HR(Human Resources)

재무 인적 자원

지능형 리소스 관리가 중요한 이유

경색된 인재 시장과 업계 전반의 압박에 직면한 전문 서비스 회사에서는 프로젝트에 인력을 투입하는 기존 방식을 재고할 필요가 있습니다. 지능형 리소스 관리가 어떤 도움이 되는지 알아보기 위해 Workday의 Patrice Cappello, Justin Joseph과 이야기를 나눴습니다.

Workday 전속 작가

인적 자원

직원의 의견을 경청하여 참여를 증진하는 방법

기업이 직원 참여를 전략적 이니셔티브로 삼고 우선적으로 추진할 때, 여러 가지 이점이 복합적으로 작용하면서 '참여 우위(Engagement Edge)'를 확보하게 됩니다. 그러면 어떤 점에서 유익한지 알아보세요.

Blaise Radley

고객 및 커뮤니티 인적 자원

Accenture CEO: 향후 10년 동안 리더의 우선 과제를 정의할 5가지 요소

Workday Rising에서 진행된 ‘변화의 주역 기조 연설: 변화 수용에 대한 고객 관점’에서 Accenture 회장 겸 최고경영책임자(CEO)인 Julie Sweet는 리더가 거대한 변화의 물결 속에서 조직을 인도할 방법을 공유했습니다.

Jillian Ogawa

인적 자원

Workday 글로벌 연구: 직원과 공감하는 리더들

긍정적인 직원 경험은 사기 진작에만 도움이 되는 것이 아닙니다. Workday 글로벌 연구에 참여한 HR 리더의 절반은 이러한 경험이 비즈니스 전반에 걸쳐 트랜스포메이션을 가속화하는 데 더없이 중요한 조건이라고 생각합니다. 그리고 C 레벨 경영진 중에서도 최고재무책임자(CFO)는 비즈니스 요구사항 해결에 특히 필요한 스킬로 공감 능력을 꼽습니다.

Workday 전속 작가

고객 및 커뮤니티 인적 자원

2022년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 7년 연속 리더 그룹에 선정된 Workday

Workday는 2022년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너^® 매직 쿼드런트^™에서 리더로 선정된 것을 기쁘게 생각합니다. 우리는 7년 연속 리더로 선정된 사실이 Workday가 항상 고객이 변화에 적응하도록 지원하고 있음을 잘 보여준다고 확신합니다.

David Somers

인적 자원

인재 마켓플레이스를 통해 사내 인재 이동을 촉진하는 3가지 방식

사내 인재 마켓플레이스는 사내 인재 이동에 도움이 될 수 있습니다. 그러나 해당 솔루션의 효과는 스킬 데이터를 활용하여 직원의 기회 탐색 방해 요인을 어떻게 제거하느냐에 달려 있습니다.

Jillian Ogawa

재무 인적 자원

기술 기업이 Workday를 선택하는 이유

기술 기업이 경쟁력을 유지하려면 수많은 과제를 해결해야 합니다. Salesforce가 차세대의 성장을 견인하기 위해 Workday 재무 관리를 선택한 이유는 다음과 같습니다.

Workday 전속 작가

인적 자원

조용한 퇴사는 무엇이며 이것이 직원 참여와 어떤 관련이 있을까요?

‘조용한 퇴사’는 직원이 회사로부터 멀어지는 오랜 현상을 새롭게 일컫는 용어입니다. 조용한 퇴사가 기업에 미치는 영향, 그리고 직원 참여를 위한 노력이 그에 대한 해법이 되는 이유를 자세히 알아보세요.

Blaise Radley

분석 및 인사이트 인적 자원

Workday가 확장 가능한 방식으로 차세대 스킬 기술을 제공하는 방법

Workday는 직원의 스킬을 파악하는 것이 비즈니스를 운영하는 데 매우 중요하며 미래의 업무 환경에도 필수 요소라고 생각합니다. 이에 따라 Skills Cloud의 효과를 높일 차세대 기술을 도입하여 고객이 스킬 기반 조직의 기반을 강화하도록 지원하고 있습니다.

David Somers

인적 자원

2022년, 증가하는 번아웃 위험이 다양한 산업에 미치는 영향

전 세계 600여 개 기업, 150만여 명의 직원을 대상으로 한 익명 설문조사의 데이터 분석을 통해 2022년에 증가한 번아웃 위험이 다양한 산업과 지역에 어떤 영향을 미치는지 살펴봅니다.

Ross Brooks

인적 자원

Workday와 VNDLY: 통합 인력 관리의 미래에 대한 Workday의 비전

Workday와 Workday VNDLY를 활용하여 확장된 인재 풀의 이점을 최대화하는 종합적인 인재 전략을 수립할 수 있습니다.

David Somers

인적 자원

기초 이해하기: 직원 경험이란?

직원 경험은 몇 년 동안 전 세계적으로 비즈니스의 최우선 과제였으며 그 범위는 끊임없이 진화하고 있습니다. 직원 경험의 기초와 성공적인 전사적 전략을 개발하는 방법을 알아보세요.

