Workday werkt aan een duurzame toekomst met geïntegreerde initiatieven op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur. Duik in het 2025 Global Impact Report om onze vooruitgang en de kernwaarden te verkennen die vormgeven aan onze inzet voor een betere wereld.
In dit artikel komen de volgende onderwerpen aan bod:
Workday meet succes niet alleen af aan goede financiële resultaten, maar ook aan de impact die we maken. Gesteund door het vertrouwen van meer dan 11.000 klanten en de toewijding van meer dan 19.000 collega's zijn we een Fortune 500-bedrijf dat met integriteit voorop gaat. We gebruiken onze wereldwijde positie om een duurzamere toekomst te creëren voor iedereen: klanten, werknemers, community's én de planeet.
In ons '2025 Global Impact Report' (boekjaar tot 31 januari 2025) wordt duidelijk hoe onze initiatieven op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur geen losstaande activiteiten zijn, maar essentiële onderdelen van een alomvattende bedrijfsstrategie. Het beschrijft de vooruitgang die we hebben geboekt en het pad dat we blijven bewandelen, gedreven door onze kernwaarden en het geloof in de kracht van bedrijven om een positieve invloed uit te oefenen. Deze geïntegreerde benadering bevordert innovatie, beperkt risico's en creëert uiteindelijk langetermijnwaarde voor alle stakeholders.
Onze klanten moeten hun eigen verantwoorde zakelijke doelstellingen behalen en we zijn ons bewust van de essentiële rol die Workday daarbij speelt. We richten ons niet alleen op verantwoord ondernemen, maar ook op het stimuleren van inclusieve economische groei door de kracht van AI.
De continue ontwikkeling van Workday Illuminate en Workday Skills Cloud stelt ons in staat werk te democratiseren door waarde toe te kennen aan vaardigheden en ervaring. Hiermee worden traditionele obstakels voor werkgelegenheid doorbroken. We bieden de benodigd tools om te navigeren door veranderende regelgeving en stimuleren betekenisvolle vooruitgang met strategische partnerschappen en innovatieve platformverbeteringen. Hieronder vallen onze integraties met Pulsora voor vereenvoudigde duurzaamheidsrapportages en oplossingen gebaseerd op Workday Adaptive Planning voor het bijhouden van emissies en beoordelen van klimaatrisico's.
We richten ons niet alleen op verantwoord ondernemen, maar ook op het stimuleren van inclusieve economische groei door de kracht van AI.
We zijn van mening dat klimaatverandering moedige en collectieve actie vereist. Geleid door onze waarden, steunen we geavanceerde, wetenschappelijk onderbouwde inspanningen die bijdragen aan een duurzame 1,5°C-toekomst. We bieden onze 11.000 klanten een CO2-neutrale cloud aan, kopen 100% groene stroom in en bereikten netto-nul voor onze eigen restuitstoot. We zoeken bovendien actief naar innovatieve samenwerkingen om klimaatoplossingen te versnellen.
Een voorbeeld van deze toewijding is onze meerjarige afnameovereenkomst voor koolstofkredieten. Daarmee ondersteunen we het baanbrekende werk waarbij methaan lekkende, verlaten olie- en gasbronnen worden gedicht. We zijn ook trotse leden van Frontier, een markttoezegging van $1 miljard die erop is gericht de ontwikkeling van koolstofverwijderingstechnologieën te versnellen door hun toekomstige vraag te garanderen. Als onderdeel van onze belofte om tegen boekjaar 2031 naar permanente koolstofverwijdering over te stappen, sloten we vorig jaar overeenkomsten voor verschillende koolstofverwijderingstechnieken, waaronder directe luchtafvang, biomassa-aanpassingen, diepe ondergrondse injectie, versnelde verwering en 's werelds eerste deal voor rivierbekalking.
We hebben ook een nieuwe maatschappelijk betrokken virtuele energieafnameovereenkomst (Virtual Power Purchase Agreement, ofwel 'VPPA') aangekondigd met LevelTen Energy en Starbucks. Samen steunen we een 350MW-zonneproject dat jaarlijks 233 GWh groene energie zal opleveren. Naast de milieuvoordelen steunt dit project in Concho County, Texas (gelegen in een energiecommunity met een verleden in de fossiele-brandstofindustrie) ook de ontwikkeling van de lokale economie.
Dit is de eerste PPA die financiële steun biedt aan RAIN-UP, een programma dat hernieuwbare energiemogelijkheden promoot voor sociaal achtergestelde boeren, veehouders en grondeigenaren. Dit initiatief sluit direct aan bij Workday's focus op het creëren van een positieve maatschappelijke impact via milieu-investeringen, het stimuleren van workforceontwikkeling, het bevorderen van welzijn in de community en het leveren van een bijdrage aan een duurzamere wereld. Door samen te werken met klimaatleaders versterken we onze impact en benadrukken we de essentiële rol van zakelijke investeringen in schaalbare klimaatoplossingen.
We zijn van mening dat klimaatverandering moedige en collectieve actie vereist.
