Workday-Autoren
Workday-Autoren berichten über Mitarbeiter, Produkte und Veranstaltungen von Workday sowie über Technologien und Branchentrends, die für unsere Workday Community aus Kunden, Mitarbeitern und Partnern entscheidend sind.
Workmates an unseren Standorten weltweit nutzen den Internationalen Frauentag, um 24 Stunden lang eine Veranstaltung pro Stunde zu organisieren und dabei die vielschichtigen Aspekte des jährlichen Gedenktags zu beleuchten.
Workday zeigt zum allerersten Mal einen Werbespot im Rahmen des Super Bowl. Wir präsentieren Ihnen „Rock Star“ – mit fünf legendären Rock ’n’ Roll-Stars in den Hauptrollen.
Unternehmen im Dienstleistungssektor müssen angesichts eines angespannten Talentmarkts und weitreichender Belastungen der Branche neue Methoden für die projektbasierte Personalzuordnung finden. Im Gespräch mit Patrice Cappello und Justin Joseph von Workday möchten wir mehr darüber erfahren, wie intelligentes Ressourcenmanagement dabei helfen kann.
Unsere Top 10 der besten Blog-Artikel des letzten Jahres befassen sich mit Themen, die unter Führungskräften heute noch ebenso beliebt sind wie am Tag der Veröffentlichung der Beiträge. Auch einige unserer Favoriten unter den Kunden- und Community-Storys von Workday haben wir in die Liste aufgenommen.
Unsere weltweite Befragung zur digitalen Transformation zeigt, dass CFOs ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Unternehmenskultur besitzen und bereit sind, Veränderungen einzuleiten.
In unserer letzten Ausgabe des Workday Europe Rising Daily lesen Sie inspirierende Geschichten von den Vorreitern der Branche, die den Wandel aktiv angehen. Erfahren Sie, was am dritten Tag unseres großen Kundenevents in Stockholm passiert ist, und lernen Sie die Akteure des Wandels kennen, die Agilität in ihrer DNA haben.
Erfahren Sie, worüber sich Workdays Führungskräfte und unsere Kunden am zweiten Tag von Workday Rising Europe ausgetauscht haben. Die Agenda war bis oben vollgepackt mit spannenden Keynotes und Diskussionen. Sehen Sie sich die Zusammenfassungen der Konferenzsessions zu den Herausforderungen und Chancen an, mit denen Finanz-, Personal- und IT-Führungskräfte in unserer sich verändernden Welt konfrontiert sind. |
Nach drei langen Jahren freuen wir uns, unsere Kunden, Partner und unsere Community wieder zur Workday Rising Europe begrüßen zu dürfen. Erfahren Sie, was am ersten Tag unserer großen Kundenveranstaltung in Stockholm wichtig war.
Eine positive Mitarbeitererfahrung ist nicht nur gut für die Moral: Die Hälfte der HR-Führungskräfte ist laut unserer globalen Studie der Ansicht, dass sie bei der Beschleunigung der unternehmensweiten Transformation eine entscheidende Rolle spielt. Und unter den Mitgliedern der Führungsetage stufen CFOs Empathie am häufigsten als wichtigste Kompetenz ein, um die Unternehmensanforderungen zu erfüllen.
Technologieunternehmen stehen vor einer ganzen Reihe von Herausforderungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hier erfahren Sie, warum Salesforce sich für Workday Financial Management entschieden hat, um die nächste Wachstumsstufe zu erreichen.
Eine neue Studie zeigt, dass zwischen den benötigten und tatsächlich im Unternehmen vorhandenen modernen Planungstools eine Kluft besteht, doch die Initiativen zur Überwindung dieser Kluft nehmen zu.
Die Leiter der Finanz- und Strategieabteilung von Workday haben mit Boston Consulting Group darüber gesprochen, wie sich die Finanzfunktion bei Workday weiterentwickelt hat, um unser Wachstum zu unterstützen, und was andere Finanzführungskräfte durch ihre Herangehensweise an das Thema Daten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit lernen können.
Die Fähigkeit, schnell und unkompliziert mögliche Auswirkungen einer Entwicklung einzuschätzen – den besten, den schlimmsten und den wahrscheinlichsten Fall – ist äußerst wertvoll, wenn sich die Variablen ständig ändern.
In der Regel gibt der CIO den Ton an, wenn es um Entscheidungen bezüglich der übergeordneten ERP-Strategie des Unternehmens geht. Doch die Transformation kann nur gelingen, wenn er mit anderen Stakeholdern, insbesondere dem CFO, zusammenarbeitet. Hier erfahren Sie, warum enge Partnerschaften im Unternehmen für die ERP-Modernisierung von entscheidender Bedeutung sind und welche wirtschaftlichen Vorteile eine anpassungsfähige Plattform bietet.
Finanzführungskräfte, die ein ERP-System (Enterprise Resource Planning) der nächsten Generation einführen wollen, sollten darauf achten, wie ihre Software Personal-, Betriebs- und Finanzdaten dabei miteinander verknüpft werden, um jetzt und in Zukunft Mehrwerte zu schaffen.
Um echte geschäftliche Agilität zu erzielen, dürfen sich Unternehmen nicht mehr länger auf Spreadsheets, manuelle Prozesse und veraltete Technologien für Finanzplanung und -analysen (FP&A) verlassen.
Die Aussicht darauf, komplexe geschäftskritische Systeme zu transformieren, schreckt einige CIOs davon ab, Modernisierungsmaßnahmen in Angriff zu nehmen. Für Unternehmen ist es jedoch noch riskanter, den Status quo beizubehalten. Hier erfahren Sie, wie der Weg zu einer modernen ERP-Umgebung aussieht.
Zukunftsorientierte CIOs nutzen die Gunst der Stunde, um herkömmliche ERP-Umgebungen zu überdenken. Ihr Hauptziel besteht darin, die Geschäftsprozesse zu transformieren und die Grundlage für eine entscheidungsfähige Organisation zu schaffen. Erfahren Sie, warum der Verzicht auf eine digitale ERP-Kernlösung in eine strategische Sackgasse führt.
Durch die Automatisierung von Routineaufgaben im Bereich Finanzplanung und -analyse ist es möglich, die Fehlerquote zu senken, die Zykluszeiten zu verkürzen und die Produktivität des Teams für Finanzplanung und -analyse (FP&A) zu steigern.
Im Hinblick auf die ökologische, soziale und ethische Unternehmensverantwortung (ESG) wird die Forderung nach Transparenz immer lauter.Um Ziele in diesem Bereich zu erfüllen und über Fortschritte Bericht zu erstatten, sind CFOs auf die Hilfe des Teams für Finanzplanung und -analyse (FP&A) angewiesen.