Der Workday Impact Report 2025 zeigt, wie Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation zusammenfinden. Er macht sichtbar, welche Fortschritte erreicht wurden und welche Werte das Handeln von Workday leiten, wenn es darum geht, Zukunft aktiv zu gestalten.
In diesem Beitrag befassen wir uns mit folgenden Themen:
Workday bemisst seinen Erfolg nicht nur an seiner finanziellen Performance, sondern auch an seinem Einfluss auf die Umwelt und unsere Gesellschaft. Mit über 11.000 Kunden, die uns vertrauen, und dem Engagement von mehr als 19.000 Beschäftigten sind wir ein Fortune 500-Unternehmen, das mit Integrität führt. Wir nutzen unsere globale Präsenz, um eine nachhaltigere Zukunft für alle aufzubauen: für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unsere Gemeinden und unseren Planeten.
In unserem „Global Impact Report 2025“, der unser Geschäftsjahr bis einschließlich 31. Januar 2025 abdeckt, weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass unsere ESG-Initiativen keine separaten Projekte, sondern integrale Bestandteile einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie sind. Wir beschreiben die Fortschritte, die wir erzielt haben, und unseren weiteren Weg im Detail. Dabei orientieren wir uns an unseren Grundwerten und unserer Überzeugung, dass die Wirtschaft eine Kraft für das Gute sein kann. Dieser integrierte Ansatz fördert Innovation, mindert Risiken und schafft letztendlich langfristigen Mehrwert für alle unsere Stakeholder.
Bei Workday sind wir uns darüber bewusst, dass wir für unsere Kunden eine wichtige Rolle beim Erreichen ihrer eignen Ziele für verantwortungsvolles Handeln spielen. Unser Fokus auf verantwortungsvolle Unternehmensziele umfasst auch die Förderung eines inklusiven Wirtschaftswachstums mithilfe von KI.
Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Workday Illuminate und Workday Skills Cloud demokratisieren wir die Arbeit, indem wir Fähigkeiten und Erfahrungen wertschätzen und traditionelle Beschäftigungshürden abbauen. Wir stellen die notwendigen Lösungen bereit, die Orientierung in der sich wandelnden regulatorischen Landschaft ermöglichen, und wir ermöglichen sinnvolle Fortschritte durch strategische Partnerschaften und innovative Plattformen. Zu diesen gehören unsere Integrationen mit Pulsora für optimiertes Nachhaltigkeits-Reporting und Lösungen auf Basis von Workday Adaptive Planning für die Emissionsverfolgung und Klimarisikobewertung.
Unser Fokus auf verantwortungsvolle Unternehmensziele umfasst auch die Förderung eines inklusiven Wirtschaftswachstums mithilfe von KI.
Wir sind davon überzeugt, dass die Bekämpfung des Klimawandels mutiges, gemeinsames Handeln erfordert. Geleitet von unseren Werten unterstützen wir wegweisende, wissenschaftsbasierte Bemühungen, die uns auf unserem Weg zu einer nachhaltigen 1,5 °C-Zukunft helfen. Wir versorgen nicht nur alle unsere 11.000 Kunden mit einer CO2-neutralen Cloud, beziehen weiterhin 100 % erneuerbaren Strom und erreichen Netto-Null für unsere eigenen Restemissionen, sondern gehen auch aktiv innovative Partnerschaften ein, um klimafreundliche Lösungen voranzutreiben.
Unser mehrjähriges Abnahmeabkommen für CO₂-Zertifikate, das die branchenführende Arbeit zur Abdichtung verwaister Öl- und Gasquellen unterstützt, die Methan in unsere Atmosphäre freisetzen, verdeutlicht dieses Engagement. Wir sind außerdem stolze Mitglieder von Frontier, einer Vorab-Marktverpflichtung in Höhe von einer Milliarde US-Dollar, die darauf abzielt, die Entwicklung von Technologien zur Kohlenstoffentfernung zu beschleunigen, indem ihre zukünftige Nachfrage garantiert wird. Als Teil unserer Verpflichtung zur Umstellung auf eine permanente Kohlenstoffabscheidung bis zum Geschäftsjahr 2031 haben wir im vergangenen Jahr Abnahmeverträge für verschiedene Technologien zur Kohlenstoffabscheidung unterzeichnet, darunter Direct Air Capture, Biomasseumrüstungen, Verpressung, beschleunigte Verwitterung und den weltweit ersten Vertrag zur Flussalkalisierung.
Darüber hinaus haben wir in Partnerschaft mit LevelTen Energy und Starbucks einen neuen virtuellen Stromabnahmevertrag (VPPA) mit sozialer Wirkung angekündigt – zur Unterstützung eines 350-MW-Solarprojekts, das jährlich 233 GWh erneuerbare Energie liefern wird. Neben den positiven Umwelteffekten wird dieses Projekt die wirtschaftliche Entwicklung vor Ort in Concho County, Texas, entscheidend prägen – eine Region, die von ihrer langen Tradition in der fossilen Energiegewinnung jetzt auf saubere Energie umstellt.
Es ist der erste Stromabnahmevertrag (PPA), der RAIN-UP finanziell unterstützt, ein Programm zur Förderung erneuerbarer Energien für sozial benachteiligte Landwirte, Viehzüchter und Landbesitzer. Diese Initiative steht im direkten Einklang mit dem Fokus von Workday, durch unsere Investitionen in die Umwelt positive soziale Auswirkungen zu erzielen, die Entwicklung von Arbeitsplätzen sowie Gesundheit und Wohlbefinden der Gemeinschaft zu fördern und eine nachhaltigere Welt zu ermöglichen. Durch unsere Partnerschaften mit führenden Unternehmen im Klimabereich wollen wir unseren Einfluss verstärken und auf die entscheidende Rolle von Investitionen in skalierbare Klimalösungen aufmerksam machen.
