La rivoluzione della grande distribuzione
I comportamenti dei consumatori e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando. Scopri le 5 strategie vincenti secondo lo studio di Workday e Deloitte.
I comportamenti dei consumatori e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando. Scopri le 5 strategie vincenti secondo lo studio di Workday e Deloitte.
La grande distribuzione sta attraversando un momento di trasformazione senza precedenti. Gli eventi globali degli ultimi anni, uniti ai cambiamenti nelle preferenze dei consumatori, stanno spingendo i distributori a ripensare ogni aspetto del loro modello di business. Le sfide sono numerose: dall'inflazione alimentare all'ascesa degli acquisti online, fino alle difficoltà nel reperire e trattenere talenti.
L'inflazione è in aumento, con i prezzi dei prodotti alimentari che hanno registrato un +21%. Gli acquisti online e il Click & Collect sono diventati sempre più popolari, con il 40% delle famiglie che adotta queste modalità. Inoltre, oltre il 50% dei distributori segnala difficoltà nel reperire nuove competenze necessarie per affrontare queste trasformazioni.
Di fronte a questi dati, diventa evidente che il settore ha bisogno di strategie che vadano oltre il semplice adattamento. Come possono i distributori non solo sopravvivere, ma prosperare in questo contesto in rapida evoluzione? La risposta sta nell'adozione di strategie innovative, abilitate dalla tecnologia.
Guarda il video e scopri le 5 Strategie Workday per Affrontare il Cambiamento
Per saperne di più, consulta lo studio di Workday e Deloitte e visita la pagina dedicata al settore retail.
Leggi di più
Megan Kleinick e Jane Curran, HR manager di JLL, stanno integrando strategicamente l'AI per migliorare employee experience ed efficienza puntando su processi affidabili e qualità dei dati. Utilizzano il recruitment basato sull'intelligenza artificiale per gestire elevati volumi di candidati e si affidano a strumenti di AI generativa e agenti AI personalizzati per varie funzioni HR.
Diritto all'informazione 2026: l'Unione europea riscrive le regole salariali
Da giugno 2026, il diritto all'informazione in Europa trasformerà il concetto di trasparenza retributiva. I datori di lavoro dovranno spiegare le loro politiche retributive, i dipendenti avranno più voce in capitolo e la credibilità diventerà il vero banco di prova.
Workday è stata nominata Leader nel Magic Quadrant™ 2025 di Gartner® per suite cloud HCM per aziende con oltre 1.000 collaboratori. Siamo stati nominati Leader nel report di Gartner per il decimo anno consecutivo e crediamo che questo risultato sia un riconoscimento del nostro impegno a evolverci di continuo per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.