Workday reconnu en tant que leader du Magic Quadrant™ 2024 de Gartner® pour les suites HCM cloud dédiées aux entreprises de plus de 1 000 employés

Pour la neuvième année consécutive, Workday est classé parmi les leaders du Magic Quadrant™ 2024 de Gartner® pour les suites HCM cloud destinées aux entreprises de plus de 1 000 employés. Cette reconnaissance illustre notre engagement à accompagner nos clients dans leur évolution tout en leur offrant une technologie RH de pointe.

Voici un aperçu des innovations récentes qui ont contribué à cette distinction, et de la manière dont elles transforment concrètement le quotidien de nos clients.

Accélérer la transformation des entreprises avec des solutions basées sur l'IA

La suite Workday Human Capital Management (HCM) permet aux entreprises de gérer et de développer leurs talents de manière plus intelligente. Nous avons récemment lancé Workday Illuminate™, la nouvelle génération d’IA conçue pour automatiser les tâches manuelles, assister chaque collaborateur et transformer les processus métier. Cette innovation, avec des agents intelligents dédiés, révolutionne des domaines clés tels que le recrutement, la gestion des notes de frais et la planification de succession, produisant des résultats mesurables pour les entreprises.

De plus, nous avons introduit une nouvelle expérience utilisateur alimentée par l’IA, incluant un assistant Workday qui accompagne les collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes, facilitant ainsi leur organisation et leur permettant de prioriser les tâches essentielles.

Ces innovations IA sont conçues pour créer un impact réel et concret. Selon le directeur des ressources humaines de Sumitomo Drive Technologies EMEIA, les activités européennes du fabricant de machines lourdes basé au Japon, « seul Workday proposait la technologie nécessaire pour opérer les transformations et réformes opérationnelles attendues. »

Favoriser l'agilité dans un environnement de travail en constante évolution

Dans un environnement dynamique, les entreprises doivent rester agiles, et Workday offre des solutions qui y contribuent. Nos solutions HCM, telles que Workday VNDLY, permettent de gérer tous les types de collaborateurs (permanents, temporaires ou intérimaires) en un seul endroit. Cette flexibilité permet aux entreprises de s’adapter rapidement et de rester résilientes.

Korean Air Lines est l’une des entreprises ayant choisi Workday pour moderniser ses opérations. Comme le souligne le Vice-Président Exécutif et Directeur Marketing de la compagnie : « Korean Air est impatiente de collaborer avec Workday pour accompagner cette entreprise de 55 ans vers sa prochaine génération. »

Des partenariats pour l'innovation et une intégration fluide

Notre engagement à évoluer avec les besoins de nos clients stimule l’innovation, tant par les solutions développées que par les partenariats mis en place. Par exemple, notre nouvelle solution Workday Payroll, en partenariat avec Strada, simplifie la gestion de la paie en réunissant la gestion RH et la comptabilité au même endroit. Elle intègre l’IA pour aider les entreprises à prendre des décisions plus éclairées et à respecter la réglementation.

Avec Workday Global Payroll Connect, nous proposons également une solution de paie mondiale unifiée, qui permet aux entreprises de se connecter facilement à leurs prestataires de paie. Ainsi, qu’ils soient payés via Workday ou un partenaire, les collaborateurs bénéficient d’une gestion centralisée des données, avec des mises à jour fluides et synchronisées entre les systèmes.

Nos clients apprécient cette expérience unifiée. Selon le responsable des solutions numériques pour les collaborateurs de Saab AB, entreprise suédoise de l’aéronautique et de la défense, « le principal avantage de Workday est de regrouper toutes les fonctionnalités dans une seule suite HCM, offrant ainsi une expérience de bout en bout au même endroit. »

Ouvrir de nouvelles perspectives grâce à une plateforme flexible

Notre plateforme est le fondement de toutes ses innovations. Grâce à des investissements constants dans notre infrastructure, nous sommes en mesure de développer de nouvelles fonctionnalités et applications qui interagissent parfaitement, répondant aux divers besoins de nos clients. Et si une entreprise fait face à des défis uniques, notre plateforme offre la flexibilité de développer des solutions sur-mesure via Workday Extend, adaptées précisément à ces besoins.

Nous innovons en continu pour garantir que les équipes RH disposent des outils nécessaires pour réussir, maximiser le potentiel de leurs collaborateurs et avoir un réel impact sur la performance de l’entreprise. En collaboration avec nos clients et partenaires, nous ne nous contentons pas de suivre l’évolution des besoins — nous avançons constamment vers l’avenir.

_{Gartner Disclaimer:}

_{Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, By Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro, October 23, 2024}

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