Blaise Radley

인적 자원 Workday 소식 및 문화

Workday Elevate Madrid: 비즈니스 경쟁력의 주요 영역에 관한 리더들의 생각

스페인 마드리드에서 진행된 Workday Elevate 이벤트에서 Workday의 글로벌 현장 운영 부문 SVP(Senior Vice President)인 Fermin Peleteiro가 McKinsey Digital의 파트너인 Alberto Torres와 함께 기업들이 어떻게 민첩성을 수용하고 새로운 하이브리드 업무 환경을 처리하고 있는지에 관해 이야기를 나누었습니다.

Workday 전속 작가

재무 인적 자원

유통 산업의 프런트 오피스와 백 오피스 연결

유통 산업의 신뢰할 수 있는 의사결정에 프런트 오피스와 백 오피스 연결이 중요한 이유를 알아보세요.

Jeremiah Barba

고객 및 커뮤니티 인적 자원

IT 팀이 클라우드 컴퓨팅에 관한 비즈니스 케이스를 발전시키는 방법

클라우드 전환을 위한 비즈니스 케이스 개발의 목적은 대개 C 레벨 경영진 전체에 걸쳐 강력한 파트너십을 구축하고 기업 내부의 신뢰를 확립하는 것입니다. LGI의 프로세스, 기술 솔루션, 전략 책임자인 Christoph Frank가 LGI에서 추진한 클라우드 전환에 관해 설명하고, ROI에 관한 기업들의 생각을 전합니다.

Workday 전속 작가

재무 인적 자원

CFO와 CHRO가 꼽는 지속 가능한 성장의 핵심 요소

새로운 AchieveNEXT 설문조사에 따르면, 중견기업의 재무 및 HR 리더는 핵심 인재 육성과 운영 효율성 개선을 성공의 중요한 요인이라고 답했습니다.

Workday 전속 작가

인적 자원

2022년 참여 현황: 업종별 직원 경험 성과 분석

매년 Workday는 직원 참여의 변화를 분석하여 향후 조직에서 신경써야 할 영역을 파악합니다. 2021년 전반의 직원 경험 변화를 토대로 17개 산업을 대상으로 선정한 핵심 영역을 자세히 알아보세요.

Ross Brooks

인적 자원

직원 유지의 비결: 직원 참여

‘직원 유지’와 ‘직원 참여’라는 용어는 ‘직원’이란 단어 외에도 많은 것을 공유합니다. 이 기사에서는 인재 유지가 기업의 최우선 관심 사항인 이유와 적절한 참여 전략으로 큰 차이를 만드는 방법을 살펴봅니다.

Blaise Radley

인적 자원 Workday 소식 및 문화

성소수자를 위한 진정성 있고 지속 가능한 변화

커뮤니티 간 양극화가 심해지는 어려운 시기에 성소수자 인권의 달(Pride Month)을 맞아 기업이 이 문제에 관해 좀 더 진지하게 접근하고 지속 가능한 해결책을 제시할 수는 없을까요? LGBTQ+ 커뮤니티에 관한 인사이트를 얻기 위해 Workday 글로벌 필드 얼라이언스 부문 VP, Rogerio Almeida와 이야기를 나눴습니다.

Blaise Radley

고객 및 커뮤니티 인적 자원

Workday 전문가 대담: 온라인 워크플레이스 리뷰에서 얻는 HR 인사이트

직원이 공개 사이트에 고용주에 관한 부정적인 리뷰를 게시하는 경우가 늘고 있습니다. Workday의 수석 비즈니스 심리학자인 Lauryn Bissell과 CSM(Customer Success Manager)인 Gabriel Dizon이 Argyle Insider의 Nick Ciavatta가 진행하는 팟캐스트에 출연하여 이런 행동의 원인과 기업의 대응 방법에 관해 이야기를 나눴습니다.

Blaise Radley

인적 자원

더 효과적인 업스킬링 및 직원 유지를 위한 스킬 관리 전략

스킬 관리와 스킬 기반 접근 방식은 어떻게 다를까요? 성공적인 직원 참여, 업스킬링, 직원 유지에 이 두 가지가 모두 필요한 이유도 알아봅니다.

Jillian Ogawa

재무 인적 자원

주주 가치를 넘어: 최고재무책임자(CFO) 직무의 전략과 비전

최고재무책임자(CFO)는 전례 없이 많은 요구를 받고 있습니다. ESG 이니셔티브를 주도하고, 디지털 트랜스포메이션 프로젝트를 감독하고, CFO 팀이 미래에 적합한 스킬을 확보하게 해야 합니다. 따라서 재무 리더에게는 적절한 기술이 필요합니다.

Workday 전속 작가

인적 자원 계획

미래형 인적 자원 육성을 위한 전사적 계획

성공적인 인력 계획을 위해 인재 전략을 재고해야 합니다. 스킬 갭을 줄이고, 고용 투자를 늘리고, 기업의 목표에 부합하는 인재로 조직을 정비합니다.

