Workday participe à la création d'un avenir durable grâce à ses initiatives environnementales, sociétales et de gouvernance intégrées. Plongez dans notre rapport 2025 Global Impact pour découvrir nos progrès et les valeurs fondamentales sur lesquelles repose notre engagement en faveur d'un monde meilleur.
Voici les points abordés dans ce blog :
Pour Workday, le succès n'est pas seulement une mesure de notre performance financière, c'est aussi une mesure de notre impact. Épaulés par la confiance de plus de 11 000 clients et le dévouement de plus de 19 000 Workmates, nous sommes une entreprise du Fortune 500 qui agit avec intégrité. Nous axons notre présence mondiale sur la construction d'un avenir plus durable pour tous ceux que nous servons : nos clients, nos collaborateurs, nos communautés et notre planète.
Dans notre rapport 2025 Global Impact, qui couvre l'exercice ayant pris fin le 31 janvier 2025, nous soulignons que nos initiatives environnementales, sociales et de gouvernance ne sont pas des démarches distinctes, mais plutôt des composantes intégrantes d'une même stratégie d'entreprise globale. Il détaille les progrès que nous avons réalisés et la voie que nous continuons à tracer, guidés par nos valeurs fondamentales et notre conviction que les entreprises ont le pouvoir d'être une force au service du bien. Cette approche intégrée stimule l'innovation, atténue les risques et, en fin de compte, crée de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes.
Chez Workday, nous sommes conscients du rôle essentiel que nous jouons pour permettre à nos clients d'atteindre leurs propres objectifs de responsabilité. Notre priorité en matière d'entreprise responsable englobe également le fait de favoriser une croissance économique inclusive grâce au pouvoir de l'IA.
Grâce aux avancées continues de Workday Illuminate et de Workday Skills Cloud, nous démocratisons le travail en valorisant les compétences et l'expérience, faisant ainsi tomber les barrières traditionnelles à l'emploi. Nous fournissons les outils nécessaires pour s'adapter dans des paysages réglementaires en constante évolution et pour impulser des progrès significatifs grâce à des partenariats stratégiques et à des améliorations de plateformes innovantes. Il s'agit notamment de nos intégrations avec Pulsora qui rationalisent le reporting sur le développement durable, et des solutions basées sur Workday Adaptive Planning qui permettent de suivre les émissions et d'évaluer les risques climatiques.
Notre priorité en matière d'entreprise responsable englobe également le fait de favoriser une croissance économique inclusive grâce au pouvoir de l'IA.
Nous sommes convaincus que la lutte contre le changement climatique exige une action à la fois audacieuse et collective. Guidés par nos valeurs, nous soutenons des efforts de pointe, scientifiquement fondés, pour nous accompagner sur la voie d'un avenir durable à + 1,5 °C. En plus de fournir à nos 11 000 clients un Cloud neutre en carbone, de continuer à nous approvisionner en électricité 100 % renouvelable, et d'atteindre le zéro émission nette pour nos propres émissions résiduelles, nous forgeons activement des partenariats innovants pour développer des solutions climatiques.
Notre accord pluriannuel d'échange de crédits carbone, qui soutient le travail de pointe de l'industrie consistant à reboucher les puits de pétrole et de gaz abandonnés qui laissent échapper du méthane dans l'atmosphère, illustre cet engagement. Nous sommes également fiers d'être membres de Frontier, une garantie de marché d'un milliard de dollars visant à accélérer le développement des technologies d'élimination du carbone en garantissant leur demande future. Dans le cadre de notre engagement vers une élimination permanente du carbone d'ici à l'exercice fiscal 2031, nous avons signé l'année dernière des accords d'écoulement portant sur diverses technologies d'élimination du carbone, notamment le captage du CO2 dans l'air, la transformation de la biomasse, l'injection souterraine en profondeur, l'altération forcée et le premier accord de chaulage des rivières au monde.
Nous avons également annoncé un nouveau contrat d'achat d'électricité virtuel (VPPA) à impact social en partenariat avec LevelTen Energy et Starbucks pour soutenir un projet solaire de 350 MW qui fournira 233 GWh d'énergie renouvelable par an. Au-delà de l'impact environnemental, ce projet dans le comté de Concho, au Texas, situé dans une communauté énergétique, c'est-à-dire une zone ayant un passé d'activités liées aux combustibles fossiles, soutiendra le développement économique local.
Il s'agit du premier PPA à soutenir financièrement RAIN-UP, un programme visant à promouvoir les projets d'énergie renouvelable pour les agriculteurs, les éleveurs et les propriétaires terriens socialement défavorisés. Cette initiative s'inscrit directement dans l'objectif de Workday de créer un impact social positif grâce à nos investissements environnementaux, de favoriser le développement des effectifs, de promouvoir le bien-être des communautés et d'impulser un monde plus durable. Grâce à nos partenariats avec les leaders du climat, nous voulons amplifier notre impact et souligner le rôle vital de l'investissement des entreprises dans des solutions pour le climat évolutives.
