Waarom heeft mijn bedrijf een vendormanagementsysteem nodig?
Zet uw bedrijf steeds meer contractanten, consultants en flexwerkers in? Dan is het wellicht tijd om na te denken over het management van uw externe workforce.
De copywriters van Workday vertellen over mensen, producten en evenementen bij Workday. Ze bespreken technologie- en branchetrends en gaan in op wat dit betekent voor de Workday Community van klanten, werknemers en partners.
Zet uw bedrijf steeds meer contractanten, consultants en flexwerkers in? Dan is het wellicht tijd om na te denken over het management van uw externe workforce.
Het wordt steeds ingewikkelder om wereldwijde HR- en payrollactiviteiten te beheren vanwege diverse interne en externe zakelijke uitdagingen. Om het continue veranderende tempo bij te houden, hebben bedrijven meer flexibiliteit en wendbaarheid nodig van hun HR- en salarisadministratiesystemen.
Toenemende klimaatrisico's, hogere consumentenverwachtingen en een tekort aan technisch talent behoren tot de grootste problemen en kansen voor de verzekeringsbranche op de korte termijn. Verzekeringsexperts vertellen hoe deze eisen en meer de branche in de komende jaren zullen beïnvloeden.
Bedrijven zijn in toenemende mate afhankelijk van externe medewerkers voor een wendbare en flexibele workforce. Leaders van Everest Group leggen uit hoe vendormanagementsystemen (VMS) met deze trend mee zijn geëvolueerd en geavanceerde technologische mogelijkheden bieden om de externe workforce te managen.
Collega's in onze wereldwijde kantoren vieren Internationale Vrouwendag door 24 uur lang elk uur een evenement te organiseren en te reflecteren op het multidimensionale aspect van deze jaarlijkse viering.
Financeleaders vertrouwen steeds meer op toekomstgerichte en klantgerichte key performance indicators om de prestaties van hun bedrijf te stimuleren.
In 2022 hebben we enkele van de knapste koppen in de branche uitgenodigd om te praten over het omgaan met verandering en het opbouwen van een betere toekomst. Doe uw oordopjes in en luister naar de topafleveringen van onze Workday Podcast in 2022.
In onze top 10 van blogposts van het afgelopen jaar komen onderwerpen aan bod die nu net zo populair zijn onder businessleaders als toen ze voor het eerst werden gepubliceerd. We hebben ook enkele van onze favoriete verhalen van Workday-klanten en de Workday-community toegevoegd.
Uit onze internationale survey over digitale transformatie blijkt dat CFO's zich zeer bewust zijn van de bedrijfscultuur en klaar zijn om veranderingen door te voeren.
Een positieve employee experience is niet alleen goed voor het moreel: volgens de helft van de HR-leaders in ons internationale onderzoek is een positieve ervaring cruciaal om bedrijfsbrede transformatie te stimuleren. En bij het hoger management wordt empathie door CFO's het vaakst genoemd als de belangrijkste vaardigheid om aan bedrijfsbehoeften te voldoen.
Techbedrijven staan voor talloze uitdagingen om concurrerend te blijven. Ontdek waarom Salesforce Workday Financial Management koos voor hun volgende groeifase.
Uit een nieuw onderzoek blijkt dat er een kloof bestaat tussen de moderne planningstools die nodig zijn en de tools die daadwerkelijk beschikbaar zijn in de organisatie, maar initiatieven om deze kloof te overbruggen nemen toe.
De financiële en strategische leiders van Workday spraken met Boston Consulting Group over hoe de financefunctie bij Workday zich heeft ontwikkeld om onze groei te ondersteunen en wat andere organisaties kunnen leren van hun benadering van data en cross-functionele samenwerking.
Een snelle en eenvoudige beoordeling van de mogelijke resultaten – d.w.z. het beste, slechtste en meest waarschijnlijke geval – is uiterst waardevol wanneer variabelen constant veranderen.
Hoe een ERP-strategie eruit zou moeten zien, wordt vaak grotendeels bepaald door de CIO van een organisatie. Een succesvolle transformatie vereist echter een effectief partnership met andere stakeholders, met name de CFO. Ontdek waarom het opbouwen van krachtige relaties in het hele bedrijf cruciaal is voor ERP-modernisering, en voor de zakelijke voordelen die voortkomen uit een aanpasbaar platform.
Financeleaders die kijken naar de volgende generatie systemen voor Enterprise Resource Planning (ERP), moeten focussen op hoe hun software HR-data, operationele data en financiële data kan verbinden om nu en ver in de toekomst waarde te creëren.
Voor echte business agility moeten bedrijven vaarwel zeggen tegen spreadsheets, handmatige processen en legacytechnologie voor financiële planning en analyse (FP&A).
Toekomstgerichte CIO's grijpen de mogelijkheid aan om traditionele ERP-omgevingen opnieuw vorm te geven, waarbij ze de nadruk leggen op het transformeren van bedrijfsprocessen en het creëren van een basis voor een besluitvormende organisatie. Ontdek waarom het verwaarlozen van de digitale ERP-kern een doodlopende strategie is.
Door repetitieve taken voor financiële planning te automatiseren, kunt u fouten verminderen, de cyclustijden verkorten en de productiviteit van financiële planning en analyse (FP&A) verhogen.
Klanten beschikken dankzij deze internationale samenwerking over innovatieve oplossingen om de werkwijze van hun business te transformeren.