travail où les attentes des collaborateurs évoluent constamment, la mobilité interne est un élément essentiel de toute stratégie de fidélisation des talents efficace. Découvrez comment favoriser la mobilité des talents au sein de votre entreprise.
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Plus que jamais, les entreprises qui réussissent sont celles dans lesquelles les fonctions RH et IT travaillent main dans la main. Un système d'information sur les ressources humaines, ou SIRH, est l'outil idéal pour synchroniser leurs efforts.
En période d'incertitude et de transformation, les entreprises doivent comprendre le ressenti de leurs collaborateurs pour rester compétitives. Pour cela, elles peuvent compter sur la puissance des logiciels d'engagement collaborateur.
Lorsque les entreprises font de l'engagement collaborateur leur priorité stratégique, elles créent les conditions de ce que nous appelons la « compétitivité par l'engagement ». Découvrez les avantages de cette approche ici.
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La fidélisation et l'engagement collaborateur sont deux notions indissociables. Dans cet article, nous expliquons pourquoi la fidélisation des collaborateurs est une préoccupation majeure pour les entreprises et comment une bonne stratégie d'engagement peut faire toute la différence.
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On observe un nombre croissant de salariés qui publient des avis négatifs concernant leur employeur sur des sites publics. Lauryn Bissell, Senior Business Psychologist chez Workday, et Gabriel Dizon, Manager of Customer Success, ont participé à un podcast avec Nick Ciavatta d'Argyle Insider pour analyser ce qui motive ce mouvement et comment les entreprises peuvent y répondre.
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