Nous sommes convaincus que la lutte contre le changement climatique exige une action à la fois audacieuse et collective.
Nos collaborateurs sont notre plus grand atout et notre première valeur fondamentale. Nous avons continué à développer notre culture unique et à travailler chaque jour afin d'améliorer la vie de nos Workmates en créant un lieu de travail à la fois inclusif et solidaire, qui offre à chacun la possibilité d'évoluer et de s'épanouir.
Cette approche centrée sur le collaborateur se concrétise au travers de quatre priorités clés :
Ensemble, ces priorités créent un environnement stimulant dans lequel nos collaborateurs peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.
Au cours de l'exercice écoulé, nous avons également poursuivi la transformation de notre entreprise axée sur les compétences (SBO), notamment en élaborant une évaluation normalisée des compétences des dirigeants dans Workday Extend. Ainsi, 100 % des collaborateurs de Workday disposent désormais de compétences essentielles en adéquation avec leur poste dans leurs profils, et 65 % ont bénéficié de recommandations de développement et d'emploi grâce aux correspondances de compétences dans Workday Talent Marketplace.
Plus de 13 000 collaborateurs actifs ont terminé leur onboarding dans le hub Carrière, et nous continuons à créer davantage d'opportunités pour tirer parti de nos solutions et in fine stimuler la croissance. Par exemple, les données Workday ont montré que la mobilité interne était près de 50 % plus importante chez les collaborateurs ayant participé à une mission ponctuelle que chez les autres.
Grâce à la Fondation Workday, nous avons investi dans des entreprises de développement des effectifs qui se concentrent sur le reskilling des collaborateurs vis-à-vis de parcours professionnels axés sur le digital et sur l'accompagnement d'une économie à faibles émissions de carbone. Cette année, la Fondation Workday a accordé 7,7 millions de dollars de subventions à des entreprises engagées dans le soutien d'écosystèmes de développement des effectifs, les emplois verts et dans les questions internationales ayant un impact sur nos communautés.
L'intégrité est une valeur fondamentale ancrée dans nos activités mondiales. Pour nous, une conduite éthique et responsable des affaires est essentielle à notre réussite à long terme et à notre impact positif sur le monde. Je ressens une énorme fierté quant au fait que, pour la cinquième année consécutive, Workday ait été reconnue par Ethisphere comme l'une des entreprises les plus éthiques au monde. Cette reconnaissance prestigieuse souligne notre engagement inébranlable envers ces principes.
Tandis que nous regardons vers l'avenir, nous visons à améliorer les expériences client en utilisant l'IA pour renforcer les capacités humaines. Les individus seront toujours essentiels pour les entreprises. Sachant cela, nous construisons nos technologies dans le but d'accroître l'efficacité et de fournir des insights qui aident les collaborateurs à faire leur travail plus efficacement et avec plus d'impact.
L'année dernière, nos processus ont été validés par rapport au Cadre de gestion des risques liés à l'IA du NIST par un organisme tiers et nous avons certifié notre programme selon la nouvelle norme ISO 42001 relative à la gestion de l'IA. Pour ancrer davantage cette expertise en interne et en externe, nous nous sommes concentrés sur trois initiatives clés l'année dernière : le lancement de la série Masterclass sur l'IA Workday, le développement d'une formation complète sur l'IA responsable intégrée à notre Code de conduite pour tous les collaborateurs, et le développement continu de solutions d'IA fiables visant à élever le potentiel humain. En outre, Workday a continué d'être une voix active dans le paysage des politiques d'IA à évolution rapide, plaidant en faveur de mesures de protection intelligentes concernant l'IA qui renforcent la confiance et stimulent l'innovation. Toutes ces initiatives garantissent que nos innovations sont fondées sur l'intégrité, offrant aux clients une IA fiable.
Nous sommes motivés par les possibilités qui s'offrent à nous et restons déterminés à poursuivre notre quête d'un avenir plus durable et plus équitable. Merci de votre contribution au parcours Workday. Nous sommes attachés à la transparence et continuerons à partager nos progrès et nos apprentissages dans les années à venir.
Pour en savoir plus sur notre impact mondial, lisez notre rapport 2025 Global Impact.
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L'Intelligence Artificielle a été au centre du Workday Innovation Summit, au cours duquel l'entreprise a exposé sa vision de l'avenir.
Il a toujours été au cœur de la mission de Workday de permettre à nos clients à travers le monde de prospérer. Nous fournissons à nos clients des outils d'innovation de premier ordre pour les aider à gérer leurs ressources humaines et financières. Dans le paysage géopolitique et réglementaire de l'IA d'aujourd'hui, en particulier dans l'Union européenne (UE), nous nous concentrons sur la fourniture à nos clients d’outils pour les aider à évoluer et croître, tout en formulant les engagements dont ils ont besoin pour s'adapter en toute confiance au changement.
