Esperienze dei clienti e notizie sui nostri eventi, tra cui Workday Rising.
Nel 2022 abbiamo invitato alcune delle menti più brillanti del mondo degli affari per parlare di come affrontare il cambiamento e costruire un futuro migliore. Metti gli auricolari e immergiti nei nostri migliori podcast Workday del 2022.
I nostri 10 migliori articoli dell'anno scorso trattano argomenti che sono tuttora attuali e interessanti per i business leader. Abbiamo inserito anche alcune delle nostre customer stories e contributi della Workday Community.
Durante l'intervento "Changemaker Keynote: Customer Perspectives on Embracing Change" di Workday Rising, Julie Sweet, Chair e CEO di Accenture, ha parlato di come i leader possono aiutare la loro azienda a gestire cambiamenti epocali.
Siamo felici di annunciare che Workday è stata nominata Leader nel Magic Quadrant™ 2022 di Gartner® per suite cloud HCM per aziende con oltre 1.000 collaboratori. Questo riconoscimento che riceviamo per il settimo anno consecutivo è la prova che riusciamo sempre a garantire ai nostri clienti la capacità di adattarsi ai cambiamenti.
Siamo lieti di annunciare che Workday è stata riconosciuta come leader nel Magic Quadrant di Gartner 2022 per il Cloud ERP per le imprese orientate ai servizi, una nuova categoria. Rispondendo alla richiesta dei nostri clienti, il sistema cloud di enterprise management di Workday trasforma il modo di operare delle aziende, andando oltre i confini dei tradizionali sistemi di Enterprise Resource Planning (ERP).
Creare un business case per passare al cloud spesso richiede una solida collaborazione a livello di dirigenza e un senso di fiducia all'interno dell'azienda. Christoph Frank, Head of Process and Technology Solutions and Strategy presso LGI, parla del passaggio della sua azienda al cloud e di come le imprese debbano pensare al ROI.
Si è registrato un aumento del numero di dipendenti che postano commenti negativi sui propri datori di lavoro su siti pubblici. Lauryn Bissell, Senior Business Psychologist presso Workday, e Gabriel Dizon, Manager of Customer Success, hanno partecipato ad un podcast con Nick Ciavatta di Argyle Insider per discutere di ciò che motiva questi comportamenti e di come le aziende possono rispondere.
L'autoidentificazione è essenziale per dare priorità a diversity e appartenenza, ma come si fa a farla funzionare in una multinazionale? Scopri come Thomson Reuters ha esteso le funzionalità di autoidentificazione per appartenenza e diversity a 68 paesi.
La neobanca tedesca N26 sta sconvolgendo il mercato bancario e aprendo la strada a una nuova generazione di società di servizi finanziari.
La pandemia ha messo in luce la necessità di aggiornare la tecnologia per la gestione del procurement, un ambito storicamente trascurato da questo tipo di investimenti. Scopri come due clienti Workday hanno utilizzato strumenti cloud per prosperare in modo creativo durante la pandemia.
Chris Roberts, Head of IT Infrastructure di Formula 1, racconta perché la digitalizzazione del massimo campionato di automobilismo è stata un successo che ha trasformato la Formula 1 in un "motore di innovazione".
I Chief Financial Officer, Chief Technology Officer e Chief People Officer di PGA European Tour raccontano la trasformazione delle funzioni Finance, IT e HR nel contesto della pandemia.
In Workday ci spendiamo senza sosta per soddisfare le esigenze dei clienti perché offrire un servizio clienti eccellente è stato un nostro valore fondamentale sin dall'inizio. Siamo lieti di annunciare che Sheri Rhodes assumerà il ruolo di Chief Customer Officer lasciando la sua posizione attuale di Chief Information Officer. Abbiamo fatto quattro chiacchiere con Sheri per conoscerla e sapere che cosa la entusiasma di più del suo nuovo ruolo.
In occasione di un evento recente, i responsabili finanziari di Accenture, Cisco, Toyota North America e Workday hanno parlato della loro visione del futuro del lavoro. Le iniziative che privilegiano sono le attività nell'ambito di ambiente, società e governance (ESG) e il potenziamento dei rapporti con i dipendenti.
Neil Gribben, Vice President of Accounting and Control di Belmond, azienda che opera nel settore del turismo di lusso, ha raccontato a Tim Wakeford di Workday come il Finance ha dato un impulso all'accelerazione digitale durante la pandemia.
Il CIO di Webber Wentzel, un importante studio legale multidisciplinare sudafricano, ci ha raccontato come lo studio ha utilizzato la tecnologia per affrontare questo momento senza precedenti e delineato la roadmap per il futuro.
Leena Nair, Chief Human Resources Officer della multinazionale Unilever, ha parlato con Ashley Goldsmith, Chief People Officer di Workday, a proposito delle opportunità che esistono per rispondere alle esigenze di una forza lavoro in trasformazione.
