Workday è stata nominata Leader nel Magic Quadrant™ 2025 di Gartner® per suite cloud HCM per aziende con oltre 1.000 collaboratori. Siamo stati nominati Leader nel report di Gartner per il decimo anno consecutivo e crediamo che questo risultato sia un riconoscimento del nostro impegno a evolverci di continuo per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
Per il decimo anno consecutivo, Workday è stata nominata Leader nel Magic Quadrant 2025 di Gartner per suite cloud HCM per aziende con oltre 1.000 collaboratori, e non potremmo esserne più orgogliosi!
Riteniamo che questa conferma premi la nostra ricerca incessante di innovazione per i nostri clienti, il nostro impegno a evolverci per soddisfare le loro esigenze e la nostra capacità di vincere le sfide più difficili in ambito HR. Il nostro obiettivo è fornire soluzioni che utilizzano l'AI per consentire alle aziende di crescere in un contesto di rapida trasformazione.
La funzione HR si trova a un punto di svolta cruciale. I modelli di business si evolvono in tempo reale, le aspettative della forza lavoro sono cambiate, i budget sono limitati e al centro di tutti questi cambiamenti c'è l'AI. L'HR ha un duplice compito: guidare i team attraverso il cambiamento e progettare un ambiente di lavoro completamente nuovo che includa l'AI.
Stiamo progettando nuovi modelli di business e strutture organizzative, promuoviamo il potenziamento delle skill e definiamo misure di protezione che rendano l'AI efficiente per le persone e per l'azienda.
Il modo in cui affronteremo questa transizione avrà effetti duraturi sul nostro modo di lavorare per decenni. Le scelte che le aziende faranno in merito all'AI e a come allineare i loro investimenti ai vantaggi per la forza lavoro e ai risultati economici determinano l'impatto dell'AI sul successo aziendale e la posizione dell'HR come business partner strategico.
Sviluppando strumenti per l'HR e l'intero ecosistema aziendale, Workday aiuta i clienti a creare una forza lavoro resiliente, adattabile e performante.
Alimentate dal più ampio e ordinato set di dati HR e Finance, le analisi di Workday non sono solo informate, ma anche intelligenti. Oltre il 70% dei clienti Workday ha già adottato le funzionalità di Illuminate, che consentono interazioni contestuali tra esseri umani e AI basate sulle reali esperienze lavorative dei nostri clienti.
Incorporando le nostre funzionalità di AI e il nostro framework per l'AI responsabile nella piattaforma principale aumentiamo con facilità il valore dell'AI per i nostri clienti limitando al contempo l'esposizione al rischio.
Alimentate dal più ampio e ordinato set di dati HR e Finance, le analisi di Workday non sono solo informate, ma anche intelligenti.
Questo aiuta le aziende in quattro aree critiche:
Aumentare la produttività: le aziende possono ottimizzare interi processi automatizzando le attività ripetitive che rallentano i collaboratori e permettendo loro concentrarsi su progetti a maggiore valore aggiunto.
Migliorare il processo decisionale strategico: grazie a insight fruibili, manager e collaboratori ottengono consigli personalizzati che permettono di far emergere candidati promettenti, ottimizzare gli orari dei dipendenti e aumentare la mobilità di carriera, il tutto per accelerare e migliorare i risultati aziendali.
Mitigare il rischio: l'AI responsabile è incorporata in ogni fase, in ogni interazione e in ogni momento decisivo. Questo garantisce la conformità etica e legale. Più si riduce il rischio, meno è probabile incorrere in multe o problemi di conformità.
Migliorare il potenziale dei talenti: la combinazione di AI e Workday Skills Cloud offre ai collaboratori consigli preziosi e personalizzati per la formazione, i gig, i progetti, la mobilità interna, lo sviluppo delle skill e il mentoring.
Quando si tratta di ruoli strategici in settori come l'healthcare, fornire insight preziosi non solo libera tempo e aumenta la produttività, ma aiuta anche a trattenere i talenti migliori e a garantire un'assistenza di alta qualità ai pazienti. Kyle Arnold, Chief Services Officer di Bon Secours Mercy Health, parla dell'esperienza della sua azienda come cliente Workday:
"I nostri manager interagiscono attivamente con i dipendenti per affrontare i loro problemi immediatamente, non dopo che si sono dimessi. Abbiamo reso più facile per i manager gestire il proprio lavoro e occuparsi della cura dei pazienti".
