David Somers
David Somers is Workday's Group General Manager, Product voor de CHRO. Hij is verantwoordelijk voor de strategie en ontwikkeling van Workday's Human Capital Management-productsuite.
David heeft meer dan 20 jaar ervaring in de technologie- en consultingbranche, wat uitstekend van pas komt in zijn huidige rol. David kwam in 2018 bij Workday na de overname van Rallyteam. Hij was medeoprichter van het bedrijf en drie jaar lang CEO. Vóór Rallyteam was hij Vice President Global Alliances & Strategic Initiatives bij Cornerstone OnDemand. Ook vervulde hij posities bij Ariba, PriceWaterhouseCoopers, Replicon en The Walt Disney Company.
David heeft een masterdiploma Business Administration van de Anderson School of Management van UCLA en een bachelordiploma van Indiana University.
Bij Workday geloven we dat inzicht in de vaardigheden van werknemers essentieel is voor het runnen van een business en bepalend voor de toekomst van werk. Daarom introduceren we next-gen-technologie die de impact van Skills Cloud versterkt en onze klanten zo helpt hun positie als competentiegerichte organisatie te verstevigen.
Met Workday en VNDLY, een bedrijf van Workday, kunnen organisaties een holistische talentstrategie ontwikkelen om hun uitgebreide talentenpool te maximaliseren.
Het afgelopen jaar heeft HR bij vrijwel elke strategische bedrijfsbeslissing een cruciale rol gespeeld. Juist daarom zijn we er trots op dat we ook dit jaar zijn benoemd tot 'leader' in de markt van Human Capital Management (HCM) voor onze 'completeness of vision' en 'ability to execute'.
David Somers, General Manager Talent Optimization bij Workday, interviewt Phil Chambers van Peakon over de waarde van analytics voor het creëren van een continue dialoog met werknemers.