Onze werknemers zijn onze grootste troef en onze belangrijkste kernwaarde. We koesteren zoals altijd onze unieke bedrijfscultuur en zetten ons dagelijks in om het leven van onze Workmates te verrijken door een werkplek te creëren waar iedereen zich gesteund en welkom voelt en gelijke kansen krijgt om te groeien en te bloeien.
Deze aanpak, waarbij de werknemer centraal staat, vertaalt zich in vier prioriteiten:
Deze prioriteiten leveren samen een stimulerende werkomgeving op waarin onze mensen optimaal presteren.
Ook in het afgelopen boekjaar werkten we verder aan onze transformatie naar een competentiegerichte organisatie (Skills-Based Organization, ofwel 'SBO'), waaronder de ontwikkeling van een gestandaardiseerde Executive Skills Assessment in Workday Extend. Hierdoor beschikt 100% van de Workday-werknemers nu over essentiële vaardigheden die zijn afgestemd op de functies in hun profielen. Verder heeft 65% toegang gekregen tot ontwikkeling- en functieaanbevelingen via vaardigheidsmatches in de Workday Talent Marketplace.
Meer dan 13.000 actieve werknemers hebben hun onboarding in Career Hub voltooid. We creëren ook continu meer mogelijkheden om onze oplossingen in te zetten voor groei. De Workday-data toonden bijvoorbeeld aan dat de interne mobiliteit bijna 50% groter was voor werknemers die deelnamen aan een gig, dan voor degenen die dat niet deden.
Verder hebben we via de Workday Foundation geïnvesteerd in organisaties voor personeelsontwikkeling die zich concentreren op het omscholen van medewerkers voor digitale carrièrepaden en het ondersteunen van een koolstofarme economie. Dit jaar verstrekte de Workday Foundation $ 7,7 miljoen aan subsidies aan organisaties die de ontwikkeling ondersteunen van ecosystemen voor werknemers, groene banen en wereldwijde kwesties die van invloed zijn op onze community's.
Integriteit is een kernwaarde die is verweven in de structuur van onze wereldwijde activiteiten. We zijn ervan overtuigd dat ethisch en verantwoord zakendoen noodzakelijk is voor ons langetermijnsucces en onze positieve bijdrage aan de wereld. Ik ben ongelooflijk trots dat Workday voor het vijfde jaar op rij door Ethisphere is erkend als een van de World’s Most Ethical Companies. Deze prestigieuze erkenning benadrukt onze standvastige toewijding aan deze principes.
Met het oog op de toekomst focussen we op het verbeteren van klantervaringen door AI te gebruiken om menselijke capaciteiten te versterken. Mensen zullen altijd essentieel zijn voor het bedrijfsleven en we ontwikkelen onze technologieën om efficiëntie te verhogen en inzichten te bieden die hen helpen hun werk effectiever en met meer impact uit te voeren.
Vorig jaar hebben we externe validatie van onze processen verkregen op basis van het NIST AI Risk Management Framework en certificering behaald voor ons programma conform de nieuwe ISO 42001-standaard voor AI-management. Om deze expertise zowel intern als extern verder te verankeren, hebben we ons vorig jaar gericht op drie belangrijke initiatieven: de lancering van de serie Workday AI Masterclass, de ontwikkeling van uitgebreide verantwoorde AI-training geïntegreerd in onze gedragscode voor alle werknemers, en de voortdurende ontwikkeling van betrouwbare AI-oplossingen gericht op het versterken van menselijk potentieel. Daarnaast blijft Workday een belangrijke stem in het snel veranderende AI-beleidslandschap, waarbij we pleiten voor slimme AI-maatregelen die vertrouwen en innovatie bevorderen. Deze initiatieven zorgen er gezamenlijk voor dat onze innovaties met integriteit worden gebouwd, wat zich voor onze klanten vertaalt in betrouwbare AI.
We zijn enthousiast over de mogelijkheden die voor ons liggen en blijven vastberaden in ons streven naar een duurzamere en eerlijkere toekomst. Bedankt dat je deel uitmaakt van dit Workday-avontuur. Transparantie staat bij ons voorop, dus we zullen je de komende jaren op de hoogte blijven houden van onze voortgang en bevindingen.
Lees ons '2025 Global Impact Report' voor meer informatie over onze wereldwijde impact.
Meer om te lezen
AI stond in de schijnwerpers tijdens de Workday Innovation Summit, waar het bedrijf zijn visie voor de toekomst schetste.
Het ondersteunen van onze wereldwijde klanten om succesvol te kunnen zijn, staat altijd centraal bij Workday. We bieden klanten de beste innovaties om hen te helpen hun mensen en kapitaal te beheren. In het huidige dynamische geopolitieke en AI-regelgeving landschap, met name binnen de Europese Unie, richten we ons op het leveren van tools waarmee klanten kunnen groeien en ontwikkelen, en de zekerheden die ze nodig hebben om zich vol vertrouwen aan te passen aan veranderingen.
Tijdens Workday Rising 2024 komen we samen om waardevolle netwerken te creëren, een voorproefje van de nieuwste AI-innovaties te bekijken en vooruitstrevende strategieën te bespreken die businesses blijvend vooruithelpen. Emma Chalwin, Chief Marketing Officer bij Workday, vertelt er meer over.