디지털 가속화에 관한 글로벌 설문조사에 따르면, 비즈니스 리더들은 2020년에 비해 2021년에 좀 더 철저한 자세로 비즈니스에 임했습니다. 비즈니스 리더들이 꼽은 디지털 트랜스포메이션의 최우선 선결 과제에 관해 자세히 알아보세요.

Josh Krist

인적 자원 기술 혁신

더 나은 직원 경험 실현

팬데믹과 대량 퇴직(Great Resignation) 사태를 겪으면서 모든 기업에서 직원 경험이 중요한 비즈니스 과제로 떠올랐습니다. Pete Schlampp가 데이터와 기술을 사용하여 맞춤형 경험을 구현하고 직원에게 시의적절하고 든든한 지원을 제공하는 등 진화하는 직원의 요구사항을 더 잘 해결하기 위한 Workday의 노력에 관해 설명합니다.

Pete Schlampp

인적 자원 기술 혁신

CIO가 보는 직원 경험의 핵심

전례 없는 업무 환경의 원격화, 분산화, 디지털화가 진행 중인 가운데, 각 기업은 핵심 인재를 유치하고 육성해야 하는 막중한 부담을 안고 있습니다. 액센츄어의 CIO, Penelope Prett이 기술을 활용하여 새로운 차원의 역동적인 직원 경험을 구현하고 직원의 의욕을 계속 북돋울 방법을 소개합니다.

Workday 전속 작가

분석 및 인사이트 인적 자원

직원 퇴사 고위험 업종 집중 분석

팬데믹이 다양한 산업 및 지역의 직원 감소 위험에 미친 영향을 전 세계 250개 기업, 100만여 명의 직원으로 구성된 표본을 통해 알아보겠습니다.

Ross Brooks

고객 및 커뮤니티 인적 자원

인재 기반을 혁신하고, 새롭게 조직하고, 활력을 불어넣을 절호의 기회

다국적 기업, 유니레버(Unilever)의 최고인적자원책임자(CHRO)인 Leena Nair와 Workday의 최고인재책임자(CPO), Ashley Goldsmith가 변화하는 인적 자원의 요구사항을 선제적으로 해결할 기회에 관해 대화를 나눴습니다.

Jillian Ogawa

분석 및 인사이트 인적 자원

Workday Peakon Employee Voice 소개: 직원의 목소리에 귀기울이는 기업이 성공하는 이유

Workday의 CHRO 오피스 제품을 담당하는 Group GM(General Manager), David Somers와 Peakon의 GM, Phil Chambers와 함께 Peakon의 새로운 이름과 이에 담긴 Workday의 비전을 공유하고, 직원의 의견을 경청하는 것이 중요해진 이유를 살펴봤습니다.

Julie Jares

인적 자원 Workday 소식 및 문화

2021년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너 매직 쿼드런트에서 리더로 선정된 Workday

지난해 인적 자원이 거의 모든 전략적 비즈니스 의사결정에서 중요한 역할을 했다는 점에서, 탁월한 비전과 뛰어난 실행 능력으로 HCM(Human Capital Management) 시장에서 또다시 리더로 인정받은 것을 영광으로 생각합니다.

David Somers

재무 인적 자원

ERP 시스템의 정의와 Workday를 선택해야 하는 이유

기존 ERP 시스템을 클라우드로 '그대로 옮겨와 사용하는' 방식은 올바른 선택이 아닙니다. 디지털 시대의 비즈니스 목표 달성에 필요한 시스템 및 프로세스로 바꾸고 강화해야 합니다. 이것이 바로 엔터프라이즈 관리 클라우드 솔루션인 Workday를 선택해야 하는 이유입니다.

Jillian Ogawa

인적 자원

글로벌 연구: 디지털 가속화와 CHRO의 역할

애자일 조직 및 디지털 가속화에 관한 Workday의 리포트는 이례적인 팬데믹 상황에서도 세계 굴지의 기업이 성공을 위해 유리한 위치를 선점하는 방법을 보여주었습니다. 스킬과 문화가 디지털 수익 목표 달성을 위한 핵심 과제로 떠오르면서 최고인적자원책임자(CHRO)의 역할은 더욱 중요해졌습니다.

Workday 전속 작가

분석 및 인사이트 인적 자원

스킬 데이터에 대한 비즈니스 케이스 개발

스킬은 현대 조직의 가치 척도이며, 기업에는 스킬 데이터와 관련된 모든 프랙티스에 가치와 객관성을 더할 기회가 있습니다. 객원 필자이자 HR 오피니언 리더인 Ben Eubanks의 인사이트를 여러분과 공유합니다.

Workday는 그 어느 때보다 애질리티와 레질리언스가 중요한 시기에, 완전한 비전과 실행 능력을 인정 받아 다시 한번 리더로 선정된 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다.

Barbry McGann