Che impatto ha avuto la pandemia di COVID-19 sulle skill di cui le aziende avranno bisogno in futuro? Questo articolo illustra perché le aziende europee devono dare priorità alle skill e garantire uno sviluppo continuo della forza lavoro per prosperare in un mondo post-pandemia.
Mentre muovono i primi timidi passi verso la normalità dopo essersi lasciate alle spalle la fase peggiore della pandemia di COVID-19, le aziende di tutta Europa volgono lo sguardo al futuro. I responsabili Finance delle aziende clienti di Workday parlano di resilienza, digital transformation e di cosa hanno imparato.
Le aziende devono continuare ad accelerare il percorso verso modelli di business agili e digitali che consentano di rispondere alle sfide "invisibili". Il 18 novembre, in occasione del Workday Industry Insights EMEA, un gruppo di esperti di diversi settori si riunirà per condividere preziosi insight su come prosperare in tempi incerti.
Sono arrivati i risultati del sondaggio sulla customer satisfaction 2021 di Workday. Siamo orgogliosi di avere sempre ottenuto ottimi risultati, tuttavia ecco cosa cambieremo in futuro per ottenere un quadro ancora più preciso sulla customer satisfaction.
Barbara Cosgrove, Vice President e Chief Privacy Officer di Workday, illustra la versione finale appena rilasciata dalla Commissione Europea delle nuove clausole contrattuali tipo (CCT), che aiutano le aziende che trasferiscono i dati personali al di fuori dell'Unione europea.
Le società di servizi professionali hanno fatto progressi significativi nell'implementazione di iniziative digitali, ma la transizione non è completa. I dati della nostra recente indagine tra i manager rivelano quale direzione deve intraprendere il settore.
In occasione del nostro recente evento digitale, un responsabile IT presso un'azienda di trading con sede in Olanda, la IMC, ha spiegato come la capacità di sfruttare il potenziale dei dati sia stata utile per i clienti, anche in una fase di difficoltà senza precedenti.
I responsabili del Finance di Equiniti e Netflix raccontano come sono passati a una gestione finanziaria da remoto nell'era del COVID-19 e come si stanno preparando a rispondere ai cambiamenti futuri.
Con sede in Germania e oltre 670 filiali in tutto il mondo, ThyssenKrupp è uno dei maggiori produttori di acciaio del mondo. Durante il nostro evento digitale, Conversations for a Changing World, il CIO di ThyssenKrupp ha spiegato come l'azienda abbia intrapreso un programma di trasformazione per accelerare il passaggio al digitale nel 2020.
In occasione del nostro recente evento digitale, Harrods e Fielmann AG hanno raccontato che avere Workday come unico sistema li aiuta a ottenere insight aziendali migliori, a rimanere connessi con i loro dipendenti e a semplificare i processi aziendali.
Se è vero che la pandemia ci ha posto di fronte a molte sfide, per The Salvation Army Australia e City Development Limited di Singapore da queste sfide sono nati modi nuovi e migliori di lavorare. Per saperne di più, leggi alcuni estratti del discorso che hanno tenuto in occasione del nostro evento digitale Conversations for a Changing World.
Quando l'azienda tedesca HelloFresh si è trovata di fronte alla necessità di migliorare la propria reattività e il proprio decision-making, ha scelto Workday Adaptive Planning. Dare prova di agilità si è rivelato particolarmente importante in un periodo in cui acquistare kit per la preparazione dei pasti si è imposta come valida alternativa al frequentare ristoranti o supermercati.
A partire da questo mese, i nostri clienti potranno accedere ai nostri contenuti formativi utilizzando il Workday Learning Center, con tecnologia Extended Enterprise. Jeff McClure, Vice President of Education presso Workday, illustra i vantaggi di questa nuova soluzione per clienti e partner.
Dando la priorità al benessere dei suoi clienti e dipendenti, Prudential plc aiuta le persone a vivere meglio. Jolene Chen, HR Group Head, spiega come l'azienda riesce a tener fede ai suoi impegni e alla sua missione anche in questo periodo di trasformazioni e cambiamenti.
Per far fronte alla pandemia di COVID-19, Workday sta adottando delle precauzioni per garantire la sicurezza della sua community composta dai dipendenti e dalle loro famiglie, dai clienti esistenti e potenziali, dai partner e dai visitatori. Qui sono disponibili aggiornamenti regolari sulle misure che stiamo adottando.
Workday Integration Cloud è uno strumento essenziale per consentire ai clienti di eseguire una transizione rapida verso il cloud e per garantirne il successo in un contesto in cui le esigenze aziendali, gli strumenti e le tecnologie continuano a evolversi.
In anticipo di un anno sulla data prevista, abbiamo azzerato le nostre emissioni di carbonio e stiamo alimentando l'azienda con il 100% di elettricità rinnovabile. Nel corso di questo processo abbiamo appreso quattro importanti lezioni.
Andre Heinz, direttore delle risorse umane di Siemens Healthineers, parla del nuovo volto del settore sanitario, del ruolo che rivestono tecnologia e persone nella sua trasformazione e dell'importanza di costruire una cultura aziendale solida.