Aashna Kircher
Aashna Kircher è General Manager of Talent Products di Workday. È responsabile della strategia generale e delle performance della suite di prodotti Workday Talent, che comprende Help, Journeys, Learning, Onboarding, Peakon, Recruiting e Talent.
Aashna è entrata in Workday nel 2014 e negli ultimi 10 anni ha ricoperto numerosi ruoli legati allo sviluppo di prodotti aziendali per alcune delle più grandi aziende del mondo. Far crescere i team e realizzare esperienze prodotto significative e durature sono due degli aspetti che più apprezza del suo lavoro. Prima di entrare in Workday, Aashna ha lavorato come consulente nel settore dell'educazione.
Aashna ha conseguito un MBA presso l'Università di Harvard e una laurea in Psicologia presso la Duke University.
Per aiutare i tuoi collaboratori a utilizzare al meglio l'AI è importante comprendere il loro punto di vista. Lo studio condotto da Forrester Consulting per conto di Workday intitolato "A Human-Centered Approach to Al in the Workplace" esplora questo aspetto.
Le ultime analisi di Workday Peakon Employee Voice rivelano che in media il 27% dei dipendenti di un'azienda è ad alto rischio di burnout. Qui esaminiamo i principali fattori che portano al burnout e spieghiamo alle aziende come evitare il circolo vizioso del burnout e trattenere i migliori talenti.
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