Wir sind davon überzeugt, dass die Bekämpfung des Klimawandels mutiges, gemeinsames Handeln erfordert.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital und unser wichtigster Wert. Wir pflegen unsere einzigartige Kultur und arbeiten jeden Tag daran, das Leben unserer Workmates zu verbessern, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und unterstützend ist und jedem Möglichkeiten bietet, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Dieser mitarbeiterzentrierte Ansatz wird durch vier Prioritäten umgesetzt:
Zusammen schaffen diese Prioritäten ein leistungsförderndes Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Darüber hinaus haben wir im vergangenen Geschäftsjahr die Transformation unserer kompetenzbasierten Organisation (SBO) fortgesetzt, einschließlich der Entwicklung einer standardisierten Bewertung der Führungskompetenzen in Workday Extend. Infolgedessen verfügen jetzt 100 % der Workday-Mitarbeiter in ihren Profilen über die für ihre Position relevanten Fähigkeiten, und 65 % haben mithilfe dieser Fähigkeiten im Workday Talent Marketplace nach Entwicklungsmöglichkeiten und Stellenangeboten gesucht.
Über 13.000 aktive Mitarbeiter haben das Onboarding im Career Hub durchlaufen, und wir arbeiten stetig daran, weitere Möglichkeiten zu schaffen, unsere Lösungen als Wachstumstreiber zu nutzen. Workday-Daten zeigten beispielsweise, dass die interne Mobilität bei Mitarbeitern, die an einem Gig teilnahmen, um fast 50 % höher war als bei Mitarbeitern, die davon keinen Gebrauch gemacht hatten.
Was die Workday Foundation betrifft, haben wir in Personalentwicklungsorganisationen investiert, die sich auf das Reskilling von Mitarbeitern für digital unterstützte Karrierewege und die Förderung einer kohlenstoffarmen Wirtschaft konzentrieren. In diesem Jahr stellte die Workday Foundation 7,7 Millionen Dollar als Fördergelder für Organisationen bereit, die Personalentwicklungssysteme, grüne Arbeitsplätze und globale Themen mit Auswirkungen auf unsere Communities unterstützen.
Integrität ist für uns ein zentraler Wert, der fest in die Struktur unserer globalen Geschäftstätigkeit verankert ist. Wir sind davon überzeugt, dass ethisches und verantwortungsvolles Handeln für unseren langfristigen Erfolg und unseren positiven Einfluss auf die Welt von entscheidender Bedeutung ist. Ich bin unglaublich stolz darauf, dass Workday im fünften Jahr in Folge von Ethisphere als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet wurde. Diese prestigeträchtige Auszeichnung unterstreicht unser unermüdliches Engagement für diese Grundsätze.
Mit Blick auf die Zukunft konzentrieren wir uns darauf, das Kundenerlebnis durch den Einsatz von KI zu verbessern und die menschlichen Fähigkeiten zu ergänzen. Wir wissen, dass Menschen für Unternehmen immer von entscheidender Bedeutung sein werden. Deshalb zielen wir bei der Entwicklung unserer Technologien darauf ab, ihnen Erkenntnisse zu liefern, mit deren Hilfe sie effizienter und wirkungsvoller arbeiten können.
Letztes Jahr haben wir eine Validierung unserer Prozesse durch einen Drittanbieter auf Basis des NIST KI Risk Management Framework erhalten und unser Programm nach der neuen Norm ISO 42001 für KI- Management zertifiziert. Um dieses Fachwissen intern und extern noch stärker zu verankern, haben wir uns im vergangenen Jahr auf drei Initiativen konzentriert: den Start der Workday KI Masterclass-Reihe, die Entwicklung umfassender, in unseren Verhaltenskodex integrierter Weiterbildung zum Thema verantwortungsvolle KI für alle Mitarbeiter und die kontinuierliche Entwicklung vertrauenswürdiger KI-Lösungen, um das menschliche Potenzial zu erweitern. Darüber hinaus ist Workday weiterhin eine führende Stimme in der sich schnell entwickelnden KI-Regulierungslandschaft und setzt sich für intelligente KI-Schutzmaßnahmen ein, die Vertrauen schaffen und Innovation vorantreiben. Gemeinsam stellen diese Initiativen sicher, dass unsere Innovationen mit Integrität entwickelt werden und wir unseren Kunden zuverlässige KI-Funktionen bieten.
Die Chancen, die vor uns liegen, verleihen uns neue Energie und bestärken uns in unserem Streben nach einer nachhaltigeren und gerechteren Zukunft. Vielen Dank, dass Sie Teil der Workday-Journey sind. Wir verpflichten uns zur Transparenz und werden unsere Fortschritte und Erkenntnisse auch in den kommenden Jahren mit Ihnen teilen.
Um mehr über unseren globalen Einfluss zu erfahren, lesen Sie unseren „Global Impact Report 2025“.
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Den Erfolg unserer Kunden weltweit zu fördern, steht seit jeher im Zentrum von Workday. Wir unterstützen sie mit erstklassigen Innovationen, um ihre Mitarbeiter und Finanzen effektiv zu verwalten. Gerade in der heutigen dynamischen geopolitischen Lage und angesichts neuer Regulierungen rund um Künstliche Intelligenz – insbesondere in der Europäischen Union (EU) – liegt unser Fokus darauf, unseren Kunden die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben: für Wachstum und Skalierung sowie für die Sicherheit, Veränderungen mit Zuversicht begegnen zu können.
Wie Workday mit verantwortungsvoller KI den Arbeitsalltag transformiert – durch intelligente Automatisierung, bessere Entscheidungen und echte Mehrwerte für Menschen und Organisationen.
