Josh Tarr

Josh Tarr ist Director of Skills-Based Organization bei Workday. In dieser Position verantwortet er den Wandel von Workday zu einem kompetenzbasierten Unternehmen und treibt strategische Initiativen voran, mit denen Workday als auch unseren Kunden gelingt, das Potenzial der Belegschaft zu maximieren.

Als erfahrene HR-Führungskraft leitete Josh zuvor als Vice President of People Operations transformative Talentpraktiken bei Red Ventures, wo er für Talentmanagement, HR Business Partner, Talentakquise und M&A-Integration verantwortlich war. Darüber hinaus hatte er zentrale HR-Führungsrollen bei Family Dollar inne.

Josh hat einen Master of Organization Leadership von der Vanderbilt University und einen Bachelor of Science in Psychologie mit Schwerpunkt Leadership Studies von der James Madison University.