Il report 2026 di Everest Group pone l'AI, la portata globale e la strategia relativa all'intera forza lavoro al centro del dibattito sui sistemi di gestione dei fornitori (VMS) e colloca Workday VNDLY in testa alla classifica per il sesto anno consecutivo.
In questo articolo si parla di:
Workday VNDLY è stata nominata Leader nel VMS PEAK Matrix® Assessment 2026 di Everest Group: è il sesto anno consecutivo che ci collochiamo nella fascia più alta della classifica. Oltre alla nostra posizione di Leader nei segmenti Nord America ed EMEA, siamo stati riconosciuti anche come "Star Performer" nel segmento Globale della valutazione.
Questo risultato di prim'ordine è il riconoscimento di un anno di investimenti nell'AI e nell'innovazione di prodotto, nell'espansione a livello globale e in una maggiore integrazione all'interno della piattaforma Workday, il tutto basato sulla nostra visione di un nuovo modo di lavorare: fornire alle aziende gli strumenti necessari in un momento in cui dipendono più che mai dai collaboratori esterni.
Considerando che nei prossimi anni si prevede un maggiore ricorso alla forza lavoro esterna, un sistema VMS deve ormai diventare parte integrante dell'architettura di base, e non essere più considerato un sistema secondario. Gli acquirenti richiedono una gestione di governance e compliance più rigorosa, controlli finanziari più efficaci e un allineamento chiaro con la strategia complessiva relativa alla forza lavoro.
La valutazione annuale di Everest Group offre una guida agli acquirenti, assegnando un punteggio ai fornitori in base a capacità, visione e valore per il cliente. L'edizione del 2026 punta molto sulla maturità dell'AI e sulla preparazione a livello globale, due aspetti che influenzano sempre più le decisioni di acquisto dei clienti.
Per le aziende che stanno valutando l'adozione di un VMS, il report funge da panoramica del mercato e illustra chi è oggi all'avanguardia, chi sta effettuando investimenti per il futuro e quale direzione sta prendendo la tecnologia.
Considerando che nei prossimi anni si prevede un aumento significativo della forza lavoro esterna, un sistema VMS deve ormai essere parte dell'architettura di base.
Everest Group ha attribuito l'ottimo piazzamento di Workday VNDLY alla rapidità di sviluppo dei prodotti, ai livelli di customer satisfaction e al nostro ruolo strategico nell'ambito di una strategia per l'organico globale. La piattaforma è ora presente in oltre 130 paesi, offre più di 35 pacchetti linguistici e supporta un'ampia gamma di valute.
Questa portata assume particolare rilevanza quando Workday VNDLY si collega direttamente alla suite Workday Human Capital Management (HCM): il risultato è una visione unica di dipendenti, collaboratori esterni e, sempre più spesso, agenti AI all'interno di un sistema aziendale ufficiale unificato.
"Workday VNDLY continua a potenziare le proprie capacità di gestione globale della forza lavoro attraverso l'innovazione della piattaforma, una maggiore integrazione con Workday e investimenti mirati basati sull'AI", afferma Krishna Charan, Vice President di Everest Group. "Funzionalità quali la gestione unificata dei profili dei lavoratori, un motore di calcolo configurabile, l'automazione estesa del ciclo di vita degli SOW e le nuove esperienze guidate da agenti AI hanno contribuito al riconoscimento di Workday VNDLY come Leader e Star Performer nella PEAK Matrix® 2026 di Everest Group per i sistemi VMS globali e hanno rafforzato la sua capacità di supportare la gestione integrata della forza lavoro su larga scala."
Il report del 2026 individua nell'AI il fattore chiave che distingue i Leader dal resto del gruppo. Ancor prima dell'introduzione dell'AI, le capacità di recruiting di Workday VNDLY avevano già prodotto risultati significativi: un cliente del settore healthcare aveva infatti ridotto del 66% il tempo necessario per la copertura dei ruoli temporanei.
E questo è solo l'inizio: abbiamo infatti in programma di rendere disponibile il nostro agente Ricerca collaboratori esterni nel corso di quest'anno. È proprio questo tipo di miglioramento quantificabile che acquirenti e analisti si aspettano oggi da un moderno sistema di gestione dei fornitori (VMS).
Le capacità di recruiting di Workday VNDLY hanno avuto un impatto notevole: un cliente del settore healthcare ha già ridotto del 66% il tempo per la copertura dei ruoli temporanei.
Oltre all'apprezzamento del settore, la nomina a Leader rappresenta un segnale forte per i nostri clienti. Dimostra che la roadmap dispone degli investimenti necessari, che il prodotto è in continua evoluzione e che il partner sarà presente mentre la forza lavoro cambia sotto i nostri occhi.
"Prima di Workday VNDLY, i nostri dirigenti erano bloccati in un processo complesso che prevedeva una doppia approvazione in cui le fatture subivano regolarmente rallentamenti e potevano passare 60 giorni dalla registrazione delle ore lavorate al pagamento del fornitore", ha affermato Tim Peach, direttore del reparto HRIS, Workforce Data & Analytics presso UofL Health, una rete sanitaria regionale con sede a Louisville. "Grazie alla stretta integrazione di Workday VNDLY con Workday HCM, abbiamo dimezzato la durata del ciclo portandola a 30 giorni o meno, abbiamo liberato i manager da attività di approvazione di scarso valore e abbiamo migliorato notevolmente la soddisfazione sia dei fornitori che dei dipendenti. Questo ci ha permesso di concentrarci sulla pianificazione strategica della forza lavoro anziché sulla risoluzione di problemi urgenti."
Per le aziende che stanno definendo una strategia globale per la forza lavoro, tale continuità è fondamentale. I clienti Workday VNDLY gestiscono programmi globali sulla stessa piattaforma già utilizzata dai propri collaboratori e dai team Finance: una strategia unificata su cui anche Workday fa affidamento per la propria forza lavoro estesa, che copre oltre 30 paesi e gestisce una spesa di oltre 50 milioni di dollari.
Il nostro lavoro non si ferma con questo riconoscimento. Nel corso del 2026 saranno progressivamente implementati miglioramenti orientati alle esigenze dei clienti nonché innovazioni maggiormente basate sull'AI e verrà perseguita una continua espansione a livello globale.
Leggi il report completo "Vendor Management System (VMS) PEAK Matrix® Assessment 2026" per saperne di più.
Gli estratti concessi in licenza tratti dai report PEAK Matrix® di Everest Group possono essere utilizzati da terze parti autorizzate per le proprie attività e materiali di marketing e promozionali. Gli estratti selezionati dai report PEAK Matrix® di Everest Group non forniscono necessariamente il quadro completo della nostra ricerca e analisi. Tutte le ricerche e le analisi condotte dagli analisti di Everest Group e incluse nei report PEAK Matrix® di Everest Group sono indipendenti e nessuna azienda ha pagato alcuna somma per essere menzionata o per influenzare la propria posizione in classifica. Per consultare la ricerca completa e saperne di più sulla nostra metodologia, visita la pagina dedicata ai report PEAK Matrix® di Everest Group.