Dès lors, où concentrer les efforts ? Selon notre étude, les responsables Finance et IT doivent allier leurs forces pour atteindre trois objectifs nécessaires à la réalisation de la transformation de la Finance : mieux exploiter les données financières et extra-financières, favoriser une plus grande agilité organisationnelle, et fournir aux collaborateurs les outils et compétences appropriés.
Les trois leviers de réussite : insights, agilité et talents
Insight, agilité et talents sont donc au cœur des préoccupations des responsables financiers et informatiques.
Il s’agit d’abord de fournir aux équipes les informations exploitables pour améliorer la prise de décision. L’accès sécurisé et rapide à des données fiables et de qualité est un moteur d’efficacité, d’adaptabilité et d’innovation (en bref, de réussite !) dans les entreprises. Pourtant, il constitue encore un défi. 64 % des responsables financiers français déclarent que des données limitées et/ou obsolètes entravent la capacité de leurs équipes à élaborer des prévisions précises.
Ces données sont de nature financières et non financières, la prise de décision financière s’appuyant de plus en plus sur ces dernières, notamment des données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). La capacité à intégrer des données hétérogènes pour obtenir une vision globale unifiée devient donc cruciale. Aujourd’hui, seulement 41 % des leaders IT français déclarent que leur entreprise dispose d’une vue unique et unifiée de toutes les données financières, opérationnelles et RH.
Le deuxième enjeu consiste à favoriser une plus grande agilité organisationnelle en tirant parti des technologies financières de nouvelle génération. 67 % des responsables français déclarent continuer à prendre des décisions à l’instinct car les données sont peu disponibles ou cloisonnées. Ils font partie de la majorité de ceux qui décrivent leurs systèmes ERP comme n’étant pas suffisamment flexibles pour répondre aux exigences actuelles (61 %). Il est donc impératif d’opérer une transition vers des systèmes Cloud unifiés et souples.
Qu’en est-il des talents ? 56 % des responsables Finance et IT français sont convaincus de disposer des compétences nécessaires pour tirer pleinement parti des innovations financières. En recrutant des profils de financiers dotés de fortes compétences technologiques et Data d’une part, et des talents IT ayant une bonne compréhension des problématiques financières d’autre part, DAF et DSI s’assurent de créer un langage commun entre les deux fonctions, clé de réussite de leurs futurs projets technologiques. Bonne nouvelle : les entreprises françaises, avec les entreprises allemandes, présentent les niveaux de collaboration entre Finance et IT les plus élevés de la région EMEA. Elles sont les plus avancées sur les échanges entre les deux fonctions autour des technologies émergentes !
Une refonte des processus financiers
La digitalisation des processus financiers menées chez Wendel, société d’investissement française, offre un bel exemple de stratégie de transformation ambitieuse, résultant d’une collaboration entre responsables financier et informatique.