유연한 인력으로 인재 전략 강화: 3가지 중요한 팁
인재 격차 해소는 조직의 지속적인 문제이며, 급속한 기술 발전으로 더욱 심각해집니다. 이를 해결하려면 임시 인력 활용, 사내 인재 이동 촉진 등 유연한 인재 전략이 필요합니다.
조달 관리를 위한 조언과 인사이트
인재 격차 해소는 조직의 지속적인 문제이며, 급속한 기술 발전으로 더욱 심각해집니다. 이를 해결하려면 임시 인력 활용, 사내 인재 이동 촉진 등 유연한 인재 전략이 필요합니다.
인적 자원의 민첩성과 유연성을 위해 기업에서 임시고용직에 점점 더 의존하고 있습니다. 이러한 상황에서 VMS(Vendor Management System)가 어떻게 발전해 왔고 어떻게 임시고용직 관리를 위한 첨단 기술/기능을 제공할 수 있는지를 Everest Group의 리더들이 설명합니다.
Workday가 VNDLY를 인수한 지 1년이 조금 넘은 지금, VNDLY의 공동 창업자이자 공동 GM(General Manager)인 Shashank Saxena가 벤더 관리 시스템(VMS) 분야의 미래, 그리고 고객이 누릴 무궁무진한 가능성에 관해 이야기합니다.
공급자 갭을 식별하고 비용을 절감하는 공급자 계약 관리 전략 수립을 위한 모범 사례를 알아봅니다.
각 기업은 조달, 전략적 소싱, 공급망 관리 강화가 성공의 필수 조건임을 잘 알고 있습니다.
팬데믹이 도래하자, 지금까지 기술 투자와 별로 인연이 없던 조달 분야에도 기술 업그레이드의 필요성이 확인되었습니다. 두 Workday 고객이 클라우드 기반 도구를 활용하여 팬데믹에도 창의적인 성공의 아이디어를 발굴한 방법을 소개합니다.
랄프로렌의 글로벌 소싱 리더가 Workday에서 진행한 '세상의 변화에 함께하는 법' 디지털 이벤트에서 조달 역량 강화에 관한 생각과 모범 사례를 이야기했습니다.
금융 업계가 여러 부담 요인을 견디면서 운영 및 고객 응대 서비스를 중단하지 않고 비용을 절감하려면, 조달 최적화가 가장 시급합니다.
공급자 관계 관리(SRM) 프로그램 구축에 부담을 느낄 필요 없습니다. 성공적인 SRM 프로그램의 4가지 핵심 요소와 공급자 성과 촉진을 위한 모범 사례를 살펴보세요.
미래는 클라우드에 있습니다. 디지털화된 소싱 팀으로 비즈니스 역량을 강화하고 디지털 가속 격차를 좁히는 3가지 방법을 살펴보세요.
하버드 비즈니스 리뷰에서 조달 부서의 역할이 변화하고 있음에 주목하면서 전략적으로 행동하는 팀으로 거듭나는 데 필요한 리더십에 관해 설명합니다.
전 세계적으로 인권을 보호하고 강화하기 위한 새로운 법령이 속속 제정됨에 따라, 기업의 공급망을 엄격히 모니터링할 필요성과 조달 업무의 중요성이 한층 더 부각되었습니다.
Scout RFP가 Workday에 합류한 지 1년이 지났습니다. Alex Yakubovich가 고객 수용, 제품 혁신 등을 비롯하여 Workday Strategic Sourcing을 발전시키기 위해 함께 이룬 성과를 되돌아봅니다.