In Workday crediamo che l'innovazione debba liberare il potenziale umano e che l'intelligenza artificiale offra l'opportunità di trasformare positivamente il modo in cui le persone e le aziende operano. Riteniamo inoltre che rappresentanti del mondo accademico, di vari settori e del governo debbano collaborare per studiare insieme le potenziali implicazioni dell'IA per le persone, per la società e per il mondo che ci circonda.
Ritengo che il ruolo del NAIAC sarà fondamentale per tracciare un percorso responsabile. Pur entrando a far parte del comitato a titolo personale, sono onorato di lavorare per un'azienda che si adopera per sviluppare prodotti aziendali basati sull'intelligenza artificiale affidabili e moderni e che contribuisce a rendere trasparente e innovativo il panorama normativo che regola l'IA.
Ci impegniamo a portare i vantaggi dell'IA ai nostri clienti e ai loro dipendenti in modo responsabile. A questo scopo abbiamo elaborato sei principi guida:
- Mettere le persone al primo posto
- Tenere nel dovuto conto gli aspetti sociali
- Agire con correttezza
- Rispettare le leggi che regolano il nostro modo di operare
- Proteggere i dati in modo responsabile
- Garantire sempre trasparenza e responsabilità
Basandosi su questi principi, Workday cerca di promuovere l'uso dell'IA per fornire:
- Insight per rendere più consapevole il processo decisionale | Insight e previsioni che aiutano a prendere decisioni in un panorama in continua evoluzione.
- Insight per scoprire opportunità | Strumenti per portare alla luce opportunità per singoli e aziende che lavorano per acquisire nuove skill o raggiungere obiettivi.
- Insight per migliorare la user experience | Continui investimenti nell'IA per automatizzare i processi manuali e laboriosi e favorire esperienze personalizzate e intelligenti, in modo che le persone possano realizzare il proprio potenziale.