Grazie all'AI chiara, contestualizzata e rispettosa della compliance e alle funzioni di automazione di Workday, puoi raggiungere nuove frontiere di performance.
Poiché le loro esigenze aziendali critiche evolvono costantemente, i nostri clienti hanno bisogno di una soluzione flessibile che permetta di estendere facilmente la piattaforma Workday. Con Workday Extend i clienti possono creare rapidamente applicazioni che estendono il loro ambiente Workday per soddisfare esigenze aziendali più ampie. Come hanno affermato il CIO e il rettore associato del Wellesley College:
"Workday Extend amplia notevolmente le funzionalità di Workday. È una soluzione low-code e versatile per creare app che utilizzano l'interfaccia utente, i dati e la sicurezza di Workday, tutti fattori che contribuiscono ad aumentare l'adozione da parte degli utenti".
Queste applicazioni su misura non solo contribuiscono a ridurre il costo totale di proprietà, ma offrono anche ai nostri clienti la possibilità di configurare soluzioni che soddisfino esigenze specifiche per processi come la gestione paghe personalizzata, la mobilità interna o l'offerta di turni.
Queste applicazioni su misura non solo contribuiscono a ridurre il costo totale di proprietà, ma offrono anche ai nostri clienti la possibilità di configurare una soluzione che soddisfi esigenze specifiche.
Oltre a Workday Extend, collaboriamo con centinaia di partner del nostro ecosistema per aiutare i nostri clienti ad accelerare l'innovazione, implementare nuove funzionalità e sfruttare la potenza di Workday. I vantaggi sono evidenti se guardiamo più da vicino le nostre partnership per la gestione paghe.
Con Workday Global Payroll Connect i nostri clienti ottengono funzionalità complete di global payroll che offrono visibilità completa su tutti i loro processi di gestione paghe.
La nostra soluzione di gestione paghe riduce i tempi di ciclo, migliora l'accuratezza e aumenta la flessibilità grazie a integrazioni bidirezionali in tempo reale con la nostra rete di partner di global payroll. Ecco cosa ci ha raccontato un cliente, l'HR Digital Innovation Director di Prysmian Group, circa la sua esperienza di utilizzo della rete partner:
Grazie a Workday e Strada, ora possiamo contare su un'esperienza unificata a livello globale per le operazioni HR e di gestione paghe e abbiamo migliorato l'efficienza e la produttività integrando automazione e standardizzazione."
Con Workday Global Payroll Connect i nostri clienti ottengono funzionalità complete di global payroll che offrono visibilità completa su tutti i loro processi di gestione paghe.
Siamo entusiasti di vedere in che modo la potenza della nostra rete globale di partner migliora in modo tangibile la produttività e le esperienze positive dei nostri clienti.
La nostra forte attenzione all'innovazione assicura che la nostra piattaforma continuerà a evolversi di pari passo alle esigenze dei nostri clienti. Il loro successo è il nostro successo, ed è questo che ci guida.
Migliorando il valore di ogni interazione con la piattaforma Workday grazie all'AI, usando i dati come elemento di differenziazione e consentendo ai clienti di configurare un ambiente che soddisfi esigenze aziendali dinamiche, stiamo creando un ambiente di lavoro alimentato dall'AI, incentrato sulle persone e pronto per il futuro.
Declinazione di responsabilità di Gartner:
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, di Josie Xing, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Michelle Shapiro, Anand Chouksey, Jackie Watrous, Stephanie Clement, Jeff Freyermuth, Chris Hester, 8 settembre 2025.
Gartner non sponsorizza alcun fornitore, prodotto o servizio citato nelle sue pubblicazioni di ricerca e non intende consigliare agli utenti del settore tecnologico di scegliere solo i fornitori con le valutazioni migliori o altri riconoscimenti. Le ricerche pubblicate da Gartner rispecchiano l'opinione della società di ricerca Gartner e non possono essere interpretate come dati di fatto. Gartner declina qualsiasi garanzia, esplicita o implicita, rispetto alla presente ricerca, incluse eventuali garanzie di commerciabilità o idoneità per uno scopo specifico.
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